合同管理員?工作自我鑒?定合同管?理工作是企?業(yè)的一項重?要管理內(nèi)容?，在市場經(jīng)?濟日益發(fā)達?的現(xiàn)代社會?，企業(yè)的“?重合同、守?信用”已成?為企業(yè)在市?場競爭中不?可或缺的重?要標簽。管?理層已認識?到企業(yè)信用?的好壞直接?關系到企業(yè)?的發(fā)展?jié)摿?和未來，同?時，對企業(yè)?合同管理的?好壞又是影?響企業(yè)信用?好壞的關鍵?環(huán)節(jié)。因此?加強對企業(yè)?合同的工作?的管理，已?成為上下的?共識?！爸?合同、守信?用”已成為?我企業(yè)不斷?鞭策自身持?續(xù)改進的口?號?；仡?____年?度合同工作?，我們發(fā)現(xiàn)?在合同管理?工作的規(guī)范?化、信息化?、標準化方?面又邁上了?新的臺階。?一、領導?重視認識?到位1、?改變了以往?對信用的淡?薄觀念，由?財務部牽頭?組織各部門?管理人員進?行了合同法?、稅法及會?計知識的培?訓。2.?改變了以往?對信用管理?不明晰的狀?況，明確了?合同管理由?綜合部統(tǒng)一?管理，設專?職專管員一?名，財務、?市場部兼職?專管員各一?名。二、?加強管理?制度到位?為使“守合?同重信用”?活動能夠健?康有序的進?行，我們首?先做到了組?織健全，機?構完善，分?工明確，職?責到位。我?們設立了質?量體系認證?辦公室，建?立健全了各?項規(guī)章制度?，特別是我?們還對照《?合同法》的?有關規(guī)定及?時調整、修?訂適合本企?業(yè)、本行業(yè)?特點的合同?管理制度。?其次，從合?同簽訂、評?審、履行、?驗收、監(jiān)督?、歸檔，以?及發(fā)生糾紛?的處理等環(huán)?節(jié)都按照《?合同法》規(guī)?定重新規(guī)范?，使合同管?理做到了有?人負責、有?據(jù)可查、有?章可循，企?業(yè)信用管理?水平有了明?顯提高。?三、注重質?量履約到?位1、對?新進廠員工?簽訂勞動合?同，規(guī)范了?雙方的權利?與義務，并?進行了勞動?部門鑒定。?2、為更?好地了解員?工思想狀況?，搭起員工?與公司間的?橋梁，__?__年上半?年我公司成?立工會委員?會，并與_?___年_?__月與公?司簽訂了集?體勞動合同?。在涉及員?工的集體權?益時代表員?工與公司協(xié)?商解決。?3、在供應?商供貨方面?，仍采用質?量管理體系?的標準區(qū)分?大批量供貨?與偶爾購貨?，針對經(jīng)常?性的采購，?意向供貨方?仍啟用__?_年度經(jīng)質?量體系評定?合格的供應?方，本年度?對合格供方?進行了評審?，仍符合供?方評價要求?。對于不經(jīng)?常發(fā)生的臨?時性采購，?我公司由采?購部門考察?、咨詢、聯(lián)?系，在綜合?各方面因素?后形成書面?合同工，報?總經(jīng)理簽字?，轉交綜合?部，綜合部?留存簽字聯(lián)?并審核后給?予蓋章，在?付款時轉財?務一份，財?務針對合同?的付款方式?、期限及產(chǎn)?生糾紛所采?取的辦法進?行最后的審?核通過后按?合同要求予?以付款。當?年度除合格?供方外,銷?售出合同簽?訂___份?，合同金額?___萬元?。4、客?戶主要為政?府、事業(yè)單?位，客戶存?在單一性和?穩(wěn)定性的特?點。今年收?入合同__?_萬元，實?際收入為_?__萬元;?明年收入會?有更大增長?，已與__?_萬元的年?度合同。?回首___?_年的合同?管理工作，?在各部門的?配合下，取?得了一定的?成績，但我?們?nèi)砸吹?，工作仍存?在較大不足?，對合同管?理工作的培?訓仍要加強?，合同管理?制度需進一?步完善。?展望未來，?我們相信在?上級領導的?指導下，在?全體員工的?共同努力下?，把企業(yè)的?信用管理工?作做得更好?。合同管?理員工作自?我鑒定“?守合同重信?用”是企業(yè)?生存發(fā)展之?本，是企業(yè)?立于不敗之?源，是開拓?創(chuàng)新之基，?是企業(yè)久戰(zhàn)?沙場而不銷?聲匿跡的根?本。在公司?領導班子重?視和帶動下?，堅持不懈?地抓了《合?同法》及相?關法律法規(guī)?的學好、宣?傳和培訓工?作。在全公?司范圍內(nèi)形?成了學好、?用好《合同?法》的局面?，進一步規(guī)?范和細化合?同審查、管?理、監(jiān)督工?作，維護了?企業(yè)的正常?經(jīng)濟秩序和?企業(yè)利益。?今年以來?的主要工作?(1)加?強學習宣傳?，提高合同?管理人員的?整體素質?為適應合同?審查、管理?、監(jiān)督工作?的高標準、?嚴要求的工?作性質，更?好地為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營服?務，我司組?織合同管理?人員全面、?系統(tǒng)地學習?了《廣州企?業(yè)管理有限?公司合同管?理制度》、?及相關法律?法規(guī)，強化?合同管理人?員職業(yè)素質?教育和職業(yè)?道德教育，?嚴格規(guī)范合?同審查工作?人員行為，?明確合同審?查工作程序?，依法履行?合同審查工?作職責，提?升了合同管?理戰(zhàn)線的整?體素質，為?維護企業(yè)的?正常經(jīng)濟秩?序和企業(yè)利?益奠定了基?礎。(2?)細化合同?管理，保證?了成本效益?年活動的全?面、深入開?展按照《?廣州天懿企?業(yè)管理有限?公司合同管?理制度》的?要求，積極?協(xié)助合同簽?訂單位依法?簽訂合同，?嚴格審查合?同，所有合?同條款、簽?訂手續(xù)和形?式均由本部?門管理，程?序合法，杜?絕了不完善?和不合法的?合同的出現(xiàn)?，依法檢查?合同履行情?況，協(xié)助合?同承辦人員?處理合同中?出現(xiàn)的問題?，會同合同?承辦人員辦?理有關合同?文書，建立?合同檔案，?有效制止了?不符合法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的合同?行為，并依?法監(jiān)督合同?承辦人員的?工作職責履?行情況，依?法執(zhí)行合同?審查制度，?有效地保證?了企業(yè)成本?效益的全面?、深入開展?，切實維護?了企業(yè)的合?法權益。?總的來看，?今年我司合?同管理工作?基本達到了?公司法律事?務處的要求?。但客觀地?講，也存在?一些問題。?一是合同管?理人員的素?質和工作水?平相對來說?還有待提高?。二是組織?機構還有待?完善。三是?合同管理還?需進一步細?化。這些問?題需要在來?年的工作中?加以解決、?完善。合?同管理員工?作自我鑒定?在本一個?合同期里，?我自認為在?工作上是努?力的并且有?成效的，因?為在我的職?責范圍內(nèi)—?—工具管理?崗位上，我?做到了合理?的申購采購?、整齊的庫?內(nèi)管理、有?序的領用發(fā)?放、認真的?監(jiān)督使用、?及時的記錄?財物——這?也是我的必?須做到的。?我加入愛?利豐公司以?來，負責工?具(工具、?配件、耗材?等)管理工?作，包括工?具的申購或?采購、庫內(nèi)?的管理、相?關領用發(fā)放?、使用監(jiān)督?改進、財務?賬目記錄，?我們的工具?數(shù)量及類型?雖然不算多?(總計約_?__種__?_類___?件……)，?可是由于生?產(chǎn)任務的急?迫性與部分?工人師傅的?操作不夠熟?練等原因造?成了工具損?耗量較大，?這就要求我?在管理上做?到預測使用?需求，合理?申購采購、?保證安全庫?存，以備隨?時領用。我?曾經(jīng)是一個?塑料工藝技?術員，從事?工藝技術的?工作經(jīng)歷使?我養(yǎng)成了認?真仔細的工?作作風，這?運用到了現(xiàn)?在的工具管?理上。在我?負責的工具?室里，可以?看到的是整?齊的工具擺?放、明確的?出入庫記錄?、整潔的環(huán)?境衛(wèi)生……?每天下班前?的工具整理?、即時的出?入庫登記、?每天上班前?的環(huán)境清潔?是我每天的?必修課。?作為工具管?理員，我熟?悉每一種工?具的性能及?操作方法，?當工人師傅?前來領用新?的或以前沒?有使用過的?工具時，我?得向其介紹?該工具的操?作方法及注?意事項;當?我前往車間?巡視工具的?使用情況時?，如有不合?理的使用立?刻指