勞動合同編號：_______________________________單位非整日制用工勞動合同書甲方：_____________________________________________法定代表人或主要負責人：____________________________拜托代理人：________________________________________住處地:____________________________________________聯(lián)系電話:__________________________________________乙方：_____________________________________________證件種類：____________證件號碼：_____________________地址:______________________________________________聯(lián)系電話：__________電子郵箱:_______________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙兩方本著同樣自發(fā)、磋商一致、公正公正、誠實信譽的原則，簽署本合同,成立勞動關系，并許諾共同恪守.一、勞動合同限期第一條合同限期兩方贊同按以下第___________種方式確立本合同限期：1、有固按限期：從_____年______月______日起至______年______月______日止2、以達成必定工作任務為限期：從至

_____年______月______日起工作任務達成時止。二、工作內容和工作地址第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔當___________崗位（工種）工作,乙方的工作任務或職責是______________________________.第三條甲、乙兩方確認工作地址在___________，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，能夠更改工作地址。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致,可變更本合同.第五條乙方應依照甲方的要求,依照甲方擬訂的崗位職責執(zhí)行職務,準時、按質、按量達成規(guī)定的工作。三、工作時間和歇息休假第六條甲、乙兩方贊同按以下第___________種方式確立乙方的工作時間：1、每周工作______日，每天工作___________小時;2、以達成工作任務為工作時間，折算均勻每天工作______小時，累計每周不超出二十四小時。第七條甲方因生產(chǎn)（工作)需要，經(jīng)與乙方磋商后能夠延伸工作時間，但應該依照法律規(guī)定支付延伸工作時間的勞動酬勞.第八條甲方應按規(guī)定賜予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動酬勞第九條甲方按以下第______方式，以錢幣形式支付乙方薪資：1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時薪資標準，標準為每小時______元；2、按達成必定工作任務計酬,標準為______元/(日/項)。第十條甲方按______（日/周/）支付乙方薪資，薪資結算支付周期最長不得超出十五日。五、社會保險第十一條甲、甲方支付的小時薪資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險花費。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十二條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇.第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的有關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十四條甲方應該成立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方一定為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防備用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應按期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應該向乙方執(zhí)行見告義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的更改第十七條有以下情況之一的，甲、乙兩方能夠更改本合同的內容，更改后的勞動合同，文本由甲、乙兩方各執(zhí)一份：1、兩方磋商一致贊同更改的；2、勞動合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生了重要變化，甲、乙兩方磋商一致同意更改的；3、因為不行抗力的要素以致勞動合同沒法完整執(zhí)行的；4、勞動合同訂即刻所依照的法律、法例被取消或改正的；5、法律、法例規(guī)定的其余情況.八、勞動合同的停止第十八條有以下情況之一的，本合同停止,合同停止甲方依法可不支付經(jīng)濟賠償：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或許被人民法院宣布死亡或許宣布失散的；4、甲方被依法宣布破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令封閉、撤除或許甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法例規(guī)定的其余情況.第十九條甲、乙兩方當事人任何一方都能夠隨時通知對方停止用工。停止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟賠償。九、特別商定第二十條乙方能夠與一個或許一個以上用人單位訂立勞動合同,可是，不得影響本勞動合同的執(zhí)行。第二十一條乙方應該守舊甲方的商業(yè)奧密。第二十二條乙方在勞動合同排除或停止后三日內，應該依照誠實信譽原則辦理工作交接手續(xù)。第二十三條乙方確認，甲方已照實見告乙方工作內容、工作條件、工作地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞,以及乙方要求認識的其余狀況。第二十四條甲方依法擬訂的規(guī)章制度（包含職工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意依照執(zhí)行.第二十五條乙方確認，甲方有關文書在沒法直接送到給乙方的情況下（包含但不限于乙方拒收、著落不明等情況）,乙方在本合同中填寫的地址為甲方郵寄送到地址。十、勞動爭議的解決第二十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應該自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁判決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的奏效