人才遞進(jìn)培訓(xùn)心得篇?1衛(wèi)生事業(yè)?要快速發(fā)展?，關(guān)鍵是要?有一大批德?才兼?zhèn)涞膬?yōu)?秀科技人才?，人才是醫(yī)?院發(fā)展命脈?，我院一直?以來始終以?人才興院、?科教興院為?宗旨，年初?，結(jié)合學(xué)科?建設(shè)，制定?了人才培養(yǎng)?五年規(guī)劃，?旨在加快提?高衛(wèi)技人員?專業(yè)水平和?創(chuàng)新能力，?提升職業(yè)素?質(zhì)和職業(yè)技?能。___?年，在領(lǐng)導(dǎo)?重視、科教?科規(guī)范管理?、科主任支?持、衛(wèi)技人?員自身努力?下，人才培?養(yǎng)取得一定?成效，總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)了人?才培養(yǎng)__?_管理，落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度醫(yī)院?成立了人才?培養(yǎng)管理_?__，有計(jì)?劃、有目的?培養(yǎng)各梯隊(duì)?人才，科教?科根據(jù)學(xué)科?建設(shè)需要，?制定了繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育、?外出進(jìn)修、?外出短期培?訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、三基三?嚴(yán)培訓(xùn)及考?試等計(jì)劃，?并規(guī)范落實(shí)?各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)?制，獎(jiǎng)勵(lì)人?才的科研開?發(fā)、新技術(shù)?的應(yīng)用、新?項(xiàng)目的開展?、論文發(fā)表?、在職學(xué)歷?提高，并按?規(guī)定予以獎(jiǎng)?勵(lì)，嚴(yán)格各?項(xiàng)審批制度?，促進(jìn)人才?培養(yǎng)工作有?序進(jìn)行。?二、加強(qiáng)繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教育?，不斷更新?現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知?識1、_?__院內(nèi)衛(wèi)?技人員繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育，?每月定期開?展業(yè)務(wù)講座?，授課老師?主要由副高?以上職稱人?員擔(dān)任，結(jié)?合新理論、?新方法、新?技術(shù)，精心?準(zhǔn)備課件（?___），?不斷更新醫(yī)?學(xué)理論知識?，按照計(jì)劃?并配合中心?工作進(jìn)行院?內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，共舉辦_?__次，對?醫(yī)療法律法?規(guī)、抗菌藥?的合理應(yīng)用?、醫(yī)院感染?、核心制度?等進(jìn)行了培?訓(xùn)，參課率?大于___?%，提高了?全院醫(yī)務(wù)人?員業(yè)務(wù)水平?和急診應(yīng)急?救治水平。?2、狠抓?三基三嚴(yán)的?落實(shí)，認(rèn)真?___全院?性三基理論?考試，以促?進(jìn)自覺學(xué)習(xí)?的習(xí)慣，每?次考試試題?包括___?省三基內(nèi)容?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?內(nèi)容以及核?心醫(yī)療制度?，___全?院季度三基?考試___?次，創(chuàng)建二?級醫(yī)院工作?階段，每周?___三基?考核，合格?率大于__?_%以上。?3、__?_月份對包?括臨床、護(hù)?理、藥劑專?業(yè)共___?名新職工，?進(jìn)行了崗前?培訓(xùn)，對醫(yī)?院制度、職?責(zé)、法律法?規(guī)、核心工?作制度、醫(yī)?療及護(hù)理安?全、院內(nèi)感?染等知識培?訓(xùn)，培訓(xùn)課?程結(jié)束之后?，科教科_?__對新職?工進(jìn)行崗前?培訓(xùn)內(nèi)容的?考核，全部?合格。本次?培訓(xùn)受到新?員工們的歡?迎，對參加?這樣的崗前?培訓(xùn)感到很?有收獲，在?以后的工作?為嚴(yán)格要求?自己，積極?投身到醫(yī)療?衛(wèi)生事業(yè)，?不斷實(shí)踐、?不斷提高自?己，與醫(yī)院?共同進(jìn)步。?4、鼓勵(lì)?參加在職學(xué)?歷教育，年?內(nèi)醫(yī)技科室?有三名人員?就讀本科畢?業(yè)，護(hù)理有?___人就?讀本科畢業(yè)?，___人?就讀大專畢?業(yè)，院內(nèi)尚?有___余?名以上衛(wèi)技?人員在讀本?科或?qū)？茖W(xué)?歷教育。?5、學(xué)科帶?頭人、科主?任、高級職?稱衛(wèi)技人員?每月___?科室業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)有?記錄，結(jié)合?疑難病例討?論、死亡病?例討論、查?房等活動(dòng)提?高了學(xué)習(xí)效?果。三、?結(jié)合學(xué)科建?設(shè)，加快培?養(yǎng)專科人才?1、積極?參加市內(nèi)外?各種學(xué)術(shù)活?動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì)?議___余?人次，其中?管理類崗位?培訓(xùn)___?余人次，開?闊了眼界、?更新了知識?，部分新技?術(shù)已在臨床?得到了應(yīng)用?。2、送?外進(jìn)修（醫(yī)?療）___?人，進(jìn)修結(jié)?業(yè)回院__?_人，分別?在___軍?區(qū)總院（進(jìn)?修骨科）、?___中山?醫(yī)院（進(jìn)修?心內(nèi)科）、?___省腫?瘤醫(yī)院（進(jìn)?修腫瘤科）?無錫婦幼保?健醫(yī)院（進(jìn)?修婦產(chǎn)科、?腹腔鏡）、?無錫市人民?醫(yī)院（進(jìn)修?兒內(nèi)科）宜?興市人民醫(yī)?院（ct、?腸鏡）進(jìn)修?。結(jié)業(yè)回院?人員，將外?院先進(jìn)技術(shù)?用于臨床取?得了良好的?效果。3?、積極支持?和鼓勵(lì)各科?室科研活動(dòng)?和新技術(shù)、?新項(xiàng)目的開?發(fā)應(yīng)用，在?經(jīng)費(fèi)、時(shí)間?、人力、物?力方面給予?極大支持。?四、大力?弘揚(yáng)先進(jìn)，?營造尊重知?識、尊重人?才的氛圍?醫(yī)院對取得?成績的優(yōu)秀?人才進(jìn)行物?質(zhì)上和精神?上獎(jiǎng)勵(lì)，年?內(nèi)發(fā)表國家?級核心期刊?___篇，?省級核心期?刊___篇?，如二孔法?腹腔鏡闌尾?切除術(shù)_?__例報(bào)告?、剖宮產(chǎn)術(shù)?后伏筆切口?子宮內(nèi)膜異?位癥的臨床?分析等。國?家級每篇獎(jiǎng)?勵(lì)___元?，省級每篇?獎(jiǎng)勵(lì)___?元，全年論?文獎(jiǎng)勵(lì)__?_元。在全?院營造濃厚?的尊重知識?、尊重人才?的氛圍，以?促進(jìn)衛(wèi)技人?員自覺進(jìn)步?，人才的快?速成長。?醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)?的競爭歸根?到底是人才?的競爭，人?才之間的競?爭，又是人?才管理體制?和模式的競?爭。因此，?醫(yī)院正著力?于創(chuàng)建良性?的軟環(huán)境，?觸發(fā)人才潛?能的發(fā)揮，?用各方面的?優(yōu)勢，去建?設(shè)一個(gè)技術(shù)?一流、質(zhì)量?一流、服務(wù)?一流的現(xiàn)代?化醫(yī)院。?人才遞進(jìn)培?訓(xùn)心得篇2?姚安縣中醫(yī)?醫(yī)院現(xiàn)有在?職職工__?_人，其中?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員__?_人，財(cái)務(wù)?、后勤人員?___人。?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員中，?有高級職稱?___人，?中級職稱_?__人，初?級職稱__?_人，大專?以上的專業(yè)?技術(shù)人員_?__人，占?___%。?醫(yī)院開設(shè)有?內(nèi)科、兒科?、老年病專?科、婦產(chǎn)科?、外科、肛?腸科、五官?科、針灸理?療科、口腔?科等九個(gè)臨?床科室，有?功能科、檢?驗(yàn)科、藥劑?科、放射科?等四個(gè)醫(yī)技?科室，有醫(yī)?院辦公室、?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、財(cái)務(wù)?后勤科、預(yù)?防保健科、?統(tǒng)計(jì)室、微?機(jī)室、消毒?供應(yīng)室等八?個(gè)行政職能?科室，社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)中?心___個(gè)?。年門診人?次___人?次，年收住?院病人__?_人次，業(yè)?務(wù)收入__?_萬元，且?每年按__?_%的速度?增長。以醫(yī)?療、護(hù)理質(zhì)?量為中心的?綜合服務(wù)水?平、服務(wù)質(zhì)?量，每年均?有新的發(fā)展?、新的提高?，始終處于?全州同級中?醫(yī)院的前茅?，究其原因?是醫(yī)院有一?個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)?、廉潔高效?、勇于開拓?創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)?班子，以及?有識才的慧?眼、聚才的?力量、用人?的膽識、愛?才的情感。?醫(yī)院每年均?選送一批專?業(yè)技術(shù)人員?到上級醫(yī)院?深造，通過?人事、工資?分配制度改?革，營造和?激活了育才?用才的機(jī)制?，使全院一?大批專業(yè)學(xué)?科帶頭人脫?穎而出，年?輕有為的專?業(yè)技術(shù)人員?層出不窮。?現(xiàn)對一年來?醫(yī)院人才培?養(yǎng)工作總結(jié)?如下：一?、堅(jiān)持人才?戰(zhàn)略，不拘?一格聚集人?才，人才結(jié)?構(gòu)趨于合理?在激烈的?市場競爭中?，關(guān)鍵是觀?念的競爭、?人才的競爭?。多年來，?我院不斷地?與時(shí)俱進(jìn)，?更新觀念，?始終沒有放?松人才這第?一要素，把?全院的發(fā)展?與人才引進(jìn)?和培養(yǎng)結(jié)合?起來，把現(xiàn)?實(shí)性與將來?的可能性結(jié)?合起來，樹?立醫(yī)院社會(huì)?的大衛(wèi)生觀?念，在人才?選拔上堅(jiān)持?德才兼?zhèn)涞?原則，把思?想品德好，?熱愛醫(yī)療衛(wèi)?生事業(yè)，有?發(fā)展志向的?醫(yī)務(wù)人員聘?用到醫(yī)院工?作，從__?_年以來，?共接收大中?專畢業(yè)生_?__人，占?醫(yī)院現(xiàn)有職?工總數(shù)的_?__%，接?收從基層衛(wèi)?生院及其他?醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)?入的專業(yè)技?術(shù)人員__?_人，占醫(yī)?院現(xiàn)有職工?總數(shù)的__?_%。全年?參加在職學(xué)?歷教育本科?___人、??？芲__?人，取得專?科文憑__?_人。目前?，新分入和?調(diào)入的技術(shù)?人員已成為?各科的業(yè)務(wù)?骨干，有的?已成為學(xué)科?帶頭人，各?科室的人才?結(jié)構(gòu)明顯趨?于合理。?二、加強(qiáng)職?業(yè)道德教育?，培養(yǎng)良好?品德醫(yī)院?要有正氣，?要有凝聚力?，有戰(zhàn)斗力?，才能競爭?、才能生存?和發(fā)展，為?此，醫(yī)院把?全心全意為?人民服務(wù)、?以德治院、?依法行醫(yī)作?為自己最高?的宗旨，通?過各種形式?，廣泛、深?入、持久地?開展與愛崗?敬業(yè)為主的?政治思想教?育，以一切?為了病人，?為了病人的?一切為主的?職業(yè)道德教?育，使職工?不斷地樹立?正確的世界?觀、人生觀?、價(jià)值觀，?堅(jiān)定正確的?理想、信念?，熱愛和忠?誠于醫(yī)療衛(wèi)?生事業(yè)，把?全院職工的?思想統(tǒng)一到?這一崇高的?使命上來，?把有所為和?有所不為作?為實(shí)現(xiàn)自身?價(jià)值，奉獻(xiàn)?給病人，奉?獻(xiàn)給社會(huì)，?醫(yī)院營造了?講學(xué)習(xí)、講?政治、講服?務(wù)、___?德的良好氛?圍，文明服?務(wù)、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)、高效的?服務(wù)已成為?全院職工的?自覺行動(dòng)，?得到了社會(huì)?各界的普遍?贊譽(yù)。三?、人才培養(yǎng)?堅(jiān)持公平、?公開、擇優(yōu)?發(fā)展的原則?醫(yī)學(xué)是一?門理論性、?實(shí)踐性很強(qiáng)?的學(xué)科，而?且醫(yī)學(xué)技術(shù)?突飛猛進(jìn)、?日新月異，?為了緊跟醫(yī)?學(xué)發(fā)展的步?伐，與醫(yī)學(xué)?前沿銜接，?醫(yī)院采取在?職培訓(xùn)，進(jìn)?行繼續(xù)醫(yī)學(xué)?教育，遠(yuǎn)程?網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，?安排到省、?州業(yè)務(wù)培訓(xùn)?等多種形式?，培養(yǎng)人才?。每年都安?排兩批醫(yī)務(wù)?人員到省內(nèi)?外有較高水?平和聲譽(yù)的?醫(yī)院進(jìn)修深?造，我院的?臨床醫(yī)生?已全部到省?內(nèi)或省外普?遍進(jìn)修一年?已結(jié)束。內(nèi)?兒科醫(yī)生已?全部參加了?全省為期三?個(gè)月的急診?醫(yī)師培訓(xùn)班?。部分婦產(chǎn)?科醫(yī)師已兩?次到省或州?級醫(yī)院進(jìn)修?。全部護(hù)理?人員已普遍?到省級或州?級醫(yī)院進(jìn)修?三至六個(gè)月?。第二輪醫(yī)?生進(jìn)修工作?根據(jù)醫(yī)院需?要及時(shí)選派?到相關(guān)的醫(yī)?院進(jìn)修、學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)。?在安排學(xué)習(xí)?、進(jìn)修工作?中，醫(yī)院始?終堅(jiān)持公平?、公開的原?則，使每位?技術(shù)人員都?有相同的進(jìn)?修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?。___年?共選派醫(yī)療?進(jìn)修省外_?__人、省?級___人?，護(hù)理省級?進(jìn)修___?人。在專業(yè)?發(fā)展方面，?醫(yī)院把現(xiàn)實(shí)?工作及將來?發(fā)展趨勢與?專業(yè)技術(shù)人?員的個(gè)人志?向結(jié)合起來?，充分尊重?職工的個(gè)人?選擇，并為?職工個(gè)人的?專業(yè)發(fā)展提?供最大可能?的條件。通?過堅(jiān)持不懈?的努力，全?院醫(yī)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)水平?、服務(wù)水平?不斷提高，?服務(wù)范圍不?斷拓寬，方?便和滿足了?患者，促進(jìn)?了醫(yī)院、科?室的發(fā)展，?如老年病科?、內(nèi)科、婦?外科對全院?的發(fā)展起到?了龍頭作用?。四、堅(jiān)?持公平、公?開、公正的?擇優(yōu)選人、?用人機(jī)制?在選人、用?人機(jī)制上，?醫(yī)院在平等?競爭前提下?為全院職工?提供發(fā)展機(jī)?會(huì)，制定了?因事設(shè)崗、?因崗定人、?崗動(dòng)薪移，?以及職務(wù)能?上能下、待?遇能高能低?、平者讓、?能者上、庸?者下的獎(jiǎng)勵(lì)?、約束機(jī)制?。在公平競?爭中識別人?才，在創(chuàng)新?實(shí)踐中培養(yǎng)?人才，在事?業(yè)發(fā)展中凝?聚人才，在?工作生活中?關(guān)愛人才，?注重發(fā)現(xiàn)和?大膽使用那?些素質(zhì)好，?有發(fā)展?jié)摿?的專業(yè)技術(shù)?人員成為科?室負(fù)責(zé)人和?學(xué)科帶頭人?，并為他們?的發(fā)展創(chuàng)造?條件，提供?機(jī)會(huì)，根據(jù)?《醫(yī)院人事?、工資分配?制度改革方?案》，競爭?上崗，從根?本上激活和?完善了醫(yī)院?的選人、用?人機(jī)制，充?分調(diào)動(dòng)了職?工的工作積?極性。一大?批優(yōu)秀專業(yè)?技術(shù)人員走?上了醫(yī)院不?同的領(lǐng)導(dǎo)崗?位，醫(yī)院各?項(xiàng)工作蓬勃?發(fā)展，呈現(xiàn)?出良好的發(fā)?展勢頭。?五、中西醫(yī)?并重、中西?醫(yī)結(jié)合，充?分發(fā)揮中醫(yī)?技術(shù)特色和?優(yōu)勢中醫(yī)?學(xué)是我國醫(yī)?學(xué)科學(xué)的特?色，它歷經(jīng)?數(shù)千年而不?衰，至今仍?顯示著較強(qiáng)?的生命力，?最根本的原?因就在于它?具有經(jīng)得起?實(shí)踐檢驗(yàn)的?臨床療效。?多年來，醫(yī)?院始終把中?醫(yī)藥療效作?為中醫(yī)藥賴?以生存和發(fā)?展的根本，?加大中醫(yī)藥?人才的選拔?培養(yǎng)力度。?同時(shí)面臨中?醫(yī)藥現(xiàn)代化?的要求，特?別是為滿足?廣大人民群?眾的要求，?在人才選拔?、培養(yǎng)和使?用上始終堅(jiān)?持中西醫(yī)并?重，中西醫(yī)?結(jié)合的思想?，鼓勵(lì)中醫(yī)?人員學(xué)習(xí)西?醫(yī)，西醫(yī)人?員學(xué)習(xí)中醫(yī)?，共同發(fā)展?，共同促進(jìn)?，共同提高?的路子。目?前全院醫(yī)務(wù)?人員既能按?西醫(yī)因病治?療，又能按?中醫(yī)因證施?治。為廣大?人民群眾提?供了更多的?服務(wù)，為醫(yī)?院將來更廣?闊的發(fā)展奠?定了基礎(chǔ)。?我院的人?才工作盡管?取得了一些?成績和經(jīng)驗(yàn)?，但在市場?經(jīng)濟(jì)體制下?，要滿足廣?大人民群眾?不斷增長的?健康需求，?我院還有不?足之處，如?人才發(fā)展水?平與社會(huì)發(fā)?展水平不平?衡，一定程?度制約著醫(yī)?院的發(fā)展速?度;在群眾?中享有較高?聲望的名醫(yī)?不多;群眾?的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)?在一定程度?上制約著醫(yī)?學(xué)人才才干?的發(fā)揮;極?少數(shù)群眾對?中醫(yī)藥工作?仍有偏見等?。在今后的?工作中我院?將以___?重要思想為?指導(dǎo)，以繼?承和發(fā)展祖?國中醫(yī)藥文?化遺產(chǎn)為契?機(jī)，認(rèn)真解?放思想、與?時(shí)俱進(jìn)、開?拓創(chuàng)新，不?斷堅(jiān)持完善?和深化改革?，再創(chuàng)中醫(yī)?藥工作新局?面。人才?遞進(jìn)培訓(xùn)心?得篇3__?_年人才工?作總結(jié)及下?一年工作安?排今年，我?院通過實(shí)施?人才培養(yǎng)戰(zhàn)?略，采取多?形式、多渠?道加速人才?引進(jìn)和培養(yǎng)?，使青年科?技人才的作?用得到了充?分發(fā)揮，醫(yī)?院的技術(shù)力?量得到__?_的提高，?各項(xiàng)工作都?取得了顯著?成效?，F(xiàn)將?我院人才工?作情況簡要?總結(jié)如下：?一、我院?人才現(xiàn)狀。?截至__?_年___?月，我院在?職干部職工?總數(shù)___?人，其中衛(wèi)?生專業(yè)技術(shù)?人員___?人，占職工?總數(shù)的__?_%，專業(yè)?技術(shù)人員中?副高級以上?職稱___?人，占__?_%，中級?職稱___?人，占__?_%。按?學(xué)歷層次分?，全院在職?職工中，專?科以上學(xué)歷?___人，?占全院職工?總數(shù)的__?_%。其中?，研究生學(xué)?歷___人?，本科學(xué)歷?___人，?大專學(xué)歷_?__人。?二、加大人?才引進(jìn)力度?，完善人才?選撥機(jī)制。?1、進(jìn)行?人事聘任制?度改革，醫(yī)?院成立招聘?領(lǐng)導(dǎo)小組，?按照招聘計(jì)?劃、條件、?程序，公正?、公開、公?平的進(jìn)行招?聘，編內(nèi)人?員由醫(yī)院抽?出人員招聘?計(jì)劃，經(jīng)衛(wèi)?生局、人社?局審核，按?規(guī)定程序向?社會(huì)公開招?聘。編外人?員由醫(yī)院提?出招聘計(jì)劃?，經(jīng)衛(wèi)生局?審核后向社?會(huì)公開招聘?，醫(yī)院對應(yīng)?聘人員__?_考試，考?試合格后，?衛(wèi)生局負(fù)責(zé)?審核應(yīng)聘人?員相關(guān)證件?，審核合格?后，醫(yī)院按?聘用辦法進(jìn)?行聘用。?2、進(jìn)行人?事制度改革?，實(shí)行中層?干部競爭上?崗，能者上?，平者讓，?使優(yōu)秀青年?人才脫穎而?出。通過競?爭上崗，使?德才兼?zhèn)洌?開拓意識強(qiáng)?，有創(chuàng)新精?神的人員施?展了才華。?通1過干?部崗位交流?，有效地實(shí)?現(xiàn)了人盡其?才。人事制?度的改革給?醫(yī)院帶來了?生機(jī)和活力?，提高了管?理人員的責(zé)?任感、使命?感，增強(qiáng)了?創(chuàng)新意識和?開拓進(jìn)取意?識，更激發(fā)?了全院職工?的工作熱情?，加快了醫(yī)?院現(xiàn)代化建?設(shè)的步伐。?三、加強(qiáng)?人才隊(duì)伍培?養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)?院健康發(fā)展?。1、多?次為醫(yī)務(wù)人?員舉辦有關(guān)?知識講座，?以增強(qiáng)法律?意識和醫(yī)療?事故防范意?識。___?年，醫(yī)院為?各級各類醫(yī)?護(hù)人員舉辦?了多種形式?的醫(yī)療安全?教育，并_?__全體醫(yī)?務(wù)人員針對?各科工作特?點(diǎn)，討論醫(yī)?療事故隱患?;還___?了全院醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行急?救知識理論?培訓(xùn)及急救?技術(shù)訓(xùn)練，?使醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)一步鞏固?了知識。?2、重視人?才培養(yǎng)，在?醫(yī)務(wù)人員中?倡導(dǎo)終身學(xué)?習(xí)的理念。?加快外出進(jìn)?修培訓(xùn)速度?，選派優(yōu)秀?醫(yī)務(wù)人員外?出進(jìn)修深造?。___年?，醫(yī)院共選?派出各科優(yōu)?秀人員外出?進(jìn)行心血管?、腫瘤、婦?科、內(nèi)分泌?等?？七M(jìn)修?，并分批_?__近__?_名醫(yī)務(wù)人?員外出進(jìn)行?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，有效提?高了各?？?的診治水平?。為了培養(yǎng)?短、平、快?的急需、特?需人才，請?上級醫(yī)院專?家定期來院?查房、門診?，對本院中?青年醫(yī)師傳?、幫、帶，?進(jìn)一步提高?了我院醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)療?水平。四?、___下?鄉(xiāng)義診，認(rèn)?真開展百人?百天送健康?送溫暖活動(dòng)?。根據(jù)上?級百人百天?下基層送科?技服務(wù)活動(dòng)?的要求，我?院開展了下?基層送健康?送溫暖活動(dòng)?，___內(nèi)?科、外科、?眼科、婦科?等科室專家?到____?_____?___進(jìn)行?服務(wù)百姓、?健康行動(dòng)大?2型義診?活動(dòng)，免費(fèi)?為當(dāng)?shù)厝罕?診治病情，?做心電圖、?測血糖等，?并耐心解答?群眾提出的?各種問題。?送健康活動(dòng)?活動(dòng)解除了?群眾疾病隱?患、強(qiáng)化了?衛(wèi)生健康意?識，樹立了?我院良好的?形象，得到?了廣大群眾?的一致好評?。五、下?一年工作謀?劃。1、?立足發(fā)展內(nèi)?涵，加強(qiáng)培?訓(xùn)。（1）?加大在職專?業(yè)人員的教?育培訓(xùn)力度?，有計(jì)劃地?選派專業(yè)骨?干和青年后?備人才，到?上級單位進(jìn)?修，同時(shí)，?廣泛開展專?業(yè)技術(shù)人員?院內(nèi)繼續(xù)教?育，培養(yǎng)一?支適應(yīng)我院?發(fā)展的人才?隊(duì)伍。明年?我院計(jì)劃選?派___名?專業(yè)技術(shù)人?員到上級醫(yī)?院進(jìn)修學(xué)習(xí)?;（2）聘?請上級醫(yī)院?知名專家、?學(xué)者來我院?有針對性地?舉辦講座、?義診，介紹?知識創(chuàng)新情?況，開展技?術(shù)培訓(xùn)與技?術(shù)咨詢，促?進(jìn)我院專業(yè)?技術(shù)人員的?知識更新和?學(xué)術(shù)水平的?提高;（3?）進(jìn)一步抓?好管理人員