-12-認(rèn)真工作總結(jié)5篇工作結(jié)束之后寫一篇工作總結(jié)有利于我們反思，我們在工作總結(jié)的寫作過程中都要確保自己的思路是清楚的，以下是職場我精心為您推薦的認(rèn)真工作總結(jié)5篇，供大家參考。

認(rèn)真工作總結(jié)篇1

20xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，作為一名護(hù)士長，我認(rèn)真完成了20xx年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

本人在思想上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動(dòng)通過報(bào)紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個(gè)“不準(zhǔn)”要求自己，并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

1、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)

本科室護(hù)理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，很難有比較合適人員進(jìn)行填充，在20xx年x月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹立服務(wù)意識，由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)

4、建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制

在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，各項(xiàng)檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。

5、積極開展康復(fù)活動(dòng)，落實(shí)全程康復(fù)理念

根據(jù)科室患者的實(shí)際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動(dòng)，主動(dòng)深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復(fù)活動(dòng)計(jì)劃，定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動(dòng)。20xx年x月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時(shí)間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時(shí)，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。

3、基礎(chǔ)理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。

四、下一步工作打算

1、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點(diǎn)?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備。

3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時(shí)，積極探索新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

認(rèn)真工作總結(jié)篇2

經(jīng)過我的努力，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長。眨眼間，8個(gè)月的時(shí)間在忙碌的工作中過去了，現(xiàn)在我針對從事護(hù)士長的這段時(shí)間做一份婦產(chǎn)科護(hù)士長個(gè)人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，不夠完美。記得一次，因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⒁粋€(gè)病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔(dān)，不想負(fù)責(zé)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！笨赐?，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時(shí)間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因?yàn)槲沂亲o(hù)士長，所以她當(dāng)然對我的要求更高了。

我馬上體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多?，F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實(shí)是因?yàn)椋?dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。很多時(shí)候，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。工作越來越多年，經(jīng)歷的也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了。

當(dāng)護(hù)士長的半年時(shí)間很短，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也不敢說自己取得了什么成績。同時(shí)，也意識到了自身存在的一些不足之處：1、處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺；2、對科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面。我知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

今天，我能夠做一次婦產(chǎn)科護(hù)士長個(gè)人工作總結(jié)，此時(shí)心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝！

認(rèn)真工作總結(jié)篇3

全面做好xx鎮(zhèn)關(guān)于疫情防控工作部署要求，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，在鎮(zhèn)及分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署下，xx村順利完成全員核酸檢測工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（1）推行網(wǎng)格管控。在各村民小組中設(shè)置網(wǎng)格員，共xx名。每名網(wǎng)格員負(fù)責(zé)xx戶村民。

（2）全面摸排登記。x月x日，組織各村民小組組長、網(wǎng)格員對其小組進(jìn)行全面逐戶摸排現(xiàn)居住人員和在外居住人員情況并做詳細(xì)登記，現(xiàn)居住人員共計(jì)xx人，在外居住人員共計(jì)xx人。

（3）強(qiáng)力宣傳。x月x日至x月x日，通過微信群、廣播、入戶等形式，進(jìn)行宣傳全員核酸檢測事項(xiàng)，提前讓村民做好準(zhǔn)備，并要求村民在其期間不得離村。

（4）合理布控。一是成立全員核酸檢測專項(xiàng)工作組，設(shè)置組長、組員和片點(diǎn)負(fù)責(zé)人。二是在全村范圍內(nèi)劃分x個(gè)核酸檢測點(diǎn)即xx和xx，在各村民小組上設(shè)立卡點(diǎn)，共計(jì)卡點(diǎn)。三是按照疫情防控要求合理布置場地以及做好物資后勤保障等，并于x月xx日全部完成。

（5）有序組織檢測。組織村民分小組分時(shí)段到各核酸檢測點(diǎn)進(jìn)行檢測，x月xx日上午x：xx開始檢測，xx檢測點(diǎn)于下午xx：xx完成全部檢測，排查x人，實(shí)際檢測x人，xx檢測點(diǎn)于下午xx：xx完成全部檢測，排查xx人，實(shí)際檢測xx人，共計(jì)排查xx人，實(shí)際檢測xx人。

二、存在的問題

（1）信息采集系統(tǒng)較慢，導(dǎo)致檢測進(jìn)度較為遲緩。

（2）年長者的村民對手機(jī)操作不熟悉，在提前出示健康碼環(huán)節(jié)上未能順暢的銜接。

（3）工作人員在維護(hù)秩序的情況下，仍有村民插隊(duì)、相互擁擠的現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、下一步改進(jìn)措施

（1）工作開展前，測試系統(tǒng)設(shè)備情況，做到早發(fā)現(xiàn)及時(shí)調(diào)整。

（2）加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，做好文明宣傳“持久戰(zhàn)”。

（3）除了專人維護(hù)秩序外，增加物理阻礙，確保秩序“雙保險(xiǎn)”。

（4）在涉及手機(jī)操作時(shí)，對年長者村民區(qū)別服務(wù)。

認(rèn)真工作總結(jié)篇4

為了加快建設(shè)美麗xx生態(tài)強(qiáng)市，實(shí)現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的愿景，xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，從七個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)山長制各項(xiàng)工作。

一、強(qiáng)化組織體系建設(shè)

一是在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面建立黨政主導(dǎo)，分級管理的山長制管理體系下的鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級山長，鎮(zhèn)、社區(qū)、組全面履行山林資源保護(hù)管理責(zé)任，建立、健全社區(qū)聯(lián)動(dòng)、全民參與的山林資源保護(hù)管理長效機(jī)制，踐行綠色青山就是金山銀山的xx市行動(dòng)。二是設(shè)置山長制辦公室，搭建工作平臺，建立工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)山長制管理各項(xiàng)工作。三是按區(qū)域、林地面積、行政區(qū)域等方面，制定重點(diǎn)區(qū)域范圍，根據(jù)山長設(shè)立原則，按照全覆蓋的要求，設(shè)立各級山長，建立多級多段山長體系；四是鎮(zhèn)政府組織開展了山長制管理工作培訓(xùn)，提高山長制工作效率。

二、明確工作職責(zé)

一是要求各級山長要認(rèn)識到位，要充分認(rèn)識到生態(tài)資源保護(hù)山長制工作的重要性，加大宣傳力度，充分發(fā)動(dòng)群眾積極參與到該項(xiàng)工作中。二是責(zé)任到位，各社區(qū)、相關(guān)單位要嚴(yán)格履行職責(zé)，明確各級責(zé)任人，全面推行和落實(shí)山長制，要把責(zé)任落實(shí)到山頭地塊。三是督查到位，鎮(zhèn)山長制辦公室及成員單位要根據(jù)各自職責(zé)，對各社區(qū)、相關(guān)單位山長制工作履職到位情況進(jìn)行定期或不定期抽查，對履職不到位的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、做好巡山工作

為扎實(shí)推進(jìn)山長制工作，我鎮(zhèn)制定了巡山日志，日志內(nèi)容

包括：一是檢測本地山體地質(zhì)災(zāi)害隱患；二是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理，制止破壞生態(tài)環(huán)境的行為；三是及時(shí)阻止亂砍濫伐、毀林開墾、侵占林地等破壞森林資源行為；四是做好轄區(qū)內(nèi)森林防火、森林病蟲害監(jiān)測防治；六是保護(hù)野生動(dòng)植物，制止亂捕濫獵野生動(dòng)物。各級山長按照要求定期對各自負(fù)責(zé)區(qū)域開展巡山工作，并對巡山過程拍照，同時(shí)要做好巡山日志記錄。目前，全鎮(zhèn)各級山長共開展巡查xxxx余次。

四、制定工作方案

為扎實(shí)落實(shí)山長制工作，我鎮(zhèn)制定了《xx市xx鎮(zhèn)生態(tài)資源保護(hù)山長制工作方案》和《xx鎮(zhèn)山長制管理工作xxxx年度工作要點(diǎn)》及《xx市xx鎮(zhèn)山長制工作制度》等文件。

五、完善配套制度

為保障山長制的順利推進(jìn)，我鎮(zhèn)還從以下幾個(gè)方面開展工作：

（一）建立山長制鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議制度、信息報(bào)送制度、信息共享制度、工作督察制度、考核問責(zé)激勵(lì)制度、驗(yàn)收制度和年度考核細(xì)則。

（二）建立與市級山長聯(lián)系單位工作制度，做好信息溝通、工作協(xié)調(diào)、制度建設(shè)、任務(wù)分解、跟蹤落實(shí)等工作，并協(xié)助山長履職。

（三）建立山長制巡查制度，配置相應(yīng)的山長，開展巡查工作。

（四）將山長制管理作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)成員綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)和生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究的重要內(nèi)容。

六、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

（一）在森林資源分布顯著位置豎立山長公示牌xx個(gè)，對山長姓名、職責(zé)、管護(hù)區(qū)域、管護(hù)目標(biāo)、監(jiān)督電話等內(nèi)容進(jìn)行公示，并保持電話暢通。

（二）充分利用微信、短信平臺等各種宣傳方式，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，報(bào)道山長制工作動(dòng)態(tài)和成效，增強(qiáng)公眾保護(hù)森林資源的責(zé)任意識。發(fā)布山長制保護(hù)宣傳資料，調(diào)動(dòng)群眾保護(hù)意識。充分發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)民間環(huán)保組織有序參與山林管理保護(hù)。

七、強(qiáng)化信息報(bào)送

（一）初步建立山長制信息報(bào)送平臺。將森林資源數(shù)據(jù)、山長信息、實(shí)施方案、考核辦法、考核結(jié)果、責(zé)任追究等情況納入信息管理平臺。

（二）積極開展實(shí)行山長制情況的跟蹤調(diào)研，不斷提煉和推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好措施、好政策，及時(shí)上報(bào)信息和山長制管理工作進(jìn)展情況。

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認(rèn)真工作總結(jié)篇5

20xx年以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于實(shí)行林長制的總體安排部署，結(jié)合國土資源工作實(shí)際，認(rèn)真履行責(zé)任，明確部門分工，加強(qiáng)林地管理保護(hù)工作，積極推進(jìn)林長制管理工作順利進(jìn)行。

一、成立組織，明確任務(wù)。

我局積極落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展林長制工作的通知要求，牢固樹立生態(tài)發(fā)展理念。

一是迅速成立林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織，明確要求，制定工作方案，完善職責(zé)分工和措施保障，結(jié)合國土資源日常工作，有序推進(jìn)林長制工作的開展。

二是建立林長會議制度，進(jìn)一步建立健全林地管理保護(hù)機(jī)制。全局上下牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省、市、區(qū)決策部署，將推行林長制工作列入局黨組重要工作議事日程，召開專題會議，研究推進(jìn)林長制工作開展，并將工作完成情況納入各科室、各國土所工作考評內(nèi)容，予以效能考評。

二、落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。

我局充分采用多種方式開展林長制工作。

一是加大宣傳力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科室、各所力量。扎實(shí)做好林地綠化項(xiàng)目用地保障，認(rèn)真開展礦產(chǎn)資源開發(fā)整治過程中的地質(zhì)環(huán)境保護(hù)工作，做好森林等自然資源保護(hù)的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，提升林地保護(hù)管理水平，為全面推動(dòng)區(qū)脫貧摘帽和林地管護(hù)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，助推全國文明城市和國家園林城市創(chuàng)建工作順利開展作出積極貢獻(xiàn)。

二是貫徹新發(fā)展理念，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。我局以組織、監(jiān)督、實(shí)施措施保護(hù)森林等自然資源資產(chǎn)為任務(wù)，協(xié)調(diào)保障林地生態(tài)建設(shè)用地；協(xié)調(diào)礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中的森林資源保護(hù)；組織指導(dǎo)廢棄礦山