第9頁(yè)共9頁(yè)無(wú)固定期?限建筑公?司勞動(dòng)合?同用人?單位(甲?方)：?職工(乙?方)：?身份證號(hào)?碼：甲?方因生產(chǎn)?工作需要?，按照國(guó)?家、省、?市有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?招用__?___為?職工。雙?方根據(jù)“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1.?本合同自?____?_年_?____?月___?__日起?生效。?2.合同?有效期限?為_(kāi)__?__年，?至___?__年?____?_月__?___日?止。3?.無(wú)固定?期限。本?合同除可?因甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或?在定期考?核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能?認(rèn)真履行?本合同規(guī)?定的勞動(dòng)?義務(wù)而依?法予以終?止外。?4.本合?同由甲乙?雙方各存?一份。均?具有同等?效力。?二、工作?任務(wù)(?一)乙方?生產(chǎn)(管?理)工種?(崗位或?部門(mén))?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間(?一)甲方?實(shí)行每日?不超過(guò)_?____?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)__?___小?時(shí)的工作?制度。并?保證每周?乙方至少?不間斷休?息___?__小時(shí)?。(二?)甲方因?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過(guò)36?小時(shí)。?四、休假?乙方在?合同期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?年休假，?探親、婚?喪、計(jì)劃?生育、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)等假?期的待遇?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方工資?分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲?方按照政?府有關(guān)企?業(yè)職工工?資，特別?是不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.?乙方試用?期工資_?____?元/月;?試用期滿?乙方起點(diǎn)?工資定為?____?_元/月?。甲方可?按企業(yè)工?資制度調(diào)?整乙方工?資。(?二)甲方?每月如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國(guó)?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金，同時(shí)?甲方應(yīng)定?期向乙方?通告繳納?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?情況。?(二)甲?方按國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?，給予女?工“五期?”(經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期及?更年期)?的勞保福?利待遇和?乙方符合?計(jì)劃生育?子女的勞?保醫(yī)療待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷醫(yī)療期?間的保險(xiǎn)?福利待遇?，甲方按?本市有關(guān)?社會(huì)工傷?保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，屬完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，由甲方?按規(guī)定給?予辦理提?前退休;?屬部分喪?失勞動(dòng)能?力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女?職工、切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?(二)甲?方按國(guó)家?“先培訓(xùn)?后上崗”?的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)以及?其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的《?職工守則?》等各項(xiàng)?管理制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。九、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?(一)本?合同固定?期限屆滿?即自然失?效，雙方?必須終止?執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?(二)如?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者乙方因?個(gè)人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?如甲方訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。(三?)有下列?情形之一?的，勞動(dòng)?合同即告?終止：乙?方已達(dá)到?法定退休?年齡的;?乙方死亡?;乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)?出國(guó)留學(xué)?或出境定?居的;甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?、關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)?;本勞動(dòng)?合同約定?的終止條?件(事件?)已經(jīng)出?現(xiàn)。(?四)本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?，向人民?法院起訴?。十一?、本合同?一式份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)?部門(mén)辦理?備案手續(xù)?。甲方?(蓋章)?：乙方?(簽名)?：法定?代表人、?負(fù)責(zé)人?或委托代?理人(簽?名)：?____?_年_?____?月___?__日?無(wú)固定期?限建筑公?司勞動(dòng)合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_北京?市人力資?源和社會(huì)?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)民法典?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲方?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第?二條乙方?性別戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?身份證號(hào)?碼或者其?他有效證?件名稱證?件號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家庭?住址郵政?編碼在京?居住地址?郵政編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同為?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于?____?年__?__月?____?日生效，?其中試用?期至_?___年?___?_月_?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位(?工種)工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為。?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為。甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門(mén)?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元或?按執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?__元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?。第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?或按執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方?病舉工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?1、乙方?承諾其與?甲方建立?勞動(dòng)合同?關(guān)系是，?不與其他?任何單位?存在勞動(dòng)?關(guān)系，亦?不對(duì)其他?任何與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)?的組織負(fù)?有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?因此產(chǎn)生?的任何爭(zhēng)?議，與甲?方無(wú)關(guān)，?由乙方自?行承擔(dān)一?切責(zé)任。?2、乙?方的崗位?、級(jí)別等?發(fā)生變動(dòng)?時(shí)其工資?及福利隨?之進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)整?，并按集?團(tuán)規(guī)定進(jìn)?行不少于?三個(gè)月的?試崗考核?。3、?乙方須嚴(yán)?格按照甲?方制定的?崗位職責(zé)?開(kāi)展工作?，同時(shí)須?認(rèn)真完成?甲方交辦?的其他工?作及上級(jí)?臨時(shí)布置?的工作。?4、勞?動(dòng)者有下?列情形之?一的，用?人單位可?以解除勞?動(dòng)合同：?____?_(1?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(4)?勞動(dòng)者同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?因民法典?第二十六?條第一款?第一項(xiàng)規(guī)?定的情形?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;(?6)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。乙方?因上述行?為給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5、?試用期內(nèi)?，乙方解?除本合同?，須提前?三日以書(shū)?面形式通?知甲方;?轉(zhuǎn)正后，?乙方解除?本合同，?須提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?否則在此?期間因工?作無(wú)法銜?接，延誤?給公司帶?來(lái)的相關(guān)?損失，由?乙方承擔(dān)?。6、?關(guān)于保密?約定按《?保密協(xié)議?》條款執(zhí)?行。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其他第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同?的附件如?