系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書系統(tǒng)架構(gòu)師（又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計(jì)師）是一個(gè)最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)sa開展設(shè)計(jì)工作;5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;9、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求1、對oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;2、具有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;3、熟練使用rumlvisio、rationalrose、powerdesign等，有一定的功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，能夠使用其中的一些建模工具;4、扎實(shí)的java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系；5、熟悉rup、xp、cmmi等項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范;6、具有良好文檔編寫能力；7、工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、表達(dá)能力。系統(tǒng)架構(gòu)師關(guān)鍵技能專業(yè)能力系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)代碼編寫項(xiàng)目管理個(gè)人能力自學(xué)能力分析能力溝通表達(dá)系統(tǒng)架構(gòu)師升職空間系統(tǒng)架構(gòu)師&rarr；資深架構(gòu)師&rarr；項(xiàng)目經(jīng)理&rarr；項(xiàng)目總監(jiān)&rarr；cto（首席技術(shù)官）系統(tǒng)架構(gòu)師薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥4600.001年經(jīng)驗(yàn)￥4700.002年經(jīng)驗(yàn)￥5300.003年經(jīng)驗(yàn)￥7000.00系統(tǒng)架構(gòu)師工作內(nèi)容1、參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析;2、指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā);3、負(fù)責(zé)主要功能和核心代碼的編寫和指導(dǎo);4、解