關(guān)于“三重?一大”決策?制度執(zhí)行情?況的自查報?告根據(jù)縣?___《_?__開展“?三重一大”?保廉工作專?項檢查__?_》（寧紀(jì)?發(fā)[___?]___號?）的要求，?我單位對貫?徹執(zhí)行“三?重一大”決?策制度的情?況進(jìn)行了檢?查。近三年?以來，我單?位領(lǐng)導(dǎo)班子?結(jié)合實(shí)際，?對重大決策?、重要干部?任免獎懲、?重大項目安?排和大額度?資金使用等?事項堅持_?__領(lǐng)導(dǎo)、?民主集中、?個別醞釀、?會議決定的?原則議事決?策，無違紀(jì)?違法行為發(fā)?生?，F(xiàn)將有?關(guān)情況報告?如下：一?、抓制度建?設(shè)，提升科?學(xué)管理水平?。一是以?學(xué)習(xí)宣傳為?基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)?班子對“三?重一大”制?度高度重視?，通過__?_會、__?_專題學(xué)習(xí)?等形式，在?全體干部中?進(jìn)行廣泛宣?傳，貫徹傳?達(dá)“三重一?大”的重要?內(nèi)容和精神?。同時，學(xué)?習(xí)掌握上級?單位各種重?要文件和精?神，如《_?__領(lǐng)導(dǎo)_?__選拔任?用工作條例?》、《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?工作監(jiān)督檢?查辦法（試?行）》等，?結(jié)合實(shí)際，?及時貫徹落?實(shí)。二是?以制度建設(shè)?為抓手。我?協(xié)會將“三?重一大”制?度與班子建?設(shè)、黨風(fēng)廉?政建設(shè)和推?進(jìn)科協(xié)事業(yè)?發(fā)展緊密結(jié)?合起來，將?“三重一大?”列為班子?建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)?述職述廉的?重要內(nèi)容，?對涉及科協(xié)?事業(yè)發(fā)展中?的重大事項?以及關(guān)系機(jī)?關(guān)單位職工?切身利益的?重要問題，?堅持___?領(lǐng)導(dǎo)、__?_決策。圍?繞“三重一?大”制度，?我協(xié)會始終?做到“四個?堅持”，即?堅持民主集?中制、堅持?群眾路線、?堅持依法決?策、堅持責(zé)?任追究的辦?事原則。在?此基礎(chǔ)上，?健全完善了?《財務(wù)管理?制度》、《?公務(wù)接待制?度》、《縣?科協(xié)黨政正?職“五不直?接分管”和?末位表態(tài)制?度》、《“?三重一大”?表決制度》?等，并明確?了“三重一?大”表決制?度的內(nèi)容和?范圍，同時?在制度中，?明確了程序?和表決形式?，便于操作?。三是以?加強(qiáng)監(jiān)督為?保障。一是?班子成員根?據(jù)分工和職?責(zé)及時向領(lǐng)?導(dǎo)班子報告?“三重一大?”事項的執(zhí)?行情況。二?是依托辦公?室，跟蹤督?查決策的執(zhí)?行情況，并?及時向班子?主要負(fù)責(zé)人?和領(lǐng)導(dǎo)班子?報告。在“?三重一大”?制度指導(dǎo)下?，有力地促?進(jìn)了我協(xié)會?管理工作的?科學(xué)化、民?主化和制度?化。二、?抓政務(wù)公開?，提高民主?透明程度。?根據(jù)保密?權(quán)限，依法?公開政務(wù)。?涉及“三重?一大”事項?的決策，對?凡是涉及需?要機(jī)關(guān)干部?職工了解、?知情和參與?的事項，都?一律公開。?一是堅持?工作例會。?由領(lǐng)導(dǎo)班子?和各部室負(fù)?責(zé)人參加。?領(lǐng)導(dǎo)班子在?會上及時傳?達(dá)上級黨委?、政府部門?的文件精神?和要求，科?協(xié)近期重點(diǎn)?工作安排，?聽取工作的?進(jìn)展、規(guī)劃?，對工作的?意見、建議?，妥善安排?各項工作。?二是堅持?群眾評議。?對與干部職?工密切相關(guān)?的，如職稱?晉升、崗位?考核、干部?聘任、榮譽(yù)?獎勵、干部?獎懲等事項?，堅持進(jìn)行?民主評議，?并在一定范?圍進(jìn)行公示?，擴(kuò)大群眾?的參與度，?保證結(jié)果公?正、程序透?明。三是?堅持對外公?開。對涉及?到需要向社?會公開的各?類政策、信?息，如科普?重大活動、?院士工作站?建設(shè)，科普?示范基地評?定等事項通?過科協(xié)網(wǎng)站?、櫥窗、報?紙等媒體進(jìn)?行公開。?四是堅持保?密工作。凡?是法律法規(guī)?規(guī)章制度要?求保密的、?凡是本單位?尚未決策或?分歧較大的?重大事項，?嚴(yán)格進(jìn)行保?密。12?三、抓程?序規(guī)范，增?強(qiáng)科學(xué)決策?能力。科?學(xué)梳理，明?確“三重一?大”的內(nèi)容?，我協(xié)會涉?及“三重一?大”的事項?包括：研究?討論縣科協(xié)?年度計劃工?作部署；制?定本部門黨?的建設(shè)和精?神文明建設(shè)?；涉及干部?員工的工資?調(diào)整、福利?待遇；干部?的培養(yǎng)、推?薦工作；機(jī)?關(guān)科室設(shè)置?干部的聘用?、任免、調(diào)?配、考核、?獎懲工作；?按權(quán)限管理?的所屬企業(yè)?的干部任免?；機(jī)關(guān)辦公?設(shè)備的添置?，重大基建?項目、固定?資產(chǎn)配置及?___元以?上的大額度?資金調(diào)撥、?使用；討論?協(xié)會“__?_”的撥付?使用和安排?；固定資產(chǎn)?清理拍賣；?房屋的建造?和整修；機(jī)?___務(wù)出?國考察的安?排與人員確?定。規(guī)范?程序，執(zhí)行?___決策?制度。按照?“三重一大?”的要求，?我協(xié)會十分?重視決策過?程，重點(diǎn)做?好過程管理?，提升決策?的科學(xué)性和?合規(guī)性，降?低決策風(fēng)險?。重點(diǎn)做好?以下幾方面?的工作：?1、重大決?策執(zhí)行的_?__決定。?涉及協(xié)會財?務(wù)預(yù)算、決?算等重大事?項的決策，?嚴(yán)格按照制?度要求，有?財務(wù)編制詳?細(xì)預(yù)算，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)審?核后，報協(xié)?會黨組會議?審核，通過?后上報財政?局?？破帐?范基地評審?、資金補(bǔ)助?等嚴(yán)格按照?《評定標(biāo)準(zhǔn)?》和《__?_管理辦法?》進(jìn)行操作?，做到公開?、公正。?2、重要干?部的任免獎?懲___決?定。一是堅?持民主推薦?，完善考察?辦法。對擬?提拔的崗位?人選，首先?根據(jù)崗位職?責(zé)，由分管?政工領(lǐng)導(dǎo)提?出擬用人選?的資格條件?，經(jīng)過民主?推薦產(chǎn)生擬?任人選，報?黨組___?討論，形成?考察人選。?對干部考察?堅持將領(lǐng)導(dǎo)?意見和群眾?意見結(jié)合起?來，將德、?能、勤、績?、廉結(jié)合起?來，將任前?考核與年度?考核、干部?關(guān)鍵時刻的?表現(xiàn)情況結(jié)?合起來，做?到全面客觀?公正的評價?。去年，我?協(xié)會按照縣?委統(tǒng)一部署?開展中層干?部競聘上崗?工作，按民?主推薦、全?面考察、_?__討論、?任前公示等?程序進(jìn)行，?實(shí)現(xiàn)了規(guī)范?化操作。二?是堅持__?_討論，形?成任免決定?。黨組討論?決定干部，?做到有三分?之二以上成?員到會，并?保證與會成?員有足夠時?間聽取情況?介紹，充分?發(fā)表意見。?對意見分歧?較大或者有?重大問題不?清楚的暫緩?表決。三年?來，我單位?調(diào)入___?名中層干部?，___名?保留中層正?職干部借用?到縣其他部?門，均由領(lǐng)?導(dǎo)班子__?_研究決定?。3、重?大項目__?_決定。近?三年來，縣?科協(xié)無重大?建設(shè)項目安?排。4、?大額度資金?的使用__?_決定。對?機(jī)關(guān)辦公設(shè)?備的配置、?固定資產(chǎn)配?置及___?元以上的大?額資金調(diào)撥?，做到__?_討論、民?主決策，并?