對于對招商引資與招才引智相聯(lián)合實現(xiàn)招商引才的幾點思慮人材的引進特別是創(chuàng)新式、高層次人材的引進，必定離不開地方的家產支持和項目支撐，人材只會在實用武之地時才會流動進來，公司只會在有急迫需求的前提下才會高薪引才。目前，正是我市加速推動家產機構升級，搶抓發(fā)展機會，增強地區(qū)經濟核心競爭力的要點時期，招商引資和招才引智作為地域首要發(fā)展戰(zhàn)略，遇到各級黨委、政府主要領導的高度重視。招商引資是推動地區(qū)經濟發(fā)展迅速轉型升級和形成新興家產集聚的現(xiàn)實要求,招才引智則是促使地域可連續(xù)發(fā)展和提高核心競爭力的必定選擇,怎樣實現(xiàn)招商引資與招才引智的密切聯(lián)合，做到以商引才，以才促商,將會成為此后一段時期我市高層次人材引進工作的要點。一、實現(xiàn)招商引資與招才引智密切聯(lián)合的重要意義、招商引資與招才引智相聯(lián)合是落實科學發(fā)展觀的必定要求。科學發(fā)展觀的基本要義是：經濟發(fā)展、社會進步和人的自由全面發(fā)展應兼顧起來，最后落腳點是促使社會和睦和人的全面自由發(fā)展.要實現(xiàn)這一目標，只是依賴發(fā)展經濟和資本累積是沒法實現(xiàn)的，一定將推動實體經濟發(fā)展和“人材、智力、信息”等因素有機聯(lián)合起來,相互促使，提高新興家產發(fā)展的智能化、集約化和社會化水平。-1-、招商引資與招才引智相聯(lián)合是經濟發(fā)展的階段選擇。跟著我國知識產權保護力度的不停加大，人材華力的商品化屬性日趨展現(xiàn)，知識技術的價值被量化和認同，人材資本作為“第二資本”的地位不停提高。在這一背景下，工作要點就應由純真錢幣資本向錢幣資本與人材資本并舉的方向轉變，進而形成“團隊＋技術＋資本”的創(chuàng)新招商模式。、招商引資與招才引智相聯(lián)合是提高地區(qū)競爭力急迫需要.地域競爭優(yōu)勢不單依賴其區(qū)位、資源等自然天賦，更表此刻人文環(huán)境和人材華力集聚度方面。只有著重軟硬環(huán)境的同步提高，才能在依賴區(qū)位優(yōu)勢以及經濟基礎強形成的資本凈流入的基礎上,實現(xiàn)地區(qū)人材華力方面的凈流入。在增強招商引資工作的同時，踴躍實行招才引智戰(zhàn)略,將有助于建立優(yōu)異的地域形象，擴大地域軟環(huán)境影響力，并促使錢幣資本的凈流入，實現(xiàn)二者互動互融。4、招商引資與招才引智相聯(lián)合是破解人材引進瓶頸的有效門路。目前全國各地都在鼎力實行各種人材引進、培養(yǎng)、資助計劃，搶奪人材資源.作為東部沿海地域的一個縣級市,對比中西部地域優(yōu)勢顯然,但就周邊縣市里而言,區(qū)位、環(huán)境、經濟等方面優(yōu)勢其實不突出，創(chuàng)新式、緊缺型人材和各種高層次人材的引進比較困難，要點問題在于缺少可承載這些人材的家產基礎。實現(xiàn)招商引資與招才引智的密切聯(lián)合，經過優(yōu)-2-質家產和項目的引進實現(xiàn)高層次人材的引進，將能夠從根本上使這一問題獲得有效緩解。二、從政策層面實現(xiàn)招商引資與招才引智的密切聯(lián)合1、現(xiàn)有政策已基本覆蓋人材引進、使用、培養(yǎng)各方面,能夠知足招商引才的需要。最近幾年來，我市先后出臺了等文件也馬上出臺，較為完美的人材政策系統(tǒng)已基本形成。2、招商引資與招才引智過程中對政策的全面宣傳推介是二者聯(lián)合的要點.招商引資中將各項人材扶助政策、項目資助政策列入介紹范圍，有助于提高我市招商環(huán)境,增強對人材吸引力；在招才引智過程中注意介紹我市有關招商引資優(yōu)惠政策，有助于擁有優(yōu)異項目資源的各種人材落戶或幫助我們引進項目。只有實現(xiàn)二者的全面聯(lián)合，才能互借優(yōu)勢、互補不足,實現(xiàn)共促互進.3、現(xiàn)有政策的全面落實是促使招商引才的要點?，F(xiàn)有政策固然較為完美,但實效并無真實發(fā)揮,要點受制于資本投入,以致政策不可以全面落實。中有關賜予本科及以上有關專業(yè)人材按月發(fā)放生活補貼和住宅補貼的政策，如能夠適量放寬對本科的審查，擴大政策得益面，其成效不亞于獨自出臺一個人材貯備政策，但在現(xiàn)實操作中受制于財政因素,對本科的審查仍是比較嚴格的,對研究生學歷人材的補貼標準也是按較低水平來履行。三、對做好招商引才工作的幾點建議-3-1、要增強合作。部門間要成立交流聯(lián)系體制,按期互通有關信息資料，此后出臺招商引資或人材引進有關政策，應相互征采建議。2、成立政策互推體制。在展開各種活動時，應向有關工作對象推介招商引資和人材引進有關政策，將人材引進扶持補貼政策作為招商引資政策的一部分，優(yōu)化投資環(huán)境,促使項目落戶和人材引進。3、成立國外人材項目介紹平臺.公司家介紹國外留學人才合作項目，為我市公司家找尋優(yōu)異項目供給信息平臺，通過項目的引進實現(xiàn)高層次國外人材的引進。4、提高項目落地獎賞額度。調整現(xiàn)有招商引資獎賞政策，對供給項目線索、促使項目成功落地的各種人材加大獎勵力度（現(xiàn)有獎賞為1萬元）,建議可依據不一樣項目賜予5—萬元獎賞。5、加大各種政策補貼力度.用足用好現(xiàn)有各種補貼政策,對于經過招商引資項目引進的各種高層次人材和技術團隊，應從寬、從