第11頁共11頁勞務用工?合同標準?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?乙方(?職工)姓?名：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?(以下簡?稱《勞動?合同法》?)和國家?、省市的?有關規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(?一)乙方?的工作內(nèi)?容：(?二)乙方?工作內(nèi)容?確定為(?填是)(?____?_)管理?和專業(yè)技?術類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點：?(五)?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以(?填是)年?(___?__)半?年(__?___)?季(__?___)?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬(?一)乙方?正常工作?時間的工?資標準(?計算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?及本單位?集體合同?約定的標?準。1?、計時工?資：__?___元?月;(?二)乙方?試用期工?資為__?___元?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月__?___日?(或第周?)發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會?保險(?一)甲、?乙雙方按?照國家_?____?省、市有?關規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費，乙?方依法享?受相應的?社會保險?待遇。?(二)乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應按國家?____?_省市的?工傷保險?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(一?)甲方按?國家__?___省?、市有關?勞動保護?規(guī)定為乙?方提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應如實告?知乙方，?并應切實?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護乙?方的健康?及其相關?權益。?(二)甲?方按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定每?年(年季?月)安排?乙方進行?體檢。?(三)甲?方按國家?和地方有?關規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動合同，?雙方應當?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。(?三)《勞?動合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認為甲方?侵害自己?合法權益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?(1)?甲方要求?乙方嚴格?遵守甲方?制訂的勞?動紀律和?相關管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關條款?進行處罰?，嚴重者?進行開除?或辭退，?或者通過?有關法律?部門，要?求反補償?。(2?)當乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。(?3)當出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權解?除合同，?無任何補?償：(?一)用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?(二)?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(三)?勞動者嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;(?四)勞動?者嚴重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(五)?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;(六?)勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?(七)?勞動者被?依法追究?刑事責任?的;(?八)勞動?者患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?(九)勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(十)勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?;(十?一)用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進行重整?的;(?十二)?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難的;?(十?三)企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?(十四?)其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?代表(?簽字勞?務用工合?同標準范?本（二）?甲方(?勞務派遣?企業(yè))全?稱：__?___?單位類型?：___?__法?定代表人?(或負責?人)__?___?乙方(職?工)姓名?：___?__性?別：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關?法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實信用的?原則，簽?訂本合同?，并承諾?共同遵守?。甲方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動合同約?定，按時?、足額支?付勞動報?酬，繳納?社會保險?費，提供?勞動安全?衛(wèi)生保護?，保障乙?方休息、?休假;乙?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動合?同約定，?履行勞動?義務，提?高職業(yè)技?能，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德。一?、勞動合?同期限?本合同期?限采用下?列方式確?定：合?同自__?___年?____?_月__?___日?起始，以?完成工作?任務或與?實際用工?單位的協(xié)?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?(實際用?工單位)?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實?際用工單?位書面公?布的工作?內(nèi)容和崗?位要求，?按時完成?合理定額?，并達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?2.乙?方應當積?極參加實?際用工單?位的職業(yè)?技能培訓?，努力勝?任勞動合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實際?用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整?勞動組織?需要，需?要調(diào)整或?調(diào)動乙方?工作崗位?的，應由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協(xié)商?一致。?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?監(jiān)督實際?用工單位?按照國家?和地方政?府的有關?規(guī)定并結?合本單位?實際生產(chǎn)?經(jīng)營情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?_小時，?每周(月?)工作不?超過__?___小?時。2?.實際用?工單位因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?或在法定?節(jié)假日加?班的，按?國家規(guī)定?支付加班?加點工資?或安排補?休，加班?工資由實?際用工單?位直接發(fā)?放，不包?括在勞務?費中。?四、勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?監(jiān)督實際?用工單位?建立、健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度，嚴格?執(zhí)行國家?勞動安全?規(guī)程和標?準，對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。乙?方必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權拒絕實?際用工單?位的管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè);對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?2.乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方及實際?用工單位?負責及時?救治，并?按規(guī)定時?間為乙方?申請工傷?認定和勞?動能力鑒?定，保障?乙方依法?享受各項?工傷保險?及相關待?遇。3?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方保證?其享受國?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應的醫(yī)?療待遇。?五、勞?動報酬?乙方工資?由甲方按?實際用工?單位提供?的結算清?單每月_?____?日代發(fā)。?由于實際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會保險和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費;其?中，乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應當?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險費繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權按?照規(guī)定查?詢個人的?繳費記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀律?1.甲方?應依法建?立勞務派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴?重違反勞?動紀律或?者實際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴重失?職、營私?舞弊、對?實際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責?任等行為?的，甲方?有權予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實際用工?單位工作?的，應與?實際用人?單位約定?由其承擔?或部分承?擔甲方對?乙方的義?務，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實?際用人單?位未按約?定承擔對?乙方義務?的，由甲?方承擔對?乙方的義?務，實際?用人單位?承擔連帶?責任。?2.出現(xiàn)?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動合?同條件的?，應當繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計人勞?動合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應當將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起___?__日內(nèi)?未作出書?面答復的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應當?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應當自?解除或終?止勞動合?同之日起?____?_個工作?日內(nèi)，向?乙方出具?解除或終?止勞動合?同證明。?在乙方履?行完必要?手續(xù)的_?____?個工作日?內(nèi)，辦理?完畢乙方?檔案和社?會保險關?系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);同?時，甲方?應當依法?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金、醫(yī)?療補助費?等相關費?用。九?、雙方需?要約定的?事項：_?____?十、違?約資任?1.甲方?的違約責?任：(?1)甲方?違反規(guī)定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時續(xù)訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應?賠償乙方?的經(jīng)濟損?失。(?2)其他?：___?__2?.乙方的?違約責任?：___?__十?一、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因