第頁就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)1

在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，電子通信工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全院老師主動參加，20xx年較好地完成了相關(guān)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況簡介

電子通信工程學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共315人，其中通信工程專業(yè)121人，電子信息工程專業(yè)116人,物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)78人。目前就業(yè)116人，自主創(chuàng)業(yè)1人，敏捷就業(yè)140人，錄用探討生50人，就業(yè)率97.78%，相比去年增長了1.4%，考研升學(xué)率15.8%，居全校首位。

畢業(yè)生的就業(yè)去向有電子科技、航空運輸、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、銀行、電力設(shè)備制造、光電新能源等企業(yè)，另有部分敏捷就業(yè)?？佳猩龑W(xué)中有50人考取北京郵電、南京郵電、南京理工、南航、西北工大、西安電子等重點高校探討生，自主創(chuàng)業(yè)的有3人，其中1人已注冊公司，初具規(guī)模，并獲得學(xué)校創(chuàng)業(yè)扶持。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確，全員參加，拓寬渠道

就業(yè)關(guān)系著國計民生，關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的前途，電子通信工程學(xué)院始終高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入重要工作內(nèi)容，實施“兩個一把手”工程。學(xué)院成立了由黨總支書記、院長、黨總支副書記、副院長、辦公室主任、團總支書記、教研室主任和全體輔導(dǎo)員為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有切實可行的工作安排，按時開展各項工作。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開黨政聯(lián)席會，探討、部署就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，剛好駕馭就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展?fàn)顩r，堅持以學(xué)生為本，加強對畢業(yè)生的思想教化，樹立正確的就業(yè)觀念，努力為電子通信工程學(xué)院畢業(yè)生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

學(xué)院形成了畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師兼任就業(yè)導(dǎo)師老師制度，集全院之力為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)獻(xiàn)計出力，全院老師盡職盡責(zé)、主動關(guān)注和參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，充分調(diào)動各種資源，利用各種信息，拓寬就業(yè)渠道，盡可能多的給學(xué)生供應(yīng)聘請信息，有效地促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

三、重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教化，引導(dǎo)幫助學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

學(xué)院仔細(xì)實行深化高等教化改革，創(chuàng)新人才培育模式，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教化和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)納入到學(xué)院工作之中，激勵支持在校高校生和青年科技人才普遍接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教化培訓(xùn)。激勵電子通信工程學(xué)院學(xué)生成立各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，聘用電子通信工程學(xué)院專業(yè)老師指導(dǎo)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，激勵舉薦高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參與上級部門組織的創(chuàng)業(yè)大賽，并和相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)主動對接，促成項目的落地，逐步提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率和創(chuàng)業(yè)勝利率，在學(xué)院的大力引導(dǎo)和支持下，電子通信工程學(xué)院學(xué)生創(chuàng)業(yè)主動性提高，目前初具規(guī)模的創(chuàng)業(yè)團隊有1個。在大二大三學(xué)生中選派119人參與學(xué)校組織的河南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。

四、加強職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教化

1、仔細(xì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)

電子通信工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視職業(yè)生涯和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的授課，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)親自參與每一次教研活動并仔細(xì)備課，參加授課的有各年級輔導(dǎo)員。各年級就業(yè)創(chuàng)業(yè)老師主動備課，仔細(xì)參與集中教研活動，上好每一堂就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，利用課堂優(yōu)勢，大力宣揚國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作要求及就業(yè)程序和手續(xù)，重點做好畢業(yè)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變引導(dǎo)，就業(yè)材料打算和筆試面試的指導(dǎo)，提高就業(yè)技巧和就業(yè)實力等方面的工作，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)貫穿到教學(xué)全過程。

學(xué)院定期實行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教研活動，由黨總支書記帶領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課老師共同學(xué)習(xí)教學(xué)大綱和教材，針對不同年級學(xué)生的不同特點，對四個年級進(jìn)行分層次、有重點的職業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教化探討。

高校一年級：由薛鵬老師講授職業(yè)生涯規(guī)劃課，教學(xué)重點為：新生對高校學(xué)習(xí)、生活的相識和快速過渡，對高校生就業(yè)形勢的初步了解及做好自己的高校生涯規(guī)劃和初步職業(yè)生涯規(guī)劃。

高校二年級：由王武老師授職業(yè)生涯規(guī)劃課，重點為：高校生的基本素養(yǎng)、當(dāng)代高校生面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定出較成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃。

高校三年級：激勵學(xué)生實踐和科研，舉辦認(rèn)知實習(xí)、專業(yè)實習(xí)，協(xié)作校團委舉辦“電信杯”電子科技創(chuàng)新大賽（趣味組競賽），“電信杯”電子科技創(chuàng)新大賽（小車組競賽）。由齊婉華老師授就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，重點為：高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)和保障體系，理性相識當(dāng)前的高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，考研的激勵宣揚及服務(wù)。

高校四年級：抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、抓考研、抓畢業(yè)生的形象。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座、考研動員會、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)溝通會，并組織學(xué)生到寶雞市航宇光電顯示技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司、上海杰普軟件有限公司等地實習(xí)。由李鴻波老師授就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，重點為：就業(yè)技巧，就業(yè)舉薦書和協(xié)議書的填寫和規(guī)范、誠信求職、創(chuàng)業(yè)政策、防范各種打著“就業(yè)”幌子的欺詐行為，及畢業(yè)生戶口、檔案、派遣證等相關(guān)手續(xù)的辦理。

2、做好就業(yè)幫扶及心理輔導(dǎo)

剛好發(fā)覺學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的問題并訂正，針對畢業(yè)生在就業(yè)問題上存在一些不良擇業(yè)心理和趨勢：一是就業(yè)期望值過高，過分強調(diào)自己的權(quán)利，對工作單位要求多、挑剔多、選擇大城市多；二是部分畢業(yè)生依靠心理和自卑心理嚴(yán)峻，缺乏進(jìn)取精神、消極等待，造成擇業(yè)困難。針對電子通信工程學(xué)院各專業(yè)畢業(yè)生存在的問題，我們細(xì)心組織畢業(yè)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作。

3、個別指導(dǎo)，特性服務(wù)

針對困難生、考研生、后進(jìn)生等不憐憫況，開展一對一的就業(yè)指導(dǎo)工作。

五、教學(xué)改革卓有成效，學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心競爭力明顯提高

電子通信工程學(xué)院注意提高畢業(yè)生質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。主動激勵學(xué)生動手制作，仔細(xì)組織做課程設(shè)計、開放性試驗，進(jìn)行專業(yè)實習(xí)，提高同學(xué)們的專業(yè)動手實力，我學(xué)院兩支參賽隊伍，赴燕山高校參與了第11屆“恩智浦”杯全國智能車大賽鄭航一隊獲得攝像頭組二等獎、鄭航二隊獲得光電組三等獎。取得較好成果。另外英語四級、計算機二級的通過率逐年提高。電子通信工程學(xué)院20xx年考研升學(xué)率位居全校前列。

學(xué)生動手實力的提高，深受用人單位認(rèn)可，在就業(yè)競爭中明顯處于優(yōu)勢，大大提高了學(xué)生的就業(yè)勝利率。

六、工作細(xì)則完善，制度檔案規(guī)范，信息溝通剛好

電子通信工程學(xué)院有較具體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細(xì)則，明確各部門人員職責(zé)，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各盡其責(zé)、層層落實的工作機制。制訂了畢業(yè)指導(dǎo)老師聯(lián)系學(xué)生制度，畢業(yè)班學(xué)生簽到制度和就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況剛好反饋制度等，嚴(yán)格就業(yè)舉薦表和協(xié)議書管理制度學(xué)院舉薦看法具體規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)客觀，能體現(xiàn)各個畢業(yè)生的真實狀況和特點，具有很強的針對性；所以畢業(yè)學(xué)生誠信度高，自薦和舉薦材料無虛假現(xiàn)象，沒有一例擅自違約現(xiàn)象。

另外，電子通信工程學(xué)院對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)文件非常重視，仔細(xì)宣講，仔細(xì)貫徹執(zhí)行，分類收存。建立有畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息檔案，制定有畢業(yè)生名冊、紀(jì)念冊等。

七、定期檢查和督導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，按時完成各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)

1、按時上報工作材料。

2、按時參與畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，剛好傳達(dá)會議精神。

3、主動進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研。

4、剛好向招生就業(yè)處報告工作狀況和上報各項數(shù)據(jù)。報送精確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)精確規(guī)范。

5、仔細(xì)進(jìn)行畢業(yè)生文明離校教化。學(xué)院未出現(xiàn)任何畢業(yè)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。畢業(yè)生離校手續(xù)（包括組織關(guān)系、戶口遷移證、報到證等）辦理、證件發(fā)放精確無誤，材料移交清晰；考研學(xué)生政審看法及調(diào)檔仔細(xì)規(guī)范，畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔材料移交剛好、精確、規(guī)范，材料移交清晰，整個離校過程手續(xù)明晰，秩序井然。

八、存在問題、困難和今后的思路

1、一些學(xué)生的學(xué)習(xí)成果較差，補考科目多。今后加大這部分學(xué)業(yè)幫扶，提高就業(yè)競爭力。

2、一些學(xué)生的就業(yè)觀念落后，需盡快轉(zhuǎn)變，還抱有一次就業(yè)定終生的心理，導(dǎo)致少數(shù)同學(xué)好高騖遠(yuǎn)，挑肥撿瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。今后要及早幫助畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高簽約率。

3、由于電子通信工程學(xué)院專業(yè)是新辦專業(yè)，社會知名度低，聯(lián)系就業(yè)單位到校進(jìn)行專場聘請有肯定困難，因此該活動較少。今后電子通信工程學(xué)院將加大宣揚力度，提高學(xué)校和專業(yè)的社會知名度和美譽度，為畢業(yè)生創(chuàng)建更好的就業(yè)環(huán)境。

4、缺乏自主創(chuàng)業(yè)的志氣和條件，自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生偏少。今后加大創(chuàng)業(yè)宣揚力度，舉辦各種創(chuàng)業(yè)活動，提高創(chuàng)業(yè)意識。

電子通信工程學(xué)院在今后的工作中，將會總結(jié)閱歷，發(fā)揚好的做法，努力改進(jìn)不足，克服困難，主動開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，努力使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

電子通信工程學(xué)院

20xx年3月8日

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)2

為全面總結(jié)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作閱歷并進(jìn)一步做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，20xx年9月23日在辦公樓一樓會議室，呂海升副院長主持召開了“20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)暨20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作布置會議”，招生就業(yè)處、高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教化中心、各系主管學(xué)生工作副主任、學(xué)工辦主任、20xx屆、20xx屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員參與了此次會議。

首先，由各系進(jìn)行20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報并提出20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作安排，各系重點對本系20xx屆畢業(yè)生簽約率的完成狀況、工作中存在的難點問題、改進(jìn)方法及閱歷進(jìn)行了匯報。

隨后，招生就業(yè)處姜卓副處長對學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了全面回顧，對存在的問題及下一步措施進(jìn)行了深化剖析，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)重點工作提出了明確要求，經(jīng)過全院就業(yè)工作同仁的共同努力，截止到8月31日全院初次就業(yè)率為87.25%。隨后，學(xué)院高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教化中心劉春宇主任對學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行細(xì)致總結(jié)和布置。

最終，呂海升副院長對全院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的完成狀況進(jìn)行了深化講評，確定了取得的成果，分析了工作中存在的四點不足并提出改進(jìn)的措施，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有效開展提出了“六個方面”的珍貴看法，他強調(diào)：一是在新常態(tài)、新形勢下，要充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的導(dǎo)向作用，各系要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)，強化全員就業(yè)，發(fā)揮各系在就業(yè)工作中的基層主體地位，突出重點，就業(yè)工作要用數(shù)字說話;二是圍繞“多場、連續(xù)、崗位適需”的八字指導(dǎo)原則，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，主動培育校內(nèi)就業(yè)市場，嘗試“組團式”校內(nèi)聘請會，推動校企合作;三是多元化開展就業(yè)指導(dǎo)教化，加強課堂教學(xué)質(zhì)量，提升就業(yè)指導(dǎo)課的師資水平，強化畢業(yè)班輔導(dǎo)員的就業(yè)工作實力，通過校內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、畢業(yè)生就業(yè)形勢報告會、大一新生就業(yè)形勢報告會、優(yōu)秀校友報告會等載體，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的實效性;四是完善就業(yè)信息管理，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，招生就業(yè)處應(yīng)加強到各系的就業(yè)調(diào)研活動，督促、推動各系就業(yè)工作有效開展，發(fā)揮高校生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的作用，促進(jìn)學(xué)生主動就業(yè)，細(xì)化就業(yè)微信平臺建設(shè)，細(xì)致做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，細(xì)致做好“雙困學(xué)生”培訓(xùn)工作，為“雙困學(xué)生”鋪平就業(yè)路;五是完善創(chuàng)業(yè)制度建設(shè)，通過素養(yǎng)拓展、創(chuàng)業(yè)教化、大創(chuàng)安排、創(chuàng)業(yè)類競賽等途徑，傳導(dǎo)理念，通過創(chuàng)業(yè)工作促進(jìn)就業(yè)工作;六是招生就業(yè)處及各系應(yīng)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評體系，高質(zhì)量完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，為學(xué)院人才培育、課程設(shè)置、學(xué)科建設(shè)建言獻(xiàn)策。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)3

高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)論壇協(xié)會，簡稱就業(yè)論壇。隸屬隴南師范高等?？茖W(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)，與招生就業(yè)處建立了長期的合作關(guān)系。本協(xié)會以提高本會會員就業(yè)實力，轉(zhuǎn)變?nèi)W(xué)生就業(yè)觀念為宗旨。

在去年08屆主要會員依據(jù)校團委部署，在仔細(xì)剛好完成日常工作的基礎(chǔ)之上，策劃了高校生模擬聘請會，但由于特別緣由，沒有進(jìn)行。但人事、財務(wù)等方面均通過社團聯(lián)合會審核，被評為20xx-2022年度三星級社團。

20xx年6月13日我們社團實行了09—10年度換屆大會，經(jīng)過民主探討和選舉，產(chǎn)生了新一屆主要干部。

20xx年度開學(xué)，新一屆干部秉承時刻為會員著想的理念，在學(xué)校學(xué)生處申請到了2個勤工助學(xué)名額，并具體部署了以后的各項工作。

總結(jié)我們?nèi)ツ甑墓ぷ?，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將協(xié)作新一屆干部把高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)論壇協(xié)會發(fā)展為我校具有肯定影響力的優(yōu)秀學(xué)生社團。

我們堅信，在校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在招生就業(yè)處的指導(dǎo)和幫助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學(xué)生社團形象呈現(xiàn)在廣闊師生面前。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)4

在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，美術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及全體老師從思想上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，迎難而上，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位置來抓。在招生就業(yè)處的大力支持和幫助下，美術(shù)學(xué)院師生共同努力，每年三個階段性就業(yè)率均完成學(xué)校要求，年終就業(yè)率為都在101%以上，連續(xù)三年被學(xué)校評為就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位。我們的基本做法有：

1.進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)求職平安意識。在畢業(yè)生中開展求職平安專題講座，豐富畢業(yè)生的就業(yè)求職平安學(xué)問，增加畢業(yè)生求職的平安意識，為畢業(yè)生們平安就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

2.在美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站主頁設(shè)立就業(yè)服務(wù)和就業(yè)信息欄目，在就業(yè)服務(wù)欄目供應(yīng)師范專業(yè)老師聘請招考信息，在就業(yè)信息欄目供應(yīng)藝術(shù)設(shè)計、動畫專業(yè)各類崗位需求聘請信息，兩個欄目根據(jù)師范專業(yè)與非師范專業(yè)分別設(shè)置與分類，避開了各類就業(yè)信息混雜在一起，便于相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行檢索和查詢。發(fā)布的聘請崗位且都是根據(jù)專業(yè)方向和生源地進(jìn)行剛好收集與發(fā)布，師范類專業(yè)根據(jù)美術(shù)學(xué)、書法方向進(jìn)行收集與發(fā)布，非師范類專業(yè)根據(jù)環(huán)藝、視覺、裝飾、動畫方向進(jìn)行收集與發(fā)布，確保學(xué)院供應(yīng)給畢業(yè)生的就業(yè)信息有針對性，對畢業(yè)生的就業(yè)工作起到實實在在的幫助，符合畢業(yè)生的專業(yè)方向、就業(yè)需求和生源地狀況。

3.為了給畢業(yè)生求職就業(yè)搭建平臺，主動主動為畢業(yè)供應(yīng)更多就業(yè)崗位，實現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生零距離洽談接觸，推動畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，每年堅持舉辦畢業(yè)生校內(nèi)聘請會，主動主動聯(lián)系用人單位為畢業(yè)供應(yīng)更多就業(yè)崗位，實現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生零距離洽談接觸。

4.我院始終把激勵學(xué)生考研當(dāng)作提升院風(fēng)、學(xué)風(fēng)的抓手，通過抓考研工作，不僅促進(jìn)了我院老師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)，而且進(jìn)一步提高了我院學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展層次和就業(yè)競爭力。近五年美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生共有76人考取碩士探討生，其中一半以上考取1015、211高校碩士探討生，其中兩名畢業(yè)生碩士畢業(yè)后考取西安美術(shù)學(xué)院、山東師范高校博士。

5.引導(dǎo)畢業(yè)生主動參與選調(diào)生、公務(wù)員選拔考試，提高畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量。近三年，美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生考取江蘇省委選調(diào)生1人、山東省委選調(diào)生1人、山西省委選調(diào)生1人；考取國家稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員1人。

6.畢業(yè)季在淮陰師范學(xué)院主頁開拓畢業(yè)生作品展專欄，向用人單位舉薦畢業(yè)生。我院20xx年5月-6月份組織開展了美術(shù)學(xué)、書法學(xué)、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達(dá)設(shè)計、動畫五個專業(yè)共計10次以上畢業(yè)生作品展。舉辦畢業(yè)作品展是對四年教學(xué)成果的檢閱，也是向外展示、舉薦畢業(yè)生的最好契機。美術(shù)學(xué)院從設(shè)計選題、支配指導(dǎo)老師到展覽作品，做到嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。在創(chuàng)意藝術(shù)節(jié)期間，美術(shù)學(xué)院邀請校企合作單位、行業(yè)企業(yè)前來觀摩，向用人單位適時舉薦畢業(yè)生，讓社會了解美術(shù)學(xué)院辦學(xué)特色，學(xué)生實力，提高了畢業(yè)生就業(yè)的命中率。

7.把校內(nèi)導(dǎo)師工作室構(gòu)建成學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的平臺。

①美術(shù)學(xué)院借鑒國內(nèi)外美術(shù)與設(shè)計院系人才培育的勝利閱歷，為部分實踐實力強、社會服務(wù)實力強的骨干老師配備了導(dǎo)師工作室和相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，每個工作室必需對若干學(xué)生進(jìn)行傳、幫、帶。師生之間雙向選擇：學(xué)生根據(jù)專業(yè)特點、探討方向以及老師的實力、口碑選擇導(dǎo)師；導(dǎo)師在考察學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Α⒌赖缕焚|(zhì)后，建立起長期的師徒關(guān)系，并實行動態(tài)管理與培育。目的是讓那些實踐實力強、社會服務(wù)實力強的老師在探討、實踐、服務(wù)社會的過程中，對學(xué)生中的好苗子進(jìn)行全方位培育，打造一批優(yōu)秀的學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才，讓他們?nèi)ヌ接憽⑷①?、去獲獎、去創(chuàng)業(yè)，去做榜樣，以達(dá)到以點帶面，全面提升我院創(chuàng)業(yè)人才培育質(zhì)量的目的。經(jīng)過幾年的實踐，成果豐碩：國畫、書法、染織、平面設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計、三維動畫、二維動畫、定格動畫、陶藝等工作室全面對學(xué)生開放。

②導(dǎo)師工作室制實行以來，除了導(dǎo)師本人在科研、職稱、學(xué)歷及社會服務(wù)等方面取得長足進(jìn)步外，所帶的一批批優(yōu)秀學(xué)生的論文、書畫作品、設(shè)計作品紛紛參與國家級、省級以上各類專業(yè)競賽和展覽并獲獎，提升了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信念，積累了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的專業(yè)資本和口碑。我院創(chuàng)業(yè)有成的鄭超、蔡炳偉、熊偉翔、許康、仇傳輝等老師長期對部分學(xué)生進(jìn)行傳幫帶，教會學(xué)生如何面對市場、面對客戶，帶他們在市場中摸爬滾打，感受市場百態(tài)，體會創(chuàng)業(yè)的艱辛，積累創(chuàng)業(yè)閱歷。

8.美術(shù)學(xué)院連續(xù)舉辦七屆高校生創(chuàng)意藝術(shù)節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)青年高校生的青春激情和創(chuàng)意才華，把專業(yè)學(xué)問和藝術(shù)創(chuàng)新相融合，提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力，在學(xué)院主動營造激勵和支持創(chuàng)業(yè)工作的氛圍。高校生創(chuàng)意藝術(shù)節(jié)面對廣闊市民開拓創(chuàng)意大市場，整個創(chuàng)意大市場融合藝術(shù)、設(shè)計、文化、商業(yè)等多種元素，彰顯美術(shù)專業(yè)特色，為在校高校生供應(yīng)創(chuàng)業(yè)平臺，進(jìn)一步增加學(xué)生創(chuàng)業(yè)實力，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)5

2xxx年，萬州區(qū)遵照市人社局《關(guān)于做好2xxx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（渝人社發(fā)[2xxx]106號）文件精神，本著“實名登記、精準(zhǔn)服務(wù)”的工作理念，著力深化離校未就業(yè)高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，主動實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)安排和高校生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)安排，并取得了初步成效。全區(qū)網(wǎng)上實名登記離校高校生1801人，比去年1085人增加了716人增長了166%，其中其中網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆離校高校生1562人。全年為高校生供應(yīng)就業(yè)服務(wù)3000余人次，供應(yīng)就業(yè)崗位信息6580條，干脆供應(yīng)就業(yè)崗位483個，現(xiàn)已助推就業(yè)1712人，比去年助推1024人就業(yè)增加了638人增長了162%，其中:應(yīng)屆生就業(yè)1486人,就業(yè)率95.1%（扣除升學(xué)、參軍58人），比去年高0.7個百分點，創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)538人，完成市級目標(biāo)300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：

一、制定方案，工作布置到位

出臺了2xxx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)安排實施方案，下發(fā)了做好離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作等3個文件通知，明確了對街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)考核實施細(xì)則，提出了開好一次動員大會、搞好一場政策宣揚、開展一次實名普查、實行一條龍就業(yè)服務(wù)、供應(yīng)一批就業(yè)崗位、落實一批實惠政策、開展一次就業(yè)回訪的“七個一”工作措施，并先后在三次全區(qū)就業(yè)工作會議上進(jìn)行專項再布置再指導(dǎo)。

二、強化宣揚，就業(yè)引導(dǎo)到位

全區(qū)確定8月為全區(qū)高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項宣揚月，并印制了“高校生就業(yè)幫扶”政策宣揚畫報2萬張、政策宣揚資料8萬份，實名登記廣告3萬張，懸掛標(biāo)語52幅，廣為宣揚，同時借助各地社保所、各村社LED滾動播放相關(guān)政策和信息3000多條，借助當(dāng)?shù)仉娨晱V播報紙雜志等媒體開展宣揚23次，并組織11個街道和8個中心鎮(zhèn)在人口流量較大的文化廣場、車站碼頭設(shè)立了26個宣揚站開展專項宣揚活動，暢通高校生獲得就業(yè)信息、知曉實惠政策的渠道，引導(dǎo)高校生理性就業(yè)。

三、拓寬門路，渠道暢通到位

針對高校畢業(yè)生擅長網(wǎng)上信息的特點，全區(qū)構(gòu)建五條網(wǎng)上就業(yè)信息高速馬路，以提高其就業(yè)幫扶的精準(zhǔn)性。一是高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾服務(wù)。將高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信服務(wù)二維碼印制在宣揚畫報和宣揚資料單上，擴大其知曉面，快捷集成地供應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與信息等資訊服務(wù)。二是高校生網(wǎng)上實名登記，以便于各地有針對性的逐一開展就業(yè)幫扶工作。三是高校生網(wǎng)上定制服務(wù)安排，便于高校畢業(yè)生“足不出戶”網(wǎng)上登記，在七天內(nèi)有針對性的對每名高校生量身定做特性化就業(yè)服務(wù)。四是開拓了“萬州區(qū)國有企業(yè)聘請應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開”專區(qū)，便利高校畢業(yè)生集中查閱應(yīng)聘。五是網(wǎng)上發(fā)布適合高校生就業(yè)信息。與轄區(qū)企業(yè)建立動態(tài)協(xié)作機制，收集就業(yè)信息，在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3000多個，供離校高校畢生共享。

四、設(shè)立窗口，就業(yè)服務(wù)到位

全區(qū)52個社保所均設(shè)立“高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”，635個村居均通過宣揚畫報公布了“高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線電話”，為高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)供應(yīng)政策詢問、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)舉薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務(wù)。放開戶籍限制，加大就業(yè)困難的高校生的幫扶力度，供應(yīng)一對一的特性化定制就業(yè)救濟服務(wù)，全區(qū)共為1595名高校生生供應(yīng)了定制就業(yè)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計全區(qū)共供應(yīng)就業(yè)服務(wù)3000多人次。對初步達(dá)成意向性的用人單位和高校畢業(yè)生，各社保所通過電話回訪或?qū)嵉卣{(diào)查等方式跟蹤其實際簽約狀況，并指導(dǎo)雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。對已就業(yè)，特殊是創(chuàng)辦微型企業(yè)、敏捷就業(yè)的服務(wù)對象，跟蹤駕馭其項目經(jīng)營、政策享受等狀況，剛好協(xié)調(diào)解決實際困難，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)到位。

五、實名登記，定制服務(wù)到位

“五渠道”做實高校生實名登記工作：一是廣泛宣揚激勵高校生主動上門或電話實名登記；二是依托基層社保平臺開展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查予以實名登記；三是主動與區(qū)教委、區(qū)人溝通中心聯(lián)合辦公對前來報名、遞交檔案人員予以實名登記；四是落實“定制服務(wù)安排”聯(lián)系網(wǎng)上登錄高校生予以實名登記；五是比對上級部門傳回高校生名單開展補充調(diào)查予以實名登記。特殊是對市里傳回高校生名單，我們實行了依據(jù)其籍貫、家庭住址、電話查找、會同公安計生民政等部門比對、村居干部分辨、親朋好友確認(rèn)等“六查找”方法加大聯(lián)系力度，力爭登記率達(dá)101%。目前全區(qū)已實名登記1801人，其中網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆離校高校生1562人，占市里返回應(yīng)屆人數(shù)1131的138%。在網(wǎng)上錄入應(yīng)屆離校高校生中，貧困生204人，市里返回應(yīng)屆貧困高校生人數(shù)185人的110%。全區(qū)網(wǎng)上定制服務(wù)登記1682人，比去年1345增加了337人增長了25%，其中網(wǎng)上定制服務(wù)登記應(yīng)屆畢業(yè)生1654人，網(wǎng)上實名登記應(yīng)屆高校生1562人多92人。截止11月底，已開展定制服務(wù)1673人，七天內(nèi)定制服務(wù)率達(dá)101.5%。

六、供應(yīng)信息，崗位儲備到位

（一）主動開展線上線下各類高校生聘請活動。全年共供應(yīng)適合高校生就業(yè)的崗位6580個，20xx人名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議540人。其中：開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動1次，高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聘請周4次，網(wǎng)絡(luò)聘請周線下活動專場聘請會4場，309家單位進(jìn)場聘請，供應(yīng)聘請高校畢業(yè)生崗位2947個，1068名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議284人；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)安排專場聘請活動1次，88家單位進(jìn)場聘請，供應(yīng)聘請高校畢業(yè)生崗位633個，237名高校畢業(yè)生入場應(yīng)聘，達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議106人；2次校企聯(lián)合聘請會，96家單位到校聘請，供應(yīng)崗位3000個，700多名高校生前來應(yīng)聘，達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議150人。

（二）供應(yīng)就業(yè)崗位干脆安置高校生就業(yè)。全區(qū)預(yù)留了公益性崗位300個兜底安置高校生就業(yè)，今年新安置高校生生就業(yè)118人，目前全區(qū)用公益崗位結(jié)存安置高校生就業(yè)361人；用高校生服務(wù)基層服務(wù)項目安置了52名高校生就業(yè);同時協(xié)作區(qū)委組織部選派了313名高校生(含畢業(yè)兩年以上者)到行政村任支書或主任助理。

（三）開拓見習(xí)基地安置高校生就業(yè)見習(xí)。開拓了三峽中心醫(yī)院、重慶長安跨越車輛有限公司等13個單位為就業(yè)見習(xí)基地，并確定了高校生就業(yè)見習(xí)專業(yè)15個，落實就業(yè)見習(xí)崗位380個，支配高校生生380名參與就業(yè)見習(xí)。同時還組織300名高校生帶薪實習(xí)。

七、搭建平臺，創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)到位

一是成立了由7名部門專家和11名企業(yè)專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團，定期會診，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)；二是組織進(jìn)校宣揚創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)流程、市場動態(tài)，解決其創(chuàng)業(yè)信念問題。三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，依托微企孵化園減免3年房租物業(yè)管理費和享受3萬元財政補貼資金，解決創(chuàng)業(yè)場地問題。四是開拓“綠色通道”，實行注冊登記“一站式”服務(wù)，簡化登記程序，解決創(chuàng)業(yè)手續(xù)問題。五是供應(yīng)融資支持，年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1101多萬元，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。全區(qū)共發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款177人1735元、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)538人，分別完成市級目標(biāo)1500萬元和300人的115.7%、179.3%。

八、多管齊下，定向培訓(xùn)到位

一是組織實施未就業(yè)畢業(yè)生定向培訓(xùn)報名、定向就業(yè)供需對接、定向就業(yè)培訓(xùn)等工作。二是創(chuàng)新定向培訓(xùn)模式，主動開展“四方聯(lián)動”就業(yè)培訓(xùn)，選擇具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資職的5家就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展高校生SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是加大對高校生開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的檢查督導(dǎo)力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

全年在重慶信息職業(yè)學(xué)院、重慶三峽學(xué)院、三峽職業(yè)學(xué)院、三峽醫(yī)藥?？茖W(xué)校、平安技術(shù)職業(yè)學(xué)院、三峽服裝藝術(shù)學(xué)校等高校開展GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，共培訓(xùn)高校生3046人（含外地戶籍生），占市里任務(wù)1010人的304%；同時組織具備資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)高校生20xx人（含畢業(yè)兩年以上者），占市里下達(dá)任務(wù)1500人的137%。

九、定向幫扶，貧困幫扶到位

一是全區(qū)結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生拉網(wǎng)式摸底普查，重點摸清貧困家庭（低保戶家庭、零就業(yè)家庭、建卡貧困戶、殘疾人）高校畢業(yè)生基本狀況。二是各地社保所均設(shè)立高校生就業(yè)服務(wù)窗口，各社區(qū)（村）設(shè)立服務(wù)詢問電話，重點向貧困高校生供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)舉薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務(wù)。三是加大對零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的幫扶力度，對其供應(yīng)了“一對一”特性化就業(yè)幫扶，優(yōu)先為其支配就業(yè)見習(xí)、定向就業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位，確保貧困家庭高校畢業(yè)生101%實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)打算活動中。四是落實好貧困高校生扶持政策，全面落實支配就業(yè)見習(xí)、實行定向培訓(xùn)、供應(yīng)就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)稅費減免、創(chuàng)業(yè)金融扶持、激勵自主求職、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等四大類15項實惠扶持政策。全區(qū)實名登記了離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生204人，除升學(xué)的9人，其余均101%實現(xiàn)就業(yè)。

十、激勵就業(yè)，政策落實到位

編印現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策宣揚手冊，廣泛宣揚并主動落實高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)各類實惠政策，對畢業(yè)兩年內(nèi)有創(chuàng)業(yè)需求的高校生試行發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，確保符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生都能得到相應(yīng)的政策支持。目前，全區(qū)發(fā)放高校生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款177人1735萬元(預(yù)料貼息127萬元)，發(fā)放高校生培訓(xùn)補貼5093人（含外地戶籍和畢業(yè)兩年以上者）336萬元，發(fā)放高校生求職補貼13人，享受社保補貼26人，享受高校生服務(wù)基層補貼52人，享受公益崗位補貼185人，已受理審核定向培育“全科老師”和“全科醫(yī)生”11人審定享受4人，協(xié)作相關(guān)部門從貧困高校生中聘請事業(yè)干部15人。

但與此同時，高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還存在以下兩大主要問題：一是首次就業(yè)障礙大。部分高校生眼高手低。近二十年寒窗苦讀，對就業(yè)期望值過高，而教學(xué)與實踐存在非同步性和錯位性，加之初出茅廬缺乏工作閱歷，給首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校生帶來求職創(chuàng)業(yè)的極大障礙。二是首次創(chuàng)業(yè)難度大。表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的吃苦心理、社交心理、遭受挫折等心理打算普遍不足。再就是創(chuàng)業(yè)的啟動資金籌措困難。剛出校門資信不足，而創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款又限定只有興辦了經(jīng)濟實體的高校生才有資格。還有創(chuàng)業(yè)的項目難以把握，時常缺乏把握商機的本事。

2xxx年，我們將針對存在的問題，緊緊圍繞全國“高校生就業(yè)促進(jìn)安排”和“高校生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)安排”，加大幫扶力度，接著實施供應(yīng)信息選擇就業(yè)、聯(lián)系企業(yè)舉薦就業(yè)、公益崗位安置就業(yè)、落實政策幫扶就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)自主就業(yè)、組織見習(xí)過渡就業(yè)、舉薦培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)等一系列措施，力爭本轄區(qū)應(yīng)屆高校生人人就業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)6

20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的指導(dǎo)要求下，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為方向，勤奮工作，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新格局。

今年領(lǐng)導(dǎo)依舊非常重視創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為更好的落實就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策多次召開有關(guān)工作會議，統(tǒng)一思想相識，明確目標(biāo)責(zé)任，簽訂了社區(qū)責(zé)任書。街道勞保所及各社區(qū)依據(jù)目標(biāo)也制定了相應(yīng)的工作安排，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現(xiàn)總結(jié)如下：

目前街道辦事處轄區(qū)內(nèi)共有公共單位數(shù)35個；其中空崗數(shù)是73個。轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員總數(shù)1452人，目前已就業(yè)人數(shù)為222人。十類困難人員總數(shù)是61人，其中已就業(yè)人員數(shù)40人，無就業(yè)愿望困難人員有4人，目前未就業(yè)人數(shù)是31人；轄區(qū)4050人員428人，其中有8人未就業(yè)；轄區(qū)內(nèi)無零就業(yè)家庭。

本年度新增勞動力人數(shù)14人，均為今年大中專院校畢業(yè)生，其中已有5人就業(yè)；異地調(diào)入人員數(shù)為零。外來務(wù)工人員數(shù)57人，全部就業(yè)。公益性崗位數(shù)66個，已支配就業(yè)人數(shù)66個，其中支配就業(yè)困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區(qū)20xx年新增經(jīng)濟實體數(shù)為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業(yè)。全年轄區(qū)失業(yè)率為2.93%。

今年街道辦事處、社區(qū)幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業(yè)困難人員，在幫扶過程中社區(qū)工作人員都實行了我辦制定的幫扶安排工作要求，以跟蹤服務(wù)，一幫一結(jié)對，激勵困難人員參與辦事處開設(shè)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班等一系列形勢的人性化服務(wù)。

今年全年創(chuàng)業(yè)典型數(shù)1個，香雪兒蛋糕店，行業(yè)類別為食品業(yè)。今年創(chuàng)業(yè)成果數(shù)2個，分別是柳記農(nóng)家院和神龍標(biāo)榜。我辦對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實行了重點幫扶和技能培訓(xùn)，第一時間傳達(dá)上級部門對于創(chuàng)業(yè)方面的詳細(xì)事宜，讓有創(chuàng)業(yè)愿望并具有創(chuàng)業(yè)實力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創(chuàng)業(yè)。并且通過1到2個周期的跟蹤服務(wù)，盡快幫助他們走上創(chuàng)業(yè)之路。

全年我辦就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的工作亮點：街道勞保所依據(jù)轄區(qū)實際狀況，始終堅持具有特點顯明的工作理念，把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)做為工作的重點，首先大力宣揚小額貸款政策，加大貸款辦理業(yè)務(wù)，做到讓轄區(qū)內(nèi)的廣闊群眾廣泛相識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的賜予支持辦理，其次定期開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請具有創(chuàng)業(yè)特點的勝利人士和講師為其授課和指導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)路上吸取閱歷、得到啟示、避開風(fēng)險、不走彎路。最終，實行每月每季度座談會的形勢進(jìn)行階段性幫助，讓每一位創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)的道路上不會感到孤寂，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位須要幫助的創(chuàng)業(yè)人，按部就班，創(chuàng)業(yè)勝利帶動就業(yè)，轄區(qū)的失業(yè)率也在逐年的削減，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定持續(xù)，我們也將不斷的開拓創(chuàng)新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)建設(shè)狀況：未達(dá)標(biāo)社區(qū)有2個，建設(shè)狀況：社區(qū)辦公用房正在尋求改善，已達(dá)標(biāo)社區(qū)有11個，工作狀況穩(wěn)定并逐步的提高標(biāo)準(zhǔn)。

20xx年報表統(tǒng)計工作，我辦勞保所報表始終堅持?jǐn)?shù)據(jù)真實可信的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報表要求，符合報表邏輯關(guān)系，仔細(xì)記錄匯總報表內(nèi)容，并根據(jù)類別整理存檔，為我區(qū)我轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)率狀況供應(yīng)了真實有力的科學(xué)依據(jù)。

臨時性工作完成狀況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠主動主動的參加和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達(dá)到95%以上，市區(qū)兩級召開的會議或者是活動，我辦都能剛好參與，出勤率達(dá)到101%。今年全年我街道辦事處創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息共有22篇在金水區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的顯明特點和成效，呈現(xiàn)出了我辦勞動保障工作的風(fēng)采。

20xx年工作收獲的同時也存在很多問題，但是我們能夠虛心的接受指責(zé)，尋求進(jìn)步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進(jìn)，層層突破，取長補短，時刻站在全區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作的最前沿。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)7

根據(jù)團市委和區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，通州團區(qū)委始終把服務(wù)和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為全團工作的重要內(nèi)容和履行服務(wù)青年職能的重要途徑，緊密結(jié)合我區(qū)工作實際，不斷推動共青團促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動。

一、通州團區(qū)委促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推動狀況

在團市委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)內(nèi)各有關(guān)部門和社會各界的大力支持下，圍繞提高青年就業(yè)技能、增加創(chuàng)業(yè)實力、拓寬就業(yè)渠道、供應(yīng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，自20xx年領(lǐng)先在全市啟動農(nóng)村青年現(xiàn)代化素養(yǎng)培訓(xùn)工作以來，團區(qū)委持續(xù)推動并不斷深化“共青團促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”。主要突出以下幾個方面：

一是抓住2個工作重點。即：抓就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩個重點。促進(jìn)青年就業(yè)方面重點做好技能培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)崗位搜集，力求實現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)崗位對接。去年以來，聯(lián)合勞動部門全區(qū)各級團組織參加培訓(xùn)青年達(dá)到20xx人次。促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)方面重點做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、推動小額貸款、培育青年致富帶頭人等工作，主要是根據(jù)通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路，為創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)有效服務(wù)。

二是突出3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即：轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見效。

三是重點服務(wù)4類青年群體。一是農(nóng)村青年，包括轉(zhuǎn)移就業(yè)、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年；二是創(chuàng)業(yè)青年，包括青年致富帶頭人、正在創(chuàng)業(yè)的高校生村官；三是未就業(yè)的高校畢業(yè)生；四是城鎮(zhèn)失業(yè)青年。

四是明確5個工作項目。一是開展青年就業(yè)技能培訓(xùn)。目前，團區(qū)委已與區(qū)人力社保局下發(fā)聯(lián)合了《關(guān)于20xx年度通州區(qū)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)安排的實施方案》，進(jìn)一步完善我區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)安排；二是建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。在09年建立了東升方圓農(nóng)業(yè)種植有限公司等2個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地基礎(chǔ)上，今年又在北京金吉列企業(yè)集團有限公司等5家單位建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地；三是推動創(chuàng)業(yè)青年小額貸款項目。團區(qū)委與郵政儲蓄銀行通州支行初步建立了促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款合作機制，并完成首批小額貸款項目審核程序，為6名創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)了共計43萬元小額貸款支持；四是成主動探究YBC工作項目。3月5日團區(qū)委召開共青團通州區(qū)委四屆二次全體（擴大）會議暨促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推動會，會上成立了YBC北京通州服務(wù)站，依托YBC資源和平臺，為我區(qū)創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)以及資金、信息和技術(shù)支持；五是建設(shè)通州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園。以為有志創(chuàng)業(yè)青年打造創(chuàng)業(yè)平臺、供應(yīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，團區(qū)委經(jīng)過與宋莊鎮(zhèn)黨委充分協(xié)商和論證，確定共同建設(shè)“通州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園”。目前已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)園選址、規(guī)劃設(shè)計和前期籌備工作，安排將在下半年正式投入運用。

二、下一階段的重點工作安排

總的工作考慮是：服務(wù)通州建設(shè)現(xiàn)代化國際新城的工作大局，以增加青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)青年和來京務(wù)工青年為重點服務(wù)對象，切實抓好工作項目落實，進(jìn)一步健全完善促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，主動為青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

下一階段，通州共青團在促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中重點抓好六項工作：

1、實施20xx年度促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)安排。經(jīng)過與區(qū)人力社保局主動溝通和爭取，今年把共青團促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)安排納入全區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)大盤子之中，培訓(xùn)人員將享受政策性補貼。聯(lián)合區(qū)勞動技能培訓(xùn)學(xué)校共同實施，并充分發(fā)揮通州共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校鄉(xiāng)鎮(zhèn)分校作用，組織開展“訂單式、定向式”培訓(xùn)，進(jìn)一步提高青年經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)證后的就業(yè)率。年內(nèi)安排完成600名青年培訓(xùn)任務(wù)。

2、推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建立。今年將主動爭取區(qū)投資促進(jìn)局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等部門支持，依托企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、青聯(lián)委員、青年企業(yè)家協(xié)會以及青年文明號集體，建立一批共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，落實有關(guān)政策規(guī)定，為青年供應(yīng)就業(yè)見習(xí)崗位，重點為家庭經(jīng)濟困難的青年和通州籍高校畢業(yè)生供應(yīng)見習(xí)熬煉機會。

3、主動推動“貸動青春”創(chuàng)業(yè)青年小額貸款項目。加強與駐通金融機構(gòu)合作，通過降低門檻、簡化手續(xù)、規(guī)范程序等途徑，對具有創(chuàng)業(yè)項目、具備創(chuàng)業(yè)實力但在資金上存在困難的青年供應(yīng)310萬元的小額貸款服務(wù)。同時，選擇確定一批市場前景好、操作性強、適合青年創(chuàng)業(yè)的項目，建立完善青年創(chuàng)業(yè)項目庫。今年力爭為符合條件的創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)小額貸款服務(wù)101萬元。

4、加快籌建通州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園。今年將通過創(chuàng)新建設(shè)模式，整合社會資源，爭取各方支持，建設(shè)通州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)業(yè)園的定位是：以服務(wù)通州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點，吸納具有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)，打造青年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化基地；爭取政府有關(guān)部門支持，主動整合社會資源，建立扶持青年創(chuàng)業(yè)工作機制，打造促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務(wù)中心；進(jìn)一步拓寬工作視野、擴大工作覆蓋，吸引和凝合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)人才，打造共青團凝合青年人才的基地。力爭在下半年建成并投入運用。

5、建立YBC北京通州服務(wù)站并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)扶持作用。爭取團市委和YBC北京辦公室的支持，依托YBC優(yōu)勢資源和工作平臺，在今年將挖掘、舉薦優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)項目，主動為創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)導(dǎo)師輔導(dǎo)，同時在資金、信息和技術(shù)等方面為創(chuàng)業(yè)青年供應(yīng)幫助。

6、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)組織服務(wù)體系建設(shè)。在推動促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，緊密結(jié)合團建創(chuàng)新工作，嘗試建立“基層團組織＋志愿服務(wù)站＋青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站＋青少年維權(quán)服務(wù)站”“1＋X”團建組織形式，探究建立集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青年服務(wù)工作陣地，進(jìn)一步強化對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的聯(lián)系和服務(wù)。

在團市委、區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通州團區(qū)委將充分發(fā)揮共青團的組織體系優(yōu)勢、主動整合社會資源優(yōu)勢、主動爭取市區(qū)政策支持，推動促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新成效、實現(xiàn)新突破。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)8

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是黨政關(guān)注、社會關(guān)切、青年關(guān)切的最緊迫問題。自20xx年以來，團市委將促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為全市共青團系統(tǒng)的首要戰(zhàn)略任務(wù)，主動整合資源，構(gòu)建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，一系列促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施相繼出臺、付諸實施并取得了主動成效。

一、優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。

一是成立促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機構(gòu)。團市委于20xx年xx月xx日成立了全省首家地市級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，下設(shè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)中心，并設(shè)立維權(quán)電話。

二是形成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策配套體系。聯(lián)合相關(guān)部門出臺了一系列促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，如《關(guān)于開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程的通知》、《關(guān)于開展返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動的通知》、《關(guān)于開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作的通知》、《關(guān)于實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款服務(wù)的指導(dǎo)看法》、《關(guān)于開展送金融學(xué)問下鄉(xiāng)活動的通知》、《關(guān)于開展“贏在”市首屆大中專院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的通知》等。

三是建立健全信息化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。xx年xx20月在我中心全省領(lǐng)先創(chuàng)建了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（最大的本土民生網(wǎng)站“在線”網(wǎng)站合作，共同開發(fā)建設(shè)“青年人才在線”。

二、培育青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化。

一是引導(dǎo)樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和就業(yè)觀。邀請“中國第一推銷員”邰勇夫來演講，傳授擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之道，吸引近萬名高校生、待業(yè)青年及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工參與。舉辦了由郎咸平教授主講的《國際金融風(fēng)暴下的企業(yè)突圍戰(zhàn)略》的主題論壇，唐浩明教授主講的《曾國藩的勝利之道論壇》，幫助青年企業(yè)家認(rèn)清形勢、增加信念、轉(zhuǎn)變觀念。

二是加大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣揚力度。在《日報》“青春”專欄，在《青年》雜志、“青年在線”網(wǎng)站上開設(shè)“促青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題，圍繞就業(yè)觀念、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸制約、高校生就業(yè)、返鄉(xiāng)青年就業(yè)等專題進(jìn)行深化宣揚報道，并先后編印青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)簡報30期。

三是搭建青年溝通平臺。建立了青春之聲論壇和青年創(chuàng)業(yè)俱樂部QQ群。，有效提高了對接勝利率、正式就業(yè)率及創(chuàng)業(yè)勝利率。并主動開展論壇和QQ群活動，為每位會員免費發(fā)放了自行編印的《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南》，共計2萬冊，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)供應(yīng)詢問和引導(dǎo)。

三、整合資源扶持青年創(chuàng)業(yè)

一是聯(lián)合勞動部門開展返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作和訂單式農(nóng)夫工培訓(xùn)，先后獨立開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班25期，對875名返鄉(xiāng)青年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。并組織成立了高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，對300名高校生進(jìn)行了GYB培訓(xùn)，對300名農(nóng)夫工開展了訂單式農(nóng)夫工培訓(xùn)。

二是聯(lián)合市委人才辦、市勞動局舉辦“贏在”市首屆大中專院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽?；顒訁⒄铡摆A在中國”的模式于20xx年5月啟動，分為創(chuàng)業(yè)安排競賽階段和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)競賽階段，吸引了來自我市9所高校的近萬名高校生的踴躍參加，活動時間將持續(xù)至今年12月份結(jié)束。經(jīng)多方的社會化運作，此次大賽為參賽高校生籌集了近20萬元的高校生創(chuàng)業(yè)扶持資金作為嘉獎。

三是聯(lián)辦各類高校生就業(yè)系列公益聘請會。聯(lián)合市勞動局、人事局、工商聯(lián)、日報社舉辦“高校生就業(yè)直通車”大型公益聘請會活動，邀請173家用人單位為高校畢業(yè)生供應(yīng)優(yōu)質(zhì)崗位2759個，40多所高校的近2萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與聘請會，11216人現(xiàn)場填寫了求職登記表，3269人進(jìn)行了面試，2516人與用人單位初步達(dá)成意向性協(xié)議；聯(lián)合市婦聯(lián)舉辦“關(guān)注就業(yè)、關(guān)愛女生”專場聘請會；聯(lián)合市工商聯(lián)舉辦“重點工程暨民營企業(yè)聘請會”；聯(lián)合市教化局舉辦“應(yīng)屆高校生專場聘請會”；聯(lián)合市勞動局舉辦“返鄉(xiāng)農(nóng)夫工專場聘請會”；聯(lián)合市人事局舉辦“長潭高級人才聘請會”等，幫助近2萬名求職青年找到就業(yè)崗位。

四是聯(lián)合金融部門實施主動的創(chuàng)業(yè)融資政策。聯(lián)合市郵政儲蓄銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社，共同實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，貸款額度突破團中央規(guī)定的3萬元額度及城鄉(xiāng)限制，無論城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年可以獲得5至10萬元不等的微利貸款，并完善了貸款申報及審批流程，截止今年11月底，現(xiàn)已共計發(fā)放微利貸款8311萬元。20xx年8月，聯(lián)合市銀監(jiān)局在縣開展“送金融服務(wù)下鄉(xiāng)，圓青年創(chuàng)業(yè)幻想”主題系列活動，邀請了全市15銀行金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人齊聚，開展了行長論壇、銀企農(nóng)項目對接、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)項目推介、青年創(chuàng)業(yè)貸款授信、金融學(xué)問宣揚、培訓(xùn)講座等6大主題活動，為老區(qū)青年創(chuàng)業(yè)搭建融資平臺，受到了炎陵人民的一樣好評。

四、建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套基地。

一是建立首批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、培訓(xùn)基地，并實施“兩個基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“高校生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地”，其中湖南工業(yè)高校為全省首家。確立了中國電信分公司、電力機車有限公司等15家單位為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，其中國家級4家、省級6家、市級5家。并將兩類基地實行了對接，設(shè)立了優(yōu)化見習(xí)流程：應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)的往屆畢業(yè)生、失業(yè)人員及擬創(chuàng)業(yè)人員報名——參與“高校生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地”的培訓(xùn)班

并合格畢業(yè)——對接見習(xí)基地參與3—6個月的見習(xí)。截止至今年11月，20xx人在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”上崗見習(xí)，1801人通過見習(xí)被用人單位正式錄用。

二是在服飾市場群設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。20xx年10月，服飾城被團省委授予全省首家“湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”稱號。隨后出臺了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實惠措施承諾”、“關(guān)于激勵、支持青年、高校生自主創(chuàng)業(yè)的若干看法”，其中包括了稅費扶持、土地實惠、政府嘉獎、小額貸款扶持、自創(chuàng)品牌扶持等相關(guān)實惠政策。并組織

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)9

高校畢業(yè)生是國家珍貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的重要舉措。高校生就業(yè)面臨新的形勢。高校生就業(yè)是一個重大的社會問題。文史學(xué)院始終以來以切實加強畢業(yè)生就業(yè)工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)水平，推動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)來開展應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以下為我院相關(guān)工作的總結(jié)：

一、我院20xx—20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作總體狀況。

1、在就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)壓力和就業(yè)難度依舊較大的狀況下，我院主動開展工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動協(xié)作，實行主動有效措施，力促畢業(yè)生最大限度的就業(yè)。經(jīng)過全院師生共同努力，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)進(jìn)一步增長的目標(biāo)。

2、20xx年我院畢業(yè)生共200名增長至今年449名畢業(yè)生，至今年七月份就業(yè)率呈現(xiàn)出不斷提高的趨勢，就業(yè)率可達(dá)到101。48%?？忌咸接懮娜藬?shù)由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上老師崗位的人數(shù)不斷的增長。

二、領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，各部門的主動協(xié)作與幫助

1、始終以來我院在每學(xué)期都會制定合理的年度就業(yè)工作安排和工作總結(jié)，內(nèi)部有明確的就業(yè)工作目標(biāo)、任務(wù)分解和量化考核方法。學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開就業(yè)工作專題會議。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工明確，各盡其責(zé)、層層落實，剛好通報就業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，解決政策落實過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，多方面推動和促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。

2、我院隊伍結(jié)構(gòu)合理，設(shè)施配備齊全實行多種措施加強就業(yè)工作人員隊伍建設(shè)，畢業(yè)生就業(yè)工作常用辦公設(shè)備齊全。設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室，有專（兼）職就業(yè)工作人員3人，配備了2臺專用電腦供學(xué)生查詢就業(yè)信息。

三、就業(yè)指導(dǎo)形式多樣，畢業(yè)生就業(yè)實力得到提高

針對不同層次學(xué)生開展多種形式的就業(yè)指導(dǎo)，重點是加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教化、自主創(chuàng)業(yè)教化，主動引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。

1、組織畢業(yè)生按時參與學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)詢問等，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。

2、結(jié)合專業(yè)特色，常常開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。為提升畢業(yè)生就業(yè)實力，結(jié)合我院自身特色，開展一系列就業(yè)講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創(chuàng)業(yè)教化、就業(yè)平安、就業(yè)協(xié)議簽訂及就業(yè)誠信教化；為使畢業(yè)生有一個良好的就業(yè)心態(tài)，主動做好畢業(yè)生心理疏導(dǎo)工作。同時，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)專職老師還針對不同年級開展不同形式和內(nèi)容的就業(yè)指導(dǎo)。如：一二年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計專題講座；三年級著重實踐性教學(xué)，通過實習(xí)實訓(xùn)提高學(xué)生動手操作實力；四年級著重考研輔導(dǎo)、公務(wù)員考試指導(dǎo)、就業(yè)實力的培育等。

3、多方搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。院領(lǐng)導(dǎo)及就業(yè)指導(dǎo)專職老師定期到我院就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地、各地人才就業(yè)市場、用人單位開展就業(yè)市場調(diào)研活動，剛好精確駕馭本專業(yè)人才需求狀況，通過院“畢業(yè)生就業(yè)信息通告欄”、QQ群、固定電子郵箱、飛信等形式公布最新聘請信息。

4、激勵學(xué)生參與考研、公務(wù)員招考、特崗老師招考。

5、激勵高校生自主創(chuàng)業(yè)。舉辦高校生創(chuàng)業(yè)講座，聘請專家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。邀請我系優(yōu)秀畢業(yè)生為學(xué)弟學(xué)妹介紹創(chuàng)業(yè)閱歷。

四、增加服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂解難

為了更好地為畢業(yè)生服務(wù)，學(xué)校實行了一系列措施：

1、是建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)溝通平臺。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時間獲得就業(yè)信息，同時，利用這個溝通平臺，把平常不情愿表露思想的學(xué)生的主動性調(diào)動起來，讓他們以文字的形式表達(dá)出來。

2、是遵循“請進(jìn)來，帶出去”的思想。我院在邀請用人單位來校聘請的同時，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動前往用人單位進(jìn)行實地調(diào)研，了解就業(yè)信息。

五、畢業(yè)生工作的閱歷與存在問題

今年我院的畢業(yè)生就業(yè)工作的順當(dāng)開展，其勝利的做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視

院領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生工作的重視和大力支持。

（二）早打算、早安排、早實施

我院的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動員等工作在第五學(xué)期期中就已全面綻開。

（三）畢業(yè)生各項工作充分考慮學(xué)生的利益和要求

我們的.動身點就是“讓畢業(yè)生滿足”。通過近幾年來的畢業(yè)生就業(yè)工作閱歷我們認(rèn)為在今后的畢業(yè)生就業(yè)工作中仍舊須要加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教化，主動引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最須要的地方建功立業(yè)。在就業(yè)工作中，很多畢業(yè)生手里駕馭著一個甚至是幾個單位遲遲不簽，抱著“猴子掰包谷”的僥幸心理，總想等到最終一刻選擇一個最滿足的再簽，這不僅嚴(yán)峻影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了“最佳”的就業(yè)時機。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生常見的跳槽行為增加了我們就業(yè)跟蹤工作的難度。因此，在今后的畢業(yè)教化中，還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教化和引導(dǎo)。另外，從今年的畢業(yè)生流一直看，仍有部分畢業(yè)生貪戀大城市、大企業(yè)，不愿到基層就業(yè)，更不愿選擇其他邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，這也是今后畢業(yè)生教化工作的重點。

六、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作設(shè)想

20xx屆畢業(yè)生工作已經(jīng)結(jié)束了，成果只屬于過去，我們將接著努力，在開展20xx屆畢業(yè)生工作時將以提高高校生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌。安排重點開展以下幾方面工作：

（一）多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

有安排、有針對性的邀請企業(yè)人士（人力資源負(fù)責(zé)人、老總、人事部門）、來校聘請的企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的學(xué)生、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄。

（二）開拓就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道努力抓好有形市場建設(shè)工作，大力開發(fā)市場，逐步滲透北方地區(qū)市場、主動舉薦畢業(yè)生。力爭初次就業(yè)率達(dá)到更高水平。

（三）做好就業(yè)宣揚工作

將20xx屆畢業(yè)生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業(yè)信息網(wǎng)”上發(fā)布。通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評比活動，樹立優(yōu)秀典型，以廣播、宣揚欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣揚優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我院畢業(yè)生在社會上的知名度。

（四）建立畢業(yè)生個人跟蹤檔案

多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息，回訪用人單位及已就業(yè)學(xué)生，開展多形式的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；為已就業(yè)學(xué)生供應(yīng)后續(xù)服務(wù)，將就業(yè)跟蹤作出實效、作出品牌。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)10

為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校高校生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)高校生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力，在院學(xué)生處、院團委、院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年3月1日成立了院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。本協(xié)會以“增加學(xué)生就業(yè)意識，培育學(xué)生就業(yè)實力，規(guī)劃學(xué)生職業(yè)目標(biāo)，服務(wù)用人單位服務(wù)學(xué)生就業(yè)”為目標(biāo)，本著“自我教化，自我管理，熬煉自己，服務(wù)他人”的宗旨。協(xié)會下設(shè)調(diào)研部、信息部、宣揚部、培訓(xùn)部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學(xué)院學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，以服務(wù)和引導(dǎo)高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成才，全面拓展高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力為己任，是院就業(yè)指導(dǎo)中心及用人單位聯(lián)系高校生的橋梁和紐帶，是特地為學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的學(xué)生社團組織。

一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會工作規(guī)范性。

首先，要完善規(guī)章制度，進(jìn)入正規(guī)化工作程序。院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會始終以來都是人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會，我們的管理必需要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責(zé)任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門以及有秩序的進(jìn)行各部門之間的有序工作，協(xié)會工作的原則和流程都會一切根據(jù)協(xié)會的章程和規(guī)章制度來實施，我們嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的工作規(guī)定，以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀(jì)律化。我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理方法（工作手冊）、部門管理制度、監(jiān)督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協(xié)會注意對外宣揚工作。為加大對外宣揚，提高知名度，樹立院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，主動擴大協(xié)會的影響力，以新奇的姿態(tài)展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣揚資料以及校內(nèi)廣播站都將是本協(xié)會對外宣揚的良好工具。為進(jìn)一步服務(wù)學(xué)院、用人單位、畢業(yè)生奠定良好的基礎(chǔ)，同時間接的提高自我管理和運作實力，充分發(fā)揮會員的對外宣揚實力，提高協(xié)會的凝合力。

最終，加強各部門間的溝通，促進(jìn)協(xié)會間溝通活動。協(xié)會之間始終在加強溝通與合作，以科學(xué)的看法，致力于提高工作效率。在每月初，協(xié)會均組織一次由各成員所參與的協(xié)會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優(yōu)中擇優(yōu)，一個環(huán)節(jié)的落實，須要大家的共同參加，而我們會議的主旨就是全員參加?；顒拥拈_展是各部門相互融合，增進(jìn)會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態(tài)去應(yīng)對他人的被服務(wù)，同時也與記者團、廣播站等其他兄弟社團間開展聯(lián)誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們主動同其他兄弟社團的聯(lián)系，主動參與他們組織的各項活動，協(xié)作社團中心的各項工作。

二、加強活動建設(shè)，打造協(xié)會品牌

1、舉辦了高校生職業(yè)生涯規(guī)劃暨高校生創(chuàng)業(yè)大賽。幫助了廣闊同學(xué)明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)看法，增加了學(xué)習(xí)動力，樹立和提高了職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和實力。提高了同學(xué)們制作簡歷及參與職場應(yīng)聘的技巧和實力。創(chuàng)建了一種學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合的互動模式，給廣闊同學(xué)供應(yīng)了相識社會，相識職場的機會。豐富了同學(xué)們的課余生活，供應(yīng)實踐、溝通和學(xué)習(xí)的平臺。

2、舉辦大型聘請會。通過這次活動，促進(jìn)了用人單位與畢業(yè)生的溝通，加強了學(xué)校與企業(yè)間的合作，使同學(xué)們體會到社會主義制度條件下，高校生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識，要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，主動主動的選擇適合自己的職業(yè)，進(jìn)一步提高了我院畢業(yè)生的就業(yè)率。

3、實行簡歷制作大賽。教會了同學(xué)們?nèi)绾沃谱骱啔v，幫助同學(xué)們制作自薦材料，進(jìn)一步提高了畢業(yè)生的就業(yè)率，從肯定程度上減輕了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，畢業(yè)生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿足的工作。

4、舉辦“我的高校，我規(guī)劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們共享了他們大半年高校生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規(guī)劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了高校生活，還促進(jìn)了選手對高校生活規(guī)劃的制定，這既是對自己前期做出總結(jié)，也是今后的一個目標(biāo)，這份規(guī)劃是對自己的一個定位，明確自己所處環(huán)境，了解在校期間應(yīng)當(dāng)駕馭的技能以及將來的發(fā)展路徑。

5、參加軍訓(xùn)相關(guān)工作。從發(fā)放軍訓(xùn)服到擔(dān)當(dāng)教官助理，我們始終奔波于操場之間，為學(xué)弟學(xué)妹們服務(wù)，為教官供應(yīng)幫助，提高了協(xié)會成員的組織管理實力、協(xié)調(diào)溝通實力，保障了軍訓(xùn)的正常進(jìn)行，促進(jìn)了新生對協(xié)會的了解，從而進(jìn)一步發(fā)展了協(xié)會的規(guī)模。

三、不斷反思，主動進(jìn)取協(xié)會有許多可喜的成果，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由于閱歷不足，實力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的打算有些不足，協(xié)會組織實力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設(shè)方面有待提高等，我們都還有很長的路須要走，還有許多的工作須要做。我們協(xié)會全體成員會仔細(xì)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不斷彌補這些不足，并主動的進(jìn)行調(diào)整，更加努力，更加勤奮，使協(xié)會日趨完善，愿我們院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美妙！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)11

時間荏苒，現(xiàn)在我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部已經(jīng)完成了1個多月的工作量。之中我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒膊恍蟹裾J(rèn)我們犯了些許錯誤，甚至為此走了許多的彎路。針對這種狀況我們部門集思而廣益做了如下總結(jié)以備在以后工作中有新的進(jìn)展。

一、在應(yīng)屆畢業(yè)生實況信息采集方面。

在本部門的工作日程中歷來都把對應(yīng)屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，因為我們所面對的服務(wù)對象便是他們。只有對他們的即時狀況有了足夠的駕馭我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業(yè)生隨時都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時間也不確定，就業(yè)類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進(jìn)行追隨調(diào)查的服務(wù)，并且登記信息一般都是一改再改，最終還要進(jìn)行整合。個中的工作量不親自參與唯恐難以體會。針對這種狀況，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部部長王子健及副部長郭夢茹帶領(lǐng)全體干事成員進(jìn)行了例會探討，最終確定先建立一個信息Excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生全部的登記項目。在對信息進(jìn)行整合的過程中剛起先用紙臨時登記，直到最終完成統(tǒng)計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避開了以前信息繁雜統(tǒng)計困難，表格許多卻可信度不高的尷尬局面。是在應(yīng)屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經(jīng)起先取得很好的應(yīng)用效果也為下屆更好的綻開工作做了先期打算。

二、在就業(yè)信息采集及發(fā)布方面。

作為公司和學(xué)生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲得各公司的資訊信息及聘請崗位，選擇與相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參與聘請會是我們的一大工作模塊。在獲得公司的相關(guān)信息后我們在宋老師的指導(dǎo)下用飛信及QQ群剛好的通知各畢業(yè)班參與聘請會，利用這些現(xiàn)代通訊技術(shù)傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，學(xué)生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導(dǎo)下，我部現(xiàn)已建立了浩大的公司信息整合存檔及聘請會流程細(xì)則，與一些有實力能為在校學(xué)生供應(yīng)很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關(guān)系。這不但可以避開剛畢業(yè)高校生盲目就業(yè)簡單找錯方向，還可以利用學(xué)校與公司的信息交互來定向培育學(xué)生使本系的學(xué)生獲得更多的就業(yè)機會?？傊?，在做好學(xué)生信息整合之后，必需有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關(guān)鍵。在這方面我們部門還處于探究階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學(xué)生的素養(yǎng)會有質(zhì)的提升得到更多單位及公司的認(rèn)可，我們部門也會主動地做好這一塊的協(xié)調(diào)工作。

三、就業(yè)協(xié)議簽訂工作

就業(yè)協(xié)議的簽署本質(zhì)上是下屬學(xué)生狀況統(tǒng)計這一塊，但由于它是公司與學(xué)生簡歷雇傭關(guān)系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理?，F(xiàn)已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進(jìn)行獨立統(tǒng)計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數(shù)、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。

四、就業(yè)協(xié)議的蓋章

就業(yè)協(xié)議書須要人力資源中心（人事局）的蓋章認(rèn)可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門就主動代勞。

通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領(lǐng)下做好做扎實，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的工作能夠被學(xué)生所歡迎被老師所認(rèn)可被公司所接受。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)12

白駒過隙，一學(xué)期已經(jīng)過去了,在這個學(xué)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部招募了優(yōu)秀的新成員，幫助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng)業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門幫助指導(dǎo)中心舉辦了大型聘請會，并舉辦了多場職場文化節(jié)的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部任副部這一職務(wù)，并且主要負(fù)責(zé)辦公組。在工作過程中我的很多實力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部在共同成長。

1、從干事到副部，最大的不一樣就是我須要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個過程中，首先我學(xué)會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的狀況我能夠更加耐性與冷靜的處理問題，其次在安排任務(wù)的時候，我盡量削減強調(diào)細(xì)枝末節(jié)。突出重點。

2、辦公組這一學(xué)期主要負(fù)責(zé)寫助團委收集“創(chuàng)業(yè)之星”參選人資料，在與生疏人接觸的時候我注意部門形象，力求增加部門影響力。同時，從大一的羞怯到現(xiàn)在的不卑不亢的看法也是一個很大的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，我也相識到很多創(chuàng)業(yè)小有成就的前輩，他們的風(fēng)采著實令人欽佩。

3、通知是辦公組的日常事務(wù)，然而這方面辦公組卻出現(xiàn)了許多問題，特殊是通知各學(xué)院部門時出現(xiàn)了許多錯誤。這其中主要是我的責(zé)任，在通知關(guān)于金錢的問題時，不夠謹(jǐn)慎，一項任務(wù)安排的人數(shù)過多。以后應(yīng)留意遇到通知金錢的問題時要留意審核。

4、加強部門內(nèi)部文化建設(shè)從上一學(xué)年起先就是部門工作重點，這一學(xué)期部門內(nèi)部文化建設(shè)也在進(jìn)一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學(xué)期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規(guī)章制度等，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部邁向更加規(guī)范的進(jìn)程；辦公組主要負(fù)責(zé)了中華園見面會，煮湯圓的多項內(nèi)部活動，加強了部門內(nèi)部成員的溝通。

在這個學(xué)期，我在這個部門成長了很多，邏輯實力，組織實力，管理實力，協(xié)調(diào)實力等都有很大的提高。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的影響力也在學(xué)校逐步提升，信任我們會共同成長，為更多的農(nóng)林大的學(xué)子服務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)13

xxxx年，外國語學(xué)院高度重視學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，堅固樹立以學(xué)生為本的工作理念，強化指導(dǎo)和服務(wù)工作，做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、就業(yè)管理信息化，促進(jìn)畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。

外國語學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教化、畢業(yè)生服務(wù)等各個方面都取得了較好的成果，圓滿完成學(xué)校就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核的各項內(nèi)容，現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：

一、基本狀況

外國語學(xué)院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語、商務(wù)英語、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人，商務(wù)英語專業(yè)xx人，泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。商務(wù)英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。學(xué)院初次平均就業(yè)率xx、xx%。

二、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點

(一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道，提升服務(wù)水平

在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學(xué)院接著實行分管領(lǐng)導(dǎo)主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負(fù)責(zé)人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路，落實就業(yè)政策，夯實就業(yè)平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)范化水平，將人才培育與社會需求全面融合，全程助力學(xué)生就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學(xué)院主動加強與用人單位、人才溝通中心的合作，逐步構(gòu)建“校內(nèi)宣講會、專場聘請會、綜合聘請會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系，為畢業(yè)生供應(yīng)便捷、高效的服務(wù)。xxxx年xx月中旬，組織畢業(yè)生參與在云南師范高校舉辦的專場聘請會。xxxx年4月、6月參與學(xué)校春季人才大型聘請會2場，自主承辦小型聘請會4場。依據(jù)學(xué)生需求，主動與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學(xué)院進(jìn)行聘請。

進(jìn)一步拓展信息化辦公渠道，廣覆蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場，加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的開發(fā)。進(jìn)一步完善學(xué)院就業(yè)信息，剛好更新就業(yè)信息資訊，努力形成學(xué)院、用人單位和學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)對接。構(gòu)建學(xué)院微信平臺、就業(yè)工作QQ群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)體系為畢業(yè)生推送大量求職指導(dǎo)、就業(yè)信息、聘請公告等，為畢業(yè)生供應(yīng)較好的幫助，受到畢業(yè)生的歡迎。

(二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程，加強體系建設(shè)

優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理，做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生舉薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容仔細(xì)把關(guān)審核，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。剛好了解、隨時駕馭畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，并剛好上報招生就業(yè)處。

(三)完善就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)實力，培育就業(yè)競爭力

學(xué)院重視高校生社會活動實踐實力的提高，注意領(lǐng)導(dǎo)實力、人際交往實力、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常詢問體系，進(jìn)一步發(fā)揮“高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)詢問和學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)解惑，端正畢業(yè)生就業(yè)動機，幫助畢業(yè)生更好地進(jìn)行自我認(rèn)知，合理定位就業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和心情，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培育良好的心理品質(zhì)，提高學(xué)生心理素養(yǎng)實力、創(chuàng)新實力和團隊協(xié)作意識。

舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和講座，主動在QQ群、微信群、曲師外語公眾平臺，學(xué)院網(wǎng)頁剛好發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟識就業(yè)政策，進(jìn)一步駕馭相關(guān)就業(yè)技能、技巧，扎實做好求職前打算工作，注意學(xué)生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗，通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達(dá)溝通等方面的指導(dǎo)和舉辦模擬聘請，提前讓學(xué)生體驗求職過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應(yīng)對實力，積累應(yīng)聘閱歷。

(四)培育創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱忱，加強創(chuàng)業(yè)扶持

學(xué)院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教化，注意理論結(jié)合實踐，增加學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高高校生綜合實力。合理利用高校生創(chuàng)業(yè)資助基金，加大對高校生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用高校生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的高校生供應(yīng)創(chuàng)業(yè)詢問和幫帶服務(wù)。激勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參與SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項，指導(dǎo)學(xué)生參與云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽作品xx件，獲校級金獎1件，銀獎4件、銅獎4件。

(五)開展就業(yè)幫扶，促進(jìn)困難學(xué)生充分就業(yè)

針對經(jīng)濟困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生等特別就業(yè)群體，根據(jù)“重點關(guān)注、重點舉薦、重點服務(wù)”的原則，深化開展就業(yè)關(guān)懷安排，完善幫扶制度，主動開展就業(yè)服務(wù)的分類引導(dǎo)，聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學(xué)樓xx召開就業(yè)困難學(xué)生座談會。針對經(jīng)濟困難學(xué)生開展就業(yè)資助，對特殊困難、符合申請條件的學(xué)生發(fā)放就業(yè)補貼，共補貼xx人，共計xx元。針對就業(yè)困難學(xué)生，支配幫扶老師，開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)。針對因就業(yè)存在心理壓力的學(xué)生，供應(yīng)心理輔導(dǎo)，幫助他們樹立信念，減輕壓力，實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生、師范生參與聘請會。切實關(guān)切每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、身體殘疾學(xué)生順當(dāng)就業(yè)。學(xué)院建檔立卡戶的七名同學(xué)王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、