文員實習(xí)工作總結(jié)范文在工作中確實成績，找到問題，概括出來經(jīng)驗教訓(xùn)，認清形勢，明晰方向，以便進一步搞好工作，并把這些用文字定義出，就叫作工作總結(jié)。下面就是大編精心所推薦的文員進修工作總結(jié)范文，僅供參考，熱烈歡迎寫作！文員進修工作總結(jié)范文一因為機緣巧合，我很成功的步入了一家玩具公司，淪為一名行政人事文員。我的工作主要包含處置每天的考勤、招待求職者員工并展開解說員，及員工聘用、告假、請辭相關(guān)手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、看管、用工合約的簽定等。在工作的過程中，既有斬獲的歡欣，也存有失利的惋惜。由于我就是上哈瓦區(qū)的人員，所以我剛開始的工作并不忙碌，沒感覺到很累。前幾天就是整理一些直觀的資料，核對一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己存有很多都稀奇古怪的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩自學(xué)一些辦公科學(xué)知識，她就是一位舊員工，工作的時間比較長，所以她對公司里的事情都比較介紹。做為行政人事文員，所搞的事情比較小事繁瑣，指導(dǎo)我的同事教導(dǎo)我，搞事情必須分主次、有條理，存有冷靜。說道著難，搞著容易。每天必須處置考勤、辦理聘用和請辭人員的相關(guān)手續(xù)、核對用工合約、整理回收紙張再利用等，手頭存有多件事情須要順利完成。當(dāng)然這時候就要將關(guān)鍵的事情放在首位，把所有事情的主次順序排在不好，這樣就不能亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸一來二去，我從處置考勤已經(jīng)開始。雖然貌似一個直觀的動作就能夠處置完備的流程，但實際操作出來卻并不是行云流水般簡潔的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不就是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)，須要一個一個檢查，眼睛就是很難看花的，一非常大就可以漏查的。剛開始處置考勤經(jīng)常失效，然后也可以被領(lǐng)導(dǎo)抨擊，感覺搞的非常吃力，心情自然也不能高興，但是漸漸的在同事的協(xié)助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的減少，我已經(jīng)慢慢從常犯錯誤，減低到少犯錯誤，犯下小錯，并謀求不犯錯誤。錯誤增加了，領(lǐng)導(dǎo)也不能再抨擊了，從中也得出結(jié)論了自己的心得體會，抓起事情去也沒有那么小的壓力了，心情也就隨心所欲多了。正像我們領(lǐng)導(dǎo)說道的：”搞考勤須要的不是非凡的智力，而是一份細心和冷靜。”的確如此，處置考勤的工作就是一項貌似直觀但精密度很高的工作，它須要的就是更多的冷靜和細心，所以我一直都在培育自己這方面的能力。我把每次犯錯誤都作為對自己的一次警告，更是作為自己邁入順利的一道道關(guān)卡，人生不婉拒犯錯誤，關(guān)鍵的就是對待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。剛好最近公司快要驗廠了，必須搞的事情很多。必須“分后主次，有條理”就是搞好事情的關(guān)鍵，我時刻牢記著這句話。我現(xiàn)在的工作主要就是負責(zé)管理公司員工的考勤和一些人事資料（包含嶄新員工聘用和員工請辭），因為必須驗廠所以我所搞的任何一件事情貌似微乎其微，其實都事關(guān)至公司的以后的發(fā)展，就是不能出來任何的差錯。精確，就是對工作質(zhì)量的最高建議?？记诠芾淼臏蚀_性，牽涉的方面很多，比如說每天在處置考勤的時候，辨認出哪個部門哪個員工的考勤存有異常，就要與這個部門的負責(zé)人展開溝通交流，介紹其中的原因。簡要地說道，就是：辦事必須穩(wěn)中求進，情況必須虛，主意忌用。而必須努力做到這些，必須態(tài)度深入細致，作風(fēng)枝節(jié)，無法疏忽大意，無法馬虎簡略。員工的聘用資料，就要確保文件的質(zhì)量，材料必須真實，寫下必須深入細致，校訂必須認真，力求每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯，否則就可以錯失良機工作，甚至引致難以填補的損失。工作中，我碰觸了一些辦公用品，例如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不能用，因為在學(xué)校的時候沒用過這些，于是我就使用一會、問、研習(xí)等方式，掌控了這些機器的基本操作，介紹了公司辦公的基本情況，為以后工作的進行打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，搞事情的時候也就成功多了。同時在此期間我也教給了許多更有價值的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我指出對我影響的必須就是一個人在工作中的作風(fēng)及一個較好的心態(tài)。人生難免會碰到挫折，沒經(jīng)歷過失利的人生不是完備的人生。在人事文員這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多就是些小事重復(fù)的工作，因而文員在工作中所會碰到的挫折主要可能將出現(xiàn)在：與上司溝通交流不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對小事重復(fù)的工作深感恨愁；與上司發(fā)生爭執(zhí)。針對文員這個職位的特點，具體內(nèi)容至挫折時，何不從調(diào)整心態(tài)去紓解壓力，直面挫折。和古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，饞其體膚，磁能其身，行及拂亂其所為，增益其所無法。”碰到挫折時應(yīng)展開淡定分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找到失利的原因，采取有效的補救措施。踐行一個實事求是的挫折觀，經(jīng)常維持自信心和悲觀的態(tài)度，必須認識到正是挫折和教訓(xùn)才并使我們顯得精明和明朗，正是失利本身才最終催生了順利。學(xué)會自我安慰，能夠放任挫折，必須心懷大度，情緒悲觀，發(fā)奮圖強。擅于化壓力為動力，發(fā)生改變內(nèi)心的疏離狀態(tài)，以期身心的隨心所欲，再次謀求順利，從而使目光面向未來。通過進修的半年里，它并使我在實踐中介紹社會，讓我學(xué)至了很多在課堂上學(xué)沒的科學(xué)知識，受益匪淺，也關(guān)上了視野，快速增長了體會，為我以后進一步邁向社會奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。同時，我也了解到自己的嚴重不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，除了很長的路必須跑，必須抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都必須深入細致勤奮的順利完成，跑不好每一步，我會在以后的工作自學(xué)中更加不懈努力，取長補短，需心求教。堅信自己可以在以后的工作中更加得心應(yīng)手，整體表現(xiàn)更加出眾，不管就是在什么地方工作，都會不懈努力！文員進修工作總結(jié)范文二時間例如流水，轉(zhuǎn)瞬即逝，三個月的進修在忙的中悄然而去，回眸那些與同事相處的日子真的就是幸福，令人難忘，雖然存有過一段迷茫與絕望，想要中途退出過的時期，但當(dāng)我真的必須返回這個大家庭的時候內(nèi)心冒著出來濃濃的不舍，在公司進修的這三個月將可以淪為我最帥回憶起的一部分，就是我人生中最存有斬獲的歲月。在進修前，我不斷的想不曉得進修可以就是一個怎么樣的生活，公司怎么樣，同事好不好相處，可以就是斬獲滿滿的，滿載而歸，還是一無所獲，不如不曾經(jīng)歷過，這一切的一切都充滿著困惑和未明。反問了一下我重新認識的師姐和師哥，答案卻是千萬種，一切都是未知數(shù)。雖然我對自己前去進修不是信心滿滿的，但我堅信我將可以有所斬獲、有所蛻變。想要鍛煉身體一下自己，早晚都必須直面畢業(yè)勞動力，至不如盡早地適應(yīng)環(huán)境，存有什么嚴重不足的地方返回學(xué)校除了辦法填補?？偨Y(jié)三個月以來，做為公司的行政文員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的積極支持協(xié)助下，我成功地順利完成了頂崗進修，也順利完成了進修期間的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提高，但也存有嚴重不足，須要將來不斷自學(xué)、不斷累積工作經(jīng)驗，運用所掌控的科學(xué)知識填補自身還存有的瑕疵。自學(xué)能力在學(xué)校時，老師總特別強調(diào)我們必須培育自己的自學(xué)能力，出席工作后就可以深刻體會至老師的良苦用心。我出任的就是文員一職，平時在工作只是踢打電話處置文件。在這個信息核爆的時代，科學(xué)知識更新太快，依靠舊有的一點科學(xué)知識確實就是沒用的的。所以必須在工作中勤奮好學(xué)動手慢慢揣摩，不斷自學(xué)不斷累積。碰到稀奇古怪的地方，自己先想方設(shè)法化解，真的沒用可以虛心求教他人，而沒自學(xué)能力的人遲早必須被企業(yè)和社會所出局。工作艱辛由于自己就是實習(xí)生,所以必須早早的至辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點沒就得下班回去擠到公交車，有時候公司業(yè)務(wù)擁擠，晚上或周末得上班，那還給個人支配的時間更太少。雖說就是進修也無法隨心所欲地不敢下班就輪不到，每日重復(fù)單調(diào)繁雜的工作，時間長了難厭煩。象我就是每天就是坐著接電話播發(fā)發(fā)傳真什么的，變得枯燥乏味。但是工作直觀也無法馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司增添非常大的麻煩或損失，還是得認真完成。犯錯誤遭到領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥時無法投擲臉色更無法賭氣說不干就不干活。現(xiàn)將這三個月的進修、工作情況總結(jié)如下：一、勤奮的工作態(tài)度：三個月以來，我秉持工作勤奮，自覺保護公司企業(yè)形象，得當(dāng)?shù)馗愫帽韭毠ぷ?，盡量避免工作中發(fā)生任何紕漏。行政文員就是屬服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁瑣。(1)每天我都深入細致搞好各項服務(wù)工作，以保障部門工作的正常積極開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較小事，須要細心、慎重，且無法疏忽大意，更無法馬虎簡略。(3)創(chuàng)建當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列為至備忘錄里，一項一項的回去順利完成，以免發(fā)生遺漏現(xiàn)象。二、盡心勤勉，深入細致搞好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，并使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時搞好后勤服務(wù)工作，使領(lǐng)導(dǎo)和同事們防止后顧之憂，在部門經(jīng)理的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動、主動的搞好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作：直奔打電話時，采用文明語言，罵人和氣、熱情，禮貌地招待工廠及國外客戶到訪人員，對于碰到有關(guān)問題去咨詢或者建議協(xié)助的人員，我都會天下我熟知給與答疑或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與化解。2、物資管理工作：制訂公司日常辦公用品購得和領(lǐng)用表中，搞好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)有用情況，展開領(lǐng)有用備案。3、文件管理工作：根據(jù)工作須要，隨時制作各類表格、文檔等，同時順利完成各部門交代列印、讀取、影印的文件等，對公司所派發(fā)的通告、文件努力做到及時上傳下達。4、招錄工作：記到郵件寫作個人簡歷，預(yù)訂精心安排實習(xí)人員展開經(jīng)理復(fù)試以及總經(jīng)理面試。6、商務(wù)會議及展覽會行程精心安排工作：制訂上班計劃表，保證上班人員的行程正常展開。7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的錄入及提出申請，保證及時繳付有關(guān)合作公司的月結(jié)費用。8、快遞工作：搞好寄件備案和收件人提交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站追蹤查閱客戶收件人情況，例如辨認出存有不正常的快件，及時反應(yīng)至對外業(yè)務(wù)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、進修所學(xué)科學(xué)知識：1、自學(xué)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文文學(xué)創(chuàng)作、有效率的招待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。2、自學(xué)基本的科學(xué)知識、快遞的運費核算及成本掌控、基本的網(wǎng)絡(luò)保護及電腦方面科學(xué)知識、復(fù)印機和打印機的維修保養(yǎng)及修理。3、英文軟件及自學(xué)方法的提供更多，還時刻告誡我強化英文的自學(xué)及鍛煉身體等。4、photoshop的恰當(dāng)采用及公司檔案文件的直觀封面設(shè)計。5、：自學(xué)在工作中有條理處置事情的方法。6、費用申請單的規(guī)范核對、檔案文件的恰當(dāng)印刷方法。7、整理及檔案方法，強化英文寫作能力。8、INTERNET的廣為運用，用心搞好每一件事。9、指出就是對的事情，就犀鱈不懈努力回去搞，即使最后沒順利也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)不懈努力過。四、主要工作職責(zé)如下：(1)日常文件、材料的安頓整頓、檔案、保密(2)評星招待到訪、對來訪者展開提示、疏濬溝通交流(3)電話撥打、記實，關(guān)鍵信息的轉(zhuǎn)告(4)計算機網(wǎng)絡(luò)的采用、保護、電子信息的記到(5)辦公耗材的看管、采用、派發(fā)、備案存案(6)證照印契的采用及環(huán)境治理(7)員工考勤、及考勤設(shè)備的保護、環(huán)境治理、采用(8)對本職工作透出的題目，明確提出公道化建議，展開修正(9)案牘工作、部門后勤工作(10)會務(wù)鋪陳、籌劃，部分溝通交流、關(guān)系協(xié)同(11)輔助公司領(lǐng)導(dǎo)及部分負責(zé)人，與各個政府職能部分及社會權(quán)力部分溝通交流、協(xié)同工作，辦理各類政府批文。(12)公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他事務(wù)、協(xié)調(diào)其他部分工作等。五、20__年度須要不懈努力的方向及觀后感：先勞動力，后求職。我現(xiàn)在必須好好鍛煉身體自己。再好好學(xué)習(xí)，之后堅信自己通過不懈努力一定會打聽個不好工作去投資回報父母及其所有的老師的。別的沒什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然就是把磨練自己放到第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還極好。在這一個多月中，我教給了一些在學(xué)校學(xué)沒的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還搞不好。現(xiàn)在處事，不僅必須所持需心求教的態(tài)度，還要懂取長補短，最重要的一點就是“木葉”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然沒多久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變小了點，可以比以前為人處事了。人生難免會碰到挫折，沒經(jīng)歷過失利的人生不是完備的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多就是些小事重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會碰到的挫折主要可能將出現(xiàn)在：[1]與上司溝通交流不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對小事重復(fù)的工作深感恨愁;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面。針對文員這個職位的特點，具體內(nèi)容至挫折時，何不從調(diào)整心態(tài)去紓解壓力，直面挫折。和古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，饞其體膚，磁能其身，行及拂亂其所為，增益其所無法?！迸龅酱煺蹠r應(yīng)展開淡定分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找到失利的原因，采取有效的補救措施。踐行一個實事求是的挫折觀，經(jīng)常維持自信心和悲觀的態(tài)度，必須認識到正是挫折和教訓(xùn)才并使我們顯得精明和明朗，正是失利本身才最終催生了順利。學(xué)會自我安慰，能夠放任挫折，必須心懷大度，情緒悲觀，發(fā)奮圖強。擅于化壓力為動力，發(fā)生改變內(nèi)心的疏離狀態(tài)，以期身心的隨心所欲，再次謀求順利，從而使目光面向未來。影印、或電子郵件、公文處置等文秘工作我都基本嫻熟。文秘管理要制發(fā)文件，處置文件和管理文件。在各種文件中，大部分具備相同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常吻合領(lǐng)導(dǎo)，看看一些重要文件，出席一些關(guān)鍵會議，所以，秘書人員在公共場合活動時必須特別注意內(nèi)外有別，把握住分寸，對什么必須說什么不必須說道必須心中有數(shù)。精確，就是對工作質(zhì)量的建議。文秘管理的準確性就是指恰當(dāng)彰顯政策，恰當(dāng)抒發(fā)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能夠言之有物。它在一定程度上確保領(lǐng)導(dǎo)工作的準備工作性。文秘管理的準確性，牽涉的方面很多，簡要地說道，就是：辦文重實效，辦事必須穩(wěn)中求進，情況必須虛，主意忌用。而必須努力做到這些，必須態(tài)度深入細致，作風(fēng)枝節(jié)，無法疏忽大意，無法馬虎簡略。比如說辦理公文，就要確保文件的質(zhì)量，用詞必須精確，材料必須真實，抄錄必須深入細致，校訂必須認真，力求每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯。否則就可以錯失良機工作，甚至引致難以填補的損失。通過這次的進修，我對自己的專業(yè)存有了更為詳細而深刻的介紹，并且把它結(jié)合實際的經(jīng)濟生活中。直面許多非常棘手又無奈的問題，通過過去大學(xué)里所累積科學(xué)知識的，就是遠遠不夠的，因為那只是理論而已，我體會至了實際的工作與所學(xué)科學(xué)知識就是存有一定距離的，與應(yīng)用領(lǐng)域科學(xué)知識的距離就更為荒涼。今后須要針對處在實際環(huán)境進一步自學(xué)有關(guān)的科學(xué)知識。特別高度關(guān)注現(xiàn)在的趨勢，也許別人機會當(dāng)做陷阱，但是自己一定必須理智。。我深感對自己感慨最深的就是，提升自己交際能力，跟別人合作。一支真正的團隊就是一個能真正為他人代價汗水的而不是偽善在表面上搞功夫。相處的目的就是獲得他們的普遍認可與他們的信任。如何努力做到呢?這些全然依賴于自己的言行之中須要不偏不倚，須要以身作則，須要修身養(yǎng)性。因此待人必須真摯，時時為人著想，時時為人行事。能把自己滲入群體。必須想要立于不敗之地，必須稀釋代萊思想與科學(xué)知識，不斷更新觀念，趨向健全。這樣才有助于思想與實際行動真正地融合，只有在思想演練，就可以在最短的時間里把自己必須專門從事的行業(yè)中處在領(lǐng)先的地位進而起至著不容替代的促進作用，因為我將可以為它比其他人代價更多締造更多價值。我也必須獲得我應(yīng)當(dāng)獲得的報酬與稀有的經(jīng)驗。行政文員對于我來說就是公司剝奪我的一個代萊挑戰(zhàn)以及確實，期望能夠通過將近三個個月內(nèi)的自學(xué)，努力提高工作水平，適應(yīng)環(huán)境新形勢下工作的須要，在不斷自學(xué)的過程中發(fā)生改變工作方法揚長避短，勤奮工作，力求把今后的行政工作搞得更好。文員進修工作總結(jié)范文三我今年至公司展開進修。在進修期間，我主要負責(zé)管理的工作內(nèi)容就是辦公室文秘。在這一過程中，我使用一會、問、研習(xí)等方式，初步介紹了公司文秘工作中的具體內(nèi)容業(yè)務(wù)知識，開拓了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的進行打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說道，對我影響最小的必須就是做為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的關(guān)鍵促進作用，因為這些都就是我在讀自學(xué)中不曾碰觸過的方面，所以我將在報告中首先講訴我在進修期間累積的這方面的重新認識和經(jīng)驗。文字秘書做為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀長，一就是記錄和抄錄；二就是文稿草擬。記錄，存有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，存有招待來訪者的記錄，除了會議記錄和電話記錄等等；抄錄，即為對字跡簡略或因在草擬過程中經(jīng)反復(fù)推敲、多次修正和勾劃的文稿展開譽寫以便于穩(wěn)步修正或交貨列印。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)譽寫稿件并使之能夠留出時間回去搞其它工作，這就是文字秘書義不容辭的責(zé)任。草擬文稿，就是文字秘書工作的主要部分。必須達至上述目的，文秘人員就必須具有一定的素質(zhì)。他除了具有通常工作人員的基本條件外，還理應(yīng)自己特定的科學(xué)知識學(xué)識、技能學(xué)識、品德學(xué)識、作風(fēng)修養(yǎng)方面的建議?？茖W(xué)知識學(xué)識、技能學(xué)識好不好，就是一個文字秘書盡職盡責(zé)不稱職的問題；品德學(xué)識、作風(fēng)修養(yǎng)好不好，就是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書必須自覺地、全面地強化這四個方面的學(xué)識，不懈努力把自己催生淪為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄錄、記錄和文稿草擬搞好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀長，同時，由其經(jīng)手、處置的具備較低水平的文字材料，也為文書檔案提供更多了精確的、多樣的、可循的具備較低價值的完整資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)學(xué)識，就是日常文書檔案管理的關(guān)鍵基礎(chǔ)條件之一。一名不好秘書，不僅僅必須明晰重新認識自己所處的邊線，選準自己的座標(biāo)，必須具有廣博的科學(xué)知識，還要懂一系列工作方法和工作藝術(shù)。理清與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就是秘書工作者事事遇到，須要時時特別注意、時時慎重的事情，也就是整體表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方?？偟脑瓌t就是以事業(yè)為先，從工作啟程，從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的地位啟程，對副職和副職領(lǐng)導(dǎo)的工作、地位、人格等，必須同等認同、積極支持、協(xié)調(diào)、幫助。在與多位領(lǐng)導(dǎo)相處時，一定必須以事業(yè)為先，從工作啟程，盡力保護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)一致和威信，無法從感情啟程、看人行事；無法整體表現(xiàn)出來緊鄰誰、疏離誰，遵從誰、不遵從誰的犯罪行為。文員進修工作總結(jié)范文四一、進修目的：在大學(xué)畢業(yè)之際，畢業(yè)進修就是極為重要的實踐性自學(xué)環(huán)節(jié)，通過階段性時間的進修，為我們之后邁向社會專門從事人力資源管理工作打下較好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我們自學(xué)的專業(yè)課程主要就是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的進修，就可以辨認出我們自身存有的嚴重不足，就可以更加深刻的介紹人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中融合理論增進對專業(yè)的重新認識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實際并駕齊驅(qū)，逐步重新認識體會，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用至工作中回去，為以后畢業(yè)踏上工作崗位奠定一定的基礎(chǔ)。二、進修時間20__年_月_日至_月_日三、進修地點_科技科技股份有限公司行政人事部四、進修報告內(nèi)容(一)進修單位情況_科技股份有限公司就是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，就是國內(nèi)太陽能發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平坐落于國內(nèi)同行業(yè)前茅。公司主要牽涉的市場領(lǐng)域就是太陽能電池、組件和發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可以廣泛應(yīng)用至通信、交通、照明設(shè)備、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。(二)進修內(nèi)容當(dāng)跨出了大學(xué)這扇門，就意味著必須走上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒足夠多的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我教給了很多，體悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交貨的工作，和公司同事之間能通力合作，關(guān)系相處親密而和睦，協(xié)調(diào)各部門負責(zé)人順利地順利完成各項工作;積極主動自學(xué)嶄新科學(xué)知識、技能，著重自身發(fā)展和進步，我學(xué)會了很多技能，減少了有關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和自學(xué)情況總結(jié)如下：第一、聘用，創(chuàng)建員工檔案。1、給員工辦成聘用相關(guān)手續(xù)，嶄新員工剛?cè)牍荆紫缺仨毻ㄟ^正常的途徑并使其淪為公司的一名員工，這包含簽定保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，籌辦工作證等等;2、順利完成員工的試用期隋東亮工作，審查申請書、家訪報告等等。第二、考勤管理，順利完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況展開薪資排序與派發(fā)。這就是相當(dāng)關(guān)鍵的一塊內(nèi)容，排序薪資須要細致的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是直觀的排序，公司目前具有480名左右的員工，并在穩(wěn)步不斷擴大，人員量的減少也加強了一定的難度。第三、辦公物資提出申請、派發(fā)、管理。辦公物資的領(lǐng)用、派發(fā)、管理也就是辦公室管理的一項內(nèi)容，必須努力做到合理采用、規(guī)范采用，并且必須及時滿足用戶各部門的須要。第四、辭職。給員工辦理辭職相關(guān)手續(xù)，員工辭職也須要經(jīng)過更替任務(wù)，保證生產(chǎn)正常展開，并且必須中止勞動合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對社會發(fā)生的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或宣告破產(chǎn)保險7個項目。因此公司必須及時地給員工辦理有關(guān)保險，我所搞的工作就是必須及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)嶄新入員工，辦理社保，并內(nèi)要一段時間至社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)碰到員工的工傷、生育等保險更是須要按照一定的程序辦理。工作的過程就是一個不斷自學(xué)的過程，我就是積極主動的搞，但還是跑了些彎路，我獲得的點滴進步都或多或少的代價非常大代價。處事的方式方法及處置日常生活中瑣事的技巧就是我現(xiàn)在和將來自學(xué)的一部分。工作能力的強化就是我不懈努力的方向。對于今后的工作，我存有能力、存有信心搞的更好。(三)進修調(diào)查情況當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的供職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識融合膚淺的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況明確提出以下幾個方面的個人觀點和建議。案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2十一位，一位就是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達至530多人，公司為了避免機構(gòu)呆板，盡量少精心安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責(zé)管理上下的協(xié)同處置，包含行程車輛的精心安排，也即為包含后勤的管理，而人事專員則全面負責(zé)管理公司人員的聘用、辭職，辦理社會保險，支付薪資，派發(fā)獎金，管理辦公物品等，也就說道都就是一些瑣事，工作量非常大，一個人兼具著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，變得有些繁瑣，從而減少了工作效率。另外，由于人員比較，于是將人事部理應(yīng)的職責(zé)下放在各部門，雖然貌似減低了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一已經(jīng)開始沒經(jīng)過人事部，權(quán)力集中，職責(zé)相互推諉，至后來就很難處置。分析：公司管理結(jié)構(gòu)精心安排尚不健全。企業(yè)管理可以劃出為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、訂貨管理、營銷管理等。通常的公司可以按照這些案例二：公司制訂了嚴苛的薪資管理制度，薪資形成為基本工資和技能工資，員工的薪資就是按時計薪的，績效考核評選就是以獎金去派發(fā)的，這對員工來說就是比較合理的。但是，薪資的變動不大，即為許多員工入公司一年多還是沒減半，這在一定程度上減少了員工的工作積極性，其次，由于公司就是自發(fā)性的私人企業(yè)，公司董事長輕生產(chǎn)重管理的思想使薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這可以導(dǎo)致辦公室人員工作激情上升，工作顧忌，影響正常的生產(chǎn)展開，這對公司的損失就是非常大的。分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)比較健全。目前公司的薪資規(guī)定在操作方式上還須要提升，在公平性和激勵性上須要多提注重。當(dāng)原來預(yù)設(shè)的代萊薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通交流與簽合同過后，所有員工存有期盼薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向跑。但是經(jīng)過幾次晉升不減半，即為外部薪資競爭力僅在嶄新入員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對代萊薪資管理機制喪失信心。五、進修體會從步入公司的那一天起至，我意識到我的肩上已經(jīng)開始背著責(zé)任，凡事得慎重小心，否則對不起關(guān)心自己的人們?！罢n堂教學(xué)就是檢驗真理的唯一標(biāo)準”從學(xué)校至社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)型，身邊碰觸的人也全然再加了角色，老師變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變?yōu)橥?，相處之道全然相同。在這非常大的轉(zhuǎn)型中，我們可能將迷茫，迷茫，無法馬上適應(yīng)環(huán)境代萊環(huán)境。我們也許痛恨人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候真的自己沒受領(lǐng)導(dǎo)器重，所干的只是一些毫無關(guān)系關(guān)鍵的雜活，自己的同意或工作無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的確實。搞不下成績時，可以存有源自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲弄。絕望時的無奈想要打聽人傾訴就是卻辨認出沒有人可以訴說。而在學(xué)校，存有同學(xué)老師的關(guān)心和積極支持，每日只是上聽課，很隨心所欲。諺語存有云：“紙上單單終覺深，絕知此事必須戴思恭?！眱蓚€月的進修時間雖然不短，但是我從中學(xué)至了很多科學(xué)知識}，關(guān)于做人，處事，做學(xué)問。在進修過程中辨認出，理論與實際就是存有非常大差距的?？赡軐⑽覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的科學(xué)知識顯然就很難運用至工作中來，或者顯然恰恰相反!同時，跑至社會中回去，形形色色的人都存有，有些比較誠懇，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于相同類型的人用同一種方式回去溝通交流就是很難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都必須不斷提高自己，抱著“空杯”的狀態(tài)回去自學(xué)，不要真的自己的學(xué)歷很高就很有意思，只有拎得出結(jié)論實實在在的業(yè)績，就可以勸服別人!世界上沒隨隨便便的順利，只有不懈努力代價了才可以存有投資回報!我深信自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和自學(xué)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事自學(xué)，我堅信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能取長補短，謀求在各方面獲得更大的進步。走進這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都獲得了非常大的進步與提升，也鞭策我在工作中不斷前進與健全。在以后的工作中我將更加不懈努力上入。文員進修工作總結(jié)范文五剛完結(jié)的這段進修時間可以說道就是我大學(xué)四年去最艱辛也就是最擴充的一段時間。艱辛是因為剛走上工作崗位，存有很多方面無法很快適應(yīng)環(huán)境。而擴充則就是在這段時間里，我教給在校園無法教給的科學(xué)知識和技能，更提升了自己各方面的素質(zhì)。同時進修也給了我一定的工作經(jīng)驗，為將來尋求一份不好職業(yè)奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中獲得的成績和嚴重不足搞個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的重新認識。一、工作內(nèi)容在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容就是幫助辦公室人員搞好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我使用一會、問、研習(xí)等方式，初步介紹了公司辦公室文員的具體內(nèi)容業(yè)務(wù)知識，開拓了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體內(nèi)容工作內(nèi)容：1、直奔應(yīng)聘者發(fā)短信，給應(yīng)聘者展開直觀起始，通過者送至各部門經(jīng)理處展開面試。2、上開試工單通告面試通過者試工，并搞好備案。3、幫助搞好嶄新員工聘用培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。4、影印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)有辦公表格等。5、幫助辦理新進人員聘用相關(guān)手續(xù)，員工調(diào)職、辭職相關(guān)手續(xù)。6、送來文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，收件人文件。7、整理及看管補卡條、請假條。整理員工檔案，以供隨時籃狀和檔案。8、排序管理人員月考勤，并將考勤明細表送來至各部門錄入蓋章。9、打印月罰款單與獎勵單，打印員工養(yǎng)老保險資料。10、制作全廠管理人員年休表。11、幫助招待最小客戶德國客人。12、領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作。二、斬獲及體會回去想到自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然存有眼淚也存有辛酸，但最少的還是歷練與斬獲?；貞浧饎傊凉镜牡谝惶?，我被精心安排在一個辦公室文員身邊自學(xué)。真的，第一天就是最艱難的，從學(xué)校至社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)型，身邊碰觸的人也全然再加了角色，老師變?yōu)槔习?，同學(xué)變?yōu)橥?，相處之道全然相同，大家把你?dāng)做隱形人的體會只有親身經(jīng)歷過的人才能夠體會。幸虧宿舍的女孩子們對我較好，說我他們剛出工作的經(jīng)歷，也從被當(dāng)做隱形人已經(jīng)開始的，從雜工的過來的，力勸我必須夠得居住，秉持跑過來就不好了。我剛開始碰觸的工作就是招錄，我自己還是一個剛剛踏上工作崗位的新手，卻必須回去招人，有點緊繃也有點激動。我們公司就是以鞋業(yè)居多的，存有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞就是我以前從來沒碰觸過的，所以也就存有很多我不熟識的工種，例如開發(fā)部的搞紙盒，車包，品質(zhì)部的成型品檢、縣丞，針車品檢、縣丞?？倐}的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽到的多了，反問的多了，也自然就明白一些了。去實習(xí)的人員多了，我辨認出了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出打聽工作了，就沒了我們辦公室就存有兩個女孩就是87年的，他們均已工作一年。