2022年icu護士工作計劃范文

icu護士工作規(guī)劃1

重癥護理為病人供應(yīng)持續(xù)加強性的護理及措施，以使病人的病情恢復(fù)穩(wěn)定以及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，以維持病人的最正確安康狀態(tài)。

一、ICU護理人員的配備：

1、ICU的床位及人員應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、性質(zhì)、任務(wù)等需要配備。

ICU的護理操作和工作最比一般一般病房要繁重緊急得多，為了使每個病人24小時均有一名護士護理，而且能允許護士有法定的休息日、休假及病假、產(chǎn)假等，故每張床要在3～4名護士。

現(xiàn)國內(nèi)許多醫(yī)院都很難到達這一標準，有關(guān)部門尚無ICU護士編制的詳細規(guī)定。本人認為在目前至少應(yīng)到達綜合ICU中病人與護士的比例為1：2～3，專科ICU中的比例為1：1～2。只有在保證足夠的護士編制的前提下，才能保證ICU的護理質(zhì)量。

2、要包括不同層級的護理人員，各級護理人員的職責要明確。

二、ICU護士的素養(yǎng)要求：

ICU護士要有較好的身體素養(yǎng)，能吃苦耐勞，關(guān)愛傷病人的觀點強，誠懇可信，細心急躁，洞察力強，應(yīng)變力量強，承受力量強，要有扎實的所理專業(yè)學問及相關(guān)學問。

三、ICU護士的培訓：

ICU護士應(yīng)是具有護理執(zhí)業(yè)執(zhí)照的專業(yè)人員，現(xiàn)在國內(nèi)尚無ICU護士的培訓中心及ICU護士專業(yè)證書，在這方面我國與國外存在很大的差距?，F(xiàn)在各醫(yī)院都在依據(jù)自己的條件培訓ICU的護士。

培訓內(nèi)容大致應(yīng)包括：

1、休克病人的觀看及護理。

2、有創(chuàng)壓力監(jiān)測。

3、血流淌力學監(jiān)測。

4、人工氣道的應(yīng)用及治理。

5、機械通氣的應(yīng)用。

6、心電圖監(jiān)護。

7、心肺腦復(fù)蘇及應(yīng)急措施的訓練。

8、血液凈化治療及護理。

9、DIC病人的觀看及護理。

10、危重病人的養(yǎng)分支持。

11、各種儀器的使用。包括心電監(jiān)護儀，呼吸機，麻醉機，各種泵，除顫器，體溫調(diào)整器等。

只能在工作中漸漸摸索，由于病人及病種不同，儀器也相當多，需要開展或病房沒有的新工程也許多，總的說來不斷學習，充實自己，如樓上所說，擅長觀看，發(fā)覺問題準時處理。

icu護士工作規(guī)劃2

一、崗前效勞教育

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質(zhì)，醫(yī)護人員狀況，各班的工作內(nèi)容，工作流程。

2.學習禮儀；正確處理醫(yī)，護，患關(guān)系。語言溫柔，舉止得體，標準效勞行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

3.ICU特別有關(guān)制度，預(yù)警預(yù)案，增加安全意識,自我愛護意識。

4.ICU的醫(yī)院感染預(yù)防與掌握，消毒，隔離措施的落實，防止穿插感染，落實自我防護措施。

二、強化?？茖W問，技能培訓

1.?？评碚摚蛔o士需把握我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、重癥患者的痛苦治理、重癥監(jiān)護的心理護理的相關(guān)理論學問進展培訓，有利于提高新入護士對ICU危重病人病情觀看力量，落實治療，護理措施。

2.重要技術(shù)操作培訓；心肺復(fù)蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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把握輸液泵的臨床應(yīng)用和護理，外科各類導(dǎo)管的護理，給氧治療、氣道治理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術(shù)，血液凈化技術(shù)，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)，胸部物理治療技術(shù)，重癥患者養(yǎng)分支持技術(shù)，危重癥患者搶救協(xié)作技術(shù)等。

三、建立健全帶教體系

選擇在ICU工作5年以上的高年資教師或科室?guī)Ы探處?，質(zhì)控人員一對一帶教。帶教教師要用熱忱溫柔的態(tài)度和語言，消退緊急擔心心情，了解她們經(jīng)培訓后理論學問，操作等工作力量。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足認真交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風險意識的培訓；加強責任心、落實安全措施，觀看評估病情，擅長發(fā)覺新入護士的優(yōu)勢，取其所長，多表揚，以資鼓勵，促進護士的安康成長。

3.慎獨精神的培育；執(zhí)行查對制度，精確執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責任崗位護士的職責；加強責任心，了解病人的十知道，對病情評估，護理規(guī)劃制定、措施落實執(zhí)行，考核特級護理質(zhì)量。

四、關(guān)注細節(jié)，一步到位

1.細節(jié)培育:在操作時備好用物放置于順手的地方，工作時省時省力，熟能生巧，在操作中留意愛護病人的隱私，留意保暖，做好告知。

2.模擬訓練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何預(yù)備，病人到科后你應(yīng)做什么工作，如何記錄？（2）模擬科室一病人突然心跳呼吸停頓，你該干什么？（3）如病人使用呼吸機，突然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要利用時間對理論、操作、核心制度執(zhí)行進展考核，了解新入護士對培訓的`把握及工作力量狀況。

新入護士的成長，離不開科室護理教師的傳，幫，帶，科室的文化建立，氣氛和自身努力，積極發(fā)揮主觀能動性，銳志進取的力量，聽從大局，增加分散力。ICU工作更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，應(yīng)變力量，工作閱歷積存，為臨床護理工作打下良好的根底，才能更好的為病人效勞。

icu護士工作規(guī)劃3

20xx年ICU將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”、“注意細節(jié)效勞”的效勞理念，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?，F(xiàn)制定新一年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

2023年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。20xx年將連續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況，每月進展考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進展人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進展優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓。

2、注意細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節(jié)中表達優(yōu)質(zhì)護理效勞的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量

實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進展檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不標準的護士準時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教育鼓舞科內(nèi)護士參與各種學歷教育，積極參與護理部組織的業(yè)務(wù)學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務(wù)學習。組織護士學習新理論、新技術(shù)及有用性學問。

2、落實護士分層培訓規(guī)劃積極落實護士分層培訓規(guī)劃，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底學問、根底技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進展?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤枺?/p>

3.對工作4年以上的護士進展護理治理學問、突發(fā)大事的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。依據(jù)科室的培訓規(guī)劃仔細執(zhí)行，幫忙盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤栆?guī)劃由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進展?？婆嘤柤翱己?。

5、鼓舞護士積極參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進展跟班，利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防規(guī)劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進展約束，準時懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良大事發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按情節(jié)輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

5、連續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應(yīng)護理部號召，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理規(guī)劃，提高中醫(yī)護理操作力量，積極在護理實踐中應(yīng)用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理規(guī)劃，表達中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員連續(xù)參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學習，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學習規(guī)劃參與執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及治理工作，標準呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。指定專人進展負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進展反應(yīng)，并監(jiān)視消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進展院感學問學習，全部人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進展一般消毒工作的培訓，掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，依據(jù)平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作積極性。

icu護士工作規(guī)劃4

心中有幻想，行動才會有方向，在20xx年度下半年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，制定進一步工作規(guī)劃扎扎實實學習，實實在在工作，認仔細真為患者效勞，為醫(yī)院效勞。

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將小問題在護士軼事本上準時反應(yīng)，假如反復(fù)消失的問題則在每月的科室質(zhì)量反應(yīng)會上進展分析、爭論，，共同商討改良方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避開性褥瘡除外）。

二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。尋常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，消失問題準時整改。

三、根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標準，做好科內(nèi)感染治理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強清潔工的治理，保持ICU病室潔凈、無灰塵。

四、加強連續(xù)教育學習，利用各種時機和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。仔細完成科室制定分層次培訓規(guī)劃，重點提高培訓效果，增加新技術(shù)新業(yè)務(wù)培訓，提高新技術(shù)開展的安全性。

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