事業(yè)單位待遇問題_第1頁(yè)
事業(yè)單位待遇問題_第2頁(yè)
事業(yè)單位待遇問題_第3頁(yè)
事業(yè)單位待遇問題_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

待遇問題問：我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)聘的單位說是剛?cè)]有編制，為沒有編制就交不了5險(xiǎn)一金，我想問下：事業(yè)單位的非在編人員不能交5險(xiǎn)一金嗎？那位大哥知道，請(qǐng)您告訴我！萬(wàn)分感謝。張林勤沒編制就是不是在編人員，就是該單位私自招人。如果事業(yè)單位要招人，需要先向上級(jí)人事部門申請(qǐng)招聘人數(shù)，上級(jí)單位批準(zhǔn)才可，你還是問清楚這個(gè)事情，問他們多久可以入編制，如果答案模糊，也就可以肯定是他們自己私自招聘了，那么工資就是他們隨便給你發(fā)和在編的不是一個(gè)概念，

在編人員發(fā)多少是省里統(tǒng)一規(guī)定好的基本工資績(jī)效工資等等，這時(shí)工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助等沒有編制的就沒有保證；再者他們想踢你走人就踢你了，如果是在編的，單位是沒有權(quán)利隨便辭退的，同樣要向上級(jí)申請(qǐng)批準(zhǔn)才可在編人員是一定要交保險(xiǎn)的不進(jìn)編制就是所謂臨時(shí)工就相當(dāng)于去私企，不交如樓上所說有法律依據(jù)的你需要再自己研究清楚才好個(gè)人建議如果沒編制別去的好低人一等，不過反過來(lái)說你以后如果要跳槽會(huì)方便一些不過這個(gè)問題還很遠(yuǎn)所以要去除非有前途或者沒得選擇當(dāng)然還要根據(jù)你們今年找工作的情況綜合考慮希望你的懸賞分能夠高一些婷婷你好！用人單位依法應(yīng)當(dāng)給職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險(xiǎn)。你可以此為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除合同并要求補(bǔ)交在職期間的保險(xiǎn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

學(xué)生單位在騙你的沒編制是對(duì)的。但不是剛?cè)]有，是永遠(yuǎn)都沒有。還有保險(xiǎn)是應(yīng)該有的。吉祥非在編人員才更應(yīng)該繳納五險(xiǎn)一金，在編人員很多地區(qū)是不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，你這種情況就是事業(yè)單位的合同工，一定要為自己爭(zhēng)取權(quán)利，簽訂正式合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。不過話說回來(lái)，事業(yè)單位如果沒有編制待遇會(huì)差一大截，而且前途渺茫，你要考慮清楚啊芙蕖事業(yè)單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論