第19頁(yè)共19頁(yè)2023年6月工作心得體會(huì)12023年6月工作心得體會(huì)1。公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，注重處理好公司、市場(chǎng)、員工的關(guān)系，努力進(jìn)步全公司資配置效率。這是公司對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的深化認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展過(guò)程，實(shí)際上是公司經(jīng)濟(jì)資的配置過(guò)程。不同公司的經(jīng)濟(jì)體制有不同的資配置方式，也有不同的配置效果。建立“百年美豐，百億美豐”，是我公司的開(kāi)展目的。從渠道布局、樣板試點(diǎn)、引進(jìn)人才、深化一線、樹(shù)立品牌、加強(qiáng)宣傳以及促銷，成功的打造出高端的復(fù)合肥品牌、良好市場(chǎng)口碑，優(yōu)質(zhì)的資配置發(fā)揮了根底性作用，充分利用現(xiàn)有資，肥料銷售成果大大進(jìn)步。市場(chǎng)是配置資的有效形式，有利于發(fā)揮公司員工的內(nèi)在動(dòng)力和活力，從而創(chuàng)造更多財(cái)富。除公司的產(chǎn)品資外，員工資也是一大筆不可估量的資，充分利用好優(yōu)勢(shì)資，進(jìn)步產(chǎn)品和員工資的配置效率，我們可以成功抑制市場(chǎng)缺陷，解決市場(chǎng)失靈。充分發(fā)揮好公司現(xiàn)有的產(chǎn)品資優(yōu)勢(shì)和員工優(yōu)勢(shì)，用好員工資的無(wú)形之手和產(chǎn)品資的有形之手，是題中應(yīng)有之義。兩個(gè)優(yōu)勢(shì)都要強(qiáng)，兩只手都要硬。加快開(kāi)展方式，實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局，需要我們有清醒的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確的把握。發(fā)揮好自身作用，就能既增強(qiáng)企業(yè)活力和公司經(jīng)濟(jì)活力，又增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快開(kāi)展。關(guān)系員工切身利益，表達(dá)公司公平正義，也關(guān)系經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，分配就沒(méi)有可靠的物質(zhì)根底;沒(méi)有合理分配，增長(zhǎng)也會(huì)缺乏持久動(dòng)力和穩(wěn)定的環(huán)境。讓公司員工共享開(kāi)展成果，才能擴(kuò)大公司開(kāi)展，滿足員工剛性需求，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)真正建立在擴(kuò)大內(nèi)需的根底上;合理調(diào)節(jié)收入差距，促進(jìn)收入分配公平，才能充分發(fā)揮公司的積極性創(chuàng)造性，穩(wěn)步進(jìn)步員工工資，強(qiáng)化收入分配調(diào)節(jié)，縮小收入分配差距，均是卓有成效的有效機(jī)制，在合理配置消費(fèi)以及分配環(huán)節(jié)的資，是確保經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的重要條件。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的內(nèi)涵既包括較快增長(zhǎng)，也包括合理分配。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。我們將努力進(jìn)步公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)開(kāi)展與收入分配公平的有機(jī)結(jié)合。以創(chuàng)新推開(kāi)機(jī)遇的大門(mén)，以轉(zhuǎn)變夯實(shí)開(kāi)展的根底。我們將把思想和行動(dòng)統(tǒng)一，緊緊圍繞科學(xué)開(kāi)展這一主題和加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)展方式這條主線，發(fā)奮有為，創(chuàng)新不止，進(jìn)步駕馭復(fù)雜場(chǎng)面才能，實(shí)現(xiàn)“十二五”的開(kāi)門(mén)紅?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】心得體會(huì)延伸閱讀2023年6月工作心得體會(huì)3為了進(jìn)一步進(jìn)步干____伍的整體素質(zhì)，實(shí)在解決干部思想作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，按照縣委的統(tǒng)一安排，我局決定在全局干部中開(kāi)展一次思想作風(fēng)集中整頓。通過(guò)前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部思想作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)效勞意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位考慮，站在對(duì)方的角度去分析^p，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，實(shí)在在實(shí)地為他們著想;熟記和使用局機(jī)關(guān)效勞的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，牢記禁忌語(yǔ)言，模范遵守局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，實(shí)在轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門(mén)作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為林業(yè)建立的開(kāi)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量、辦事效率和效勞程度。其次，我們每一位干部都應(yīng)從如今做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)展認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣的開(kāi)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)開(kāi)展;始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛(ài)崗敬業(yè)干凈干事。第三，對(duì)于本次思想作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹(shù)立良好形象，進(jìn)步工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定抑制自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步理論程度和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的開(kāi)展;在行動(dòng)上符合工作的標(biāo)準(zhǔn);在工作上不斷增強(qiáng)原那么性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。二是牢記全心全意為人民效勞的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來(lái)訪群眾要熱情接待，耐心詢問(wèn)，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。2023年6月工作心得體會(huì)5今年初以來(lái)，檢察院實(shí)行了績(jī)效管理機(jī)制，在隊(duì)伍管理形式上進(jìn)展了積極的探究。通過(guò)半年多來(lái)的有效運(yùn)行，獲得了一定效果，同時(shí)更進(jìn)一步加深了對(duì)績(jī)效管理工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。一、績(jī)效管理應(yīng)把信息化建立做為重要手段1、信息化建立為績(jī)效管理的實(shí)現(xiàn)搭建了平臺(tái)。信息化建立促進(jìn)了檢察機(jī)關(guān)上下聯(lián)動(dòng)和信息暢通，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)，干警的工作業(yè)績(jī)可以得到及時(shí)展示，動(dòng)態(tài)考評(píng)結(jié)果可以及時(shí)公布案件流程管理、機(jī)關(guān)事務(wù)等工作管理的過(guò)程和結(jié)果等等都可以及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，以最大限度的優(yōu)化考核結(jié)果，優(yōu)化考核效率?？己撕?，在肯定部門(mén)和干警的工作價(jià)值的同時(shí)，缺乏和努力方向也會(huì)得到科學(xué)的評(píng)判，這將對(duì)部門(mén)和干警的工作起到極大鼓勵(lì)作用，績(jī)效管理的目的正是基于此才得到實(shí)現(xiàn)。這是信息化所特有的功能，也是其成為績(jī)效管理不可或缺的平臺(tái)和重要因素。2、信息特有的剛性保證了績(jī)效管理的公開(kāi)、公正、公平。以信息化手段實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理，少不了應(yīng)用軟件這個(gè)重要載體。軟件系統(tǒng)的不可更改性確保了管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。如案件質(zhì)量管理體系，通過(guò)網(wǎng)上案件流程控制，將法律、規(guī)章變?yōu)閯傂缘牟僮鞒绦?，抑制了隨意性，防止了人為因素，有效地進(jìn)步了辦案質(zhì)量，為對(duì)辦案人員進(jìn)展績(jī)效考核提供了科學(xué)根據(jù)。因此，信息化建立在實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理、進(jìn)步管理的透明度，保證管理的公開(kāi)、公正、公平方面有著不可替代的作用，因此也成為績(jī)效管理不可缺少的重要手段。二、績(jī)效管理要建立三大管理機(jī)制機(jī)制不同于制度，我們目前的管理大多滯留在制度建立層面上，沒(méi)有上升到機(jī)制創(chuàng)新的高度，往往以制度完善代替了機(jī)制建立。因此，這里談到的機(jī)制建立，應(yīng)該是以制度為保證，但又不能是制度的小修小補(bǔ)或簡(jiǎn)單堆砌，必須形成一個(gè)科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，使之產(chǎn)生長(zhǎng)期、穩(wěn)定的控制結(jié)果?；鶎訖z察機(jī)關(guān)全部績(jī)效管理制度可以整合為環(huán)環(huán)相扣的三大項(xiàng)管理機(jī)制。1、確立以院黨組為中心，健全以干部的培養(yǎng)、教育、選拔、考評(píng)、使用、獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)的政治工作機(jī)制。檢察工作要想跟上時(shí)代的開(kāi)展，創(chuàng)始新的場(chǎng)面，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尤其要進(jìn)步“人才資”的管理程度，要把充實(shí)辦案根本技能和科技技能作為培訓(xùn)重點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)、崗位輪換等方式培養(yǎng)專業(yè)骨干和一專多能人才;認(rèn)真總結(jié)以往競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇理論中的經(jīng)歷，進(jìn)一步修改完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇施行方法，完善政績(jī)考核與獎(jiǎng)懲方法，用選人、用人、考評(píng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制增強(qiáng)干____伍管理的活力，做到有為者有位，最大限度的發(fā)揮人才的潛能作用，從而到達(dá)人力資的合理配置，產(chǎn)生最大的工作效率和最大的工作成果。2、健全完善以檢委會(huì)為中心的業(yè)務(wù)管理機(jī)制。檢委會(huì)是檢察機(jī)關(guān)行使職能的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)檢察業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)。因此，必須重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：(1)必須建立符合規(guī)律的審查逮捕、公訴工作機(jī)制;建立、健全“一體化”的偵查協(xié)作機(jī)制;完善訴訟監(jiān)視工作機(jī)制，以確保對(duì)檢察業(yè)務(wù)實(shí)行有效管理。(2)必須制定出完善合理的檢察委員會(huì)議事規(guī)那么，對(duì)議事事項(xiàng)的提請(qǐng)時(shí)間、擬定開(kāi)會(huì)時(shí)間、書(shū)面匯報(bào)材料的行文標(biāo)準(zhǔn)均做出明確規(guī)定，進(jìn)一步保證檢委會(huì)的決策質(zhì)量，從而實(shí)在起到對(duì)重大、疑難、復(fù)雜案件審核把關(guān)的作用。(3)由檢委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各科室局檢察業(yè)務(wù)工作的考核。以上級(jí)院規(guī)定的各部門(mén)工作評(píng)比方法為藍(lán)本，結(jié)合每個(gè)院的詳細(xì)目的，制定各科室局業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)懲方法，組織進(jìn)展年度業(yè)務(wù)考核評(píng)比。(4)由檢委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)主訴檢察官和主辦檢察官的考核。組織開(kāi)展案卷季檢、年檢、跟庭考核、跟蹤考核、標(biāo)準(zhǔn)法律文書(shū)評(píng)比等活動(dòng)，加大對(duì)主訴官、主辦官考核力度。(5)對(duì)檢察理論中遇到的共性、疑難和熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研，為正確執(zhí)法提供理論、政策根據(jù)。三、建立以院務(wù)會(huì)為核心的政務(wù)、事務(wù)管理機(jī)制要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作管理機(jī)制，將政務(wù)、事務(wù)管理全部納入標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道，到達(dá)資配置優(yōu)化、辦公秩序井然、裝備管理正規(guī)、工作運(yùn)行高效的目的。轉(zhuǎn)變?cè)簞?wù)會(huì)由檢察長(zhǎng)聽(tīng)取各科室局匯報(bào)、安排工作的單一工作形式，要將長(zhǎng)效性的規(guī)章制度的制定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的檢察裝備的建立規(guī)劃、檢務(wù)保障資的調(diào)整配置、檢察信息化建立工程確實(shí)定等，納入到以院務(wù)會(huì)為核心的政務(wù)事務(wù)管理機(jī)制之中，以便推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和績(jī)效管理，進(jìn)步檢務(wù)保障才能。2023年6月工作心得體會(huì)4按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是的原那么，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，詳細(xì)情況如下：一、存在的主要問(wèn)題(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃開(kāi)展，國(guó)家日益興盛，人民安居樂(lè)業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、方法不多等到(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情表到達(dá)工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重考慮整體的工作和大局;遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)才能較強(qiáng)的資堅(jiān)信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才能，但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)自己要求不高。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習(xí)的，但是近幾年來(lái)，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X(jué)得自己承受快，要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來(lái)得及、跟得上。二是深化考慮不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認(rèn)真考慮，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)理論不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不擅長(zhǎng)用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推開(kāi)工作，對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)歷少。2、對(duì)為民效勞的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最根本形式?？偟恼f(shuō)，這方面做的是不錯(cuò)的，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在詳細(xì)行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒(méi)有完全做好與工作理論的嚴(yán)密結(jié)合。3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺(jué)得理解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有純熟的運(yùn)用好馬克思辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的才能上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性不強(qiáng)，總覺(jué)得紀(jì)律問(wèn)題不是大問(wèn)題。可以“忽略”，沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。三是艱辛創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)開(kāi)展了，條件好了，生活程度高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深化領(lǐng)會(huì)好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神本質(zhì)和深化內(nèi)涵。三、今后努力的方向通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，決不是小事，絕不能無(wú)視。它能阻礙信譽(yù)社政策的貫徹執(zhí)行，損害信譽(yù)社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析^p自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)展整改：1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民效勞、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都表達(dá)出信合干部的形象。2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期信譽(yù)社工作的需求。3、加強(qiáng)自身建立，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地服從、效勞于大局，自覺(jué)地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)絡(luò)起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作奉獻(xiàn)。結(jié)實(shí)樹(shù)立為人民效勞的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。2023年6月酒店工作心得體會(huì)1在酒店管理上，我們常說(shuō)客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，但實(shí)事并非如此，當(dāng)有出入時(shí)，我們?cè)鯓影褜?duì)讓給客人，讓得即不得罪客人，又維護(hù)酒店的利益。所以必須認(rèn)定每個(gè)客人的要求、意見(jiàn)和抱怨都是對(duì)的，都是真實(shí)的，這樣我們才能做到不找籍口，真正把顧客的要求、意見(jiàn)和抱怨變成改進(jìn)效勞產(chǎn)品的打破口，把問(wèn)題解決掉，記得11月份有這樣一個(gè)案例，有一個(gè)質(zhì)檢問(wèn)題，連續(xù)反響屢次，筷子擺放不明顯，客人找不到，每次效勞上都填寫(xiě)整改措施并更換擺放位置，但還是出現(xiàn)客人投訴，有的督導(dǎo)級(jí)和員工認(rèn)為是客人和質(zhì)檢部門(mén)有問(wèn)題，甚至把整改單都扔到地上，但通過(guò)引用以客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，換位考慮，質(zhì)檢部門(mén)也是站到客人角度看問(wèn)題，重新分析^p筷子問(wèn)題，我們終于找到問(wèn)題所在，并解決了筷子問(wèn)題。在管理體會(huì)100條中屢次提到怎樣培訓(xùn)教育督導(dǎo)檢查婆婆嘴等!無(wú)疑告訴我們培訓(xùn)教育不等于理論訓(xùn)練、培訓(xùn)教育只能告訴怎樣做是對(duì)的、通過(guò)理論訓(xùn)練督導(dǎo)檢查婆婆嘴告訴我們?cè)鯓影咽虑樽鰧?duì)!也就是說(shuō)培訓(xùn)教育只能改變觀念,通過(guò)理論訓(xùn)練督導(dǎo)檢查婆婆嘴標(biāo)準(zhǔn)才能進(jìn)步員工的才能!才能改變知到不等于做到的問(wèn)題!記得八月為了自助餐提檔提價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)為了發(fā)揮各個(gè)督導(dǎo)的特長(zhǎng)，進(jìn)展調(diào)崗!我有幸調(diào)到明檔!直接面客的一線，在這個(gè)崗位不但要做好產(chǎn)品也要做好效勞!更重要是為了自助餐提檔提價(jià)，需對(duì)明檔邊經(jīng)營(yíng)邊改造，我做為明檔領(lǐng)班使我深深的感到任務(wù)的艱巨以及責(zé)任的重大!同時(shí)也包含了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可、對(duì)我的信任、促使我具有更強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感!上班時(shí)間研究菜品，下班時(shí)間配合施工人員安裝蒸檔·電·大鍋·鐵板燒·天燃?xì)夤艿赖鹊母脑?雖然連續(xù)二十多天·我憔悴很多消瘦很多·但看到提價(jià)后客人的滿意度，領(lǐng)導(dǎo)笑容，我感到我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望!同時(shí)內(nèi)心有自豪感和成就感!特別在員工食堂李總一句：‘賈子你瘦了’關(guān)愛(ài)話語(yǔ)更是讓我感動(dòng)!我感動(dòng)的同時(shí)認(rèn)定做為一名老員工一名督導(dǎo)級(jí)就應(yīng)該在關(guān)鍵的時(shí)候，出如今關(guān)鍵的部位，抓住關(guān)鍵的問(wèn)題!這是我的職責(zé)!也是所應(yīng)具備“：扎實(shí)、落實(shí)、老實(shí)的工作作風(fēng)。也更是工作以完成為準(zhǔn)，而不是以小時(shí)計(jì)算的工作態(tài)度。我更堅(jiān)信效率應(yīng)表達(dá)在一點(diǎn)一滴的小事上，節(jié)約時(shí)間從一分一秒著眼，在做好根底工作上才能講效率。每個(gè)人所做的工作都是有一件件小事構(gòu)成的，因此，對(duì)工作中的小事絕不能敷衍應(yīng)付，很多時(shí)候，一件看起來(lái)微缺乏道的小事，或者一個(gè)毫不起眼的變化，卻能實(shí)現(xiàn)工作中的打破，所以在工作中，對(duì)每一個(gè)變化，每一件小事，我們都要全力以赴做好，工作中無(wú)小事，特別是明檔人員，即是廚師，也是產(chǎn)品，要時(shí)刻保持自己的臉上永遠(yuǎn)充滿微笑，這樣才會(huì)受到顧客的青睞，正是這小小的微笑和一句真誠(chéng)的問(wèn)候，贏得客人的口碑，贏得客人滿意加驚喜，不要小看小事，不要討厭小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，無(wú)論什么樣的小事，我們都應(yīng)該全力以赴，用小事堆積起業(yè)事業(yè)大廈，才是穩(wěn)固的的，用小事堆積起來(lái)的工作，才是真正有質(zhì)量的工作。勿以善小而不為，勿以惡小而為這，細(xì)微之處見(jiàn)精神，做小事的精神，才能產(chǎn)生做大事的氣魄。以上是我對(duì)酒店管理100條的深切體會(huì)，希望與領(lǐng)導(dǎo)、同事們共勉。2023年6月教師心得體會(huì)13月9日，我參加了市教研室在第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織的研討會(huì)，這次研討會(huì)的主要內(nèi)容分為觀摩課、錄像課和專家報(bào)告，下面談?wù)勛约旱母惺?。首先，第一?shí)驗(yàn)小學(xué)的xx____師給我們上了一節(jié)觀摩課《小數(shù)的意義》，我認(rèn)為，這節(jié)課的精彩之處有二：一、小數(shù)的讀寫(xiě)和分類，根據(jù)學(xué)生已有經(jīng)歷，大膽放手，教變?yōu)閷W(xué)。這節(jié)課游戲引入，讓學(xué)生選擇自己喜歡的數(shù)字，教師用棒棒糖做小數(shù)點(diǎn)組成不同的數(shù)字，從學(xué)生已有經(jīng)歷和知識(shí)入手，引導(dǎo)學(xué)生試著讀0.2、1.56、1.798，然后適時(shí)讓學(xué)生總結(jié)讀法。小數(shù)的寫(xiě)法也是讓學(xué)生自己完成，一點(diǎn)沒(méi)有教給學(xué)生的痕跡，知識(shí)自然生成，真正把學(xué)習(xí)教給學(xué)生自己來(lái)完成。個(gè)人認(rèn)為，這時(shí)要是能讓學(xué)生指出哪是小數(shù)局部，哪是整數(shù)局部會(huì)更好，為學(xué)習(xí)小數(shù)的分類奠定根底。二、構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，學(xué)習(xí)小數(shù)的意義。一位小數(shù)的意義是由問(wèn)題引入的，教師出示三幅圖，直接問(wèn)，那幅圖能表示0.4，圖平均分分?jǐn)?shù)小數(shù)0.4，初步建立了小數(shù)和分?jǐn)?shù)的關(guān)系的表象;二位小數(shù)，學(xué)生先涂格子，認(rèn)識(shí)0.06,0.25，并用分?jǐn)?shù)表示，構(gòu)建起分?jǐn)?shù)與小數(shù)之間的數(shù)學(xué)模型：分母是10的分?jǐn)?shù)可以寫(xiě)成一位小數(shù)，分母是100的分?jǐn)?shù)可以寫(xiě)成二位小數(shù)。三位小數(shù)的教學(xué)那么是利用課件，從0.1、0.01到讓學(xué)生找出0.001，打破難點(diǎn)，構(gòu)建模型?？偨Y(jié)王教師的這節(jié)課，值得我學(xué)習(xí)的地方有：由學(xué)生已有經(jīng)歷入手，直接讀寫(xiě)小數(shù)，而不是教師教，知識(shí)自然生成，把學(xué)習(xí)教給學(xué)生，構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，打破難點(diǎn)。同時(shí)，王教師設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)自然，過(guò)程流暢，正如我在去年研修中寫(xiě)的體會(huì)“數(shù)學(xué)活動(dòng)必須建立在學(xué)生已有的知識(shí)和活動(dòng)經(jīng)歷根底之上的，必須是為學(xué)生積累新的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)歷和新知識(shí)效勞的。數(shù)學(xué)活動(dòng)應(yīng)該是已有知識(shí)和新知識(shí)、已有經(jīng)歷和新經(jīng)歷之間的橋梁。好的數(shù)學(xué)活動(dòng)應(yīng)該能讓學(xué)生有所考慮，有所悟?！薄霸O(shè)計(jì)好數(shù)學(xué)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)、體會(huì)和反思，幫助學(xué)生積累數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)歷，形成新知識(shí)。這樣下來(lái)，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程應(yīng)該是一個(gè)很流暢的線條，不管是教師還是學(xué)習(xí)者應(yīng)該是感覺(jué)舒暢的，或者說(shuō)，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)該是有情感的!”緊接著，我們觀看了劉萬(wàn)元教師的教學(xué)錄像《除法》，這節(jié)課培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題的才能，重要的是，劉教師這節(jié)課先根據(jù)情境，提出問(wèn)題，利用小棒理解算理、探究算法，自主練習(xí)，課堂總結(jié)。正確處理了算理和算法之間的關(guān)系。在課件演示、學(xué)具操作、圖片等直觀條件下，對(duì)算理的理解可謂非常明晰，但是接下去的計(jì)算都是直接運(yùn)用抽象的簡(jiǎn)化算法進(jìn)展計(jì)算。所以，在算理直觀與算法抽象之間應(yīng)該架設(shè)一條橋梁，鋪設(shè)一條道路，讓學(xué)生在充分體驗(yàn)中逐步完成動(dòng)作思維、形象思維、抽象思維的開(kāi)展過(guò)程。本節(jié)課劉教師就做好了算理和算法之間的溝通。最后，泰安市教研室李萬(wàn)江教師給我們做了《一節(jié)數(shù)學(xué)好課的考慮》的報(bào)告，結(jié)合兩節(jié)課從十個(gè)方面進(jìn)展了分析^p，讓我們受益匪淺。一個(gè)上午的時(shí)間雖短，但我的感受卻頗深，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)這次研討會(huì)的精神，并應(yīng)用于教學(xué)理論，不斷充實(shí)和完善自己，進(jìn)步自己的教育教學(xué)程度。2023年5月工作作風(fēng)整頓心得體會(huì)1為了進(jìn)一步進(jìn)步干____伍的整體素質(zhì)，實(shí)在解決干部思想中存在的突出，按照縣委的統(tǒng)一安排，我局決定在全局干部中開(kāi)展一次思想作風(fēng)集中整頓。通過(guò)前一階段的認(rèn)真，本人就此次干部思想作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，