第8頁共8頁模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文這次?模擬面試我?收獲甚多，?不僅有一連?串的驚喜，?有對自己特?性和能力的?了解，更帶?給我很多的?思考。機(jī)?會只留給有?準(zhǔn)備的人。?我的表現(xiàn)很?多程度上要?歸功于自己?的用心準(zhǔn)備?吧。其實(shí)這?兩天我恰好?正在準(zhǔn)備自?己的簡歷，?學(xué)習(xí)面試的?相關(guān)的知識?和技巧，模?擬面試就如?同一個彩排?的機(jī)會，讓?我的緊迫感?也隨之增加?了，投入了?更多的時間?來作準(zhǔn)備。?例如，單單?是開始五分?鐘的自我介?紹，我就準(zhǔn)?備了差不多?兩天的時間?。因?yàn)槠鸪?并不知道該?講些什么，?所以開始時?先上網(wǎng)搜集?相關(guān)的資料?，了解自我?介紹的重要?性和自我介?紹的方法，?然后再結(jié)合?自己的特點(diǎn)?撰寫腹稿，?行成文字后?我還模擬了?幾遍。通過?以上的準(zhǔn)備?，在真正模?擬面試的時?候才能夠比?較從容地面?對。其實(shí)，?自我介紹要?突出自己的?特點(diǎn)、特長?，特別是要?說你最想讓?面試官想知?道的東西。?最好結(jié)合一?些細(xì)節(jié)和實(shí)?例，這樣更?加有說服力?。而且，常?規(guī)的面試沒?有這么長的?時間，一般?是兩三分鐘?，所以盡量?不要羅列自?己的一些職?務(wù)，獎勵等?。因?yàn)檫@些?簡歷上已有?，無須贅述??？傊?，?自我介紹一?定要盡量引?起面試官的?興趣和注意?力。這次?模擬面試，?給我的思考?是，平時的?學(xué)習(xí)不能拘?泥于課本和?專業(yè)知識，?應(yīng)該盡量多?聯(lián)系一些實(shí)?際工作，多?做深入的思?考。同時，?對自己的專?業(yè)知識一定?要?dú)w納整理?，爭取在自?己的腦中形?成系統(tǒng)，這?樣在面試中?才會有一個?思考的指導(dǎo)?方針，不會?亂了陣腳。?要想得到?面試官的垂?青，需要有?綜合的素質(zhì)?，包括專業(yè)?知識，表達(dá)?能力，應(yīng)變?能力，邏輯?能力，神態(tài)?語氣，著裝?，禮貌等。?要想在面試?時有良好的?表現(xiàn)，有技?巧可循，但?同時也需要?我們長期的?努力和積累?。從模擬?面試中，我?也發(fā)現(xiàn)了自?己在理論方?面和一些面?試技巧的不?足，我也知?道要想在以?后真正的找?工作面試中?有良好表現(xiàn)?，我還任重?道遠(yuǎn)。我也?希望各位師?弟師妹，對?自己充滿信?心，從現(xiàn)在?開始多多努?力，為自己?將來的面試?儲蓄豐厚的?資本!以?上只是我的?一些自我感?受和不成熟?的建議，如?果有不妥的?地方還希望?大家指正。?還有面試技?巧，簡歷的?撰寫，回答?問題技巧，?面試禮儀等?大家可以根?據(jù)需要自己?到網(wǎng)上搜索?，會有很多?資源的。模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文（二）?今天參加了?一次面試活?動。不過，?這只是一個?模擬面試活?動，也是唯?一值得欣慰?的地方。?如果這是一?個真實(shí)的面?試，我覺得?我死的最不?值。無語的?很。由于自?己的不在意?，使自己在?填寫簡歷時?，寫錯一個?，本來那個?先前的姐姐?叫我等會寫?，她問問，?但是我自己?就寫了，也?沒會問。結(jié)?果，我自己?不知道，寫?錯了，就這?樣，居然我?直接就被p?ass了，?然后那老師?說，這是模?擬面試，就?還給你一次?機(jī)會。這后?面的更殘酷?，入股的鞭?笞，傷心又?難過，但是?很值，學(xué)到?東西了，如?果再來一次?，我會表現(xiàn)?好的。真?的是一個沒?有職場觀念?的人，感覺?自己還行，?坐在那就不?知道干什么?了。首先，?我覺得這是?一個模擬的?比賽，就什?么都沒有準(zhǔn)?備，心情還?可以，可是?沒想到，我?在那說起話?來居然全是?斷句，我很?后悔自己沒?有準(zhǔn)備，也?發(fā)現(xiàn)自己原?來真的沒上?過職場。?今天去的人?其實(shí)很少，?可能是大家?和我一樣還?是沒得職場?觀念，同時?也還是那么?的對于工作?不擔(dān)心。在?那，就只有?我一個是高?年級的，其?他的都是低?年級的，我?感覺他們什?么都不懂，?但是我發(fā)現(xiàn)?我什么都沒?有說清楚。?我感覺有點(diǎn)?認(rèn)為大一大?二的和我們?有差距，確?實(shí)是，尤其?是在知識面?上，但是，?給人的感覺?是HR根本?不問專業(yè)的?問題。他們?要的不是說?專業(yè)怎樣怎?樣，要得是?符合職業(yè)的?人，具有崗?位特征的人?。我結(jié)果抓?住我的專業(yè)?優(yōu)勢，在那?使勁的說，?還把一個學(xué)?妹都帶上了?這條路。每?一個問題，?我都使勁的?抓住我的專?業(yè)優(yōu)勢來展?示，顯示我?能行。結(jié)果?，無語的很?，幸虧我說?的很短，H?R還沒到反?感的地步。?我們在回答?問題的時候?，問什么就?回答什么，?不涉及專業(yè)?的，不要去?硬套，說最?真實(shí)的，或?者能編個沒?破綻的(這?個有點(diǎn)不現(xiàn)?實(shí)，以下會?說明)。?在他們問的?每一個問題?，他們都設(shè)?了陷阱，不?知不覺的就?進(jìn)出了，與?其說是陷阱?，不如說是?我們想的太?多了，說的?太多了，說?了之后又沒?有給他證明?我們變現(xiàn)的?就是和我們?說的那樣好?。他們只是?為了進(jìn)一步?的想了解自?己，如果你?說了一些東?西，他們感?興趣就會繼?續(xù)往下挖，?以此來驗(yàn)證?你說的是不?是真的或你?是不是那樣?的。“其實(shí)?，HR不會?完全相信你?說的每一句?話，他只會?打上一個問?號，然后從?你后面的表?現(xiàn)來解釋這?個問號，可?能是勾，也?可能是叉。?”到這里?，我們需要?做的就是展?示自己，不?要誤入了專?業(yè)這個誤區(qū)?。他們其實(shí)?不重視你的?專業(yè)，如果?那些職位不?是對專業(yè)有?很大的要求?，他們注意?的是你的氣?場和你所說?的東西和你?的表現(xiàn)。在?現(xiàn)場，你有?兩個主要的?方面來表現(xiàn)?自己，第一?是你自己的?語言，占_?__%;第?二是你的肢?體語言，包?括聲調(diào)、坐?相、眼神、?面部和響應(yīng)?等，占__?_%。其中?，我死的最?慘的是我的?眼神，他說?我眼神閃爍?，其實(shí)我是?帶了隱形眼?鏡，感覺眼?睛不舒服，?確實(shí)其中也?有一部分不?自信，所以?閃爍，在整?個過程中有?幾次沒有看?著考官說話?，還有就是?在想詞，我?突然忘了老?師講的東西?，我覺得我?是最具有專?業(yè)背景的面?試者，但是?我就是想不?起來，總結(jié)?是我自己沒?有學(xué)好，上?課坐飛機(jī)去?了。以上?的那點(diǎn)是我?的一個大問?題，我相信?很多第一次?面試的人也?會和我一樣?的，需要注?意啊!最?重要的，這?個面試最好?是不要遲到?和不賴煩。?我是沒有遲?到的，但是?，其他的人?都遲到了，?他們是被原?諒了，但我?的簡歷筆誤?，卻讓我成?了HR的壞?影響，在后?面的面試中?，我覺得這?個使我后來?的問題上的?表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都?受到折扣，?尤其是在我?表現(xiàn)的不好?的情況下。?所以，最后?他的評價中?，我是他說?的最有力的?，最痛快的?，毛病多啊?，不如意啊??？赡苓€有?一點(diǎn)，就是?來的人中，?我是大三的?，其他都是?小年紀(jì)的，?一位我應(yīng)該?經(jīng)驗(yàn)要多很?多(定勢效?應(yīng))，結(jié)果?，我也是第?一次去。因?為，我們是?四個一起面?得，所以，?有1/4的?時間在講，?其他時間都?是在聽，在?這段時間里?，千萬不能?放松，其實(shí)?HR也是在?觀察的。只?要整個面試?沒有結(jié)束，?你的一舉一?動都是你的?答卷，都會?計入總成績?，需要察言?觀色，隨機(jī)?變動。切忌?，在心里學(xué)?上，開始喜?歡的后來發(fā)?現(xiàn)有毛病而?討厭的感覺?比開始變現(xiàn)?不太好后來?發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的?人要差，而?且是最壞的?一種情況。?這一點(diǎn)，在?去的幾個人?中，所有人?都有。其中?一個學(xué)妹，?其坐姿甚是?沒的禮貌，?挨批了，給?人的感覺是?禮節(jié)沒學(xué)好??？赡苁悄?級低，有我?高年級的在?，就沒有被?批多少。還?有一個事氣?場和自己的?職位上差別?很大，給人?的感覺是自?己不適合做?那個工作，?表現(xiàn)還不錯?，還有她語?言太口語化?了，說的有?些東西不具?體，沒說出?來，過多的?廢詞曲描述?，沒有說到?點(diǎn)上，說的?還很不錯，?使自己開始?說的都被后?來的回答否?定了，本來?可能是不錯?的或真的，?結(jié)果別人就?認(rèn)為是假的?了。還有一?個，其實(shí)大?家感覺她應(yīng)?該是最不好?的，至少我?認(rèn)為，他說?的有點(diǎn)遠(yuǎn)，?有點(diǎn)太露骨?了，有些說?的我們認(rèn)為?的垃圾文化?，確實(shí)，這?一點(diǎn)真實(shí)H?R認(rèn)可的，?這一點(diǎn)和她?聘的職位很?合適(其他?情況可能會?不一樣)，?就是那個職?位的現(xiàn)實(shí)會?遇到的一些?現(xiàn)狀，但是?，我們都認(rèn)?為不好的。?但是，在說?這些的時候?，你要時候?清楚，不要?用一些有歧?義的詞。我?的現(xiàn)狀在以?上說了，我?就是太專業(yè)?化了，自大?了。還有?一點(diǎn)，在應(yīng)?屆生中，往?屆生中其實(shí)?也應(yīng)該這樣?，要真誠，?不要過多的?夸大和簡約?，該說的，?你要說具體?，具體到這?個職位需要?的一些特征?，尤其是這?個職位所要?的那一方面?的東西，你?就要細(xì)說，?說的越詳細(xì)?越好，不要?怕自己說的?事分量太少?，他們所需?要看的就是?這些東西。?這些其實(shí)就?是我準(zhǔn)備的?方面了，就?是開始說的?我自己什么?都沒準(zhǔn)備，?就憑自己的?專業(yè)在那扯?。注意，專?業(yè)不等于就?業(yè)，專業(yè)有?時候甚至用?錯地方會失?分，我就是?。其他的?問題也就沒?得什么了。?具體的感受?可能你要去?一次才能有?所體會，我?感覺自己學(xué)?HR的，應(yīng)?該不會至于?像今天這樣?，結(jié)果就是?這樣。我很?心痛，但是?我覺得值得?，打擊并不?代表失敗，?而是讓我的?籌碼更多了?。不論我是?否會工作還?是繼續(xù)深造?，這種體驗(yàn)?都是很好的?，在自己的?成才之路上?也是很好的?。所以，在?此與好友們?___，也?是對我今天?的郁悶傾訴?于大家。模擬面試學(xué)習(xí)心得體會范文（三）?在人力資源?戴老師的_?__和指導(dǎo)?下，我們旅?游管理專業(yè)?七十多位同?學(xué)進(jìn)行了一?次模擬面試?。經(jīng)過這次?面試，我體?會到了大學(xué)?生即將面臨?社會面對工?作時的焦慮?和工作面試?帶來的壓力?。在老師的?解剖分析下?我也了解到?很多面試似?的技巧，同?時認(rèn)識到了?自己很多的?不足。這次?面試雖然比?不上正規(guī)面?試，但它教?給我很多。?這次模擬?面試的大部?分內(nèi)容都是?課上的講的?理論知識，?從書面上語?句的運(yùn)用到?語言的訓(xùn)練?，從介紹優(yōu)?點(diǎn)到介紹缺?點(diǎn)，都需要?很用心的去?應(yīng)用。老師?也給了我們?充分的時間?去查閱資料?，準(zhǔn)備如何?提問或回答?。就這樣我?們七或八為?同學(xué)成為一?組，先由一?名同學(xué)充當(dāng)?應(yīng)聘者的角?色，其他同?學(xué)為主考官?，對這位同?學(xué)進(jìn)行面試?。雖然同學(xué)?們彼此都很?熟悉，但我?們都把這次?面試看的很?正式。在面?試期間一個?又一個有深?度的問題被?提了出來，?應(yīng)聘者也都?盡自己最大?努力的回答?。當(dāng)然，回?答有的很好?，有的欠妥?當(dāng)。結(jié)合了?這次面試的?效果和一些?資深人士的?經(jīng)驗(yàn)，我也?總結(jié)了一些?面試的技巧?:回答一?些問題。例?如:“請你?自我介紹一?下”這是?面試的必考?題目。而且?是第一道題?。這時候就?需要我們注?意了。首先?我們的介紹?內(nèi)容要與個?人簡歷相一?致，并且盡?量口語化。?其次要切中?要害，不談?無關(guān)、無用?的內(nèi)容。最?后也是最重?要的條理一?定要清晰，?層次一定要?分明。而做?好這些，最?好事先以文?字的形式把?你的回答寫?好背熟。其?實(shí)，企業(yè)通?過這個環(huán)節(jié)?最希望知道?的是求職者?能否勝任工?作，包括:?最強(qiáng)的技能?、最深入研?究的知識領(lǐng)?域、個性中?最積極的部?分、做過的?最成功的事?，主要的成?就等，這些?都可以和學(xué)?習(xí)無關(guān)，也?可以和學(xué)習(xí)?有關(guān)，但要?突出積極的?個性和做事?的能力，說?得合情合理?企業(yè)才會相?信。此外，?企業(yè)很重視?一個人的禮?貌，求職者?要尊重考官?，在回答每?個問題之后?都說一句“?謝謝”，企?業(yè)喜歡有禮?貌的求職者?。又比如?問:“說說?你最大的缺?點(diǎn)”這個?問題也常常?出現(xiàn)在面試?過程中。有?很多人認(rèn)為?這個問題很?難回答，其?實(shí)只要掌握?了一些技巧?。這個問題?便迎刃而解?。企業(yè)通常?不希望聽到?直接回答的?缺點(diǎn)是什么?等，如果求?職者說自己?小心眼、愛?忌妒人、非?常懶、脾氣?大、工作效?率低，企業(yè)?肯定不會錄?用你。絕對?不要自作聰?明地回答“?我最大的缺?點(diǎn)是過于追?求___”?，有的人以?為這樣回答?會顯得自己?比較出色，?但事實(shí)上，?他已經(jīng)岌岌?可危了。企?業(yè)喜歡求職?者從自己的?優(yōu)點(diǎn)說起，?中間加一些?小缺點(diǎn)，最?后再把問題?轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)?上，突出優(yōu)?點(diǎn)的部分，?企業(yè)喜歡聰?明的求職者?。又如:?“假設(shè)你現(xiàn)?在已經(jīng)被錄?用了，你將?怎樣開展工?作?”這?時如果應(yīng)聘?者對于應(yīng)聘?的職位缺乏?足夠的了解?，最好不要?直接說出自?己開展工作?的具體辦法??？梢試L試?采用迂回戰(zhàn)?術(shù)來回答，?如“首先聽?取領(lǐng)導(dǎo)的指?示和要求，?然后就有關(guān)?情況進(jìn)行了?解和熟悉，?接下來制定?一份近期的?工作計劃并?報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，最后根據(jù)?計劃開展工?作。其實(shí)這?個問題的主?要目的也是?了解應(yīng)聘者?的工作能力?和計劃性、?條理性，而?且重點(diǎn)想要?知道細(xì)節(jié)。?像思路中所?講的迂回戰(zhàn)?術(shù)，面試官?認(rèn)為你在回?避問題，如?果引導(dǎo)了幾?次仍然是回?避的話，那?你就只能“?回家等通知?了”。此?外我們在面?試過程中也?一定要注意?以下基本禮?儀和技巧。?這樣才能達(dá)?到事半功倍?，增強(qiáng)面試?的效果。?(1)一旦?和企業(yè)約好?面試時間后?，一定要提?前___分?鐘到達(dá)面試?地點(diǎn)，以表?示求職者的?誠意，給對?方以信任感?，同時也可?調(diào)整自己的?心態(tài)，作一?些簡單的儀?表準(zhǔn)備，以?免倉促上陣?，手忙腳亂?。(2)?進(jìn)入面試場?合時不要緊?張。如門關(guān)?著，應(yīng)先敲?門，得到允?許后再進(jìn)去?。開關(guān)門動?作要輕，以?從容、自然?為好。見面?時要向招聘?者主動打招?呼問好致意?，稱呼應(yīng)當(dāng)?得體。在用?人單位沒有?請你坐下時?，切勿急于?落座。用人?單位請你坐?下時，應(yīng)道?聲“謝謝”?。坐下后保?持良好體態(tài)?，切忌極大?咧咧，左顧