2023一湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理考研真題2023一一2023年湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共治理考研真題

2023年湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共治理考研真題

一、名詞解釋與辨析（每題5分，共20分）

1、預(yù)算掌握

2、政府選購

3、政府績效治理

4、公共政策

二、推斷正誤并說明理由，正誤均需做出說明（每題5分，共35分）

1、對高層治理者的技能要求按重要性程度由高到低的排序是人際技能，技術(shù)技能，概念技能。

2、依據(jù)組織文化的構(gòu)造層次理論，組織的規(guī)章制度屬于深層文化。

3、治理幅度越窄，越易掌握，人員費(fèi)用也越低。

4、公共治理學(xué)是公共行政學(xué)的一個(gè)分支，它主要涉及公共行政的治理方法和技術(shù)問題。

5、政府可以改善市場的作用，同樣市場也可以改善政府的作用。

6、比擬公共部門人力資源治理與傳統(tǒng)的人事治理，可以看到，它們的主要區(qū)分就在于，公共部門人力資源治理把人看做本錢，傳統(tǒng)的人事治理把人看做資源。

7、公共組織就是政府組織。

三、簡答題（每題10分，共40分）

1、簡述目標(biāo)治理的根本思想。

2、非正式組織對正式組織而言有何積極作用和消極影響？

3、為什么私人企業(yè)一般不會供應(yīng)公共物品？

4、簡述公共效勞市場化的主要形式。

四、論述題（每題15分，共30分）

1、試論系統(tǒng)原理在治理實(shí)踐中的運(yùn)用。

2、試述第三部門進(jìn)展在促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變及社會進(jìn)展中的意義。

五、案例分析（共25分）

1、通用電氣公司（GE）的組織變革與企業(yè)文化。

2、進(jìn)入20世紀(jì)80年月，GE公司患上了“巨人癥”，機(jī)構(gòu)重疊，行動(dòng)緩慢，公司共有350家大小企業(yè)，40多萬員工，經(jīng)營著幾乎無所不包的產(chǎn)品。

2023年湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共治理考研真題

一、名詞解釋（45）

1、NGO

2、公共權(quán)力

3、公共政策執(zhí)行

4、公共財(cái)政

5、公務(wù)員

二、簡答題(6x10)

1、公共部門人力資源治理的特點(diǎn)

2、公共組織有哪些?

3、應(yīng)急治理的原則

4、公共政策制定的程序

5、公共治理職能社會化的作用

6、公共治理與企業(yè)治理差異

三、論述題(2X20)

1、事業(yè)單位改革的根本趨勢

2、黨的十九屆四中全會提出“完善根本公共效勞體系，推行根本公共效勞均衡化，可及性”，談?wù)勀愕睦斫?/p>

四、案例題(1X10)

1、“痕跡治理”的優(yōu)缺點(diǎn)