關(guān)于參加招聘會(huì)的心得體會(huì)范文關(guān)于參與聘請(qǐng)會(huì)的心得體會(huì)范文篇1

作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份滿意如意的工作，懷著既興奮又驚慌的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次聘請(qǐng)會(huì)中所聘請(qǐng)的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，愛(ài)好愛(ài)好，我選擇了一家公司，慎重地遞上簡(jiǎn)歷，詢問(wèn)有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的開(kāi)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿足，于是雙方定下了其次輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。

會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信念地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校內(nèi)走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦约僭O(shè)，信念充分的樣子，我想他們必須也是在會(huì)前作好了充分打算的。

這次聘請(qǐng)會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蝿倮拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下勝利地由校內(nèi)邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為，平常我們就要積累以下幾個(gè)方面的學(xué)問(wèn)，提高自身開(kāi)展實(shí)力，它們是：一.必需具備扎實(shí)的專業(yè)技能學(xué)問(wèn);二.駕馭就業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)、信息;三.在生活中造就良好的人際交往實(shí)力，表達(dá)實(shí)力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素養(yǎng)的造就和提高。

當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、開(kāi)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿足的工作，締造自己的將來(lái)。

連續(xù)去了兩場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，雖然感覺(jué)不是很好，但也學(xué)到了一些詳細(xì)的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，確實(shí)不是很簡(jiǎn)單，不管你實(shí)在有多大能耐。

1、聘請(qǐng)會(huì)其實(shí)不是很公允的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比擬大的熱忱，問(wèn)你許多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下看法，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比擬后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)當(dāng)是招得差不多了，，也就隨意問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒(méi)戲了。

2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)及求職意向清晰表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，運(yùn)用人單位能剛好與你取得聯(lián)系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)朝氣蓬勃、充溢自信，要堅(jiān)信自己所駕馭的學(xué)問(wèn)和技能必須能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地閱讀一遍，對(duì)到場(chǎng)單位狀況做個(gè)初步了解，然后依據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，支配好主次，再去交談。

5、重視舉止形象。畢業(yè)生要駕馭必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)匕b自己。面談時(shí)，幸免先談待遇，假如能就單位的狀況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)

6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)分了，你要視察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是協(xié)助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機(jī)械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號(hào)都不做，虧啊。我有次在聘請(qǐng)會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨意聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了許多專業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

7、就是專業(yè)的根本學(xué)問(wèn)必須要懂，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)樵S多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)潔的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你OUT啦。

8、善詢問(wèn)、問(wèn)明白。應(yīng)細(xì)致詢問(wèn)聘請(qǐng)單位的具體狀況，包括單位的上級(jí)主管部門、全部制性質(zhì)、法人、聘請(qǐng)的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)覺(jué)聘請(qǐng)單位及聘請(qǐng)人員有無(wú)馬腳，了解其真實(shí)狀況。范文中國(guó),原創(chuàng)范文樂(lè)

9、多當(dāng)心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用聘請(qǐng)大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高超，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

10、簽約必須要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不行隨意。簽約時(shí)應(yīng)根本了解單位的大致?tīng)顩r。

經(jīng)驗(yàn)兩場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，最終得出一下三點(diǎn)心得：

心得一：不是最早去就最終去

理由：聘請(qǐng)會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)展到下午3點(diǎn)。假如你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么愧疚，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。假如你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。

心得二：先去你愛(ài)好不大的設(shè)點(diǎn)。

理由：剛進(jìn)聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著1-2個(gè)小時(shí)的摯友，難免會(huì)驚慌。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最正確狀態(tài)，所以還是去你愛(ài)好不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。關(guān)于參與聘請(qǐng)會(huì)的心得體會(huì)范文篇2

今年暑假，我參與了一次人才聘請(qǐng)會(huì)。收獲了許多，明白了許多。與其說(shuō)是參與一次人才聘請(qǐng)會(huì)，其實(shí)只是參觀。

第一次來(lái)到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是非常的興奮的還特別的新奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。最終進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過(guò)還好，全部的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在聘請(qǐng)會(huì)看到最壯麗的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。全部的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參與聘請(qǐng)會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)上所要走的一些程序守那么，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)的經(jīng)歷，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生根底。但本次聘請(qǐng)會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。

我發(fā)覺(jué)這次聘請(qǐng)發(fā)覺(jué)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比擬多。他們除了沒(méi)有社會(huì)經(jīng)歷外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只須要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。此時(shí)此刻好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊，工資要到達(dá)多少多少啊什么的。4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司將來(lái)的開(kāi)展前途沒(méi)有目標(biāo)。

并且我發(fā)覺(jué)為什么此時(shí)此刻大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要緣由。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的浩大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)構(gòu)造性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越緊要，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他緊要問(wèn)題。

其次個(gè)緣由是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問(wèn)題，特殊是文科教育質(zhì)量極為低下。根本緣由是教學(xué)內(nèi)容的全盤(pán)西化，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍舊是非常隔膜，這也緊要不利于學(xué)生的就業(yè)。并且許多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了許多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐實(shí)力。

第三個(gè)緣由，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。

雖然有眾多的緣由存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，自己也有著不行推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能最快的將自己所學(xué)的理