應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào)：年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1. 2.何時(shí)能到崗戶口所在地通訊地址郵編聯(lián)系電話BP待遇要求

工作經(jīng)歷主要業(yè)績(jī)主要社會(huì)聯(lián)系面?zhèn)?/p>

應(yīng)聘人員考核表編號(hào)： 姓名部n岡位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)基本功

考核成績(jī)（操作）技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人 如有考卷請(qǐng)存其檔，并標(biāo)準(zhǔn)考卷編號(hào)以便備查?？己藭r(shí)間 年月日

應(yīng)聘面試登記表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷（畢業(yè)院校）家庭地址形 象儀表□衣冠講究□整潔一般□隨便懶散態(tài)度□大方□傲慢□拘謹(jǐn)語(yǔ)言□表達(dá)清晰□尚可□含糊不清健康□佳□一般□差

直觀印象招聘人：技 能學(xué)歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專長(zhǎng)業(yè)績(jī)待遇要求工作能力

面試綜合印象招聘人：備注填表日期： 年月日錄用通知單錄字第號(hào)先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。請(qǐng)您接到該通知后兩日內(nèi)來(lái)公司報(bào)到，過(guò)時(shí)視為自動(dòng)放棄。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠照片三張及身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。此致敬禮公司人事部申請(qǐng)培訓(xùn)表申請(qǐng)單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目的和意義

主要培訓(xùn)內(nèi)容申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管總經(jīng)理填表人:年月日填表人:培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別理論□操作□培訓(xùn)形式脫產(chǎn)□不脫產(chǎn)□培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間年月日起 年月日止培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)安排授課內(nèi)容安排培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)所用材料序號(hào):年月日

課時(shí)合計(jì)培訓(xùn)部主管總經(jīng)理申請(qǐng)部門經(jīng)理

培訓(xùn)班通知單序號(hào):單位：根據(jù)培訓(xùn)申請(qǐng)，茲安排培訓(xùn)活動(dòng)如下。請(qǐng)安排培訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)參加。特此通知。培訓(xùn)部培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)安排培訓(xùn)師姓名學(xué)員應(yīng)帶學(xué)習(xí)用具和資料培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)通知單回執(zhí)序號(hào)為 的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時(shí)將組織學(xué)員到場(chǎng)培訓(xùn)。申請(qǐng)培訓(xùn)部門經(jīng)理：年月日培訓(xùn)師試講評(píng)估單序號(hào)： 年月日培訓(xùn)師姓名課程內(nèi)容授課時(shí)間學(xué)員評(píng)估記錄匯總內(nèi)容專家評(píng)估意見是否合格學(xué)員記錄員專家A

專家B專家C培訓(xùn)部主管專家簽字：ABC

培訓(xùn)記錄表編號(hào):部門： 時(shí)間： 地點(diǎn)：教師：內(nèi)容：參加人簽到參加人簽到培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查序號(hào):學(xué)員姓名性別年齡崗位較好的方面（自我感覺(jué)）：對(duì)培訓(xùn)師的印象：培訓(xùn)收獲自我評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)對(duì)本次培訓(xùn)工作的綜合評(píng)價(jià)較差的方面（自我感覺(jué)）:對(duì)培訓(xùn)工作的建議:較差的方面（自我感覺(jué)）:對(duì)培訓(xùn)工作的建議:年月日用印登記表編號(hào):

編日事用印部用印申請(qǐng)來(lái)文字用何批準(zhǔn)用印備期由n人印人人

員工違紀(jì)過(guò)失單序號(hào)：違紀(jì)人姓名：部門：崗位:員工號(hào)：違紀(jì)時(shí)間：年月日當(dāng)（下）班違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)經(jīng)過(guò)：見證人： 簽字：違紀(jì)性質(zhì)：違反規(guī)定，第條，第 款規(guī)定條款原文：屬于：輕微口；一般口；嚴(yán)重口； 重大口；初犯口；第二次口；第三次口；第四次口；第五次口；第六次口；處罰:

行政 警告口；嚴(yán)重警告口；最后警告口；降職口；免職口；開除口；注解：經(jīng)濟(jì) 罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元；注解：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人期：簽字：日批準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字:日期：總經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字:日期：處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:員工責(zé)任過(guò)失單序號(hào)： 只限于主管（含）以上管理人員失職人姓名： 部門： 崗位： 員工號(hào)：發(fā)生時(shí)間：年月日或時(shí)期：當(dāng)（下）班責(zé)任事故描述：所失職屬于： 直接責(zé)任 條:條款原文：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 條:條款原文：失職程度： 輕微口； 一般口； 嚴(yán)重口；初次口； 第二次口； 第三次口；結(jié)果或損失描述：損失程度：輕微口；一般口；嚴(yán)重口；重大口；影響：本部門口；本企業(yè)口；社會(huì)口；前一個(gè)職務(wù)或前一次處分情況:只限于主管（含）以員工責(zé)任過(guò)失單只限于主管（含）以序號(hào)：上管理人員處罰決定:受處分人姓名：職務(wù)：部門：行政：警告口；嚴(yán)重警告口；最后警告口；降職口；免職匚1;開除匚1;注解：經(jīng)濟(jì):罰款元；賠償元;扣工資元；扣獎(jiǎng)金元;注解：補(bǔ)充處分:落實(shí)人:簽字:日期:落實(shí)人:簽字:日期:受處分人或送達(dá)見證人:本處分通知已送達(dá)受處分人受處分人或送達(dá)見證人:本處分通知已送達(dá)受處分人簽字:期:部門領(lǐng)導(dǎo):簽字:日期:總經(jīng)理:簽字:日期:總經(jīng)理:簽字:日期:董事長(zhǎng):簽字:日期:簽字:期:部門領(lǐng)導(dǎo):簽字:日期:總經(jīng)理:簽字:日期:總經(jīng)理:簽字:日期:董事長(zhǎng):簽字:日期:處分執(zhí)行情況:人事部經(jīng)手人:

員工年度績(jī)效考評(píng)表姓名： 部門： 職務(wù)： 年月日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定 義4321任務(wù)績(jī)效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)

管理績(jī)效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠(chéng)性創(chuàng)新性日常考核記錄年度總評(píng)上級(jí)評(píng)估意見說(shuō)明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫?？?jī)效考核每個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。員工季度績(jī)效考評(píng)表

姓名:部門:職務(wù):月日姓名:部門:職務(wù):部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定 義4321任務(wù)績(jī)效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)

紀(jì)律性管組織意識(shí)理績(jī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)效忠誠(chéng)性創(chuàng)新性季度總評(píng)本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫?？?jī)效考核每個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4分，說(shuō)明良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差。總評(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A卓著；B良好；C達(dá)到要求；D有待改進(jìn)；E不能勝任。

員工獎(jiǎng)勵(lì)單序號(hào):提出人部門職務(wù)姓名部門職務(wù)事由：提出人簽字： 日期獎(jiǎng)勵(lì)意見：提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期

當(dāng)事人部門意見：當(dāng)事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期總意見：總經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期

季度報(bào)刊訂閱登記表報(bào)刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)年月日經(jīng)辦人:

函件、報(bào)刊簽收薄日期函件報(bào)刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注

用工單年 月日申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)事由：預(yù)算費(fèi)用工時(shí)派工時(shí)間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗(yàn)收情況及時(shí)間:備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動(dòng)力設(shè)備室派工。員工離職結(jié)算單姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期： 所在部門負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 日期：總務(wù)結(jié)算：1、宿舍結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：2、食堂結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：

財(cái)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：人事結(jié)算：2、檔案：1、勞資：經(jīng)辦人（蓋章）： 日期：結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：退回檔案材料:經(jīng)辦人：日期:備注：1、離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。2、所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。終止合同手續(xù)單姓名部門員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備注

終止合同的原因□自動(dòng)辭職□辭退□除名□開除理由本部門 □已移交的物品□文件資料□辦公室鑰匙 □辦公用品 部長(zhǎng)： 日期： 辦公室 □已歸還的物品□工牌 □借用圖書 行政： 日期： 財(cái)務(wù)部 口欠款清理 口財(cái)務(wù)清算 財(cái)務(wù)： 日期： 總□合同解除口培訓(xùn)金簽退□關(guān)系調(diào)出口保險(xiǎn)手續(xù)□工資發(fā)放經(jīng)理：日期： 離職本人我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除與的勞動(dòng)合同關(guān)系。 簽字：日期： 注：本表格一式兩份，離職者與公司各執(zhí)一份。管理人員年度績(jī)效考評(píng)表姓名：部門:職務(wù):姓名：部門:職務(wù):月日部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說(shuō) 明得分任務(wù)績(jī)效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理組織紀(jì)律性

績(jī)效團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評(píng)估意見評(píng)分（滿分35）一季度考核A：5分B:4分C:3分D:2分E:1分二季度考核A：5分B：4分C:3分D：2分E：1分一季度考核A：5分B：4分C:3分D：2分E：1分（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見評(píng)分（滿分20）考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄評(píng)分（滿分30）初步績(jī)效考評(píng)結(jié)果總評(píng)分（滿分100）最終績(jī)效考評(píng)結(jié)果總經(jīng)理意見

員工辭職申請(qǐng)單日期部門辭職人入店時(shí)間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級(jí)意見隔級(jí)上級(jí)意見

總經(jīng)理意見備注

文件傳閱單文字字號(hào)發(fā)文日期文件標(biāo)題發(fā)文部門部門閱件人閱件時(shí)間備注辦公用品申領(lǐng)單用品名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用人部門經(jīng)理行政部主管庫(kù)管部主管備注注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫(kù)管部一聯(lián)。汽車配件申領(lǐng)單部門:月日配件名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量使用車牌號(hào)申領(lǐng)人簽字

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任備注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫(kù)管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。用印申請(qǐng)表編號(hào):日期用印部門用印申請(qǐng)人用何印審批用印部門經(jīng)理辦公室主任備注內(nèi)部外文單編號(hào):日期擬稿人部門擬稿人行文字號(hào)行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人

法律審核人擬稿人部門 經(jīng)理辦公室主任備注說(shuō)明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。對(duì)外行文單編號(hào):日期擬稿人職務(wù)、姓名行文字號(hào)行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人

辦公室主任總經(jīng)理備注

員工崗位調(diào)動(dòng)審批單姓名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位調(diào)動(dòng)原因直接上級(jí)隔級(jí)上級(jí)

總經(jīng)理備注注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動(dòng)員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)。

員工解聘通知單部門姓名職務(wù)解聘時(shí)間解聘原因總 經(jīng)理人事部主管

備注注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份。車輛維修申請(qǐng)單車輛維修申請(qǐng)單年月日車號(hào)司機(jī)報(bào)修原因主要故障維修類別車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)鑒定結(jié)果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊(duì)存根，第二聯(lián)報(bào)辦公室，第三聯(lián)財(cái)務(wù)。檔案查閱申請(qǐng)單檔案查閱申請(qǐng)單時(shí)間年 月 日姓名部門（單位）查閱內(nèi)容查閱原因備審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：公司內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、“性別”欄。此單共三聯(lián)，查閱人部門、公司辦公室、檔案室各留一聯(lián)。車輛維修驗(yàn)收單年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人車輛型號(hào)牌號(hào)維修情況:維修前:維修后:司機(jī)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊(duì)留查。用車申請(qǐng)單用車申請(qǐng)單年月日用車部門用車人用車原因用車類型用車時(shí)間備注審批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊(duì)各執(zhí)一聯(lián)。授權(quán)書日期被授權(quán)人部n職務(wù)授權(quán)內(nèi)容

簽批簽字年月日備注檔案銷毀申請(qǐng)單檔案銷毀申請(qǐng)單銷毀日期銷毀方法編號(hào)標(biāo)題數(shù)量密級(jí)備注銷毀檔申請(qǐng)銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人員辦公室主任備注注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)。

處理意見備注值班經(jīng)理：注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交。

訂車單客人姓名共 人車型數(shù)量抵達(dá)日期航班、車次抵達(dá)時(shí)間接車地點(diǎn)接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時(shí)間送往地點(diǎn)注：請(qǐng)調(diào)度員與客人確認(rèn)送車時(shí)間收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)）報(bào)帳預(yù)訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問(wèn)訊員簽字銷售部主管簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字調(diào)度員簽字備注:收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)）報(bào)帳預(yù)訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問(wèn)訊員簽字銷售部主管簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字調(diào)度員簽字備注:注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。培訓(xùn)課程評(píng)估表姓名：部門：職務(wù)：上課日期： 主講人: 項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)谙卤戆幢救艘庖娒恳豁?xiàng)打“號(hào)極好良好一般略差甚差1.課程內(nèi)容2.講授方法3.對(duì)你工作的幫助4.教材5.設(shè)備

6.趣味性7.總評(píng).如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明:.對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見:.其它意見:填寫日期:年月日填寫日期:年月日專職檢查表年日1234512345123451234512345

說(shuō)明.檢查員每日檢查不少5次。.檢查記錄符號(hào)良好J,一般O,較差X。.如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。.檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人:增編申請(qǐng)單申請(qǐng)單位（部門）用人單位（部門）需要人員數(shù)量增編人員基本年齡性別學(xué) 歷 要求職 稱 要 求從事專業(yè)工作年限

條件

人事部主管意見年月日總經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日填表人:

招聘申請(qǐng)表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘用人員基本年齡性別學(xué)歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量條件

招聘日期月日?月日月日?月日月日?月日月日?月日月日?月日人員專業(yè)招聘人員有無(wú)編制人事部主管意見年月日總經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日

備注1.聘用人員類別是指：服務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓名性別年齡原工作單位（部門）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門）意見（經(jīng)辦人征求）

文件登記處理簿編號(hào)收文日期來(lái)