企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）考試（二科合一）題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)＋模擬試題】目錄第一部分歷年真題[部分視頻講解]2019年下半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2019年下半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2018年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2017年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2017年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2017年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2017年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2016年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2016年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2016年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解[部分視頻講解]2016年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]2015年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解[視頻講解]2015年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解[視頻講解]2013年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2013年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2013年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2013年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2012年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2012年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2012年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2012年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2011年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2011年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2011年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2011年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2010年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2010年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2010年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2010年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解2008年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解2008年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》真題及詳解第二部分章節(jié)題庫(kù)【基礎(chǔ)知識(shí)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理【四級(jí)理論知識(shí)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理第二節(jié)企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)第三節(jié)工作崗位調(diào)查第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定額管理第五節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算第二章招聘與配置第一節(jié)人員招聘與信息發(fā)布第二節(jié)企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔第三節(jié)校園招聘的組織實(shí)施第四節(jié)企業(yè)新員工錄用管理第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析第三節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)第四節(jié)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制第四章績(jī)效管理第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備第二節(jié)績(jī)效信息的采集第三節(jié)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的計(jì)算第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬信息采集第二節(jié)薪酬統(tǒng)計(jì)分析第三節(jié)員工福利費(fèi)用核算第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整第二節(jié)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察【四級(jí)專業(yè)能力】第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績(jī)效管理第五章薪酬管理第六章勞動(dòng)關(guān)系管理【舊版四級(jí)】第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績(jī)效管理第五章薪酬管理第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第三部分模擬試題2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》模擬試題及詳解（一）2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》模擬試題及詳解（一）2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》模擬試題及詳解（二）2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《專業(yè)能力》模擬試題及詳解（二）內(nèi)容簡(jiǎn)介本題庫(kù)是2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）考試《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》二科合一的題庫(kù)，具體來(lái)說(shuō)包括以下三部分：第一部分為歷年真題[部分視頻講解]。整理了2008年、2010～2013年、2015～2019年的考試真題，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分，學(xué)員可以熟悉考試真題的特點(diǎn)，并測(cè)試自己的水平。每道真題均提供詳細(xì)答案解析。其中，2015年11月和2016年5月的真題提供高清視頻講解，對(duì)真題從難易程度、考查知識(shí)點(diǎn)等方面進(jìn)行全面細(xì)致的解析，幫助考生掌握命題規(guī)律和出題特點(diǎn)。第二部分為章節(jié)題庫(kù)。遵循2020年考試教材《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）》的章目編排，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)題庫(kù)中的習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)解析。第三部分為模擬試題。根據(jù)歷年考試真題的命題規(guī)律及熱門考點(diǎn)編寫，其試題數(shù)量、試題難度、試題風(fēng)