編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 1/10人力資源調配管理制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號：________________生效日期：___2021-04-02____編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 2/10版本/修改次第

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閔向兵編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 3/10總則1.1 為適應公司員工個人的發(fā)展需要，合理調配公司內部人力資源，特制定本制度。1.2本制度適用于公司各項目部、各部門。1.3人力資源部為公司人力資源調配的歸口管理部門。1.4各項目部辦公室負責具體承辦本項目部員工內部調動前期手續(xù)，并轉呈集團人力資源部審批、備案。調配范疇2.1 員工調配包括公司各部門之間、公司與各項目部之間以及各項目部之間的人員調配。2.2 公司基于業(yè)務發(fā)展需要，可在集團公司范圍內適時調整員工的崗位和工作地點。2.3 員工根據(jù)自身發(fā)展定位，可主動申請調職、調崗。審批及實施3.1 公司各部門之間的員工調配，由人力資源部根據(jù)用人部門的人員需求或員工本人申請，會同有關部門進行考察，填寫《員工調動審批表》，由公司行政總監(jiān)和總經(jīng)理審批。編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 4/103.2公司向項目部外派人員，由人力資源部根據(jù)用人單位的人員需求或員工本人申請，會同有關單位進行協(xié)調和考察，并填寫《員工調動審批表》，報公司行政總監(jiān)和總經(jīng)理審批；從項目部調入公司擔任總經(jīng)理助理及以上職級的人員，由公司行政總監(jiān)和總經(jīng)理審批。3.3項目部之間的人員調配，一般情況下由調出單位、人力資源部以及調入單位協(xié)商解決，原則上各項目部之間人員調配應將人事關系及薪酬福利等一并轉移。特殊情況需要保留人事關系和待遇的，應報公司行政總監(jiān)及總經(jīng)理批準，由派出單位負責辦理相關手續(xù)并實施管理。3.4員工調配，應向相關單位及個人簽發(fā)《員工調配通知書》并備案。3.5調動人員在接到《員工調配通知書》后，部門主任及以上人員原則上應在10個工作日內，一般員工原則上應在7個工作日內辦妥移交手續(xù)，到新任職單位報到。附則4.1 本制度由公司人力資源部負責解釋與修訂。4.2 本制度自印發(fā)之日起施行。編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 5/10編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 6/10廣州xxx營銷有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司對內對外行使權力的標志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)，因此，必須對印章進行規(guī)范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業(yè)務的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類1、公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準刻制的代表公司權力的印章。2、專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務專用章、業(yè)務專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務的印章。三、印章的管理規(guī)定1、印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。2、財務專用章由財務部負責保管，向銀行備案的印章，應由財務部會計、總經(jīng)辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調任時，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 7/10人進行保管。五、印章的使用1、使用任何的印章，需由相應負責人審核簽字。為方便工作，總經(jīng)理可授權印章管理專責人審核一般性事務用印。2、用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內容和目的，確認符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關部門的文件資料，未經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)，不得蓋章。7、按照合同會簽制度的規(guī)定，所有合同和協(xié)議在會簽手續(xù)齊全后方可蓋章。8、各印章管理人員如出差，應把印章移交有關人員，并辦理有關交接手續(xù)。六、印章管理人員的責任1、印章管理人員要與公司簽訂《印章管理責任書》，并在“印章管理制度”上簽名。2、印章管理人員不得擅自使用印章，對于非法使用印章者，造成經(jīng)濟損失的除賠償損失外，還要追究其行政責任或法律責任。七、版本2003年第一版廣州xxx營銷有限公司人力資源及行政部編號：BT-RL-201 版本號 A修改次第 00人力資源調配管理制度頁次/總頁數(shù) 8/10印章管理制度印鑒檔案保管部門

保管人起用時間

印鑒編號印鑒名稱印鑒使用范圍8、9、10、編號：BT-RL-201人力資源調配管理制度印鑒式樣用章申請事由：部門負責人核 時間準副經(jīng)理核準 時間總