PAGEPAGE392023年西安市雁塔區(qū)人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．各國政府一般都有專門的機構(gòu)負責軍人社會保障事務，這體現(xiàn)了軍人社會保障特征中的()。A、保障體制的相對獨立性B、保障體制的相對自由性C、保障體制的相對特定性D、保障體制的相對從優(yōu)性答案：A解析：本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。2．經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌國家中，按照多支柱社會保障體系的改革思路，重新構(gòu)建了本國的養(yǎng)老保險體系的是()。A、哈薩克斯坦B、智利C、美國D、英國答案：A解析：經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌國家的社會保險體系調(diào)整最大的是養(yǎng)老保險領(lǐng)域。哈薩克斯坦按照多支柱社會保障體系的改革思路，重新構(gòu)建了本國的養(yǎng)老保險體系。故選A。3．下列社會保險險種中，企業(yè)職工個人不繳費的是()。A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、工傷保險答案：D解析：《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選D。4．依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的上限為當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的()。A、150%B、200%C、250%D、300%答案：D解析：《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第7點規(guī)定，超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。故選D。5．《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，申領(lǐng)技能提升補貼，必須滿足參加失業(yè)保險累計繳費3年及以上，自()起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的條件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，對參加失業(yè)保險累計繳費3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的標準上限申領(lǐng)補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。故選B。6．經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的考點原則上設(shè)在()以上城市的大中專院校、中考高考定點學?；蚩荚嚈C構(gòu)建設(shè)的專門場所。A、正省級B、副省級C、地級D、縣級答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，考點原則上設(shè)在地級以上城市的大中專院校、中考高考定點學?；蚩荚嚈C構(gòu)建設(shè)的專門場所。故選C。7．在確定最低生活保障標準過程中的步驟如下，以下選項中屬于該步驟的的正確排序的是()。①統(tǒng)計;②合理確定標準;③科學測算。A、①②③B、②①③C、①③②D、③②①答案：C解析：本題可從“確定最低生活保障標準過程”入手。故選C。8．通過國家立法，設(shè)立專項基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險，永久或暫時喪失勞動能力時，以及因軍人職業(yè)連帶風險影響軍人家庭生活時，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣Ｕ戏绞绞侵?)。A、軍人保險B、軍人福利C、軍人社會優(yōu)撫D、軍人退役安置答案：A解析：軍人保險是指通過國家立法，設(shè)立專項基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險，永久或暫時喪失勞動能力時，以及因軍人職業(yè)連帶風險影響軍人家庭生活時，給予軍人及其家屬一定經(jīng)濟補償?shù)纳鐣Ｕ戏绞?。作為社會保障體系的重要組成部分，軍人保險具有分擔風險、經(jīng)濟補償、權(quán)益保障、促進穩(wěn)定和公平分配的作用。故選A。9．世界上第一部工傷保險法是由()頒布的。A、德國B、美國C、英國D、蘇聯(lián)答案：A解析：①德國，1884.7.6，德國頒布《工傷事故保險法》。是世界上第一部工傷保險法。②美國，1935年通過《社會保障法》，該法是世界上第一部對社會保障進行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律。③英國，1911年應該頒布《失業(yè)保險法》，率先建立起強制性失業(yè)保險制度。④蘇聯(lián)，1917年開始建立社會保險制度。故選A。10．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，未成年工的使用和特殊保護實行()。A、禁止B、審批制度C、有限使用D、登記制度答案：D解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第九條規(guī)定：對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。故選D。11．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作()。A、調(diào)解書B、判決書C、決定書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定，仲裁調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。故選A。12．《國務院關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)提出，2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至()以上。A、3個月B、6個月C、1年D、2年答案：C解析：《國務院關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)提出，2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。故選C。13．醫(yī)療社會保險費用償付必須嚴格按照()的原則進行，醫(yī)療保險費用的償付要嚴格限定在可用的醫(yī)療保險基金數(shù)額內(nèi)A、權(quán)利與義務對等原則B、按時、足額原則C、以收定支、收支平衡D、合理償付原則答案：C解析：此題考點是以收定支、收支平衡原則。醫(yī)療社會保險費用償付必須嚴格按照“以收定支、收支平衡”的原則進行，醫(yī)療保險費用的償付要嚴格限定在可用的醫(yī)療保險基金數(shù)額內(nèi)。故選C。14．社會保障管理體制中，以私營機構(gòu)為主的管理體制主要體現(xiàn)在()制度中A、醫(yī)療保險B、養(yǎng)老保險C、工傷保險D、生育保險答案：B解析：以私營機構(gòu)為主的管理體制是在國家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營公司來承擔，實體性的工作由私營公司來具體運作。這種管理體制主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險制度中。故選B。15．哪種管理體制反映了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔、提高社會保障效率的要求?()。A、政府直接管理的體制B、政府和社會公共組織共同管理的體制C、以私營機構(gòu)為主的管理體制D、工會管理的體制答案：C解析：此題考點是以私營機構(gòu)為主的管理體制。以私營機構(gòu)為主的管理體制是在國家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營公司來承擔，實體性的工作由私營公司來具體運作。這種管理體制代表了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔、提高社會保障效率的要求。故選C。16．提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜嵤┑奈募?)。A、《職工疾病社會保險法》B、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》C、《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》D、《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》答案：D解析：2014年2月，國務院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜嵤?。這是建立覆蓋全民更加公平的社會養(yǎng)老保險體系的重要步驟。故選D。17．()的出現(xiàn)以國家法制的相對完備和律師制度的發(fā)展為前提，在實現(xiàn)法律對社會的管理功能、擴大法律調(diào)整社會關(guān)系的覆蓋面、完善法律機制等方面起著重要的作用，凸顯了現(xiàn)代社會文明進步的特征。A、平等原則B、社會公益C、司法公正D、法律援助答案：D解析：法律援助的出現(xiàn)以國家法制的相對完備和律師制度的發(fā)展為前提，在實現(xiàn)法律對社會的管理功能、擴大法律調(diào)整社會關(guān)系的覆蓋面、完善法律機制等方面起著重要的作用，凸顯了現(xiàn)代社會文明進步的特征。故選D。18．目前我國實行的是()。A、行業(yè)差別費率B、平均費率C、企業(yè)費率D、浮動費率答案：A解析：目前我國實行的是行業(yè)差別費率，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各用人單位的事故保險基金支繳率及發(fā)生工傷事故的頻率與嚴重度，再實行浮動費率，以促進企業(yè)安全生產(chǎn)。故選A。19．當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的()確定，或按其基本生活費用的最低額確定。A、20%B、30%C、50%D、70%答案：C解析：當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的50%，或按其基本生活費用的最低額確定。故選C。20．()在經(jīng)濟體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。A、政府B、社會組織C、社會保障制度D、民間公益團體答案：C解析：社會保障制度在經(jīng)濟體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。故選C。21．我國從20世紀()年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧。A、50B、60C、80D、90答案：C解析：我國農(nóng)村扶貧實踐表明，為了提高貧困者的自我脫貧能力，從根本上解決貧困問題，我國從20世紀80年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧，即由“輸血式”扶貧變?yōu)椤霸煅健狈鲐殹９蔬xC。22．個人賬戶制也稱()。A、征稅方式B、社會籌資方式C、收費方式D、強制儲蓄方式答案：D解析：此題考點是強制儲蓄方式。強制儲蓄方式也稱個人賬戶制，是指雇員和雇主按規(guī)定的繳費率將社會保險費存入為雇員設(shè)立的個人賬戶，需要時按規(guī)定從個人賬戶中支取的一種籌資模式。故選D。23．創(chuàng)立了窮人登記冊制度的是()。A、蘇格蘭B、英國C、法國D、德國答案：A解析：蘇格蘭還創(chuàng)立了窮人登記冊制度，在冊者若提起訴訟，可免費得到法律顧問和代理人的幫助。故選A。24．可以迎合企業(yè)的需要，使企業(yè)盡量避免巨大損失的績效考核方法是()。A、關(guān)鍵事件法B、不良事故評價法C、行為錨定法D、強制分布法答案：B解析：不良事故評價法是通過預先設(shè)計不良事故的清單對員工的績效進行考核。這種方法能有效規(guī)避工作差錯造成的組織利益的巨大損失。故選B。25．《關(guān)于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，確定補助標準，可按每生每年()元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案：C解析：《關(guān)于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，統(tǒng)籌安排中央到省財政專項扶貧資金和地方財政扶貧資金，確定補助標準，可按每生每年3000元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。故選C。26．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門()。A、應立案受理B、不再查處C、應主動查處D、不再監(jiān)督答案：B解析：如果違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。這里所稱的期限，是指自違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;如違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，應自行為終了之日起計算。故選B。27．現(xiàn)代社會保障制度是()的產(chǎn)物A、工業(yè)化B、農(nóng)業(yè)化C、紡織業(yè)化D、畜牧業(yè)化答案：A解析：現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物，它以19世紀80年代德國制定并實施有關(guān)社會保險法令為起始標志。故選A。28．()是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。A、生育保險制度B、女工勞動保護制度C、女性福利制度D、生育經(jīng)濟保障制度答案：C解析：女性福利制度是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。物質(zhì)福利包括各種津貼(如母親津貼)和福利設(shè)施(如女性庇護所和精神康復院等，庇護所主要是保護遭受家庭暴力的婦女，精神康復院常常用于幫助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括節(jié)假日的設(shè)立等，如“婦女節(jié)”。故選C。29．《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)，將小額擔保貸款調(diào)整為()。A、創(chuàng)業(yè)擔保貸款B、就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款C、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款D、小額創(chuàng)業(yè)貸款答案：A解析：《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)，將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款。故選A。30．確定當事人能否獲得法律援助的基本條件的是()。A、法律援助機構(gòu)B、法律援助資金C、法律援助對象D、法律援助方式答案：C解析：本題可從“法律援助的內(nèi)容”入手。具體如下:1、法律援助機構(gòu):建立法律援助、實施法律援助工作的關(guān)鍵。2、法律援助資金:法律援助工作得以順利進行的重要因素。3、法律援助對象:是確定當事人能否獲得法律援助的基本條件，也是決定法律援助程序能否啟動的關(guān)鍵。4、法律援助方式:國家或地區(qū)向受援對象提供法律援助的基本形式。故選C。31．失業(yè)保險基金來源包括()。A、雇主繳納失業(yè)保險費B、雇員繳納失業(yè)保險費C、政府財政補貼D、以上均正確答案：D解析：此題考點是失業(yè)保險基金籌集。失業(yè)保險基金來源主要有三條渠道:雇主繳納失業(yè)保險費、雇員繳納失業(yè)保險費和政府財政補貼。故選D。32．國家計劃到()年，完成貧困地區(qū)存量農(nóng)村危房改造任務，解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。A、2020B、2025C、2030D、2035答案：A解析：國家計劃到2020年，完成貧困地區(qū)存量農(nóng)村危房改造任務，解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。故選A。33．失業(yè)保險以企業(yè)和參保人繳費為前提，按照原則，待遇標準的確定理應與本人繳費年限和繳費工資掛鉤，以區(qū)別于()，但這一原則尚未體現(xiàn)。A、失業(yè)預防制度B、失業(yè)救濟制度C、就業(yè)扶助制度D、再就業(yè)扶助制度答案：B解析：失業(yè)保險以企業(yè)和參保人繳費為前提，按照原則，待遇標準的確定理應與本人繳費年限和繳費工資掛鉤，以區(qū)別于失業(yè)救濟制度，但這一原則尚未體現(xiàn)。故選B。34．我國基本養(yǎng)老保險目前沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，一些現(xiàn)實困難可歸結(jié)為“兩個不平衡”:一是基金結(jié)余不平衡;二是()。A、政策制定不平衡B、人口贍養(yǎng)比不平衡C、管理服務水平不平衡D、法制管理不平衡答案：B解析：我國基本養(yǎng)老保險目前沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，一些現(xiàn)實困難可歸結(jié)為“兩個不平衡”:一是基金結(jié)余不平衡;二是人口贍養(yǎng)比不平衡。故選B。35．勞動法律責任以()為前提。A、違法行為存在B、法律制裁C、賠償D、合法答案：A解析：勞動法律責任，即違反勞動法律法規(guī)的責任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定而應承擔的法律后果。其特點：①以違法行為存在為前提;②以法律制裁為必然后果;③由國家強制力保證實施;④由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行。故選A。36．()是由若干人員對同一位面試者進行多輪面試的方法。A、小組面試B、集體面試C、系列面試D、單獨面試答案：C解析：系列面試又稱順序面試，是指組織根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進行多輪面試，然后再將所有面試官獨立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出結(jié)論。故選C。37．《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。故選B。38．2015年1月，國務院公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，改革以后單位按工資總額的()繳費。A、5%B、8%C、10%D、20%答案：D解析：2015年1月，國務院公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。改革以后單位按工資總額的20%繳費，個人按繳費工資的8%繳費。故選D。39．在績效評價中，評價者對某位員工的評價往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為()。A、暈輪效應B、趨中傾向C、刻板印象D、首因效應答案：C解析：刻板印象是指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些主管可能錯誤地認為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。為了避免刻板印象，考核者在對員工進行評價時，應當注意從員工的工作行為出發(fā)，而不是員工的個人特征。故選C。40．在我國扶貧開發(fā)實踐中，不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式，其發(fā)展順序為()。A、到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型B、到村到戶扶持型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型C、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型—到村到戶扶持型D、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型答案：D解析：在我國扶貧開發(fā)實踐中，從以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型，到直接的到村到戶扶持型，到整村推進覆蓋型，是中國不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式。故選D。41．銀行業(yè)金融機構(gòu)應當協(xié)助人力資源社會保障行政部門做好查詢工作，可及時反饋的，應于收到《查詢單位銀行賬戶通知書》當日完成查詢并反饋;需要進一步查閱相關(guān)檔案資料的，原則上應于()個工作日內(nèi)完成查詢并反饋。A、三個B、五個C、七個D、十個答案：B解析：《中國銀保監(jiān)會人力資源社會保障部關(guān)于人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位銀行賬戶有關(guān)問題的通知》(銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕23號)：銀行業(yè)金融機構(gòu)應當協(xié)助人力資源社會保障行政部門做好查詢工作?？杉皶r反饋的，應于收到《查詢單位銀行賬戶通知書》當日完成查詢并反饋;需要進一步查閱相關(guān)檔案資料的，原則上應于五個工作日內(nèi)完成查詢并反饋。對于因技術(shù)條件、不可抗力等客觀原因，銀行業(yè)金融機構(gòu)無法在規(guī)定時限內(nèi)反饋的，應當向人力資源社會保障行政部門說明原因，并采取措施盡快完成查詢反饋。故選B。42．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證;給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。故選C。43．以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息登記渠道的是()。A、教育部門集中移交B、辦理報到接收、檔案托管等業(yè)務時收集記錄C、入戶走訪調(diào)查摸排D、互聯(lián)網(wǎng)搜索答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務工作的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕111號)規(guī)定，實名信息登記工作中要側(cè)重通過三個渠道獲取信息，即教育部門集中移交，為畢業(yè)生辦理登記、報到接收、檔案托管等業(yè)務時收集記錄，入戶走訪調(diào)查摸排等。故選D。44．丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家所采用的生育保險費用的資金來源組合是()。A、由受保人、雇主和政府三方共同負擔B、由受保人和雇主共同負擔C、由雇主全部負擔D、由雇主和政府負擔答案：D解析：資金來源主要有如下幾種組合:(1)由受保人、雇主和政府三方共同負擔。歐亞大多數(shù)國家都采用這種方式。(2)由受保人和雇主共同負擔。如巴基斯坦。(3)由雇主全部負擔。如瑞典、印度尼西亞、新加坡等國家。(4)由雇主和政府負擔。如丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家。故選D。45．依據(jù)《工傷保險條例》，停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇()。A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金按月支付C、不再享受原工資福利待遇D、僅享受部分工資福利待遇答案：A解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故選A。46．()是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。A、利潤分享計劃B、雇員持股計劃C、企業(yè)年金D、退休金計劃答案：B解析：雇員持股計劃是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。故選B。47．社會保障基金給付的種類包括()。A、社會救助待遇給付B、社會保險待遇給付C、社會福利待遇給付D、以上均正確答案：D解析：社會保障基金給付的種類:(1)社會保險待遇給付(2)社會救助待遇給付(3)社會福利待遇給付。故選D。48．在一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業(yè)()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè)B、本人當前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關(guān)于失業(yè)的定義是:一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業(yè):(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè);(2)本人當前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。49．關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是()。A、只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計B、只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計C、古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計D、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度答案：A解析：組織設(shè)計從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計：①只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計;②同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計。古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的;現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。故選A。50．1993年6月至1995年5月，我國城市的最低生活保障制度處于()階段。A、試點B、推廣C、普及D、擴面答案：A解析：我國城市最低生活保障的發(fā)展歷程:(1)1993.6-1995.5【試點階段】(2)1995.5-1997.8【推廣階段】(3)1997.8-1999年底【普及階段】(4)1999年底-2003年底【擴面階段】(5)2003年底至今【完善階段】故選A。二、多選題1．按社會保障項目的專門用途及其功能，可以將社會保障基金分為()。A、社會救助基金B(yǎng)、社會保險基金C、社會福利基金D、軍人保障基金答案：ABCD解析：按社會保障項目的專門用途及其功能分類，社會保障基金可以分為社會保險基金、社會救助基金、儲備基金、社會福利基金、軍人保障基金等。故選ABCD。2．關(guān)于基本養(yǎng)老保險個人賬戶，說法正確的是()。A、個人賬戶全部由個人繳費形成B、退休時可以一次性領(lǐng)取C、個人死亡的，余額可以繼承D、不得提前支取答案：CD解析：國發(fā)〔1997〕26號規(guī)定，按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分由企業(yè)繳費中劃入。國發(fā)〔2005〕38號規(guī)定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶?！渡鐣ｋU法》第十四條規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，個人死亡的，個人賬戶余額可繼承。故選CD。3．假定一個成年人和青年人在同一生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，那么，()。A、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則成年人的就業(yè)減少B、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則兩大勞動力群體之間屬于總替代關(guān)系C、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應，則成年人的就業(yè)減少D、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應，則兩大勞動力群體之間屬于總替代關(guān)系答案：AB解析：若中年人和年輕人在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，年輕人工資率的下降對中年人就業(yè)有副作用。那么一方面，在產(chǎn)出水平不變的情況下，企業(yè)希望用年輕人替代中年人(替代效應)，減少對中年人的勞動力需求：另一方面，年輕人的工資率下降促使企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模(規(guī)模效應)，增加所有投入要素(其中包括對中年人)的需。如果年輕人工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則中年人的勞動力需求量下降，兩者之間是總替代關(guān)系;如果規(guī)模效應大于替代效應，則年輕人工資率下降導致中年人的勞動力需求上升，兩者之間就是總互補關(guān)系。故選AB。4．建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定()，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。A、工程款計量周期B、工程款進度結(jié)算辦法C、人工費用撥付周期D、工程款支付擔保辦法答案：ABC解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十四條第二款規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選ABC。5．工傷爭議可能發(fā)生在()。A、工傷職工與企業(yè)之間B、工傷職工與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)之間C、企業(yè)與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)之間D、工傷職工與勞動能力鑒定委員會之間答案：ABCD解析：工傷爭議可能發(fā)生在工傷職工與企業(yè)之間，工傷職工與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)之間，企業(yè)與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)之間，工傷職工與勞動能力鑒定委員會之間或工傷職工與勞動保障行政部門之間。故選ABCD。6．人力資源社會保障行政部門對()實施勞動保障監(jiān)察。A、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況B、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況C、用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況D、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條第(三)項規(guī)定，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。根據(jù)《勞動合同法》第七十四條規(guī)定，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況。故選ABCD。7．現(xiàn)代社會保障法實質(zhì)上是()。A、社會成員生存權(quán)利保護法B、社會安全法C、社會穩(wěn)定法D、社會和諧法答案：ABCD解析：現(xiàn)代社會保障法實質(zhì)上既是社會成員生存權(quán)利保護法和社會安全法，同時也是社會穩(wěn)定法和社會和諧法。故選ABCD。8．關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是()。A、決策者可以知道所有的可能方案B、決策者可以通過計算選出最佳方案C、決策者的目標是找到令人滿意的結(jié)果D、決策者認知的是真實世界的簡化模型答案：CD解析：西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為：①在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。滿意的標準可以是足夠的利潤、市場份額、合適的價格等。②決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型。他們滿意于這樣的簡化，因為他們相信真實世界絕大部分都是空洞的。③由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案。④由于決策者認知的是簡化的世界，因此可以用相對簡單的經(jīng)驗啟發(fā)式原則，或者商業(yè)竅門，以及一些習慣來進行決策。這些技術(shù)不要求非常高的思維和計算的能力。故選CD。9．《國務院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》(國辦發(fā)〔2020〕27號)規(guī)定，支持發(fā)展各類特色小店，完善基礎(chǔ)設(shè)施，增加商業(yè)資源供給。對()等重點群體從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。A、下崗失業(yè)人員B、高校畢業(yè)生C、農(nóng)民工D、就業(yè)困難人員答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》(國辦發(fā)〔2020〕27號)規(guī)定，對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。故選ABCD。10．職工福利制度改革與發(fā)展的內(nèi)容有()。A、社會保險制度改革B、建立企業(yè)年金制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度C、住房公積金制度和住房補貼D、企業(yè)自主實行的補充職工福利得到發(fā)展答案：ABCD解析：職工福利制度改革與發(fā)展的內(nèi)容:(1)社會保險制度改革。(2)建立企業(yè)年金制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度。(3)住房公積金制度和住房補貼。(4)企業(yè)自主實行的補充職工福利得到發(fā)展。故選ABCD。11．關(guān)于績效輔導與績效監(jiān)控關(guān)系的陳述，正確的有()。A、二者是相輔相成，相互影響的B、輔導是監(jiān)控的保障C、二者是一個過程，兩個說法D、在輔導過程中可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)控過程中沒有發(fā)現(xiàn)的問題答案：AD解析：績效監(jiān)控和績效輔導是兩個目的完全不同的績效實施環(huán)節(jié)：①績效監(jiān)控是指在績效考核期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列相對正式的活動;②績效輔導是指在掌握下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動?？冃лo導貫穿于績效實施的整個過程中，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。故選AD。12．根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規(guī)則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為()。A、護照B、《外國人就業(yè)證》C、《外國專家證》D、《外國人永久居留證》答案：AD解析：根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規(guī)則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為護照或《外國人永久居留證》。故選AD。13．失業(yè)津貼給付期限的內(nèi)容包括()。A、失業(yè)津貼給付期上限B、失業(yè)津貼給付期下限C、給付失業(yè)津貼的等