—技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的適用文體。下面是整理的20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書怎么寫，歡迎閱讀!20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書1尊敬的領(lǐng)導：您好!我是系統(tǒng)安全工程師，向您申請辭職。不知不覺在X公司已經(jīng)工作了五年，說實在的如今讓我離開有點舍不得大家，畢竟跟同事們都有了感情，再者我也熟識的網(wǎng)絡、系統(tǒng)安全等事務，做起來也順手了。工作過程中，關(guān)于以下五項工作內(nèi)容：①設計并實施完好的網(wǎng)絡安全解決方案，以降低損失和攻擊風險；②快速診斷、定位和排解安全故障；③負責電腦安全新技術(shù)的調(diào)查和運用；④提供電腦安全方面的詢問或培訓服務；⑤在第一時間告知人們解決的方案，幫忙企業(yè)或個人恢復電腦功能。是我對系統(tǒng)安全工程師的理解，希望對公司布置交接人員有所幫忙。最終，我希望公司能夠讓我在X日之前辦理完辭職手續(xù)。此致敬禮申請人：20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書2尊敬的領(lǐng)導：首先，我很愧疚在這個不適宜的時分向您提出這個不恰當?shù)膽┣?。我不明白如今該怎么形容我的心境，X年03月07日的時分，我第一天正式上班的時分，早上7點半就到了。從工作開頭，我懷著滿腔的熱忱，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是如今我最早也是8點非常才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當時的那種朝氣了。我明白我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。我想出去給自己更多的認識自己的時機。我生活的圈子從學校到公司連接的太緊密了。閱歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。對于公司，始終以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有沖突、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財寶。我真的很感謝公司給我這段珍貴的成長閱歷。我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內(nèi)不再涉足這個行業(yè)。不管從前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情意。今天我寫下這封辭職報告，心理翻騰如海，我真的很難受自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時分，我已經(jīng)有了今天這一步計劃。在這10天當中，我真的很沖突。曾經(jīng)多么熟識的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再生疏了。我不明白自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時分為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。其后我還是要感謝您個人對我的培育，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠方案。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了許多東西，人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最終我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會由于我的離職而影響到塘沽報關(guān)行那邊的業(yè)務。此致敬禮申請人：XX20X年X月X日20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書3尊敬的領(lǐng)導：很遺憾今天要按公司要求提交辭職。到公司以后，大家相處比擬融恰，但公司有些制度執(zhí)行比擬困擾。比方對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的方案。施工現(xiàn)場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術(shù)工作全面參與，至少阻擋勝利過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)學問野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案很多。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝勝利沒有返工的。故此本應周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說的確不太順應，因工作強度過大，手臂肌肉痛苦（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線。但周5仍然要求我加班到周末，的確太強人所難。住地沒有網(wǎng)絡聯(lián)系，導致許多事無法進行，由于在當?shù)厥謾C接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠缺乏，蚊子還遮天蔽日，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職報告。我只得無奈的選擇提交辭職，依據(jù)我與公司的合同，目前我們開頭進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且協(xié)作公司布置新的接手的工程師。此致敬禮!辭職人：XX20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書4尊敬的X領(lǐng)導：你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20X年7月3號以一名安全員的身份來到我們X公司的，一開頭我在XX的帶著下對X礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順當，直到后來X經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名X庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終牽強接受，正值我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說是不答應任意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的同學，這樣我又連續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開頭施行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是確定辭職。X副總裁得知我的情況后于是趕緊又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡潔，我在X工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較犯難做，我們這批同學根本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)全都，是為安全服務的，盡管也有X工程師帶著，但學習真正的地質(zhì)不是那么簡單的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工的身份干著測量工作。來X礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導細心布置下我學到了許多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、關(guān)愛、體諒、友善、互助，以及虔誠的溝通。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗；礦山測量上初步入門；礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的根本原因。如今我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我始終在這個高危行業(yè)長干；作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是不言而喻，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴峻的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上常常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn)；假期短暫，與家人好友相處的時間不夠；生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不便利；許多好友同事也建議我換個崗位。在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續(xù)。最終我祝福我們X礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司雄偉的目標，同時祝福公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成!此致敬禮辭職人：20X年X月X日20XX技術(shù)軟件系統(tǒng)工程師辭職申請書5張經(jīng)理：你好，轉(zhuǎn)瞬間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，如今真的要走了，有點傷心。辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有許多理由，但走的理由似乎更充足一點，由于無論對于公司還是我個人的進展，這樣的選擇都要好一點。不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就確定了技術(shù)部的全部存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很簡單的，在公司需要的幾個系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點播，素材中心）已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的鋪張。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不明白別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富有的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能鋪張，這應當是人力資源管理的一個原則。我覺得我應當是多出來的那一部分，在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，由于我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應當辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。我辭職的第二個原因，是關(guān)于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這