2023年經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短總經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短(四篇)2023年經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短總經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇一

你好！

我是商場(chǎng)的銷售經(jīng)理xx，下面是我的辭職報(bào)告。

在商場(chǎng)從事銷售工作的一年里，學(xué)到了許多學(xué)問，商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感謝公司給了我這么好的時(shí)機(jī)在這么好的環(huán)境學(xué)習(xí)和工作。雖然在商場(chǎng)歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”，還需要學(xué)習(xí)許多。這個(gè)辭職的時(shí)機(jī)我想了特別久，商場(chǎng)對(duì)營(yíng)業(yè)員很愛護(hù)很照看（對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的共性，假如要在公司有所成長(zhǎng)甚至成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的能手，可能很難。我自己也意識(shí)到了我的共性比擬內(nèi)向，他們也經(jīng)常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)公司培育人才還是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進(jìn)步的。我也始終很努力地讓自己變得更好，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比擬緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭職報(bào)告的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)經(jīng)理盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望經(jīng)理管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更犯難。感謝！最終，盼望商場(chǎng)的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！各位同仁工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

2023年x月x日

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2023年經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短總經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇二

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我打算辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到具體狀況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改進(jìn)、人力資源治理改善、制度體系化流程化標(biāo)準(zhǔn)

化、銷售的擴(kuò)張問題。由于企業(yè)進(jìn)展到肯定的程度必需要有所程度的轉(zhuǎn)變也必定導(dǎo)致全部權(quán)和掌握權(quán)的分別。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。假如沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要進(jìn)展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)分是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都把握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在治理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。固然，單純的靠制度也不行以完全治理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互敬重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、敬重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司進(jìn)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)當(dāng)要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有全都的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源治理改善、財(cái)務(wù)改進(jìn)問題。

首先我來說一下人力資源治理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個(gè)車間x個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有x個(gè)主任那就是治理資源鋪張，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)當(dāng)由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源治理改善問題。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

2023年x月x日

2023年經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短總經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇三

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是理貨經(jīng)理，由于身體緣由向您申請(qǐng)辭職。我在理貨經(jīng)理這個(gè)崗位工作了五年，始終干了穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?，要不是由于出車禍我是不?huì)選擇辭職的，對(duì)此給店里造成的麻煩還請(qǐng)見諒。作為一名理貨員，每天主要重復(fù)五項(xiàng)工作：

1、嫻熟把握本崗位所經(jīng)營(yíng)商品的性能、用途、使用方法。

2、常常性記錄所經(jīng)營(yíng)商品的。缺貨狀況，制定補(bǔ)貨規(guī)劃。

3、對(duì)商品和貨架每間隔5-7天必需進(jìn)展一次清潔，地面用具必需實(shí)行每天清潔一次。

4、搞好市場(chǎng)調(diào)查，把握消費(fèi)者需求，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，制定新產(chǎn)品購(gòu)銷規(guī)劃。

5、商品陳設(shè)必需依據(jù)季節(jié)性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率凹凸特性，采納有效合理的陳設(shè)方法和依據(jù)多種商品陳設(shè)的原則進(jìn)展陳設(shè)。

雖然工作有些枯燥無味，但是我早已經(jīng)適應(yīng)了。感謝領(lǐng)導(dǎo)這么多年對(duì)我的關(guān)懷和照看。最終愿店里生意興隆，全體同事身體安康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

2023年x月x日

2023年經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短總經(jīng)理辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在這個(gè)時(shí)候?qū)懗鑫业霓o職報(bào)告，信任您是知道其中的緣由的，由于已經(jīng)感到了自己責(zé)任的重大，我已經(jīng)對(duì)自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑，也對(duì)公司始終在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無奈，由于這實(shí)在是導(dǎo)致人失敗的重要緣由。

這兩天我仔細(xì)學(xué)習(xí)了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等xx部委《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難等緣由延期支付工資，需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去，我預(yù)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。

我要求辭職的理由無他，就由于我糊涂地知道自已的定位，無論是同意還是不同意，我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯(cuò)，照工會(huì)章程上說的，工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)代表廣闊職工群眾的利益，替職工說話辦事?？墒沁@些年來，外國(guó)人不知道，莫非中國(guó)人也不知道嗎？我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門，是一個(gè)既沒有財(cái)權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”，我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員，我這個(gè)職位是廠長(zhǎng)經(jīng)理給的，工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的，廠長(zhǎng)經(jīng)理們快樂，讓我在這個(gè)崗位上干幾天；哪一天他們不快樂了，立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子，我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢？說是為企業(yè)決策者效勞，為廠長(zhǎng)經(jīng)理效勞，上竄下跳，當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多，說是替企業(yè)職工效勞，為他們說話撐腰辦實(shí)事，名不符實(shí)哪！

就說這延期支付工資吧，照理說，這么大的事，根本就不是我一個(gè)小小的工會(huì)所能打算的。把這么大的事交給我工會(huì)來打算，我還真是左右犯難哪！不同意延期支付吧，明白人都知道，廠長(zhǎng)經(jīng)理既然打算了的事，到我這兒是同意也得同意，不同意也得同意，廠長(zhǎng)經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會(huì)這個(gè)形式走個(gè)過場(chǎng)的，我這個(gè)只能看他們眼色行事的工會(huì)主席還敢和他們對(duì)著干嗎？大起膽子表態(tài)同意吧，我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)實(shí)際上就充當(dāng)了一個(gè)“擔(dān)保人”的角色，當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資，職工向企業(yè)討薪時(shí)，廠長(zhǎng)經(jīng)理睬立馬將我們推在最前面，讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”；而一旦職工討薪不成，知道我們當(dāng)時(shí)的“擔(dān)保”根本就是在“忽悠”人，必定會(huì)反過來找我們的麻煩，將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上，我的境況就更加不妙了！

這樣的角色下，我感受到了很大的精神壓力，我自己付不了這個(gè)責(zé)任，趁著現(xiàn)在我自己還年輕，也趁著員工們沒有向我開炮，我還是走人吧，這樣的日子一般人受不了