5月份13家央企23名高管調(diào)整鋼鐵行業(yè)調(diào)整最多

近日，央企高管的人事變動頻繁，多家央企完成了將帥的新老交替，其中“三桶油”的同日換帥備受關(guān)注。通過梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2015年5月，至少有23名央企高管的職位有所調(diào)整，涉及至少13家企業(yè)。此次央企高管迎來一波人事調(diào)整高峰，多家央企換帥。調(diào)整形式包括本企業(yè)升職、跨企業(yè)的將帥互調(diào)、政企系統(tǒng)跨界等。換帥13家企業(yè)23位央企高管調(diào)整記者根據(jù)媒體公開報道梳理，今年5月份，至少對23名央企高管進行人事調(diào)整，共涉及13家企業(yè)，分別為中石油、中石化、中海油、鞍山鋼鐵集團、攀鋼集團、中國五礦集團、中國建筑工程總公司、東風汽車、中國第一汽車集團、酒泉鋼鐵、中國冶金科工集團、兗礦集團、中國國際技術(shù)智力合作公司。據(jù)統(tǒng)計，在這23位央企高管中，有18人擔任新的職務(wù)，另外5人免職。其中中國石油化工集團公司黨組書記、董事長傅成玉，中國石油天然氣集團公司董事長、黨組書記周吉平，中國五礦集團公司董事長、黨組書記周中樞3人到齡退休。酒鋼集團董事長、黨委副書記馮杰涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受組織調(diào)查。行業(yè)調(diào)整人數(shù)最多的是鋼鐵工業(yè)系統(tǒng)，共有9人，涉及4家企業(yè)，分別為中冶集團、酒泉鋼鐵、鞍山鋼鐵、攀鋼集團。北京大學光華管理學院金融學教授劉俏認為，央企整個布局關(guān)系到國計民生這樣的重要領(lǐng)域，尤其在人員、原材料資金這樣一些生產(chǎn)要素市場，他們占據(jù)的基本是壟斷地位，這種情況下，如果央企人保持一定的活力，對中國經(jīng)濟保增長，對中國經(jīng)濟增長模式，都有非常重大的意義?！把肫笤谝郧爸猿霈F(xiàn)一系列的問題，跟大量的尋租機會是有關(guān)聯(lián)的，那么在這種情況下，通過一些人事調(diào)整、換帥這樣的對調(diào)方式，確實有利于把原有的既得利益群體跟他們的利益之間做一個割裂?！眲⑶握f，換帥本身，標志著央企改革的加速，而且需要探討新的模式去提升央企的活力。密集同行業(yè)將帥輪換履新?lián)伯a(chǎn)黨新聞網(wǎng)消息，5月4日，共有10個央企高管職位進行人事調(diào)整，可謂“密集”。其中被稱為“三桶油”的中石油、中石化、中海油同日換帥，分別為王宜林、王玉普、楊華，三人均在石油行業(yè)從業(yè)超30年。中石化董事長傅成玉、中石油董事長周吉平到齡退休，接任的分別是中國工程院原副院長王玉普、中海油原董事長王宜林。此外，中海油總經(jīng)理楊華升任董事長。除石油系統(tǒng)巨頭的調(diào)整，“同行”將帥輪換在其他領(lǐng)域也有所體現(xiàn)，如攀鋼集團有限公司董事長姚林任鞍山鋼鐵集團公司總經(jīng)理。東風汽車公司董事長、黨委書記徐平在東風集團任職超過33年，此次轉(zhuǎn)赴一汽，接替此前落馬的徐建一掌管一汽集團；被稱為“一汽長子”的竺延風則在此輪調(diào)整中接掌東風，竺延風曾在一汽集團任職近24年。專家分析，短期來看，“三桶油”三位繼任者的主要任務(wù)就是應(yīng)對反腐對公司帶來的影響，以及當前國際油價低迷的情況下如何穩(wěn)定業(yè)績。長期來看，混合所有制改革如何繼續(xù)推進，是需要新的繼任者更多考慮的問題?！皬哪壳捌髽I(yè)回應(yīng)看，此前的傳聞或?qū)⑷孔鴮?，這也預(yù)示著央企的新一輪掌門換人或已開啟。”有專家分析人士表示，央企高層管理人員的調(diào)整可以加快一些特殊行業(yè)市場化改革進程，新領(lǐng)導(dǎo)在快速推動改革方面將遇到更好的機會，面臨的負擔、阻力也更小，這正是領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整的意義所在。目前中央的動作也印證了上述分析。特點政企跨界調(diào)動引關(guān)注通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在5月份央企高管人事調(diào)整中，調(diào)整形式有三種，分別為本企業(yè)內(nèi)部調(diào)整、跨企業(yè)調(diào)整、政企系統(tǒng)跨界。在此次履新的18位高管中，有11人屬于本企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，跨企業(yè)調(diào)整的有4人，政企系統(tǒng)跨界的有3人，分別為王玉普、竺延風、陳春明。記者統(tǒng)計這3人的簡歷發(fā)現(xiàn)，3人的任職經(jīng)歷均為“企業(yè)—政府部門—企業(yè)”模式。中國工程院副院長王玉普在大慶油田工作長達30余年。2009年8月，任黑龍江省副省長。此次調(diào)任中石化董事長，重回石油系統(tǒng)。竺延風大學畢業(yè)后即進入“一汽”工作，曾在一汽任職超20年。2007年，竺延風由商轉(zhuǎn)仕，任吉林省委常委、副省長。此輪調(diào)整，竺延風任職東風，再次回歸汽車業(yè)。陳春明畢業(yè)后即進入白銀有色金屬公司工作，2005年3月任酒泉市委副書記，此次調(diào)整任酒泉鋼鐵董事長，完成了“企業(yè)—政府部門—企業(yè)”的轉(zhuǎn)換。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心的許保利介紹說，事實上，企業(yè)是沒有行政級別的，只是“一把手”多由中組部發(fā)文任免，因此才被慣稱為“副部級”；還因為這些企業(yè)最初成立時的“一把手”曾是“副部級”領(lǐng)導(dǎo)，于是便由此順延下來。因為央企高管具備與政府官員同樣的晉升級別，政企高層之間的互動、互調(diào)已經(jīng)成為一種正常的干部培養(yǎng)途徑。2006年8月出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》明確規(guī)定：實行黨政機關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流，選調(diào)國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機關(guān)任職。履歷央企高管均有高學歷背景高學歷也是此次調(diào)整高管的優(yōu)勢。此次履新的18位央企高管，均是各領(lǐng)域的專家或有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷。通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，研究生學歷共有12人，占67%，其中博士學歷4人，碩士學位8人。在這18人中，高級工程師共有15人，占83%，其中教授級高級工程師有7人，院士1人。新任中石化董事長王玉普，博士學位，同時是教授級高級工程師，中國工程院院士，曾任中國工程院黨組副書記、副院長。除此之外，王玉普還有著豐富的工作經(jīng)驗，曾在大慶油田工作30余年，是一位“老石油”。5月共23名央企高管調(diào)整王玉普現(xiàn)職務(wù)：中石化董事長、黨組書記原職務(wù)：中國工程院黨組副書記、副院長楊華現(xiàn)職務(wù)：中海油董事長、黨組書記原職務(wù)：中海油總經(jīng)理王宜林現(xiàn)職務(wù)：中石油董事長、黨組書記原職務(wù)：中海油董事長、黨組書記姚林現(xiàn)職務(wù)：鞍鋼集團黨委書記、總經(jīng)理原職務(wù)：攀鋼集團董事長、董事、黨委書記王義棟現(xiàn)職務(wù)：鞍鋼集團黨委副書記原職務(wù)：鞍鋼鲅魚圈鋼鐵分公司經(jīng)理陳春明現(xiàn)職務(wù)：酒鋼集團董事長原職務(wù)：甘肅省工信委副主任李偉現(xiàn)職務(wù)：兗礦集團董事、總經(jīng)理、黨委委員、常委、副書記原職務(wù)：兗礦集團副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長張勝東現(xiàn)職務(wù)：兗礦集團董事原職務(wù)：兗礦集團總經(jīng)理助理李佃平現(xiàn)職務(wù)：兗礦集團副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長原職務(wù)：兗礦集團公司總經(jīng)理助理何文波現(xiàn)職務(wù)：中國五礦董事長、黨組書記原職務(wù)：中國五礦總經(jīng)理、董事、黨組成員官慶現(xiàn)職務(wù)：中國建工董事長、黨組書記原職務(wù)：中國建工總經(jīng)理國文清現(xiàn)職務(wù)：中國冶金科工集團董事長、黨委書記原職務(wù)：中冶科工集團董事長、總經(jīng)理、黨委副書記張孟星現(xiàn)職務(wù)：中國冶金科工集團副總裁、總經(jīng)濟師原職務(wù)：中冶國際工程集團董事長肖學文現(xiàn)職務(wù)：中國冶金科工集團黨委常委兼副總裁原職務(wù)：中冶賽迪工程公司董事長、黨委書記張兆祥現(xiàn)職務(wù)：中冶科工集團總經(jīng)理、黨委副書記原職務(wù)：中國冶金科工集團黨委常委竺延風現(xiàn)職務(wù)：東風汽車董事長、黨委書記原職務(wù)：吉林省委副書記徐平現(xiàn)職務(wù)：一汽集團董事長、黨委書