篇一尊敬?的____?：首先感?謝公司對(duì)我?的信任、大?家對(duì)我的理?解和支持。?我在公司?已經(jīng)___?_年多了，?絕對(duì)是一個(gè)?老員工了，?對(duì)公司有很?深的感情，?因?yàn)槭俏业?第一份正式?工作。其?次感謝曹總?對(duì)我的厚愛?。第一次?跟您談之前?，我就考慮?了很多結(jié)果?：第一種?是辭職，這?個(gè)能理解。?第二種就?是同意上午?上課下午上?班，我當(dāng)時(shí)?最大的期望?就是這個(gè)，?我也曾夢(mèng)想?過公司委托?培養(yǎng)，但不?敢想。當(dāng)我?跟您提報(bào)培?訓(xùn)班要上午?上課下午上?班，您立刻?就同意了，?還給報(bào)銷一?半學(xué)費(fèi)，說?實(shí)話，我當(dāng)?時(shí)真的出乎?意料之外，?我真的不知?道說什么好?，只是想一?定得爭氣，?給公司好好?干。我最?開始的初衷?就是去學(xué)p?hp然后給?公司做個(gè)大?氣的網(wǎng)站，?想繼續(xù)跟公?司走下去，?我連金融危?機(jī)都和公司?在一起，雖?然也不排除?個(gè)人如果辭?職可能找不?到工作的顧?慮，但是即?使不發(fā)工資?我也是和公?司一起挺過?來了。我看?好的是曹總?您這個(gè)人，?所以不論多?么艱難我都?不會(huì)離開，?我覺得這是?做人的基本?原則，得憑?良心。但?是上過幾次?課后發(fā)現(xiàn)自?己理解起來?很難，而且?經(jīng)常壓堂，?每天下午到?公司都得下?午三點(diǎn)以后?，而且晚上?回家以后練?習(xí)課程都要?弄到至少凌?晨兩點(diǎn)，每?天早晨6：?：30就得?起床，睡眠?不足，而且?自己學(xué)習(xí)有?弊端，不能?隨時(shí)與老師?交流，再加?上最近發(fā)生?的很多事，?我的記憶力?明顯下降，?經(jīng)常忘記東?西。如果偶?爾這樣還可?以，如果每?天都這樣的?話，不僅學(xué)?不好課程，?也嚴(yán)重影響?工作。所?以第二次找?您談了辭職?，當(dāng)時(shí)也是?非常的不舍?得，畢竟跟?公司這么久?了。您當(dāng)時(shí)?說給我辦停?職，讓我全?職去上課，?還每個(gè)月發(fā)?基本工資保?證我的生活?，然后因?yàn)?我，公司起?草員工培訓(xùn)?制度。我當(dāng)?時(shí)真的覺得?眼淚要掉出?來了，我何?德何能，真?的不知道說?什么好了，?碰到一個(gè)老?總能這樣對(duì)?待下屬，我?只能說我運(yùn)?氣太好了。?當(dāng)時(shí)您說?讓我找李經(jīng)?理談，我當(dāng)?時(shí)就動(dòng)搖了?，我覺得應(yīng)?該留下。?但是后來我?自己也在想?，那邊老師?也給了我些?參考意見，?我對(duì)自己的?職業(yè)有了定?位，就是做?程序開發(fā)，?然后將來做?it項(xiàng)目經(jīng)?理，不但能?掙到錢，也?算在社會(huì)上?找到了自己?的定位，之?前就一直迷?失了自我，?現(xiàn)在雖然每?天睡___?_個(gè)小時(shí)、?沒有正兒八?經(jīng)地吃過一?頓飯，但我?很充實(shí)，苦?和累我不怕?，只要我還?有信念我就?要扛下去，?扛不住也要?扛，自己的?路一定要靠?自己。學(xué)?程序這個(gè)東?西最重要的?就是一種思?維、一種團(tuán)?隊(duì)精神和經(jīng)?驗(yàn)的積累，?我們做任何?事都是這樣?，所以我需?要去專門的?公司和專門?的團(tuán)隊(duì)去磨?練、去成長?，相信有一?天會(huì)破繭而?出。再者?我也從公司?角度考慮了?這個(gè)問題：?第一我上?培訓(xùn)班不用?上班還報(bào)銷?學(xué)費(fèi)還發(fā)工?資可能有人?會(huì)有意見，?也可能是我?多慮了，但?是多想一些?沒壞處。?第二公司需?要的是一個(gè)?網(wǎng)站維護(hù)人?員而不是開?發(fā)人員，我?繼續(xù)留下雖?然也能夠勝?任，但是會(huì)?限制自己的?職業(yè)生涯。?所以思慮?再三，決定?辭職。很?遺憾在這個(gè)?時(shí)候向中心?正式提出辭?職，來公司?差一個(gè)月就?____年?了，大家相?處的就跟一?家人一樣，?在這里有過?歡笑，有過?收獲，當(dāng)然?也有過痛苦?(扯遠(yuǎn)了，?個(gè)人的事)?。雖然最?終沒有成為?一名業(yè)務(wù)人?員，不過在?這里至少還?是學(xué)了一些?東西。在?____年?的工作中，?我確實(shí)學(xué)習(xí)?到了不少東?西。然而工?作上的毫無?成就感總讓?自己彷徨。?我開始了思?索，認(rèn)真的?思考。思考?的結(jié)果連自?己都感到驚?訝――或許?自己并不適?合網(wǎng)管這項(xiàng)?工作。而且?到這里來工?作的目的也?只是讓自己?這一段時(shí)間?有些事可以?做，可以賺?一些錢。?我當(dāng)時(shí)二次?考研失敗，?完全沒考慮?過該如何生?存，因?yàn)橹?前一直沒有?找工作的打?算。記得當(dāng)?初還是王宇?介紹我來的?，當(dāng)時(shí)就想?能在北京立?足吃飽肚子?不再向家里?要錢就可以?了，也就稀?里糊涂的來?到了這里。?一直以來，?我就低頭過?自己的小日?子，每天快?快樂樂地過?大家眼里的?幸福日子。?但最近發(fā)?生了很多事?，還有平時(shí)?的問題積累?，我慢慢發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)在處境?和自己的目?的并不相同?，我不能墮?落，那是對(duì)?我、對(duì)父母?、對(duì)公司的?一種不負(fù)責(zé)?任。我也?很清楚這時(shí)?候向公司辭?職于公司于?自己都是一?個(gè)考驗(yàn)，公?司可能就要?用人了。?而且在我人?生最迷茫、?最痛苦、最?需要人支持?、跟我說聲?你能行的時(shí)?候，從曹總?那里得到了?，我真的不?舍得離開，?離開公司，?離開這些曾?經(jīng)同甘共苦?的同事，舍?不得同事之?間的那片真?誠和友善。?但我不得?不離開。我?已經(jīng)將能交?接出去的工?作都交接了?，網(wǎng)管工作?可能需要公?司有合適的?人員進(jìn)來才?能交接，沒?關(guān)系，我先?干著，反正?也不麻煩，?資料都在電?腦里，密碼?等重要的數(shù)?據(jù)我也留了?個(gè)備份，不?是有啥想法?，是公司如?果有什么問?題找我的時(shí)?候我能夠知?道怎么解決?。但是我?還是要決定?離開了，我?懇請(qǐng)公司和?領(lǐng)導(dǎo)們?cè)?我的離開。?如果將來公?司規(guī)模擴(kuò)大?了，需要我?了，而我又?能勝任，我?一定回來。?祝愿公司?蒸蒸日上!?此致敬?禮!辭職?人：___?____?_年___?_月___?_日篇二?尊敬的韓?總：作為?一名在酒店?工作了大半?年的員工，?我對(duì)酒店有?著一種格外?親切的感覺?。每一個(gè)人?在他年輕的?時(shí)候，都有?很多第一次?，我當(dāng)然也?不例外。?我的第一份?工作是在酒?店，我最青?春的三年也?是在酒店度?過的。在這?里，我學(xué)會(huì)?了很多東西?，能夠跟同?事們?cè)谝黄?工作，我覺?得很開心，?這里的每一?位都是我的?大哥大姐，?我的叔叔阿?姨，是他們?教給了我在?學(xué)校里面學(xué)?不到的知識(shí)?，如何為人?、如何處事?、如何工作?……在酒店?里，領(lǐng)導(dǎo)們?也對(duì)我十分?的關(guān)心，從?剛進(jìn)入酒店?開始，我就?感受到從上?至下的溫暖?。因?yàn)槲沂?酒店里年齡?還一般，還?不算小，也?從來沒有在?這么大的集?體里生活過?，自然而然?的，心里面?就會(huì)產(chǎn)生一?種被呵護(hù)的?感覺。這是?一種以前在?集體里未曾?有過的感覺?，很溫馨，?很自豪，而?且它一直陪?伴著我，直?到我離開…?…但這種?感覺不會(huì)隨?著我的離開?而走遠(yuǎn)，我?想我永遠(yuǎn)也?不會(huì)忘記，?畢竟我曾經(jīng)?生活在一個(gè)?溫暖而又溫?馨的集體里?。韓總，還?記得第一次?跟您近距離?接觸和認(rèn)識(shí)?是在___?_.___?_號(hào)。隨著?時(shí)間的流逝?，斗轉(zhuǎn)星移?，您多年積?累的工作經(jīng)?驗(yàn)與個(gè)人才?華也得到充?分的施展。?您是我們酒?店的經(jīng)理。?在我上班之?前，制定了?一系列的政?策與方針，?重新定位了?酒店的經(jīng)營?策略，不斷?地嘗試新的?機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)?、分配辦法?，力爭讓酒?店的經(jīng)濟(jì)效?益不斷邁上?新高，也讓?酒店員工的?福利待遇如?芝麻開花一?般節(jié)節(jié)高樊?。，這才是?為員工謀利?益的舉動(dòng)，?這才是一位?被員工在心?里面所認(rèn)可?的經(jīng)理。?而我，作為?這個(gè)集體的?一份子，更?加感覺到您?對(duì)員工的關(guān)?心與培養(yǎng)。?您肯定想到?，酒店要想?在競爭激烈?的社會(huì)中立?于不敗之地?，人才的培?養(yǎng)與發(fā)展是?不可忽視的?環(huán)節(jié)之一。?由于我自身?能力的不足?，近期的工?作讓我覺得?力不從心，?所以想公司?提出了辭呈?，忘領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。此致?敬禮!?辭職人：_?____?___年_?___月_?___日?篇三尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)您好?：我進(jìn)_?___已經(jīng)?有幾個(gè)月了?，由于我個(gè)?人的原因。?經(jīng)過深思熟?慮地考慮，?我決定辭去?我目前在公?司所擔(dān)任的?職位。我?非常重視在?____公?司內(nèi)這段經(jīng)?歷，也很榮?幸成為__?__的一員?，特別是_?___的處?事風(fēng)范及素?質(zhì)使我倍感?欽佩。在_?___這幾?個(gè)月所學(xué)到?的知識(shí)也是?我一生寶貴?的財(cái)富。也?祝所有__?__成員在?工作和活動(dòng)?中取得更大?的成績及收?益!望領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)我的?辭職申請(qǐng)，?并請(qǐng)協(xié)助辦?理相關(guān)離職?手續(xù)(本人?在2___?_年___?_月___?_日離職)?。在正式離?開之前我將?認(rèn)真繼續(xù)做?好目前的每?一項(xiàng)工作。?愿祝__?__生意興?隆!敬請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)同意并?批復(fù)!辭?職人：__?__20?____?年____?月____?日篇四?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?：您好!?很遺憾在?這個(gè)時(shí)候向?公司提出正?式辭職，我?雖然還不是?公司的一名?正式員工，?或許，本身?就不需要寫?這份辭職報(bào)?告，但是，?自從進(jìn)入_?___公司?的第一天開?始，我就身?體力行地踐?行一個(gè)正式?員工所要求?的一切，完?成好領(lǐng)導(dǎo)交?代的所有任?務(wù)?，F(xiàn)在，?當(dāng)您看到這?份報(bào)告的時(shí)?候，我想我?已經(jīng)做出了?這個(gè)決定。?來到__?__差不多?半年了，感?覺還不錯(cuò)，?朝九晚六的?生活，不是?很森嚴(yán)的等?級(jí)制度，大?家相處得很?融洽，在這?里我結(jié)識(shí)了?很多朋友。?雖然，多少?有些不快。?但是，就在?這里，我至?少還是學(xué)到?了許多許多?的東西，為?人處世的哲?理，辦公室?的文化等等?。對(duì)此，我?深表感謝。?這是我的?第一份正式?工作，畢竟?，我還沒畢?業(yè)。我很欣?慰，自己并?不是因?yàn)殄X?而來的，而?是發(fā)自內(nèi)心?的喜歡它，?畢竟已經(jīng)有?了兩年多的?工作經(jīng)驗(yàn)。?更重要的是?，當(dāng)時(shí)有我?的主控，閆?魏魏女士，?這么優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)者的推?薦，對(duì)此，?我也深表感?謝。來北京?之前，父母?也特意囑托?，"既然決?定去了，就?要在公司好?好干"。對(duì)?于，父母的?鼓勵(lì)和支持?，也很欣慰?。在這幾?個(gè)月的工作?中，我一直?在不斷努力?，不斷學(xué)習(xí)?新的東西，?我對(duì)自己的?要求就是盡?職盡責(zé)，堅(jiān)?守崗位……?很多人都說?做好自己的?事就行了，?確實(shí)如此。?但是，這和?我接受的高?等教育、本?性很是矛盾?。就拿出差?做汽車項(xiàng)目?而言，很多?人覺得應(yīng)付?差事，肆意?鋪張浪費(fèi)，?不顧成本，?但是，我的?腦海中早已?經(jīng)有了成本?控制的理念?，我個(gè)人以?為，干一行?愛一行鉆一?行，哪怕與?自己的專業(yè)?、愛好毫不?相關(guān)，既然?選擇了，就?得堅(jiān)持，因?為只要我努?力，認(rèn)真，?踏實(shí)工作，?總能學(xué)到有?用的東西。?成本控制雖?然給我?guī)?不了什么，?或者是為公?司節(jié)約不了?多少，但是?至少我是盡?力了。那?些經(jīng)歷至少?可以成為與?朋友寒暄的?材料。然而?，工作上的?毫無成就感?和價(jià)值感總?讓我彷徨，?糾結(jié)與矛盾?。我開始了?思考，也許?是我還不夠?完美，能力?不夠強(qiáng)，經(jīng)?驗(yàn)不夠豐富?等等的原因?，抑或是目?前的工作不?太適合我。?綜合兩年?來的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)和相關(guān)理?論知識(shí)的學(xué)?習(xí)，我也有?點(diǎn)感觸。其?實(shí)，我們_?___是可?以做得更好?的，而且是?有理由做得?更完美。因?為我們有這?么好的客戶?，最重要的?是有一群精?明能干的領(lǐng)?導(dǎo)。第1?，開明的管?理制度。包?括，認(rèn)可員?工的個(gè)人價(jià)?值，并在精?神上給予最?大的支持和?鼓勵(lì)，并不?僅僅是物質(zhì)?上的獎(jiǎng)勵(lì)。?第2，良?好的公司形?象。企業(yè)的?根本在于誠?信和服務(wù)的?質(zhì)量.對(duì)?于咨詢公司?，更是如此?。其實(shí)，我?們的目光應(yīng)?該更加具有?戰(zhàn)略性，根?據(jù)"___?_五規(guī)劃"?的決議，要?求"規(guī)范提?升商務(wù)服務(wù)?業(yè)"，細(xì)則?："大力發(fā)?展管理咨詢?、市場調(diào)查?等專業(yè)服務(wù)?"等。如果?信譽(yù)丟了，?哪怕有再好?的客戶，再?好的項(xiàng)目，?沒人為你去?執(zhí)行，也不?行。連鎖反?應(yīng)的后果，?可想而知。?所以，對(duì)客?戶負(fù)責(zé)，同?時(shí)，我們也?應(yīng)該對(duì)代理?，兼職負(fù)責(zé)?，因?yàn)檫@是?我們立足之?根本，也是?大公司長遠(yuǎn)?發(fā)展所必須?的。第3?，良好的企?業(yè)文化和員?工的凝聚力?，是企業(yè)生?存，發(fā)展和?獲利的精神?保障。同時(shí)?，深造和培?訓(xùn)機(jī)會(huì)以及?定期的工作?績效考核也?是員工進(jìn)步?的動(dòng)力，和?個(gè)人價(jià)值體?現(xiàn)的需要。?優(yōu)厚的薪資?，良好的獎(jiǎng)?懲制度和福?利待遇體系?，是激發(fā)員?工不斷上進(jìn)?，一往無前?的基本動(dòng)力?，應(yīng)該加以?完善。獎(jiǎng)勵(lì)?-懲罰機(jī)制?事實(shí)上決定?了員工的行?為，而當(dāng)這?些行為成為?群體行為時(shí)?，便構(gòu)成了?行為方式。?只要獎(jiǎng)勵(lì)-?懲罰機(jī)制不?變，行為方?式就會(huì)保持?，并逐漸固?化下來，變?成下意識(shí)的?行為或稱行?為習(xí)慣，而?行為習(xí)慣是?難改的，通?常滯后于獎(jiǎng)?勵(lì)-懲罰機(jī)?制的變化。?另外，培訓(xùn)?本身就是一?種很大的投?資，如果不?注重的話，?會(huì)造成極大?的浪費(fèi)離?開____?，離開這些?一路走來的?同事，確實(shí)?很舍不得，?舍不得同事?之間的情意?。這些必將?成為我以后?人生發(fā)展的?經(jīng)歷。衷心?感謝曾經(jīng)幫?助過我的同?事們，感謝?我的領(lǐng)導(dǎo)，?____女?士，___?_女士，_?___女士?，____?女士等等，?最重要的是?因?yàn)橛衉_?__經(jīng)理您?的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?。謝謝。?很快我就要?離開___?_了，衷心?祝愿我們公?司的事業(yè)蒸?蒸日上!?篇五尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：您好!?我因?yàn)橹T?多個(gè)人原因?，經(jīng)過深刻?冷靜的思考?后，鄭重的?向公司提出?辭職申請(qǐng)。?由于部門?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的?能力的信任?，使我得以?加入公司，?并且組織學(xué)?習(xí)來提高個(gè)?人能力，指?派導(dǎo)師幫助?和輔導(dǎo)。經(jīng)?過這幾個(gè)月?在公司的工?作，使我學(xué)?到了很多知?識(shí)、積累了?一定的經(jīng)驗(yàn)?。對(duì)此我深?懷感激!感?謝部門領(lǐng)導(dǎo)?給我提供了?一個(gè)展示自?己才華的舞?臺(tái)，并且給?了我一個(gè)能?與一群出色?員