中ft市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)排澇工程-中心蓄洪湖及泵閘配套工程安全生產標準化管理制度潮州市利源水利水電工程中ft市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)排澇工程-中心蓄洪湖及泵閘配套工程項目部1205日安全生產標準化管理制度目 錄1、安全生產方針和目標安全生產方針安全生產方針管理制度安全生產目標指標文件安全生產目標和指標實施計劃安全生產目標指標考評評價制度2、安全生產法律法規(guī)和其它要求職員法律法規(guī)意識調查要求法律法規(guī)識別、提升、跟蹤要求法律法規(guī)和其它要求融入、評審、更新制度職員安全生產法律法規(guī)意識調查問卷職員法律法規(guī)意識提升計劃3、安全生產組織保障安全生產責任制管理制度文件和資料識別控制制度重大隱患整改制度特殊工種管理制度搜集、反饋職員關注安全、健康管理制度職員拒絕權利管理要求安全生產檔案管理制度安全生產獎懲制度外部聯絡制度內部溝通制度供給商管理制度承包商管理制度4、風險管理風險評價計劃關鍵任務識別和觀察制度強制性授權工作步驟識別制度5、安全教育和培訓安全教育培訓制度職員崗位安全職責6、生產工藝系統安全管理改變管理制度采礦工藝管理制度防滅火管理制度防排水安全管理制度供配電系統管理制度設計管理制度7、設備設施安全管理設備使用和維護保養(yǎng)制度設備維修制度設備事故管理制度設備異常情況匯報制度設備設施維護管理制度8、作業(yè)現場安全管理爆破作業(yè)和爆破器材安全管理制度邊坡安全管理制度鏟裝作業(yè)安全管理制度穿孔（鑿巖）交接班制度照明管理制度作業(yè)環(huán)境管理制度9、職業(yè)衛(wèi)生管理人機工效管理制度職業(yè)危害監(jiān)測制度職業(yè)危害控制制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度10安全生產經營投入及使用管理制度激勵開展安全生產科研制度職職員傷保險保障制度11、檢驗安全檢驗制度糾正和預防方法保障制度12、應急管理應急演練制度應急預案評審制度13事故、事件匯報制度事故、事件調查制度14、績效測量和評價安全標準化內部評價制度安全標準化外部評價計劃安全績效監(jiān)測和測量制度安全績效監(jiān)測計劃元素一：安全生產方針和目標安全生產方針管理制度評審、修訂等工作。三、采取多個形式向職員披露、宣傳安全生產方針，并編入安全手冊。四、安全生產方針堅持全員、全過程、全方位地落實實施。安全領導小組會進行評審。針適宜性。七、建立、安全生產方針制訂、傳達、實施、評審、修訂等資料庫，形成企業(yè)安生生產管理檔案。安全生產目標和指標企業(yè)年度安全生產目標及安全生產目標管理制度。一、年度安全生產目標和指標：1、杜絕死亡事故、即死亡人數為零。2、綜合考評指標：百萬工時死亡率嚴格控制在2.5以下。3、避免重傷事故：即年度重傷人數為零。4、嚴格控制輕傷事故，輕傷人數和上年度相比下降10％。5、綜合考評指標，百萬工時傷害率控制在25以下。65二、安全生產目標實施：1、安全生產目標和指標實施由企業(yè)安全領導小組負責。2、安全生產目標和指標要進行層層分解，落實到班組和個人。3、加強對安全生產目標和指標實施宣傳和和職員溝通，使每個職員了解企業(yè)安全生產目標和指標。4、企業(yè)應確保實施安全生產目標人力資源、財力資源、物力資源和技術資源。安全生產目標實施計劃ft生產目標實現。，各級召開職員會議傳達安全生產目標；搞好安全文化建設，利用宣傳欄、板報、廣播等多個形式宣傳安全生產目標。三、將安全生產目標分解到部門、班（組，責任到人，部門、班（組）長作為安全生產評選優(yōu)異首要內容，對出現重傷、死亡實施一票否決制。四、礦、部門、班（組）責任人對安全生產目標和職員溝通和發(fā)生事故后回顧負責，定時或不定時查找安全生產管理方面存在問題，制訂連續(xù)改善方法。五、實現安全生產目標資源保障1、人機匹配滿足安全生產需要，并依據作業(yè)場所和產量等情況改變立即對匹配關系進行更新調整。2、按要求足額逐月提取安全經費，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用。3、用于安全生產設備、設施必需完好、正常運轉，不得帶病作業(yè)、超負荷作業(yè)，加強設備、設施保養(yǎng)和維修。4、依靠技術支撐，加強現場操作過程管理，嚴格實施安全標準化建設制訂程序管理文件要求、各崗位安全生產責任制、操作規(guī)程、作業(yè)指導書，規(guī)范職員行動，使職員了解行為對安全影響，促進職員對各項安全技術方法落實到位。六、礦每六個月，部門、班組每季對目標完成情況進行監(jiān)測，對安全生產計劃實現情況進行小結，需要時對安全生產目標進行立即修正或更新。安全生產目標和指標評價制度ft二、評價具體內容：1、安全生產目標和指標宣傳教育和職員溝通、回顧情況；2、安全生產目標分解實現情況；3、《年度安全生產目標實現計劃》落實情況；4、實現安全生產目標和指標人力、物力、技術資源保障情況；5、改善安全生產管理努力和行動；6、事故、事件對完成安全生產目標和指標影響三、每次評價結果要和職員溝通，獲取合理化提議。正和更新依據，需要時對下階段安全生產目標和指標立即修正或更新。元素二：安全生產法律法規(guī)和其它要求對職員法律法規(guī)意識情況調查要求一、每十二個月對全部職員安全法律法規(guī)意識情況進行一次全方面調查。二、調查關鍵內容：1、職員是否全部參與了法律法規(guī)知識培訓是否進行測試；2、企業(yè)制訂《法律法規(guī)目錄》清單是否組織全方面學習，職員對法律法規(guī)掌握和了解程度；3、根據實施安全生產法律法規(guī)意識提升百分比；4、安全生產法律法規(guī)意識提升效果，安全生產管理方面得到改善，取得效果。5、職員安全意識存在哪些方面問題；6、職員識別和獲取法律法規(guī)知識當道多樣性及通暢情況；7、法律法規(guī)融入標準化系統情況；8、在各生產步驟過程中法律法規(guī)融入職職員作崗位情況；三、調查方法：搜集歸納相關資料、問卷調查、召開座談會和職員溝通、事故分析等。四、法律法規(guī)意識情況調查由安全科科長負責，并落實人員寫出調查匯報。對員進法律法規(guī)意識識別、提升、跟蹤要求對糾正情況進行跟蹤。.四、每十二個月組織一次職員安全知識競賽，促進職員安全意識、安全知識水平提升。嚴厲查處違法、違章、違紀行為，并以案例結合本單位實際教育職員。達成職員知道意識、行為對安全生產影響，促進職員廣泛參與安全管理工作。法律法規(guī)及其它要求融入、評審和更新制度法律法規(guī)及其它要求融入、評審和更新制度一、法律法規(guī)搜集1、國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)；2、國務院行政法規(guī)及各部委規(guī)章；3、省、地職業(yè)健康安全法規(guī)、規(guī)章；4、國家、行業(yè)職業(yè)健康安全標準；5、執(zhí)法部門通知、公報等其它要求；6、本企業(yè)相關職業(yè)健康安全方面通知和要求。二、融入、評審和更新1、安全領導小組負責安全法律、法規(guī)和其它要求搜集、識別及更新工作，并建立臺帳。2、安全領導小組負責向職員宣傳適用法律、法規(guī)及其它要求。3、安全領導小組負責將相關法律、法規(guī)及其它要求傳達給職員，并遵照實施。4、依據企業(yè)要求立即搜集獲取和本礦安全生產相關法律、法規(guī)、標準。第六個月更新一次。5評審采取適用、部分適用、不適用三種意見進行判定。6、經評審適用法律法規(guī)、標準，由礦長簽發(fā)實施。7、立即將已更新適用法律、法規(guī)和其它要求經過多種渠道向職員傳達。8、安全領導小組對目標、指標、職業(yè)安全健康活動表現和法律、法規(guī)及要求符合性進行評價。每十二個月組織一次。9、依據已識別培訓需求及提升計劃組織各崗位職員學習培訓安全生產法律法規(guī)和其它要求。10別法律法規(guī)融入到本企業(yè)各項規(guī)章制度中去。三、統計統計編號統計名稱 保留部門保留期限01新公布法律法規(guī)、標準記錄表 礦部長久02適使用方法律法規(guī)、標準目錄一覽表 礦部長久03企業(yè)相關文件記錄表 礦部長久04法律法規(guī)（標準）適用性評審表 礦部長久職員安全生產法律法規(guī)意識調查問卷部門： 班組： 姓名：將制訂培訓方案，提升職員法律法規(guī)意識，以下內容知道打√，不知道打×。謝謝你參與。一、法律法規(guī)1、你是否知道《中國安全生產法》？（）2、你是否知道《中國礦ft安全法》？（）3、你是否知道《職業(yè)病防治法》？（）4、你是否知道《中國行政處罰法》？（）5、你是否知道《中國環(huán)境保護法》？（）6、你是否知道《中國消防法》？（）7、你是否知道《中國協議法》？（）8、你是否知道《中國勞動法》？（）9、你是否知道《中國行政許可法》？（）二、行政法規(guī)1、你是否知道《工傷保險條列》？（）2、你是否知道《國務院相關特大安全事故行政責任追究要求》？（）3、你是否知道《中國礦ft安全法實施條列》？（）4、你是否知道《民用爆炸物品安全管理條列》？（）5、你是否知道《中國礦ft資源法實施細則》？（）6、你是否知道《特種設備安全監(jiān)察條列》？（）7、你是否知道《安全生產許可證條列》？（）8、你是否知道《安徽省礦ft資源管理條列》？（）9、你是否知道《地質災難防治條列》？（ 三、部門規(guī)章1、你是否知道《安全生產事故隱患排查治理暫行要求》？（ ）2、你是否知道《非煤礦ft建設項目安全設施設計審查和完工驗收措施》？（ ）3、你是否知道《勞動保護監(jiān)督管理要求》？（ ）4、你是否知道《非煤礦ft企業(yè)安全生產許可證實施措施》？（）5、你是否知道《生產經營單位安全培訓要求》？（ ）6、你是否知道《尾礦庫安全監(jiān)督管理要求》？（ ）7、你是否知道《生產安全事故匯報和調查處理條列》罰款處罰暫行要求？（ ）8你是否知《安全生產領域違法違紀行為政紀處理暫行要求）9、你是否知道《特種設備注冊登記和使用管理規(guī)則》？（ 四、標準規(guī)程1、你是否知道《金屬非金屬礦ft安全規(guī)程》?( )2、你是否知道《金屬非金屬礦ft安全標準化規(guī)范導則》？（）職員法律法規(guī)提升計劃識提升計劃。全員培訓，并進行卷面測試。按要求進行新工人培訓，老工人復訓。復試。100％，95％以上，提升效果達成標準化系統很好水平。會，了解職員對法律法規(guī)識別、獲取和更新需求。元素三：安全生產組織保障安全生產責任制制訂、溝通、培訓、評審和績效測量管理制度一、安全生產責任制制訂1、礦ft安全科負責組織人員制訂礦長、副礦長、技術責任人、安全生產管理人員、各部門、各崗位工種安全生產責任制。2、安全生產責任制內容應該明確、具體、可操作、可測量，必需滿足安全生產法律法規(guī)要求，符合企業(yè)實際需要。3、安全生產責任制經礦ft安全生產領導小組審查后實施，職員代表參與安全生產責任制審查工作。二、安全生產責任制溝通1、各級管理層對本單位職員安全生產責任制溝通負責。2、安全生產責任制內容每十二個月對各職能部門、各崗位進行一次逐層說明。3、定制安全生產責任制牌板懸掛在職員工作崗位。4、對違反本崗位安全生產責任制職員立即進行談話教育。三、安全生產責任制培訓1、礦級由分管安全責任人負責每十二個月組織對職員進行一次安全生產責任制培訓，班組負責日常安全生產責任制培訓。2、礦級關鍵責任人每十二個月對管理層安全生產責任制及其權限進行一次培訓。四、安全生產責任制評審1、每十二個月一次組織安全生產管理人員和職員代表對安全生產責任制適宜性進行評審。2、每十二個月對安全生產責任制制訂、溝通、培訓、落實情況進行一次回顧，對職員違反安全生產責任制行為每個月進行回顧糾正。3、在發(fā)生改變時立即修改增添安全生產責任制內容，經礦ft安全領導小組審查、更新后在下十二個月度施行。五、安全生產責任制績效測量對安全生產責任制績效進行測量，并填寫績效測量記錄表，整理歸檔。安全管理機構設置及人員任命制度一、機構設置1、成立安全領導小組，負責本企業(yè)安全生產組織、領導工作。2、配置專職安全員，負責每班安全監(jiān)督檢驗工作。二、人員任命1、安全領導小組組長由企業(yè)關鍵責任人擔任，組員由安全生產管理人員組成，并配置一名職員代表。2、安全領導組組員及專職安全員采取書面任命形式，并明確其對應職責。全部任命書由安全領導小組組長簽發(fā)，必需有被任命人簽字確定。三、安全領導小組每個月召開一次會議，審查安全工作開展情況，協調處理四、安全領導組每個月最少開展一次例行安全生產檢驗，并將檢驗結果通報給相關人員。五、安全領導小組組員和專職安全員要接收相關培訓，取得對應資格證書，含有必需安全知識和管理能力。文件和資料識別和控制制度果、資料保留歸檔存在缺點等全方面認真評審，寫出評審結論。二、標準化系統文件分發(fā)到相關職能科室、部門，組織職員學習落實，或利用多種宣傳工具廣泛宣傳，使職員立即識別。三、多種制度控制安全統計，包含各類安全檢驗表、隱患整改反饋、班前會統計、培訓統計、設備檢測、檢驗、設備臺帳、維護保養(yǎng)統計、法定環(huán)境監(jiān)測等統計均應根據設定格式填寫，要求立即、全方面、分類保留。1、管理評審匯報；2、事小說件統計；3、風險評價信息；4、職員培訓統計；5、標準化系統評價匯報；6、事故調查匯報，處理決定；7、各類安全檢驗統計；8、職業(yè)衛(wèi)生檢驗和監(jiān)護統計；9、法定檢測統計；10、任務觀察統計；11、許可文件；12、應急演練匯報；13、糾正和預防行動統計；14、承包商、供給商信息資料；15、設備、設施、儀器、儀表維護和校驗統計；16、技術資料、圖紙。五、建立健全各崗位安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度：六、標準化系統文件制訂、評審、修訂過程應有工會、職員代表參與。料。七、對文件和資料查閱和借閱實施登記。確保文件不丟失。重大安全隱患整改制度患整改,確保生產安全。一、安全生產管理人員和班組長應認真實施安全生產檢驗制度,深入現場立即發(fā)覺安全隱患,對在安全檢驗和生產中發(fā)覺重大安全隱患或不安全原因必需按要求進行根本整改?；颊呢熑尾块T、整改內容及要求。切實可行安全隱患整改方法、方案。四、在確保質量前提下,確定安全隱患整改合理期限。五、責任部門組織專業(yè)技術人員和相關人員,按整改要求對安全隱患進行根組織檢驗驗收。六、由責任部門責任人組織專業(yè)技術人員、安全員和相關人員,對安全隱患整改情況進行檢驗驗收,驗收合格并作好檢驗驗收統計，上報隱患整改檢驗驗收申請ft員,對安全隱患整改情況進行檢驗驗收,并作好檢驗驗收統計。有經過檢驗驗收,不準復工;對重大安全隱患必需進行根本整改并經過檢驗驗收后,方可復工。九、在安全生產列會上要通報重大安全隱患整改情況,并由礦統一協調隱患整改工作，對無視安全隱患整改工作、拒絕進行整改、整改不根本、整改沒有經過檢驗驗收責任部門及相關人員要給嚴厲批評和處理。危險物品和物料管理制度安全管理部門對單位采購、運輸、儲存、使用危險物品和物料進行日常（危險物品和物料是指：爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃氣體、三、建立危險物品和物料采購、出入庫、使用臺帳；四、對報廢危險物品和物料銷毀處理要制訂專門方法，工作完成要有匯報，并存檔。盤點一次。2528特種作業(yè)管理和審批制度為落實礦ft安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管為落實礦ft安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管要求.一、特種作業(yè)管理1、安全管理部門負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。23程進行操作。4、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢驗，清除周圍影響安全作業(yè)物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必需對周圍設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。5、特種作業(yè)人員必需正確使用個人防護用具用具，嚴禁使用有缺點防護用具用具。6、安裝、檢修、維護等作業(yè)時必需嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束事故，視情節(jié)根據相關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。7、特種作業(yè)人員在工具缺點、作業(yè)環(huán)境不良生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用具和無可靠防范方法情況下，有權拒絕作業(yè)。8、安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作行為進行阻止和處理。理。二、審批制度1、礦ft特種作業(yè)人員專門安全技術培訓工作，應該由經省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或礦ft企業(yè)主管部門認可含有培訓資格單位進行。2、礦ft特種作業(yè)人員安全技術培訓計劃、培訓綱領、培訓教材、講課人員資格等資料應報送考評機構立案。3、礦ft特殊工種管理制度ftft法》和國家相關要求，制訂本要求。業(yè)疾病和生理缺點；3、特殊工種作業(yè)人員含有國家要求本工種知識和技能要求，含有本工種安全技術知識，并經培訓考評合格。4、礦ft特種作業(yè)人員專門安全技術培訓工作，應該由經省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或礦ft企業(yè)主管部門認可含有培訓資格單位進行。5、礦ft特種作業(yè)人員安全技術培訓計劃、培訓綱領、培訓教材、講課人員資格等資料應報送考評機構立案。6ft員，從其要求。7、中止操作達六個月以上礦ft特種作業(yè)人員，必需對其操作技能重新進行考評，并經確定合格后方可上崗作業(yè)。8ft全技術知識考試。9、有下列情形之一，由發(fā)證機構收回其礦ft特種作業(yè)人員安全操作資格證書：（一）未按要求接收復審或復審不合格；（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作統計達三次以上；（三）弄虛作假騙取安全操作資格證書；（四）健康情況經確定已不宜繼續(xù)從事所要求特種作業(yè)。搜集反饋安全、健康管理制度每個月裝訂歸檔。二、事故匯報及處理決定，職員違章違紀處罰統計。本企業(yè)例行檢驗，專業(yè)檢驗，綜合檢驗及落實整改后資料要裝訂成冊。四、建立職員職業(yè)病、工傷、工亡登記檔案，做到職業(yè)病判定資料，工傷判六、工作場所工業(yè)衛(wèi)生標準超標，應立即反饋礦責任人并立即處理。七、搜集下列職員健康材料1、上崗前、換崗前、退休前體檢資料；2、定時體檢：司機、危險品接觸人員、接觸粉塵人員，接收噪音人員。八、反饋安全、健康資料搜集、歸檔、上報由礦安全科負責。職員拒絕權力管理要求一、班組長負責搜集并反饋本班組職員關注安全、健康事項。二、礦安全科負責各單位搜集并反饋職員關注安全、健康事項進行統計、分析，對存在問題落實整改。三、各單位應確保職員參與安全、健康活動機會。職員有權對本單位安全生產工作提出提議。四、班組安全活動應關鍵培訓各崗位存在危險原因、防范方法及事故應急方法和正確使用個人防護用具要求。五、職員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。六、職員發(fā)覺直接危及人身安全緊急情況時，有權停止作業(yè)或采取可能應急方法后撤離作業(yè)場所。安全生產檔案管理制度為深入加強安全生產管理工作，預防和降低安全生產事故，依據我企業(yè)具體情況，特制訂以下安全生產檔案管理制度：第一條：指定專員負責，確保資料搜集立即、正確、齊全。第二條：安全生產檔案要分門別類，按時間次序（以年度為界）裝訂成冊，編寫對應目錄。第三條：安全生產檔案分為以下幾大類：1、責任書：承包協議、安全管理機構設置文件、安全生產責任書、從業(yè)人員安全責任狀、關鍵責任人、副職、安全員、班組長安全生產崗位責任制。2、制度文件：上級相關部門和本企業(yè)制訂和下發(fā)制度性文件。3、通知、通報：相關部門下發(fā)安全生產方面通知、通報。4、花名冊：全員花名冊，安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關身份證實、安全資格證書復印件。5、新工人教育培訓資料。6情況資料。7、機械、電氣等設備管理資料（況等資料。8、安全技術交底資料、監(jiān)測資料(地壓、邊坡、巖石移動、粉塵濃度、噪聲及地表環(huán)境監(jiān)測).9、職員健康檔案及職業(yè)病檔案資料.10、安全事故應急預案、事故統計和匯報資料、安全事故調查處理材料。12、,安全方法費用及使用情況和勞保用具購置、發(fā)放登記臺帳（印件。冊由辦公室保留。安全生產獎罰制度職員。二、獎勵1、在安全生產中遵章守紀，扎實工作，勇于揭發(fā)“三違”，以礦為家，成績顯著；2、對企業(yè)安全生產管理提出合理化提議被采取，并取得顯著效益；3、對消除重大事故隱患，阻止惡性事故發(fā)生或事故搶救主動有功；4術方法起到模范表率作用；獎勵實施精神獎勵和物質獎勵相結合標準。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品，精神獎勵包含記功、授予榮譽稱號等。三、獎勵程序每十二個月12月由安全生產領導小組組織進行一次安全生產優(yōu)異班組和優(yōu)異個人評選活動，評出年度安全生產優(yōu)異班組和個人。四、處罰1、企業(yè)對在安全生產中發(fā)覺“三違”人員和事故責任人員進行處罰。2、對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現象，一旦被舉報和檢驗發(fā)覺將依據違章情節(jié)給50元以上罰款。3、對沒按《規(guī)程》或方法作業(yè)或有冒險作業(yè)等現象，當班安全員有權立即停止該作業(yè)地點生產，并對相關責任人采取處罰方法。五、建立職員安全獎懲檔案1、搜集、整理優(yōu)異事跡資料，建立優(yōu)異班組和個人獎勵檔案，經過圖片、宣傳欄張榜公布獲獎人員優(yōu)異事跡。2、建立職員“三違”處罰檔案，并對“三違”人員違章性質、情節(jié)、處罰等情況和事故責任人處理情況進行公告，真正起到警示教育作用。外部聯絡制度件。塌陷、勞務糾紛，做到有投訴統計、有處理結果。妥善保留會議統計。門負責接收，并傳輸到相關部門和人員，并針對需反饋問題作出回復。四、對安全投入進行調查，制訂切實有效方法，立即處理，控制安全風險。五、立即向外界披露重大安全事項。六、對于處理已預知特定問題，應提前計劃性聯絡、對話。內部溝通制度部信息交流、聯絡工作。二、內部信息溝通內容1、安全生產方針落實，安全生產目標、指標、管理方案實現情況，各崗位職責、權限和作用，培訓，規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導書落實實施，內部管理評審等。2、糾正和預防方法等信息。3、事故、事件信息，應急準備和響應。4、相關職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)及其實現情況。5、職員關注職業(yè)健康安全問題，包含作業(yè)場所環(huán)境、職業(yè)健康安全情況改善討論。6、生產調度及其它內部信息。三、班、組長向職員分配任務時，必需為確保安全健康作正確說明。四、安全管理機構負責搜集職員關心安全生產問題，并作出處理。五、利用宣傳欄、安全例會，班前會等多種溝通方法對相關信息進行溝通，確保信息溝通立即性、有效性。六、做好信息溝通、傳輸統計。七、緊急狀態(tài)下信息按《事故應搶救援預案》要求進行信息傳輸、交流。做好認可、采納、實施、獎勵工作。合理化提議制度一、激勵和發(fā)動職員向企業(yè)獻計獻策。緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營管理目標，提升職員綜合素質，提升經濟效益和社會效益等方面開展。在提升施工質量，搞好文明安全生產，發(fā)揮管理效能，增產節(jié)省，增效節(jié)支，改善服務工作，發(fā)掘職員聰慧才智。二、為確保職員向企業(yè)獻計獻策活動順利開展，由企業(yè)安全生產領導小組對合理化提議提出、搜集、采納、實施、審核到獎勵進行管理。三、企業(yè)安全領導小組是職員向企業(yè)獻計獻策活動領導機構。其職責是：為活動提出課題；組織發(fā)動職員提出合理化提議；審批提議項目標方案和獎勵等級。四、合理化提議范圍1、礦規(guī)章制度、工作程序建立和完善提議。2、企業(yè)文化建設、團體精神和凝聚力培養(yǎng)提議。企業(yè)管理方法和手段創(chuàng)新提議。激勵機制建立、績效評定和考評改善提議。職員培訓方面提議。項目開發(fā)提議。營銷策劃改善提議。網絡信息化管理提議。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提議。財務管理方面改善提議。多種預防危害、降低損失或節(jié)省費用方面提議。能為企業(yè)帶來效益其它多種改善工作提議。五、設置合理化提議箱，給職員提供方便合理化提議渠道。六、安全生產領導小組要立即搜集和評定職員提出提議，對已采納合理化提議進行表彰、認可，對未采納提議給和必需解釋。每十二個月進行一次合理化提議綜合評審并進行表彰、獎勵。七、獎勵標準和措施合理化提議和技術改善提議經采納實施后，依據實際節(jié)省價值或年增產節(jié)省價值2%-5%獎勵。十、對工程設計改善中技術合理，避免了工程質量安全隱患，酌情給予獎勵。十一、職員在施工現場發(fā)覺質量安全隱患，立即匯報處理，避免質量和安全事故發(fā)生，依據情況，給合適經濟獎勵。安全標準化系統內部評審制度統評審工作。含有操作內部評價過程能力。ft分，確定等級。堅持實事求是，正確填報得分，不準弄虎作假。工作方案。對系統運行存在問題和缺點進行修正。驗等方法。堅持實事求是，不準弄虎作假。度降低和遏制安全事故，不停連續(xù)改善和提交創(chuàng)建達標，促進消除風險。立即更新，并融入標準化系統評審。八、確定專門機構，專業(yè)人員保留內部評價統計、文件。發(fā)生事故后或上級有要求應重新組織安全標準化內部評價并上報資料，重新確定等級。供給商管理制度一、對供給商其過去安全表現情況、遵遵法律法規(guī)、公平、誠信能力、提供產品、材料、設備滿足安全生產要求能力進行評定，擇優(yōu)選擇供給商。二、供給商必需向礦方提供下列信息，并對其資質進行認定。1、安生生產許可證、生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、產品質量檢驗證書，并保留經同意相關統計；2、營銷過程中管理制度；3、產品服務能力；4、以往安全績效；任和義務。四、供給商提供有特殊安全要求設備、器材、防護用具和安全檢測儀器，必需符合國家或行業(yè)安全標準。五、對供給商單位進行實表現場檢驗，立即識別、糾正可能產生風險。安裝使用全過程中相關事宜。關鍵問題供銷人員應立即向礦責任人匯報。安全生產要求供給商。十、供給商方在運輸、安裝、調試、使用設備，必需遵守本企業(yè)安全要求，不得違章作業(yè)。企業(yè)對承包商工作現場進行跟蹤檢驗。承包商管理制度程安全生產要求能力進行評價，必需時采取招標方法，擇優(yōu)選擇承包商。二、礦在確定承包商之前必需了解承包商相關信息：1、安全生產許可證、施工許可證書（資質等級證書，礦方保留承包商提供相關證件和統計復印件；2、承包商相關安全生產管理制度；3、承包商服務能力；4、承包商以往安全績效。四、對承包商作業(yè)現場進行檢驗，立即識別、糾正可能產生風險。五、對承包商工程質量根據設計及《礦ft安全標準化規(guī)范》進行驗收，不合格工程必需返工，造成返工費用由承包商負擔。事項，關鍵問題要立即向企業(yè)關鍵責任人匯報。情況，并主動主動配合事故調查，接收對事故處理。職職員余管理制度一、加強職職員余時間安全管理1、全部職員必需嚴格遵守礦規(guī)礦紀，提倡做一名文明職員，把工余安全納入評選優(yōu)異內容。2、建立職員個人因事請假審批登記制度，預防工余意外事故發(fā)生。3、把職員休閑、娛樂設施、閱覽室、體育鍛煉場所列入年度計劃，分步實施。4、把職職員余安全管理作為例行安全檢驗內容，對職職員余時間發(fā)生部分不良傾向立即進行批評、教育、處理。三、加強職職員余安全教育培訓1、每十二個月開工前結合安全生產知識培訓對職員進行一次工余安全教育，把工余安全零事故指標作為考評目標。2、培訓內容具體，組織職員學習相關法律、法規(guī)，提升安全意識。學習預防和處理治安事故、防火、防交通事故、用電、防水、防盜、事故等安全知識。3、教育職員了解各類安全標識。4、委派或聘用有教學經驗人員講課，提升職員預防工余事故能力。5、作好培訓統計，建立職員培訓檔案。四、每十二個月定閱工余宣傳資料，在公共場所、醒目位置張貼，利用多種會議廣泛宣傳。職職員余安全管理計劃一、企業(yè)安全生產領導組負責職職員余安全管理各項工作?；钴S職職員余文化娛樂生活。行針對性培訓。四、每十二個月最少舉行一次周圍職員親屬安全知識和安全學習班。德教育，避免職職員余意外事故發(fā)生。夠體力。七、對職職員余意外事故應立即匯報，并組織調查分析，制訂防范方法。八、進行年度考評，制訂新十二個月度職職員余安全管理提升計劃。元素四：風險管理風險評價計劃為加強企業(yè)風險控制和管理，避免事故發(fā)生，特制訂風險評價計劃。1、對設備設施進行安全風險評價：設備、設施安裝完工以后，必需召集安2、 對工程地質進行安全風險評價：對于排土場、關鍵工程質風險每3年聘用有資質安全評價中介機構進行專題安全評價。3、 對職業(yè)衛(wèi)生進行安全風險評價：對于新建或擴建工程項目嚴格根據國家法律法規(guī)要求聘用有資質安全評價中介機構進行新建或擴建項目標安全預評價和安全驗收評價。4、 對交通運輸進行安全評價；礦部設置機動車輛管理預防車輛帶病上路和超速行駛現象。53有資質安全評價中介機構進行專題安全評價。6、 對可能發(fā)生火災進行安全評價；礦部每個月組織一次安環(huán)境保護消防大檢驗，對火災危險性做定性評價。7、 對可能發(fā)生水災進行安全評價。礦部每個月組織一次大檢查，對水災危險性做定性評價。每十二個月在汛期開啟防洪防汛應急預案。8、每十二個月對緊急情況進行一次安全評價。9、組織本企業(yè)安全管理人員、部門責任人、從業(yè)人員代表，對生產工藝、作業(yè)活動和設備設施運行等常規(guī)活動進行危險識別和風險評價，每個月一次。10、對很規(guī)活動采取安全檢驗表進行分析。11、發(fā)生改變時，要立即對改變風險進行評價。12、依據安全檢驗制度，進行連續(xù)性安全評價。13、依據風險評價結果，確定優(yōu)先控制風險，制訂有效管理、安全技術、防護和教育等控制方法，并嚴格落實，將風險控制到最小程度。14危害及應采取控制方法。關鍵任務識別分析和觀察制度關鍵任務進行識別。方法。三、開展關鍵任務分析工作，依據所識別關鍵任務作業(yè)步驟，針對人員、設備、環(huán)境可能帶來危害，對其現有方法進行校驗，假如可行給保留，若不可行立即更新。四、依據關鍵任務分析結果，編寫作業(yè)指導書。指導書要突出作業(yè)任務關鍵步驟和要求。五、建立健全關鍵任務識別和分析統計。六、建立任務觀察制度：1、配置任務觀察工作人員。2、對從事任務觀察工作人員進行觀察方法培訓，使其能夠勝任任務觀察工作。3、在觀察同時要分辨危險源和評定風險。4、立即指出觀察中發(fā)覺可能造成損失行為。5、了解職員工作習慣。6、檢驗現有工作方法和制度7、跟蹤目前職員培訓效果。8、建立任務觀察統計。強制性授權工作步驟識別制度一、強制性授權工作范圍1、爆破作業(yè)2、帶電作業(yè)3、主供點線路和主供點設備檢修作業(yè)4、易燃易爆場所動火動焊作業(yè)5、高處作業(yè)6、在有滾石危險邊坡周圍作業(yè)7、在有中毒或窒息危險場所中搶修和搶險作業(yè)8、排險作業(yè)二、強制性作業(yè)授權和審批1、爆破作業(yè)根據≤爆破作業(yè)指導書≥、≤民用爆炸物品管理制度≥等相關IC（單位現場爆破必需經當班安全員同意以后才能起爆。2、帶電作業(yè)和主供電線路、主供電設備檢修作業(yè)時，采取“工作票”審批作業(yè)，由班組提出施工方案，報機電班長審批授權。3、在易燃易爆場所動火作業(yè)和炸藥庫、油庫內動火作業(yè)時，由施工班組提ft方案，然后報礦長審批授權。4、處理邊坡浮石危巖作業(yè)時，由施工班組提出施工方案，經當班安全員同意，報安全礦長審批授權。510106、在有滾石危險邊坡周圍作業(yè)時，由施工單位提出施工方案，經安全管理人員審核同意，報本企業(yè)責任人審批授權。7、在有中毒和窒息危險場所中搶修和搶險作業(yè)時，若在時間許可情況下，礦領導同意，并采取主動有效方法實施搶修或搶險。三、違反本制度處罰若違反以上任何一條，則給當事人經濟處罰200元，給班組長100元處罰。若因違反本制度造成不良后果，按相關要求處理。統計統計編號統計名稱保留部門保留期1危險作業(yè)審批表班組2年2臨時動火作業(yè)審批表班組2年危險源辨識和風險評價管理制度和風險評價。內應識別危險源及風險等級。析評價潛在風險，識別全部危險源及其風險。四、危險源辨識及風險評價按下列程序要求進行：1、準備：人員組織、搜集信息，編制危險源及風險評價表。2內多年事故案例。3、危險源轉化為風險條件（人、機、物、環(huán)境及管理要素分析。4、量化和劃分風險等級。1、設備設施風險評價；、工程地質風險評價；、職業(yè)衛(wèi)生風險評價；、交通運輸風險評價；、危險物料風險評價；6、火災風險評價；7、緊急情況風險評價；8、職業(yè)危害及影響風險評價。六、依據風險評價計劃進行風險評價。七、確定風險控制方法，控制方法應遵照下列標準：采取替換、消除、工程控制、隔離、管理、個體防護方法。行回顧，改善存在缺點?？刂骑L險安全控制方法。作業(yè)過程中應嚴格實施控制方法。元素五：安全教育和培訓安全教育培訓需求識別及適宜性評定制度安全教育培訓需求識別分析可按發(fā)覺安全存在問題、預先分析安全問題、搜集相關問題資料、培訓需求分析程序進行。一、發(fā)覺問題1、安全管理人員應立即發(fā)覺本企業(yè)生產經營中職員存在安全生產問題，2、職員依據自己工作情況及自己發(fā)展目標，確定所需培訓內容。3、績效評定中反應出來問題需要經過培訓處理。4、出現違章操作、違反紀律、操作失誤增多、安全意識淡薄等。5能正確應對和處理。7、本企業(yè)采取新生產工藝、新技術、新設備等，帶來相關技能培訓。8、人員調整、調換工作，造成需要新安全技能。9、針對現有生產統計、安全統計、成本統計、設備保養(yǎng)和維護統計等方面信息，如事故率、設備運行情況等反應出來問題，進行分析，確定培訓項目。二、問題預先分析定；其次，對所需培訓對象、內容等做初步需求分析。三、資料搜集對所出現問題進行深入調查分析，搜集相關資料。必需時，可采取座談、訪問、談話、填寫調查表等方法，全方面了解情況，方便于正確地進行需求分析。四、需求分析識別全教育培訓人員層次及對應人數等。五、培訓適宜性評定綜合評價，并作出評價結論。安全教育培訓制度ft［］3產經營單位安全培訓要求》要求，制訂本制度一、新工人培訓40可入礦工作。二、責任人和安全生產管理人員安全培訓1、礦責任人對本礦安全生產經營負全方面責任，必需接收專門安全培訓，經過安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考評合格，取得安全資格證書后，方可任職。2、關鍵責任人安全培訓由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施，培訓時間最少48小時。3、礦安全管理人員、專職安全員必需接收專門安全培訓，經過安全生產監(jiān)任職。4、安全管理人員安全培訓由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施，培訓時間最少48小時。5、關鍵責任人、安全生產管理人員和專職安全員任職期間每十二個月必需參與復審培訓，培訓時間最少16小時。三、特種作業(yè)人員安全培訓制度特種作業(yè)人員培訓由有資質培訓機構進行系統培訓，并經安全技術理論2一次。四、在職安全教育培訓制度1、礦全部職員依據工種和工作崗位不一樣，每十二個月必需進行在職安全教育培訓，考評合格后方可繼續(xù)上崗工作。培訓時間不少于20小時。2、礦ft使用新工藝、新技術、新設備時應對相關人員進行在職安全教育、培訓，時間依據改變程度決定。職員安全意識識別和提升制一、 安全意識識別1、識別內容：企業(yè)安全生產方針、操作規(guī)程、應急程序（預案，作業(yè)場所要求、個人防護用具配置和使用，職員安全意識和其崗位職責相適應情況等。2、識別形式：采取調查、訪談、座談等形式了解職員安全意識情況。3、安全意識識別和評價：由安全部門負責職員安全意識調查和評價工作，對調查結果進行匯總分析，寫出評價匯報，并依據評價結果，制訂可行《職員安全意識提升計劃》。二、安全意識提升1工作。2、安全意識提升培訓工作由安全部門統一組織安排。3、安全部門要利用多種資源，如安全方面書籍資料、宣傳欄、安全簡報、（故展覽。三、每六個月經過意識識別對職員安全意識提升效果進行評價。職員崗位安全職責單位各項規(guī)章制度，不得私自脫崗、離崗、串崗。二、認真實施安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。發(fā)覺違章作業(yè)，要立即阻止；發(fā)覺安全隱患，要立即處理或向相關領導匯報。危及本身安全，應立即停止工作，撤離到安全地點。能處理常見故障。四、機械設備使用實施專員專機，不得任意轉借她人操作。五、認真檢驗本崗位設備、作業(yè)地點能否含有安全生產條件，發(fā)覺問題，要立即處理。在設備檢驗時要設置顯著檢修標志。六、嚴格實施交接班制度，填好多種統計，在崗位上交接理。七、主動參與事故搶險救及搶險救災。八、主動參與職員培訓和多種安全活動。九、不準帶病作業(yè)。十、關心、指導新工人進行安全生產。元素六：生產工藝系統和管理變化管理制度一、生產工藝改變前，必需經評審和同意。二、安全和生產職能部門負責企業(yè)改變管理。三、在實施改變前，要進行危險源辨識和風險評價，制訂風險控制方法，確保對風險控制。四、生產工藝改變前必需進行檢驗驗收。檢驗驗收內容有：1、安全衛(wèi)生設施情況；2、應急處理程序更新情況；3、對受影響職員進行針對性培訓情況；4、制訂和更新作業(yè)指導書、作業(yè)程序；5、改變和強制性要求相符合情況；6、是否完成全部風險回顧。只有完成上述驗收并符合改變要求，才能夠進行工藝改變。五、改變相關資料和統計要完整移交。采礦工藝管理制度一、采礦設計方案必需由有對應資質設計單位和設計人員進行專門設計，并符合《金屬非金屬礦ft安全規(guī)程》要求。嚴禁無正規(guī)設計開采。二、采礦設計說明書對采礦工藝要求明確：1、開采范圍在采礦許可證劃定范圍內，不得越界開采；2、采礦工藝符合地質條件；3、按設計要求開采次序和方法進行開采；4、必需考慮特殊災難影響；。5、有爆破說明書、作業(yè)圖表；6、各工序之間相互匹配，并滿足生產工藝要求；7、開采次序和方法適應開采現實狀況；8、進行危險源辨識、風險評價，制訂災難預防處理方法。三、采礦方法根據設計進行采礦作業(yè)，發(fā)生改變時應立即調整采礦工藝。修改補充采礦設計應按要求進行審批，并按《改變管理制度》進行操作。四、立即填繪礦ft采礦工程總平面圖。防滅火管理制度一、下列場所要按要求配置足夠消防設備和器材，并妥善保管：1、關鍵構（建）筑物；2、關鍵采掘、鏟裝和機電設備；3、關鍵供配電設施；防護用具倉庫；4、爆破器材庫；5、油庫更換。發(fā)生時能立即正確使用防滅火器材，最大程度降低火災事故損失。牌，明確消防責任人。五、要加強電氣火災防治。1、選擇合格礦用不易燃電纜，電纜懸掛、敷設必需符合規(guī)程要求；2、選擇合格機電設備產品，不因機電設備質量問題造成火災事故。3、變壓器使用絕緣油要定時做耐壓試驗，不合格要立即更換。4、機電車間及關鍵設備上不得存放易燃物料。5、在有易燃物作業(yè)場所進行電氧焊作業(yè)前，必需編寫對應安全方法，經同意后方可進行。防排水安全管理制度一、采場、排土場修筑截水溝、欄截地面水不流入采場和排土場。進行處理。采場、排土場坍塌和泥石流災難發(fā)生。四、采場出現涌水，應查明水源情況，制訂防治水安全技術方法，必需時應做到“有疑必探、先探后采”。供配電系統管理制度1、建立供配電系統，供電能力達成設計要求，滿足生產需要。2、供電設備設施處于正常使用安全狀態(tài)，安裝避雷裝置，并每十二個月進行一次技術性能檢測。3、全部電器設備金屬外殼均應接地，接地極設置及接地裝置材料滿足《安全規(guī)程》要求。5、變（配）電所，低壓饋出線應裝設漏電保護裝置。6、要定時對電器設備進行檢驗、維修和調試。a關鍵電器設備絕緣電阻測定每季一次；b7、電氣工作人員操作應遵守下列安全要求：a行作業(yè)。b不應帶電檢修和搬運任何帶電設備（包含電纜和電線應切斷電源，須將導體完全放電和接地。c才有權取下警示牌并送電。停送電應向相關人員通知。10、電氣工作人員必需經培訓合格，持有特殊工種作業(yè)證上崗。設計管理制度一、設計單位資質必需符合設計對象要求。二、對設計文件依據相關法律法規(guī)及礦ft實際，組織相關人員進行審核。三、要求設計單位（人員）其職責。難安全方法。五、需要進行評價設計和開發(fā)項目應委托有資質中介機構進行安全評價。六、技改、擴建項目《安全專篇》內容應符合《金屬非金屬礦ft步設計（安全專篇）編寫提要》要求。向縣（區(qū)）安全生產監(jiān)督管理局提出建設項目安全設施設計審查申請。礦應確保建設工程安全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。業(yè)責任人審批后組織實施。八、設計項目在開發(fā)過程中因地質資料、開發(fā)范圍、自然條件、危險源等原因發(fā)生改變，應立即對設計進行修改完善，并報縣（區(qū)）安全生產監(jiān)督管理局同意。九、妥善保留下列設計文件和圖紙：1、建設項目設計說明書、安全專篇及其批復；安全預評價匯報；建設項目安全設施完工驗收匯報。2、地質地形圖；采剝工程年末圖；防排水系統及排水設備部署圖。元素七：設備設施和安全管理設備使用和維護保養(yǎng)制度保養(yǎng)，特制訂設備使用和維護保養(yǎng)制度。一、多種設備操作人員必需經過安全技術培訓，經考評合格后持證上崗。1考試和操作技能考評合格取得資格證，方可上崗操作。2、已取得資格證司機須按要求參與復審培訓考評合格后方可上崗。3、司機操作證到期不復審或復審不合格不得上崗操作。4、企業(yè)每十二個月應對多種設備操作人員最少進行一次安全培訓。程操作。置是否靈敏可靠。發(fā)覺存在問題立即處理。四、依據要求定時給設備注油潤滑，確保潤滑正常。五、班后清掃衛(wèi)生、保持設備清潔無油污灰塵垃圾。六、日常維護和定時維護相結合方法1、日常維護需每班進行一次。關鍵是緊固件檢驗維護，潤滑維護，安全裝置維護。2、定時維護為每七天（或每10天）進行一次全方面維護。處理排除缺點和故障。護保養(yǎng)細則。設備維修制度還須進行維修，特制訂設備維修制度。一、企業(yè)確定專員負責設備維修，維修人員必需熟悉設備結構、性能、技術參數和維修質量標準。361三、設備出現故障立即搶修，確保維修質量。四、每次維修前須作出計劃，計劃包含：設備維修所需時間。人員安排包含維修責任人，維修內容，所需材料及配件，質量要求等，報批后組織實施。五、每次維修結束時，由相關人員驗收并試運行，合格后填好驗收匯報單，整理相關資料存檔。之真正起到備用設備作用。七、依據設備完好率標準制訂本企業(yè)設備完好率目標，通常設備完好率達90％，特種設備完好率達90％以上。八、全部設備安全保護裝置必需齊全，靈敏可靠，并定時試驗，不符合標準立即搶修。九、每次維修全部有書面資料記載存入設備檔案。設備事故管理制度事故管理有利于避免設備事故再次發(fā)生。一、發(fā)生設備事故應立即組織事故調查組，趕往事故地點進行事故調查。二、對事故嚴重程度和事故損失確定事故等級。三、分析設備事故產生原因及其責任。四、制訂產生設備事故預防方法。五、對設備事故責任者進行處理。六、組織力量對設備進行搶修。七、整理設備事故相關資料，存入設備事故檔案。八、向相關部門匯報。設備異常情況匯報制度表，并立即傳輸給專職維修人員。二、專職維修人員進行設備檢修，要做好統計。日匯總整理，列出當日關鍵問題并向相關部門反應。四、立即填寫設備維修臺帳。五、巡檢工針對巡檢中發(fā)覺設備缺點、隱患，不能立即處理，應提出安排檢修項目，納入檢修計劃。不得帶病作業(yè)。制方案和處理方案。設備、設施安全管理制度1、多種設備，必需由含有專業(yè)技術人員專員操作，專員看管。2、設備實施掛牌管理，并設置安全可靠防護裝置。3、有明確操作規(guī)程。4、多種設備要定時檢測、檢修、保養(yǎng)。5、新購進設備要進行驗收，確保設備完好無損，設備必需有生產廠家安全生產許可證和產品檢驗合格證。6、不得購進不含有對應資質企業(yè)和生產廠家設備。7、設備安裝和拆除必需由含有專業(yè)技術人員進行，新安裝設備必需經檢驗驗收并經試運轉合格后方能投入使用。8、設備達成使用期限，必需采取報廢處理。9、建立設備管理臺帳、原始資料、圖紙和統計檔案。10、加強對設備及特種設備操作人員培訓及管理工作。11、加強對照明設施安全管理，天天由電工對照明設施進行一次檢驗維護，并填寫檢驗統計。12定，確保防雷設施安全可靠。設備設施維護管理制度1、設備設施維護基礎標準：落實“預防為主”標準，應把設備設施故障生產設備。2、堅持使用和維護相結合標準，操作人員在設備日常維護工作中做到“三好”（管好、用好、維護好），“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢驗、會排除故障）。3、堅持合理計劃科學維護標準，設備、設施維護工作關鍵，表現在提升維4、設備、設施維護關鍵點：實施設備維護保養(yǎng)負責制，實施操作工人當班5、每臺設備全部要制訂和懸掛維護保養(yǎng)責任牌，要寫明維護保養(yǎng)者姓名。6、維護保養(yǎng)責任者有下列職責：正確地按制訂潤滑要求，定時添加潤滑油或潤滑脂，定時換油，保持油路通暢。操作工在下班停機后，將設備和工作場地擦拭和清掃潔凈，保持設備內外清潔，無油垢、無臟物。6、維護保養(yǎng)責任者有下列職責：正確地按制訂潤滑要求，定時添加潤滑油或潤滑脂，定時換油，保持油路通暢。操作工在下班停機后，將設備和工作場地擦拭和清掃潔凈，保持設備內外清潔，無油垢、無臟物。7、設備設施預防維護保養(yǎng)周期確實定，可依據設備關鍵性和生產班次來確定。8、關鍵設備必需建立運轉日志。全部設備、設施維護、維修全部必需建立統計，對維護、維修過程，更換零配件，參與維護維修人員等進行具體統計。元素八：作業(yè)現場和安全管理安全警示標志管理制度一、下列地點應設置安全警示標志：礦邊界、有滑落危險處、變壓器、變電所、壓風機房、火工品庫、油庫、配（ft雨、雪、防滑）危險區(qū)域、要害崗位。GB14161-1193準標準，標識清楚。三、對警示標志加強保護。受到損壞、標識不清應立即更新。覺有損壞、遺失要立即進行更換和補充。一、實施爆破作業(yè)必需遵守下列要求：1、由專職安全員或指定人員負責安全；2、由持有《爆破員作業(yè)證》爆破員進行爆破作業(yè)；3、在危險區(qū)域邊界設置崗哨和安全警戒標志；4、爆破前必需發(fā)出爆破信號，危險區(qū)域內人員必需撤至安全地點；5、爆破后必需由安全員和爆破員進行現場檢驗，確定安全后才能發(fā)出解除警戒信號。6、嚴格實施爆破作業(yè)操作規(guī)程。儲存量小于設計容量。三、炸藥和雷管要分開儲存，運輸，安全距離不得小于相關要求。四、爆破器材要設專員管理。驗收、發(fā)放、統計工作。六、嚴禁用翻斗車運輸爆破器材。邊坡安全管理制度業(yè)人員和設備要撤到安全地點，嚴禁人員、車輛通行。四、坡面角和最終邊坡角必需符合設計要求。業(yè)。處理和檢驗人員應佩戴安全帶。六、在生產過程中，對坡面進行修整和刷邦，使坡面形狀符合設計要求。取有效安全方法。法實施局部加固。4m。采場兩端2悉遇有險情時撤離路線，確保安全通道通暢。十一、建立邊坡檢驗統計，對邊坡變形、滑動情況、發(fā)展改變過程作好統計。鏟裝作業(yè)安全管理制度一、鏟裝作業(yè)工必需經培訓合格后，取得特種作業(yè)證書，方許上崗位作業(yè)。二、鏟裝工必需熟悉操作規(guī)程，掌握作業(yè)技能及作業(yè)安全要求。四、上班時對作業(yè)場所進行檢驗，發(fā)覺懸浮巖塊、坍毀征兆、有盲炮等情況應立即停止作業(yè)，并將設備移至安全地帶。五、兩臺以上挖掘機在同一平臺上作業(yè)時，挖掘機之間應保持一定距離。汽車運輸時其間距不得少于最大挖掘半徑3倍，且不得小于50米。350七、挖掘機行走應遵守下列要求：1、必需在穩(wěn)定平臺上行走，并有專員指揮。2、鏟斗必需空載，并和地面保持合適距離，懸臂方向和行走方向一致。3、經過電纜、風管、水管時必需采取安全方法。4、行走時嚴禁調整懸臂架位置和檢修部件。八、挖掘機作業(yè)時，應嚴格遵守下列要求：1、懸臂和鏟斗下面及工作面周圍15米內無人停留。2、挖掘機作業(yè)時，其平衡裝置外形距階段坡底線水平距離不得小于1米。3、鏟裝時，嚴禁鏟斗從車輛駕駛室上方經過。4、裝第一鏟時，鏟斗門距車廂底部卸載高度應小于0.5米。5、聽從信號工指揮。九、操作行駛，回轉過程中，任何人不得上下和站在駕駛室以外任何部位。十、鏟裝作業(yè)區(qū)域內不得有非操作人員滯留。十一、下班后挖掘機應撤離作業(yè)地點，鏟斗放置在平坦安全地點，不得懸放。穿孔（鑿巖）安全管理制度一、鑿巖工必需經培訓考試合格，取得特種作業(yè)證書，方能上崗作業(yè)。嚴禁酒后上崗和當班飲酒。不得擅離工作崗位，不準一人單獨操作。三、鉆孔部署應符合設計要求，嚴禁打殘眼。四、穿孔作業(yè)應采取濕式作業(yè)或采取其它有效防塵方法。五、作業(yè)前應對設備進行檢驗，并具體檢驗作業(yè)場地有沒有塌方、危巖、障礙物和其它不安全原因，確定含有安全條件后，方可開啟設備，進行鑿巖操作，鉆孔過程中應常常觀察孔口及設備運轉情況，立即處理異常情況。七、電纜線不準放在泥漿里、金屬物上，線路敷設應安全可靠。交接班制度一、職員必需遵守礦規(guī)礦紀，做到不遲到、不早退，按時上、下班。二、認真實施考勤制度，不得無故曠工。職員請假應推行審批手續(xù)。三、班、組長主持召開班前會，安全管理人員、技術人員、帶班干部、跟議統計。四、進行職員出入采場登記。出入采場由班隊長清點人數。作業(yè)。六、填寫交接班記錄表，并由相關人員簽字，妥善保留交接班記錄表。勞動保護用具管理制度檢驗驗收。二、按企業(yè)制訂勞動保護用具發(fā)放標準、使用時間，按時發(fā)放。發(fā)放對象是作業(yè)職員、承包商、參觀者。保留勞動防護用具發(fā)放統計。動防護用具。對特種防護用具發(fā)放、使用嚴格加強管理。四、倉庫應妥善存放勞動防護用具，對已損壞、腐蝕、污染勞動防護用具不得發(fā)放，并給予處理或棄置。五、職員應有勞動防護用具使用和保養(yǎng)職責，丟失、損失由本人負責重新購置。六、職員佩帶和使用勞動防護用具情況列入安全檢驗關鍵內容，根據礦安全獎懲制度要求，對不正確佩帶使用勞動防護用具職員給處罰。七、每十二個月一次組織安全管理人員、職業(yè)醫(yī)務人員、職員代表參與、進行勞動防護用具評定，確定勞動防護用具依從程度。八、每十二個月底對勞動防護用具管理制度實施情況進行總結，更新勞動防護管理制度，連續(xù)改善勞動防護用具管理工作。排土作業(yè)安全管理制度熟練掌握機械結構、性能、維護和保養(yǎng)方法，熟練掌握操作技術。二、上班時按要求佩戴勞動防護用具。嚴禁酒后上班，嚴禁工作時間飲酒，上班時保持良好精神狀態(tài)。上班時對作業(yè)場所、安全條件進行檢驗。ft安全排土。場底層以穩(wěn)固基礎。五、疏干排水，對排土場上ft坡實施匯水截流。六、采取分區(qū)間歇式排土方法，使排棄巖土沉結、壓失，避免排土場臺階邊坡失穩(wěn)。發(fā)覺排土場邊有裂開、滑坡、坍塌危險，應停止排土，立即回報，采取方法，進行處理。七、使用自卸汽車卸載巖土，道路應平整，橫向坡道坡度不應大于2％，自卸車制動器安全可靠，卸載時和排土場上邊緣保持可靠安全距離，有專員指揮。八、卸載汽車、排土機司機應謹慎操作，控制石塊滾落。排土場下方不應有些人畜停留。九、在同一地段進行卸車和推土作業(yè)時，設備之間保持足夠安全距離。嚴禁鏟土伸出邊緣以外。30十二、排土作業(yè)區(qū)域不得有非作業(yè)人員滯留。運輸作業(yè)（系統）安全管理制度證照齊全，車況良好。二、嚴禁酒后駕車，應集中精力駕車。三、駕駛員必需聽從指揮，到指定地點裝車，按要求線路行駛，不準亂裝濫卸。四、裝車時，駕駛員必需關好車門，不準離開駕駛室。裝車完成，發(fā)出顯著信號后，方準開啟車輛。五、嚴禁采取溜車方法開啟車輛和下坡空檔滑行。1～1.530km/h險路段最高時速不得超出15km/h。八、嚴格遵守交通規(guī)則“空車讓重車、轉彎車讓直行車、支路車讓干路車、下坡車讓上坡車”。九、嚴禁超載、超座。十、行駛中嚴禁升降車廂。十一、下雪結冰天氣，路面較滑時，應有防滑設施，并減速行駛，前后車距不得小于40米。50十三、在儲礦場和排土場卸載時，必需聽從信號工指揮。卸載完成，車廂落到位后方準行駛。十四、在下坡道行駛，制動器溫度過高時，應將車輛停放在安全地點，讓其自然冷卻，嚴禁用涼水為制動器降溫，以免造成制動器爆炸事故。十五、下列情況，嚴禁超車：1、道路狹窄和來往交通頻繁道路或泥濘、冰滑道路；2、風、雨、雪、霧交加，視線不清；3、下坡、道口等有警示標志和嚴禁超車地點；十六、汽車停車應停放在平坦、堅實、視線距離遠、不影響其它車輛行駛安全地點，并拉好手制動器，以防溜車。十九、礦用卸載車嚴禁運載易燃易爆物品。二十、運輸線路坡度和寬度滿足設計和工藝要求。二十一、運輸道路按要求設置護欄、擋車墻、分車道和警示標志。照明管理制度一、夜間工作時，全部作業(yè)點及危險點，均應有足夠照明。36V；12V。三、12V、36V、120V220V四、夜間全部作業(yè)地點、安全通道和通往作業(yè)地點人行道，全部應有照明。五、從變電所到采場照明供電線路，應為專用線，不應和動力線共用。六、天天由專職電工對照明設施進行一次維護。作業(yè)環(huán)境管理制度一、礦邊界及各臺階上部、邊坡設有可靠圍欄或醒目標志。2m2三、采場最終邊坡按設計要求留有安全平臺、清掃平臺和運輸平臺。四、每班對邊坡進行檢驗，處理浮石、危石，確定符合安全生產條件條件后方可作業(yè)。五、對采場道路和礦石堆等場所采取防塵方法，控制塵土飛揚。六、夜間作業(yè)時，有些人作業(yè)或經過場所和通道設置照明。照明使用電壓為220V、行燈或移動式照明燈具電壓不高于36V。七、通往作業(yè)場所人行通道，應常常清理、維護，確保通暢、安全。八、關鍵設備和設施實施掛牌管理，并設有警示標志。九、采場公路陡坡及轉彎處設置警示標志。盤ft道路臨ft谷側應設防護樁。十、采場內全部電力線路，按要求敷設整齊，無亂搭亂接現象，天天對供電設施、線路進行一次檢驗。十一、雨、霧、雪天氣、六級以上風力停止作業(yè)，35℃以上、低溫5℃以下要采取有效防護方法。十二、工作臺階上、下方不得同時作業(yè)，人工裝運時必需設專員監(jiān)護。元素九：職業(yè)衛(wèi)生管理人機工效管理制度ft散人員逗留。人機數量，各類機械處于良好狀態(tài)，特殊工種持證上崗，嚴禁無證上崗代班。四、人工搬運作業(yè)，對搬運工效進行分析，采取搬運方法、姿勢符合人機工效原理。人機工效原理。效危害原因相對應。職業(yè)危害監(jiān)測制度上崗，擔任職業(yè)危害監(jiān)測工作。二、對噪聲、粉塵、空氣質量、有毒有害氣體實施監(jiān)測，填寫監(jiān)測統計、據，提出連續(xù)改善意見。三、建立礦區(qū)醫(yī)療點、負責搞好職業(yè)監(jiān)測和職業(yè)危害控制工作。監(jiān)測資料應做到測樣地點合理、數據正確、填報立即。四、依據危險源辨識和風險評價結果，識別職業(yè)危害源。1析儀等，儀器設備按要求進行校驗，確保監(jiān)測設備有效。七、作業(yè)人員在上崗、換崗、退休前進行體檢，對在崗人員（司機、接觸危險物品、粉塵人員、噪聲人員）進行十二個月一次定時體檢，必需時實施換崗或深入檢驗后接收診療。職業(yè)危害控制制度國家職業(yè)衛(wèi)生標準。二、常常排查防塵設施，發(fā)覺問題立即處理，確保防塵設施正常運轉，不得私自拆除或停止使用。三、作業(yè)場所粉塵管理根據JD38-92《礦ft個體呼吸性粉塵測定措施》和JD38-93《作業(yè)場所空氣中呼吸性粉塵接觸濃度管理措施》等行業(yè)標準，對作業(yè)場所粉塵、呼吸性粉塵監(jiān)測方法、監(jiān)測頻率等要求實施監(jiān)測、控制。業(yè)設計進行作業(yè)。汽車運行路面灑水、控制塵土飛揚。（100米6885DB,噪聲方法，達不到噪聲控制標準作業(yè)場所，作業(yè)人員應佩戴防護用具。GB5749、GBZ2方法，控制職業(yè)危害。職業(yè)衛(wèi)生管理制度含有對應職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力。二、設置礦區(qū)醫(yī)療所（或聯絡最近小區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構，滿足職職員傷、患三、主動預防和控制傳染病，發(fā)覺傳染病應立即送往含有醫(yī)療條件醫(yī)院立即救治。四、工作場所設置搶救箱，并備足藥品及相關物品。五、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)設置衛(wèi)生設施（廁所、垃圾箱生，保持礦區(qū)良好生活環(huán)境。六、加強對職業(yè)危害控制、檢測和監(jiān)測，確保職員有良好、安全作業(yè)環(huán)境。七、作業(yè)人員在上崗、換、退休前進行體檢。對在崗人員（司機、危險物品處理人員、接觸粉塵人員、接觸噪聲人員）進行十二個月一次定時體檢，必需時實施換崗或深入檢驗，接收診療。元素十：安全投入、安全科技和工傷保險安全生產費用投入管理制度一、依據安全生產工作需要編制年度安全方法經費計劃，由安全主管部門、財務主管部門協同編制。內容包含安全方法項目內容、工程名稱、工程數量、所需投入經費、效果。按要求足額提取安全經費，做到?？顚Ｓ?，專門帳戶管理。管負責落實到位。ft年度生產計劃編制礦ft明確，項目內容清楚、資金計算正確。四、每十二個月一月份對上年度安全生產經費提取、使用情況進行檢驗檢驗、核實，作好總結。激勵開展安全生產科研制度一、設置安全生產科研項目：改擴建工程、開采新工藝、引用或研發(fā)環(huán)境保護監(jiān)測和粉塵控制新技術、安全監(jiān)控視頻網絡。二、項目實施后使礦ft安全管理手段顯著提升，并取得顯著成效；經濟效益顯著提升；作業(yè)場所安全生產條件得到保障；環(huán)境保護達成工業(yè)衛(wèi)生控制標準，經評審后給精神和物質獎勵。三、項目標評審、審批1、改擴建項目設計取得上級主管部門評審同意；2、新開采工藝項目設計經過教授組論證；3、引用和研究環(huán)境保護監(jiān)測和粉塵控制新技術得到環(huán)境保護部門、安監(jiān)部門聯合組織教授論證。4、應用安全監(jiān)控視頻網絡設計、安裝和使用由上級安全生產監(jiān)督部門評審和驗收經過。5、獲獎項目由礦申報、上級主管部門審批。四、項目申報資料：設計說明書、相關圖紙、安裝使用后監(jiān)測、評定材料、績效結果資料、申報文字匯報程序評審、審批意見或結論。五、獎勵：貢獻獎：3～5參與獎：1～2激勵獎：1獲獎證書：取得貢獻獎、參與獎、激勵獎單位和個人均頒發(fā)獲獎證書。六、獎勵項目情況經上級主管部門評定后公告。職職員傷保險保障制度一、企業(yè)應該依據《工傷保險條例》要求參與工傷保險，為本單位全部職員繳納工傷保險費。二、職員有依據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇權利。得少繳、漏繳。四、工傷保險費由企業(yè)方繳納，職員個人不繳納工傷保險費。五、因職員流動新增職員應在簽署勞動協議后立即繳納工傷保險費。六、發(fā)生工傷，企業(yè)應采取方法使工傷職員得到立即救治。八、職員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行診療，享受工傷醫(yī)療待遇。元素十一：檢驗安全檢查制度為保障礦ft全檢驗制度。一、巡回檢驗制度1、制訂巡回檢驗表，檢驗表包含以下內容：a、作業(yè)現場管理情況，有沒有違章指揮和違章作業(yè)。b、安全防護和勞保用具使用情況c、人員處于危險位置情況d、生產、人行通道及作業(yè)現場情況e、作業(yè)方法f、遵章守紀情況g、環(huán)境情況h、高風險作業(yè)危險估計預控情況2、依據檢驗內容和作業(yè)現場情況，制訂巡回檢驗路線圖。3根據檢驗表內容進行一次巡回檢驗。4、看成業(yè)地點發(fā)生改變時，要立即調整巡回檢驗路線圖。5、在巡回檢驗中發(fā)覺事故隱患要立即采取有效防范方法并向相關領導匯報。6、由當班安全員填寫巡回檢驗統計。二、例行檢驗1、每個月組織一次由安全領導小組全體組員參與例行檢驗。2abcd標準化作業(yè)落實情況efg3、對例行檢驗中發(fā)覺問題提出整改意見4、對檢驗中發(fā)覺違反法律法規(guī)行為進行處罰。5、認真填寫例行檢驗統計且妥善保留。三、專業(yè)檢驗1、每個月由安全領導小組組員和相關專業(yè)人員參與，進行一次專業(yè)檢驗。2、專業(yè)檢驗內容包含：邊坡、排土場、運輸系統、供配電系統、緊急通訊系統、應搶救援系統、作業(yè)場所職業(yè)危害、臨時儲油點、關鍵設備和裝置。3、檢驗中發(fā)覺影響系統安全重大隱患要立即進行整改。4檢測；對空氣壓縮機壓力表和安全閥進行一次校驗。5、認真填寫和保留專業(yè)檢驗統計。四、綜合檢驗1、每次長假前后各組織一次安全檢驗。2、在雷雨季節(jié)到來之前，進行一次安全檢驗。3、依據主管部門部署組織安全檢驗。4、綜合檢驗由安全領導小組全體組員參與。5、綜合檢驗內容包含它要求實施情況、專題工作開展情況和其它相關情況。6、對檢驗中發(fā)覺問題要制訂整改和預防方法，落實整改責任人，定時整改。7、認真填寫綜合檢驗統計和預防方法實施統計。糾正和預防方法保障制度爆破作業(yè)、排土、礦巖鏟、裝運、排水、供電明確要求預防方法。（由分管安全礦長、立即組織相關部門、相關人員研究并作出要求，定人員、定時三、糾正和預防方法應對下列安全活動、過程出現問題提醒具體糾正要求：1、安全領導組組成，人員及責任分工、會議及活動情況；2、對關鍵安全問題部署和安全方法落實；3、培訓工作管理；4、各生產系統、步驟安全隱患糾正；5、采場地質原因等影響發(fā)生改變時立即完善、修訂改變管理方法；6、對采礦、破碎產生巖塵進行監(jiān)測；7、事故調查處理結束后組織職員討論，吸收教訓；8、標準化改建過程中存在問題；9、內部評價工作開展存在不足；10、定時危險源辨識和風險評價，對重大危險源對應控制方法確實定。ft對重大隱患因條件限制不能一時糾正和消除，應停止生產，嚴禁違章冒險作業(yè)。待糾正后進行驗收，認定符合安全條件才能恢復生產。五、糾正和預防方法應立即和職員溝通，組織學習落實、并簽字。責任人及相關部門、職員應熟知、了解糾正和預防方法，并嚴格實施。元素十二：應急管理應急演練制度一、每十二個月依據應急預案進行一次應急演練。能夠依據所發(fā)生緊急情況，采取正確應對方法，最大程度降低傷亡和損失。范圍。四、依據認定緊急情況，按應急預案進行演練。必需時，邀請救護隊作為應急隊伍參與演練。五、演練結束后，由安全領導小組對演練進行評定，針對存在問題，立即制訂更正方法，并重新修訂應急預案。六、重新修訂應急預案要立即送達相關人員，并進行必需學習和培訓。應急預案評審制度1、依據緊急情況響應和應急演練結果每十二個月對應急預案進行一次評審行評審更新。2、成立應急預案評審工作組，落實參與評審人員，評審前將應急預案送達參與評審人員。3、評審工作由企業(yè)關鍵責任人主持，安全生產領導小組組員和工程技術人員參與。必需時邀請上級部門相關教授參與評審。4、經過會議形式對應急預案進行討論和評審，并提出評審意見。5、應急預案編制部門和人員要認真分析研究評審意見，根據評審意見要求對應急預案進行修訂和完善。6、評審意見要求重新評審，編制部門在對應急預案修訂完善后提交評審工作組重新評審。7、應急預案經評審和論證符合要求，由單位關鍵責任人簽發(fā)。應急管理及響應制度應急管理及響應制度一、為了對潛在事故（件）或緊急情況做出應急響應，以預防或降低可能引發(fā)傷害、災難和財產損失，特制訂本制度。（事件定并制訂對應應急預案。應搶救援預案由礦安全領導組組織相關部門責任人審定，經礦長審批后，分發(fā)給相關部門和人員。三、事故（事件）搶險救援指揮部負責組織搶救工作及緊急事件處理。四、礦ft救護隊負責事故現場人員搶救工作。簽字。六、工作程序1、潛在事故和緊急事件識別：和風險原因。2（件3、依據應急管理要求在潛在事故發(fā)生地或指定地點配置必需應急物資；4、對配置應急物資應按要求建立檔案；5、安排專員負責管理，定時檢驗和補充；6七、應急預案編寫要求1、符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求；2、結合本礦安全生產實際情況；3、結合本礦危險性分析情況及危險源辨識；4、考慮應急預案經濟實效性、可操作性；5、應急組織和人員職責分工明確，并有具體落實方法；6、有明確、具體事故預防方法和應急程序，并和其應急能力相適應；7、有明確應急保障方法，并能滿足本礦應急工作要求；8、預案基礎要素齊全、完整，預案附件提供信息正確；9、預案內容和相關應急預案相互銜接。10、制訂應急預案時應和職員保持有效溝通；八、緊急事件組織準備要求1、搜集相關地理、人文、地質、氣象等信息；2、估計可能發(fā)生時間和性質；3、考慮人員密集度及影響；4、確定可能參與應急響應外部機構；九、緊急事件演練要求1、按應急預案編寫要求編制應急演練方案，組織評審；2、組織職員進行應急培訓；3、按應急預案立案程序進行立案；4、做好演練過程全程統計；5、組織參演人員、觀摩人員對演練結果進行評價；6、依據演練評定匯報制訂改善方法，修訂應急預案；十、相互支援識別和協調要求1、發(fā)生緊急事件時，在搶險（救災）過程中應同時評定本單位應急處