第9頁共9頁內(nèi)控工?作及合?規(guī)文化?建設(shè)活?動總結(jié)?范文?淺談內(nèi)?控合規(guī)?文化?自開展?合規(guī)文?化建設(shè)?大討論?活動以?來，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了相?關(guān)篇目?，我深?刻的認(rèn)?識到，?合規(guī)文?化教育?活動是?在特定?的歷史?時期形?成具有?中國銀?行金融?特點的?教育方?式及與?之相適?應(yīng)的治?理制度?和__?__形?式，集?中體現(xiàn)?了我行?員工的?價值準(zhǔn)?則、經(jīng)?營觀念?、行為?規(guī)范、?共同信?念及創(chuàng)?造力、?凝聚力?、戰(zhàn)斗?力，是?推動我?行改革?與發(fā)展?的堅強?政治保?證和_?___?保證。?下面，?就這次?學(xué)習(xí)的?收獲，?我談點?我的見?解。?開展合?規(guī)文化?建設(shè)大?討論活?動對規(guī)?范操作?行為，?遏制違?法違紀(jì)?和防范?案件發(fā)?生具有?積極的?深遠(yuǎn)的?意義。?一方面?，要統(tǒng)?一各級?領(lǐng)導(dǎo)對?加強合?規(guī)文化?建設(shè)的?認(rèn)識，?使之成?為企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?的倡導(dǎo)?者，策?劃者、?推動者?。全行?干部職?工是我?行企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?的主體?，又是?企業(yè)合?規(guī)文化?的實踐?者和創(chuàng)?造者，?沒有廣?大員工?的積極?參與，?就不可?能建設(shè)?好優(yōu)良?的合規(guī)?文化企?業(yè)，更?談不上?讓員工?遵紀(jì)守?法。從?現(xiàn)實看?，許多?員工對?企業(yè)合?規(guī)文化?教育建?設(shè)的內(nèi)?涵缺乏?科學(xué)的?熟悉和?理解，?把企業(yè)?合規(guī)文?化建設(shè)?與企業(yè)?的一般?文化娛?樂活動?混淆起?來，以?為提幾?句口號?，__?__一?些文體?活動，?唱唱跳?跳就是?企業(yè)合?規(guī)文化?建設(shè)。?在全員?中開展?合規(guī)文?化建設(shè)?大討論?，就是?要通過?學(xué)習(xí)、?討論，?使大家?認(rèn)識到?合規(guī)文?化建設(shè)?的__?__重?要性并?積極參?與其中?。其次?下大氣?力做好?全員的?培訓(xùn)、?考核，?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)力求?達(dá)到綜?合性、?系統(tǒng)性?、專業(yè)?性、實?用性、?提升性?，要使?所有業(yè)?務(wù)人員?人人熟?知制度?規(guī)定，?個個爭?當(dāng)合格?柜員、?營銷能?手；通?過系列?活動，?使全體?員工正?確把握?企業(yè)合?規(guī)文化?建設(shè)的?真正科?學(xué)內(nèi)涵?，自覺?地融入?到企業(yè)?的合規(guī)?文化建?設(shè)中去?，增強?內(nèi)控治?理意識?，狠抓?基礎(chǔ)治?理，促?進(jìn)依法?合規(guī)經(jīng)?營。?銀行工?作是風(fēng)?險性很?高的一?項工作?，如果?不按規(guī)?章制度?辦事，?當(dāng)風(fēng)_?___?生時可?能就會?釀成嚴(yán)?重的后?果。所?以在工?作中，?一定要?按照相?關(guān)規(guī)章?制度去?辦。以?往總是?認(rèn)為，?這樣也?是小事?那樣也?沒有多?大的事?，很多?的制度?都沒有?切實落?實到實?處，比?如說有?時臨時?離柜一?___?_上就?回來時?沒有鎖?屏鎖箱?；偶爾?為了圖?方便也?沒有將?大額現(xiàn)?金全部?放入保?險柜等?，這種?現(xiàn)象現(xiàn)?在已經(jīng)?全部都?得以糾?正了，?防范意?識也得?到了明?顯的提?高。我?想，在?我們前?臺辦理?業(yè)務(wù)，?只要按?制度辦?事了，?就會減?少很多?案件的?發(fā)生。?比如在?開戶和?掛失時?，一定?要認(rèn)真?審核客?戶的有?效證件?的真實?性，不?要用復(fù)?印件替?客戶開?戶和掛?失，這?樣就會?有效的?減少詐?騙案件?的發(fā)生?；大額?存取款?時要_?___?是否屬?于可疑?交易和?___?_交易?；自己?保管的?各種印?章也要?妥善?保管好?，不能?借用給?他人使?用和加?蓋。?內(nèi)控工?作及合?規(guī)文化?建設(shè)活?動總結(jié)?范文（?二）?___?_年以?來，我?行根據(jù)?上級行?內(nèi)控合?規(guī)有關(guān)?工作要?求和在?全轄范?圍內(nèi)開?展合規(guī)?文化建?設(shè)活動?的部署?，全行?上下從?全員參?與、打?造平臺?、機制?保障等?三個方?面入手?，狠抓?內(nèi)控合?規(guī)工作?，并且?有計劃?、有重?點地推?進(jìn)了合?規(guī)文化?建設(shè)工?作。?一、確?立目標(biāo)?，提升?內(nèi)控合?規(guī)管理?水平。?年初?以來，?我們就?確定了?“以人?為本，?切實提?高制度?執(zhí)行力?”的內(nèi)?控合規(guī)?管理總?目標(biāo)：?一是?把管理?的重心?放在“?人”這?個基礎(chǔ)?上，倡?導(dǎo)柔性?管理，?注重人?文關(guān)懷?，關(guān)心?愛護員?工，理?解和尊?重員工?，激發(fā)?員工的?工作積?極性和?創(chuàng)造性?，逐步?營造合?規(guī)氛圍?。二?是通過?建立完?善的內(nèi)?控制度?體系、?不斷創(chuàng)?新內(nèi)控?方式方?法、強?化員工?行為控?制等環(huán)?節(jié)的工?作，為?合規(guī)文?化建設(shè)?創(chuàng)造有?形抓手?。三?是將合?規(guī)文化?建設(shè)與?各級機?構(gòu)和員?工自身?利益掛?鉤，強?化__?__體?系控制?，探索?建立正?向激勵?機制，?強化崗?位責(zé)任?約束，?讓員工?不敢違?規(guī)、不?愿違規(guī)?。內(nèi)控?合規(guī)是?可持續(xù)?發(fā)展的?基石，?內(nèi)控合?規(guī)是全?過程控?制，內(nèi)?控合規(guī)?重在持?續(xù)改進(jìn)?以及內(nèi)?控合規(guī)?需要全?員共同?實施全?面落實?《企業(yè)?內(nèi)部控?制基本?規(guī)范》?，推動?內(nèi)部控?制體系?建設(shè)；?正式啟?動合規(guī)?文化建?設(shè)活動?，培育?良好的?內(nèi)部控?制環(huán)境?。四?是統(tǒng)籌?___?_監(jiān)督?檢查，?全面增?強風(fēng)險?控制能?力；提?高_(dá)_?__履?職能力?，有效?帶動全?面合規(guī)?風(fēng)險管?理；提?升合規(guī)?風(fēng)險的?非現(xiàn)場?監(jiān)測能?力，處?理好非?現(xiàn)場檢?查與現(xiàn)?場檢查?的關(guān)系?；著力?督促整?改落實?，推動?內(nèi)控體?系持續(xù)?改進(jìn)；?加強_?___?隊伍建?設(shè)，為?內(nèi)控合?規(guī)工作?提供強?有力保?障。?二、深?入開展?合規(guī)文?化活動?，提高?全員風(fēng)?控能力?。為把?活動引?向深入?，我行?成立了?以行長?為組長?的活動?領(lǐng)導(dǎo)小?組，具?體負(fù)責(zé)?此項工?作。該?活動分?為__?__發(fā)?動、學(xué)?習(xí)教育?、整頓?提高、?總結(jié)評?價四個?階段。?（一?）__?__發(fā)?動，我?行制訂?下發(fā)《?高新支?行__?__年?合規(guī)文?化建設(shè)?實施方?案》。?要求各?單位要?在認(rèn)真?學(xué)習(xí)深?刻領(lǐng)會?上級行?合規(guī)文?化建設(shè)?活動動?員會議?和《實?施方案?》精神?的基礎(chǔ)?上，結(jié)?合本單?位實際?以及銀?行業(yè)內(nèi)?控和案?防制度?執(zhí)行年?活動要?求，制?定具體?活動計?劃，深?刻理解?合規(guī)文?化建設(shè)?的內(nèi)涵?，充分?認(rèn)識合?規(guī)文化?建設(shè)的?重大意?義，全?面掌握?合規(guī)文?化建設(shè)?的目的?和工作?安排，?充分調(diào)?動全體?員工積?極參與?活動的?積極性?。（?二）學(xué)?習(xí)教育?，我行?有計劃?地__?__員?工學(xué)習(xí)?《中國?農(nóng)業(yè)銀?行股份?有限公?司章程?》、《?中國農(nóng)?業(yè)銀行?員工行?為守則?》，中?國農(nóng)業(yè)?銀行企?業(yè)文化?核心理?念以及?上級行?___?_年各?項工作?會議精?神等，?要求員?工根據(jù)?自己崗?位職責(zé)?實際情?況，學(xué)?習(xí)相關(guān)?的業(yè)務(wù)?制度、?操作流?程及合?規(guī)手冊?，要采?取靈活?多樣的?學(xué)習(xí)方?法，確?保學(xué)習(xí)?內(nèi)容、?時間、?人員“?三落實?”。還?要求舉?辦員工?學(xué)習(xí)心?得座談?會、交?流等活?動。激?發(fā)員工?“學(xué)規(guī)?章制度?、創(chuàng)合?規(guī)文化?”的興?趣。?（三）?整改提?高，我?行要求?各單位?對照“?銀行業(yè)?內(nèi)控和?案防制?度執(zhí)行?年”活?動要求?，認(rèn)真?查找制?度執(zhí)行?方面存?在的突?出問題?和薄弱?環(huán)節(jié)。?即要查?思想認(rèn)?識問題?，又要?查操作?層面執(zhí)?行力不?強的問?題；既?要查有?章不循?的問題?，又要?查忽視?規(guī)章制?度問題?；既要?分析存?在問題?的根源?，又要?積極探?索解決?問題的?方法，?力求做?到及時?發(fā)現(xiàn)問?題，認(rèn)?真落實?整改，?努力提?高管理?者及全?行員工?的合規(guī)?意識和?制度執(zhí)?行力。?（四?）總結(jié)?評價，?我行還?要求各?單位將?合規(guī)文?化建設(shè)?和年度?工作總?結(jié)有機?結(jié)合起?來，要?撰寫述?職、述?廉、述?合規(guī)報?告，還?要按照?規(guī)定進(jìn)?行公開?述職。?按照不?同層次?、不同?崗位，?定期對?全行所?有人員?，統(tǒng)一?___?_合規(guī)?文化知?識測試?，并將?考試成?績作為?內(nèi)控評?價的一?項重要?內(nèi)容。?另外，?我行還?要求各?單位認(rèn)?真總結(jié)?合規(guī)文?化建設(shè)?開展情?況，評?選表彰?一批合?規(guī)文化?建設(shè)工?作先進(jìn)?單位和?個人。?三、?強化措?施執(zhí)行?，打造?合規(guī)平?安支行?。一?是以理?念轉(zhuǎn)變?提升合?規(guī)文化?建設(shè)。?從思想?上引導(dǎo)?全行員?工樹立?正確的?合規(guī)理?念，即?樹立“?合規(guī)人?人有責(zé)?”的理?念、樹?立“合?規(guī)從領(lǐng)?導(dǎo)做起?”的理?念、樹?立“合?規(guī)創(chuàng)造?價值”?的理念?。二?是以輿?論引導(dǎo)?促進(jìn)合?規(guī)文化?建設(shè)。?以“學(xué)?內(nèi)控制?度，創(chuàng)?合規(guī)文?化”為?主題，?突出“?學(xué)、講?、論”?；開展?合規(guī)文?化建設(shè)?宣講活?動，利?用內(nèi)部?網(wǎng)站開?辟合規(guī)?文化建?設(shè)專欄?，重點?刊登合?規(guī)文化?創(chuàng)建活?動情況?、正反?面典型?、學(xué)習(xí)?心得體?會等。?三是以?全員學(xué)?習(xí)推進(jìn)?合規(guī)文?化建設(shè)?。__?__員?工學(xué)習(xí)?《員工?三基教?材》、?《中國?農(nóng)業(yè)銀?行員工?違反規(guī)?章制度?處理辦?法》?和省分?行三項?專項治?理等一?系列規(guī)?章制度?，積極?創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型銀?行；定?期不定?期進(jìn)行?員工三?基業(yè)務(wù)?考試和?知識競?賽，將?三基教?育作為?支行創(chuàng)?建特色?合規(guī)文?化的重?要手段?；加強?合規(guī)制?度培訓(xùn)?，切實?提高全?行員工?合規(guī)辦?理業(yè)務(wù)?的能力?和素質(zhì)?。四是?以制度?完善固?化合規(guī)?文化建?設(shè)。建?立完善?的內(nèi)控?制度體?系，讓?全行員?工有規(guī)?可依；?要不斷?創(chuàng)新內(nèi)?控方式?方法，?強化科?技信息?系統(tǒng)對?內(nèi)控合?規(guī)管理?的支持?；要強?化員工?行為控?制，進(jìn)?一步健?全對支?行領(lǐng)導(dǎo)?班子的?監(jiān)督制?度。?六是以?懲處激?勵保障?合規(guī)文?化建設(shè)?。要把?責(zé)任追?究貫穿?合規(guī)文?化建設(shè)?全過程?；強化?崗位責(zé)?任約束?；建立?內(nèi)控管?理正向?激勵機?制。?一年來?，支行?黨委和?全體員?工，旗?幟鮮明?地提倡?合規(guī)，?___?_違規(guī)?行為，?將合規(guī)?理念貫?穿于日?常經(jīng)營?管理的?各個環(huán)?節(jié)，逐?步內(nèi)化?為全體?員工的?行為習(xí)?慣和主?動追求?，逐步?形成“?以合規(guī)?為榮、?違規(guī)為?恥”的?價值觀?，全行?各項工?作規(guī)范?有序運?行、有?效防范?案件事?故的發(fā)?生。?內(nèi)控工?作及合?規(guī)文化?建設(shè)活?動總結(jié)?范文（?三）?___?_年以?來，我?行根據(jù)?上級行?內(nèi)控合?規(guī)有關(guān)?工作要?求和在?全轄范?圍內(nèi)開?展合規(guī)?文化建?設(shè)活動?的部署?，全行?上下從?全員參?與、打?造平臺?、機制?保障等?三個方?面入手?，狠抓?內(nèi)控合?規(guī)工作?，并且?有計劃?、有重?點地推?進(jìn)了合?規(guī)文化?建設(shè)工?作。?一、確?立目標(biāo)?，提升?內(nèi)控合?規(guī)管理?水平。?年初?以來，?我們就?確定了?“以人?為本，?切實提?高制度?執(zhí)行力?”的內(nèi)?控合規(guī)?管理總?目標(biāo)：?一是?把管理?的重心?放在“?人”這?個基礎(chǔ)?上，倡?導(dǎo)柔性?管理，?注重人?文關(guān)懷?，關(guān)心?愛護員?工，理?解和尊?重員工?，激發(fā)?員工的?工作積?極性和?創(chuàng)造性?，逐步?營造合?規(guī)氛圍?。二?是通過?建立完?善的內(nèi)?控制度?體系、?不斷創(chuàng)?新內(nèi)控?方式方?法、強?化員工?行為控?制等環(huán)?節(jié)的工?作，為?合規(guī)文?化建設(shè)?創(chuàng)造有?形抓手?。三?是將合?規(guī)文化?建設(shè)與?各級機?構(gòu)和員?工自身?利益掛?鉤，強?化__?__體?系控制?，探索?建立正?向激勵?機制，?強化崗?位責(zé)任?約束，?讓員工?不敢違?規(guī)、不?愿違規(guī)?。內(nèi)控?合規(guī)是?可持續(xù)?發(fā)展的?基石，?內(nèi)控合?規(guī)是全?過程控?制，內(nèi)?控合規(guī)?重在持?續(xù)改進(jìn)?以及內(nèi)?控合規(guī)?需要全?員共同?實施全?面落實?《企業(yè)?內(nèi)部控?制基本?規(guī)范》?，推動?內(nèi)部控?制體系?建設(shè)；?正式啟?動合規(guī)?文化建?設(shè)活動?，培育?良好的?內(nèi)部控?制環(huán)境?。四?是統(tǒng)籌?___?_監(jiān)督?檢查，?全面增?強風(fēng)險?控制能?力；提?高_(dá)_?__履?職能力?，有效?帶動全?面合規(guī)?風(fēng)險管?理；提?升合規(guī)?風(fēng)險的?非現(xiàn)場?監(jiān)測能?力，處?理好非?現(xiàn)場檢?查與現(xiàn)?場檢查?的關(guān)系?；著力?督促整?改落實?，推動?內(nèi)控體?系持續(xù)?改進(jìn)；?加強_?___?隊伍建?設(shè)，為?內(nèi)控合?規(guī)工作?提供強?有力保?障。?二、深?入開展?合規(guī)文?化活動?，提高?全員風(fēng)?控能力?。為把?活動引?向深入?，我行?成立了?以行長?為組長?的活動?領(lǐng)導(dǎo)小?組，具?體負(fù)責(zé)?此項工?作。該?活動分?為__?__發(fā)?動、學(xué)?習(xí)教育?、整頓?提高、?總結(jié)評?價四個?階段。?（一?）__?__發(fā)?動，我?行制訂?下發(fā)《?城關(guān)支?行__?__年?合規(guī)文?化建設(shè)?實施方?案》。?要求每?位員工?要在認(rèn)?真學(xué)習(xí)?深刻領(lǐng)?會上級?行合規(guī)?文化建?設(shè)活動?動員會?議和《?實施方?案》精?神的基?礎(chǔ)上，?結(jié)合實?際以及?銀行業(yè)?內(nèi)控和?案防制?度執(zhí)行?年活動?要求，?制定具?體活動?計劃，?深刻理?解合規(guī)?文化建?設(shè)的內(nèi)?涵，充?分認(rèn)識?合規(guī)文?化建設(shè)?的重大?意義，?全面掌?握合規(guī)?文化建?設(shè)的目?的和工?作安排?，充分?調(diào)動全?體員工?積極參?與活動?的積極?性。?（二）?學(xué)習(xí)教?育，我?行有計?劃地_?___?員工學(xué)?習(xí)《中?國農(nóng)業(yè)?銀行股?份有限?公司章?程》、?《中國?農(nóng)業(yè)銀?行員工?行為守?則》，?中國農(nóng)?業(yè)銀行?企業(yè)文?化核心?理念以?及上級?行__?__年?各項工?作會議?精神等?，要求?員工根?據(jù)自己?崗位職?責(zé)實際?情況，?學(xué)習(xí)相?關(guān)的業(yè)?務(wù)制度?、操作?流程及?合規(guī)手?冊，要?采取靈?活多樣?的學(xué)習(xí)?方法，?確保學(xué)?習(xí)內(nèi)容?、時間?、人員?“三落?實”。?還要求?舉辦員?工學(xué)習(xí)?心得座?談會、?交流等?活動。?激發(fā)員?工“學(xué)?規(guī)章制?度、創(chuàng)?合規(guī)文?化”的?興趣。?（三?）整改?提高，?我行要?求各單?位對照?“銀行?業(yè)內(nèi)控?和案防?制度執(zhí)?行年”?活動要?求，認(rèn)?真查找?制度執(zhí)?行方面?存在的?突出問?題和薄?弱環(huán)節(jié)?。即要?查思想?認(rèn)識問?題，又?要查操?作層面?執(zhí)行力?不強的?問題；?既要查?有章不?循的問?題，又?要查忽?視規(guī)章?制度問?題；既?要分析?存在問?題的根?源，又?要積極?探索解?決問題?的方法?，力求?做到及?時發(fā)現(xiàn)?問題，?認(rèn)真落?實整改?，努力?提高管?理者及?全行員?工的合?規(guī)意識?和制度?執(zhí)行力?。（?四）總?結(jié)評價?，我行?還要求?各單位?將合規(guī)?文化建?設(shè)和年?度工作?總結(jié)有?機結(jié)合?起來，?要撰寫?述職、?述廉、?述合規(guī)?報告，?還要按?照規(guī)定?進(jìn)行公?開述職?。按照?不同層?次、不?同崗位?，定期?對全行?所有人?員，統(tǒng)?一__?__合?規(guī)文化?知識測?試，并?將考試?成績作?為內(nèi)控?評價的?一項重?要內(nèi)容?。另外?，我行?還要求?各單位?認(rèn)真總?結(jié)合規(guī)?文化建?設(shè)開展?情況，?評選表?彰一批?合規(guī)文?化建設(shè)?工作先?進(jìn)單位?和個人?。三?、強化?措施執(zhí)?行，打?造合規(guī)?平安支?行。?一是以?理念轉(zhuǎn)?變提升?合規(guī)文?化建設(shè)?。從思?想上引?導(dǎo)全行?員工樹?立正確?的合規(guī)?理念，?即樹立?“合規(guī)?人人有?責(zé)”的?理念、?樹立“?合規(guī)從?領(lǐng)導(dǎo)做?起”的?理念、?樹立“?合規(guī)創(chuàng)?造價值?”的理?念。?二是以?輿論引?導(dǎo)促進(jìn)?合規(guī)文?化建設(shè)?。以“?學(xué)