提升學(xué)歷，你還要考慮多久？

提升學(xué)歷，你還要考慮多久？

作為一個(gè)工作者，關(guān)懷的就是工資問(wèn)題了，則工資有多方面因素決定，其中一個(gè)就是學(xué)歷。

學(xué)歷越高工資越高這個(gè)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

學(xué)歷

猶如我們打游戲的裝備

裝備越好段位越高

越能KO掉對(duì)手

最后升級(jí)通關(guān)

所以呢

一定意義上來(lái)講，

高學(xué)歷=高薪資人生

現(xiàn)在出來(lái)找工作的幾乎都是95年畢業(yè)的學(xué)生了，目前你24歲左右，你至少還能在崗位上工作30年，如果你現(xiàn)在每月工資是4000元，未來(lái)30年你將在學(xué)歷上得到多少金錢上的回報(bào)呢？

我們一起來(lái)算算：

高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷：

〔25年-2.5年〕×12個(gè)月×890元=240300元

大專提升到本科學(xué)歷：

〔25年-2.5年〕×12個(gè)月×1500元=405000元

同樣工作30年，高中生比大專生少賺24萬(wàn)元，大專畢業(yè)生比本科畢業(yè)生少賺40萬(wàn)元。更不用說(shuō)因?yàn)閷W(xué)歷的提升，晉升也會(huì)變得更加容易，其他補(bǔ)貼等好處更是不用多說(shuō)！

提升學(xué)歷，你還要考慮多久？

你與你的美好人生，只差一張畢業(yè)證

很多人覺(jué)得說(shuō)成人類學(xué)歷含金量低，感覺(jué)會(huì)不被社會(huì)認(rèn)可，不被公司認(rèn)可，但是對(duì)用人企業(yè)來(lái)說(shuō)，崗位是按能力匹配的，能力是用人的決定性因素，但能力卻是無(wú)法簡(jiǎn)單衡量的。

學(xué)歷衡量是一種相對(duì)有效準(zhǔn)確的甄別方式，為了減少招聘工作量，提高招聘效率，就取這條線經(jīng)過(guò)的范圍中人群最大的那局部人的學(xué)歷為表象要求。

為什么用人單位都喜歡高學(xué)歷

有一句話直中靶心一個(gè)連國(guó)家統(tǒng)一的高考都通過(guò)不了的人，HR憑什么相信你的能力？，一個(gè)應(yīng)聘者最直觀的能力展示就是學(xué)歷，花費(fèi)時(shí)間去低學(xué)歷人員里篩選人才，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)是非常沒(méi)有工作效率的事情。

總而言之，用人單位沒(méi)有義務(wù)透過(guò)表象去深挖你潛在的能力，而最直觀的能力展示就是學(xué)歷。所以用人單位更加喜歡高學(xué)歷人才。

不要要在糾結(jié)成人學(xué)歷的含金量，因?yàn)槟悴豢赡茉倩厝プx高中全日制大學(xué)；

不要糾結(jié)成人學(xué)歷有用沒(méi)有用，現(xiàn)在沒(méi)有用，要用時(shí)你沒(méi)有；

如果你萌生過(guò)提高自身學(xué)歷