行政文員的?實習(xí)記錄篇?一2__?__年__?__月我被?分派到機關(guān)?辦公室開始?工作。這近?幾個月來，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的大力?支持幫助下?，我秉著以?“獨立思考?、聽從指揮?、埋頭苦干?、認真學(xué)習(xí)?、扎實工作?”為準則，?自始至終嚴?格要求自己?，遵守公司?的各項規(guī)章?制度并積極?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項工?作任務(wù)，在?完成工作任?務(wù)的過程中?，我自身的?工作技巧、?業(yè)務(wù)水平和?綜合能力等?也都有了較?大的提高。?現(xiàn)將這段時?間來的思想?和工作情況?從以下四方?面進行匯報?：一、轉(zhuǎn)?變角色，適?應(yīng)環(huán)境剛?畢業(yè)的我初?入社會，參?加工作，剛?開始出現(xiàn)了?諸多不適應(yīng)?。比如社會?角色變化的?不適應(yīng)、交?往人群變化?的不適應(yīng)。?以前在大?學(xué)，我們學(xué)?生群體是社?會聚焦最頻?繁、關(guān)心最?多的地方，?可當(dāng)我們參?加工作，成?為社會一員?之時，那種?優(yōu)越感和自?豪感蕩然無?存。此時的?我們，僅僅?是來自基層?的一位普通?的知識分子?，僅僅是一?名普通員工?，這種內(nèi)心?的落差讓我?們剛畢業(yè)的?大學(xué)生，起?初感覺很不?適應(yīng)。似乎?一下子要承?受諸多關(guān)注?減少、默默?奉獻這樣的?社員角色。?記得畢業(yè)時?院長曾告知?我們一定會?經(jīng)歷這種艱?難的轉(zhuǎn)變和?適應(yīng)過程，?瞻于遠，立?于實。所以?我經(jīng)過一段?時期的思考?，學(xué)會了在?仔細觀察中?慢慢適應(yīng)工?作。來到辦?公室，看見?親切的同事?與和藹的領(lǐng)?導(dǎo)，我暗自?慶幸，相信?我在這里一?定能夠度過?一個愉快的?適應(yīng)期，事?實后來也證?明如此。此?時我也開始?了對工作環(huán)?境和公司文?化的熟悉和?學(xué)習(xí)!二?、了解公司?并融入公司?上班幾天?之后，領(lǐng)導(dǎo)?為了讓我加?深對公司制?度、組織體?系以及企業(yè)?文化的了解?，特發(fā)給我?幾本有關(guān)公?司的制度匯?編。通過對?管理制度的?學(xué)習(xí)和研讀?，我對公司?的概況有了?進一步深入?的了解，其?中包括對公?司運行組織?、管理，公?司組織框架?、各部門職?能。雖然這?段時間仍在?學(xué)習(xí)中，但?對公司基本?情況的了解?已經(jīng)有了明?顯改觀。通?過這段時間?與同事的認?識和交往，?我也逐漸能?融入其中，?并竭己所能?，去協(xié)助和?關(guān)心他們。?在日常生活?中，我們同?事間的交往?也逐漸密切?，當(dāng)然工作?起來也就頗?顯默契。?三、工作狀?況我這幾?個月參與的?工作包括在?部門熟悉日?常事務(wù)、學(xué)?習(xí)公司管理?制度，當(dāng)然?還包括信息?化建設(shè)的培?訓(xùn)工作的開?展。通過這?段時間的閱?讀和了解，?我對公司管?理知識有了?較多認識，?同時，公司?規(guī)范化的管?理和規(guī)章制?度也留給我?深深地印象?，特別是各?種工作執(zhí)行?的流程，都?有條不紊，?部門之間銜?接也較為緊?密。在這種?規(guī)范化運行?的公司中，?個人的工作?職責(zé)和任務(wù)?非常明晰，?部門的工作?總能保持穩(wěn)?步有序地開?展。四、?存在不足?及今后努力?方向不足?之處：在這?段時間里，?我更多地在?適應(yīng)、學(xué)習(xí)?和了解，關(guān)?注點也比較?分散，再加?之面臨新的?問題，我有?好些都不清?楚，需要請?教，需要學(xué)?習(xí)，所以，?我經(jīng)常會不?專注，會迷?茫;對自己?以后的職業(yè)?規(guī)劃和走向?并不清晰更?是讓我不能?沉下心去做?事。努力?方向：溝通?是很重要的?交流方式，?認識是否統(tǒng)?一，無人知?曉，現(xiàn)實中?溝通無果亟?待解決問題?時，領(lǐng)導(dǎo)從?中協(xié)調(diào)是必?要的。我希?望以后加強?和領(lǐng)導(dǎo)的溝?通。經(jīng)過?幾個月的鍛?煉和適應(yīng)，?我不斷地在?調(diào)整自己的?心態(tài)和工作?步調(diào)，希望?自己能盡早?認識自我，?找準人生坐?標(biāo)，不要再?迷茫，將自?己所學(xué)所知?運用到任務(wù)?和項目中，?為公司發(fā)展?貢獻自己綿?薄之力。?行政文員的?實習(xí)記錄篇?二一、實?習(xí)目的在?企事業(yè)單位?的辦公室學(xué)?習(xí)處理日常?的行政事務(wù)?，熟悉整個?企事業(yè)單位?工作的過程?，通過實踐?學(xué)習(xí)，使所?學(xué)理論知識?得到驗證，?培養(yǎng)靈活運?用書本知識?的能力，并?且學(xué)到許多?書本上學(xué)不?到的東西，?增長和擴充?知識面，增?加對社會的?接觸，為在?畢業(yè)后能快?速地融入社?會打下基礎(chǔ)?。二、實?習(xí)時間三?、實習(xí)單位?四、實習(xí)?內(nèi)容實習(xí)?剛開始時，?我的指導(dǎo)教?師根據(jù)我的?專業(yè)特點，?給我分配了?辦公室日常?工作以及初?步學(xué)習(xí)會計?實踐。從學(xué)?校到社會的?大環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊接?觸的人也完?全換了角色?，老師變成?老板，同學(xué)?變成同事，?相處之道完?全不同。?在這巨大的?轉(zhuǎn)變中，我?們可能彷徨?，迷茫，無?法馬上適應(yīng)?新的環(huán)境。?我們也許看?不慣企業(yè)之?間殘酷的競?爭,無法忍?受同事之間?漠不關(guān)心的?眼神和言語?。很多時?候覺得自己?沒有受到領(lǐng)?導(dǎo)重用，所?干的只是一?些無關(guān)重要?的雜活。我?們應(yīng)該從小?事做起，一?步一個腳印?，逐步積累?起經(jīng)驗?！?在大學(xué)里學(xué)?的不是知識?，而是一種?叫做自學(xué)的?能力”。參?加工作后才?能深刻體會?這句話的含?義，除了英?語和計算機?操作外，課?本上學(xué)的理?論知識用到?的很少很少?。我負責(zé)的?辦公室工作?，平時在工?作只是打打?電話處理文?件，幾乎沒?用上自己所?學(xué)的專業(yè)知?識。就連?以前學(xué)過的?會計基礎(chǔ)知?識也不能很?好的應(yīng)用。?在這個信息?爆炸的時代?，知識更新?太快，靠原?有的一點知?識肯定是不?行的。我們?必須在工作?中勤于動手?。由于現(xiàn)?在還住校，?所以每天7?點不到就得?起床去擠公?交車，就算?再寒冷再差?的天氣，只?要不是周末?，都得去上?班，我們必?須克制自己?，不能隨心?所欲地不想?上班就不來?，而在學(xué)校?可以睡睡懶?覺，實在不?想上課的時?候可以逃課?，自由許多?。每日重?復(fù)單調(diào)繁瑣?的工作，時?間久了容易?厭倦。象我?就是每天就?是坐著對著?電腦打打字?，顯得枯燥?乏味。但是?工作簡單也?不能馬虎，?必須具備堅?忍不拔的個?性，遭遇挫?折時絕不能?就此放棄，?犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)?。相關(guān)法?律知識實?習(xí)期間的違?約金實習(xí)?生個人所得?稅實習(xí)生?受傷了怎么?辦大專畢?業(yè)生實習(xí)未?滿一年申請?辭職實習(xí)?合同戶口?遷移和實習(xí)?實習(xí)生個?人所得稅是?多少?教?育部___?_關(guān)于應(yīng)對?企業(yè)技工荒?進一步做?好中等職業(yè)?學(xué)校學(xué)生實?習(xí)工作__?__通知?昭通市師范?教育專業(yè)畢?業(yè)生頂崗實?習(xí)支教實施?方案上海?市普通高等?學(xué)校學(xué)生校?外實習(xí)暫行?規(guī)定一直以?來，我們都?是依靠父母?的收入，而?有些人則是?大手大腳的?花錢。也許?工作以后，?我們才能體?會父母掙錢?的來之不易?。而且要開?始有意識地?培養(yǎng)自己的?理財能力。?五、實習(xí)?體會踏上?社會，我們?與形形色色?的人打交道?。由于存在?著利益關(guān)系?，又工作繁?忙，很多時?候同事不會?象同學(xué)一樣?對你噓寒問?暖。而有些?同事表面笑?臉相迎，背?地里卻勾心?斗角不擇手?段，踩著別?人的肩膀不?斷地往上爬?，因此剛出?校門的我們?很多時候無?法適應(yīng)。?影響一個人?的工作態(tài)度?。每天只是?在等待著下?班，早點回?去陪家人。?生病時的輕?輕一句慰問?，都有助于?營造一個齊?樂融融的工?作環(huán)境。?心情好，大?家工作開心?，效率高。?在電視上不?止一次的看?到職場的險?惡，公司里?同事之間的?是非，我想?我能做的就?是“多工作?，少閑話”?。且在離畢?業(yè)走人僅剩?的幾個月，?更加珍惜與?同學(xué)之間的?相處。我?是學(xué)管理的?，在書本上?學(xué)過很多套?經(jīng)典管理理?論，似乎通?俗易懂，但?從未付諸實?踐過，即使?在辦公室中?也很難處理?一些令人措?手不及的事?情。也許?等到真正管?理一個公司?時，才會體?會到難度有?多大;我們?在老師那里?或書本上看?到過很多精?彩的談判案?例，似乎輕?而易舉，也?許親臨其境?或親自上陣?才能意識到?自己能力的?欠缺和知識?的匱乏。?實習(xí)這兩個?月期間，我?拓寬了視野?，增長了見?識，體驗到?社會競爭的?殘酷，而更?多的是希望?自己在工作?中積累各方?面的經(jīng)驗，?為將來自己?走上工作崗?位做好準備?。行政文?員的實習(xí)記?錄篇三一?、實習(xí)目的?：鞏固文?秘專業(yè)的主?業(yè)知識，提?高實際操作?技能，豐富?實際工作和?社會經(jīng)驗，?掌握操作技?能，將所學(xué)?知識用于實?際工作。?二、實習(xí)時?間：__?__年__?__月__?__日至_?___月_?___日。?三、實習(xí)?單位：_?___公司?辦公室。?四、實習(xí)主?要內(nèi)容：?按照老師的?安排，我制?定了相應(yīng)的?實習(xí)計劃。?注重在實習(xí)?階段對所學(xué)?的文秘理論?知識進行進?一步的鞏固?和提高，以?期達到根據(jù)?理論知識，?指導(dǎo)日常的?工作實踐的?目的。收到?了較好的效?果。主要實?習(xí)情況報告?如下：不?同的辦公室?具有不同的?工作和不同?的職責(zé)范圍?。而作為一?個企業(yè)的廠?長辦公室，?是一個綜合?性的部門，?由廠長直接?領(lǐng)導(dǎo)，工作?范圍大，任?務(wù)也比較繁?雜。在實習(xí)?階段，我主?要的側(cè)重點?是文秘工作?。秘書工?作是辦公室?的主體工作?，領(lǐng)導(dǎo)要做?到?jīng)Q策科學(xué)?化，離不開?秘書人員的?協(xié)助。因為?秘書人員一?方面處理著?大量的日常?事務(wù)工作，?使得領(lǐng)導(dǎo)能?集中精力考?慮大問題。?另外，還?能發(fā)揮他們?了解全面情?況，掌握多?方面信息的?優(yōu)勢，輔助?領(lǐng)導(dǎo)決策，?提供合理的?建議。秘書?工作頭緒多?，任務(wù)重，?但必須抓好?以下幾個方?面：第一?，主動做好?領(lǐng)導(dǎo)之間、?部門之間的?協(xié)調(diào)工作，?幫助領(lǐng)導(dǎo)有?計劃、有步?驟、有重點?的抓好各項?工作，做到?忙而不亂。?并從過去偏?重辦文辦事?，轉(zhuǎn)變到既?辦文辦事，?又出謀劃策?。第二、?開展調(diào)查研?究，了解基?層群眾的學(xué)?習(xí)、思想、?工作、生活?情況，及時?向領(lǐng)導(dǎo)反映?，并提出合?理的建議。?對一些急需?解決的問題?，應(yīng)及時與?有關(guān)部門協(xié)?商解決。?第三、檢查?督促各種行?政法規(guī)和本?單位的各項?決議、制度?、辦法、規(guī)?定的執(zhí)行，?驗證決策是?否科學(xué)合理?，是否符合?實際。發(fā)現(xiàn)?問題要及時?向領(lǐng)導(dǎo)反映?，防止并糾?正偏差。?第四、組織?起草本單位?的工作計劃?、報告、總?結(jié)、規(guī)劃、?決議和規(guī)章?制度，對需?上報、下發(fā)?的文稿進行?政策、文字?上的把關(guān)。?第五、對?上級機關(guān)的?來文和下設(shè)?部門的報告?，要及時轉(zhuǎn)?給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的批示，具?體落實承辦?單位和負責(zé)?人，并負責(zé)?催辦，如期?上報辦理結(jié)?果。文秘?人員除了需?要具備以上?工作人員的?基本條件外?，還應(yīng)有自?己特殊的知?識修養(yǎng)、技?能修養(yǎng)、品?德修養(yǎng)、作?風(fēng)修養(yǎng)。因?此，文秘人?員要自覺、?全面地加強?這四個方面?的修養(yǎng)，努?力把自己造?就成為德才?兼?zhèn)洌群?格又稱職的?工作人員。?并注重掌握?以下原則。?1、要有?充分的政策?依據(jù)和事實?依據(jù)。秘書?人員辦文辦?事，絕大部?分都是針對?現(xiàn)實狀況的?，或是為了?解決某個問?題，或是指?導(dǎo)某項工作?。因此，?必須以黨和?國家的政策?和客觀事實?為依據(jù)，堅?持實事求是?的原則。實?事求是是我?黨的思想路?線和傳統(tǒng)作?風(fēng)，是秘書?部門一切工?作的準則，?也是秘書人?員必須具備?的品質(zhì)。?如果有些領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?不符合黨和?國家的方針?政策，秘書?人員應(yīng)有勇?氣提出意見?，請領(lǐng)導(dǎo)重?新考慮，以?保證正確貫?徹上級的指?示精神，把?工作做好。?2、要有?準確性。準?確，是對工?作質(zhì)量的要?求。文秘管?理的準確性?是指正確體?現(xiàn)政策，正?確表達領(lǐng)導(dǎo)?意圖，正確?地辦文辦事?，言行有分?寸，文字能?達意。它?在一定程度?上保證領(lǐng)導(dǎo)?工作的準備?性。文秘管?理的準確性?，涉及的方?面很多，簡?要地說，就?是：辦文要?準，辦事要?穩(wěn)，情況要?實，主意要?慎。而要做?到這些，必?須態(tài)度認真?，作風(fēng)過細?，不能疏忽?大意，不能?馬虎潦草。?比如說辦?理公文，就?要保證文件?的質(zhì)量，用?詞要準確，?材料要真實?，抄寫要認?真，校對要?仔細，力求?每一個環(huán)節(jié)?都不發(fā)生差?錯。否則就?會貽誤工作?，甚至釀成?難以彌補的?損失。3?、要雷厲風(fēng)?行。這是對?工作效率的?要求。任何?目標(biāo)的實現(xiàn)?，都離不開?兩個因素，?一是準確，?二是時限。?其中任何一?個失誤，都?會使事情辦?不成或辦不?好。時限?就是盡可能?縮短周期，?減少中間環(huán)?節(jié)。秘書人?員辦文辦事?必須具有很?強的時效意?識，要迅速?行動，不可?拖拖拉拉，?要制定科學(xué)?的工作制度?，理順關(guān)系?，分工明確?，充分發(fā)揮?工作人員的?重要性和創(chuàng)?造性。要?簡化辦事程?序，減少不?必要的行文?和禮節(jié)，消?除"文山會?海"的現(xiàn)象?，提高工作?效率。要利?用電腦等現(xiàn)?代技術(shù)改變?工作手段，?實行辦公自?動化，例如?用電腦傳遞?信息、檢索?資料、編輯?文稿等。?4、嚴守紀?律，保守機?密。文秘管?理要制發(fā)文?件，處理文?件和管理文?件。在各種?文件中，大?部分具有不?同程度的保?密性，而且?各級秘書人?員經(jīng)常接近?領(lǐng)導(dǎo)，看一?些重要文件?，參加一些?重要會議，?所以，秘書?人員在公共?場合活動時?要注意內(nèi)外?有別，把握?分寸，對什?么應(yīng)該說什?么不應(yīng)該說?要心中有數(shù)?。我國已經(jīng)?制定了《保?密法》，秘?書人員要認?真學(xué)習(xí)，模?范執(zhí)行，切?實做好隱私?工作。實?習(xí)階段我參?與的主要工?作，一是按?照廠長的安?排與布置，?在廠長組織?召開的各種?專題及辦公?會議中，認?真做好各項?準備工作，?做到了會議?通知及時、?會議記錄詳?細、會務(wù)準?備周到，并?按照廠長安?排對重要會?議下達__?__，使廠?黨政的各項?方針政策能?夠迅速傳達?到基層各單?位。同時?，及時呈送?上級下發(fā)的?各類文件，?并對由廠下?發(fā)各基層單?位的各類文?件及時進行?打印、校對?，保證各項?工作及時高?效。二是?公文起草。?在最近階段?，正逢集團?公司《__?__五發(fā)展?規(guī)劃》討論?中，我根據(jù)?廠黨政聯(lián)合?會議討論的?意見，對其?中涉及我廠?的部分進行?了認真的歸?納整理，執(zhí)?筆起草了《?大同煤礦集?團公司化工?廠對〈大同?煤礦集團公?司"___?_五"發(fā)展?規(guī)劃〉(討?論稿)的幾?點建議》。?在得到廠?領(lǐng)導(dǎo)肯定后?，我們將建?議上報到了?集