2023年企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控管理制度范文(3篇)為保障門崗保衛(wèi)人員和值班人員安康安全，遠離新型肺炎威逼，維護師生安全，現(xiàn)做如下工作要求：

1.提高思想熟悉，做到講大局，講政治，熟悉到門衛(wèi)保安工作在學校復學工作中的重要性，筑牢學校疫情防控的第一道防線，仔細根據(jù)門衛(wèi)治理制度，履行門衛(wèi)職責，不得消失遲到、缺勤、空崗、曠工現(xiàn)象和行為。

2.嚴格遵守學校關(guān)于疫情期間學校門崗出入治理有關(guān)要求，堅持原則，不徇私情，嚴禁非門衛(wèi)工作人員進入門衛(wèi)室，仔細做好外來人員和車輛進校記錄。

3.保安人員上班前需在家自行進展測溫(體溫檢測超過37.3℃的人員，必需到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診，制止帶病上班);保安人員上班過程中，如個人感覺有發(fā)燒病癥，馬上去醫(yī)院就診，同時上報學校向上級部門匯報。

4.保安人員提前10分鐘某某，進校時要承受交接保安人員測溫，檢查有無發(fā)燒等病癥。

5.保障室內(nèi)衛(wèi)生，加強門衛(wèi)室內(nèi)通風。每天上班時清掃室內(nèi)衛(wèi)生和校門口衛(wèi)生，保證室內(nèi)和校門口衛(wèi)生干凈。用酒精擦拭遙控器、桌面等日常接觸地方、區(qū)域，避開消失穿插傳染。

6.保安人員上班及上下班途中必需佩戴口罩，下班回家后，應盡量削減外出，制止到人員密集的公共場所;根據(jù)標準要求洗手，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

7.建立疫情防控保安人員安康臺賬，并仔細落實“晨午晚檢”和“日報告”“零報告”制度，確保不出任何問題。

【篇二】2023年企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控治理制度

為了貫徹落實xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)治理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身治理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應加強自身的安全防護。

(一)應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復使用口罩，應每日做好消毒。

(二)首先做好自身安康檢測，消失咳嗽、低溫等病癥應準時報告辦公室/安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

(三)做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所制止吸煙、飲酒。

(四)工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工治理

X月X日-X日上班的員工實行名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需根據(jù)門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員治理

(一)門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

(二)對外來辦事人員進展體溫檢測，體溫正常(低于37.2度)并與被訪人員溝通前方可進入。

體溫非正常制止進展辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

(三)公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進展接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

【篇三】2023年企業(yè)疫情期間門衛(wèi)防控治理制度

為加強新型冠狀病毒的肺炎疫情防控工作，切實保障員工的安康與生命安全，特制定制度如下：

1、疫情期間，全部進出單位的車輛、人員均從大門進出，不得翻墻，由于站內(nèi)大門要關(guān)閉，實行封閉治理，嚴格出入，確保安全。

2、謝絕外來車輛(領導批示的特別除外)，如家屬，需與當事人核實，出具家屬合影。

3、檢查全部進站人員，一律佩戴口罩，做好測量體溫登記，如發(fā)覺咳嗽、發(fā)熱等狀況，向站長報備，立即返回家中，同時，站內(nèi)領導不得到員工家中探望，情感后續(xù)彌補。

4、門衛(wèi)師傅負責對門口進展消殺工作。

5、門衛(wèi)師傅自己也要留意防護，口罩由辦公室統(tǒng)一配齊。