第頁幼兒園后勤管理工作計劃范文集錦六篇幼兒園后勤管理工作安排篇1

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教化工作的基礎所在，本學期仔細貫徹《幼兒園教化指導綱要》，抓好后勤工作，保障供應，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將接著仔細貫徹《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教化指導綱要》的要求，依據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有特性健康發(fā)展為最終目標，為培育和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作安排。

二、工作目標：

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，仔細接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，依據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、接著探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格限制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質(zhì)量。

三、主要工作及措施：

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。

1、進一步加強人員的培訓與教化，仔細學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增加工作責任心，盡力幫助老師共同完成保教任務。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，接著以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，樹立工作主子翁精神。

3、堅持保健老師每日早晚巡查制度，能剛好發(fā)覺問題，分析癥結，并與相關人員交換看法，發(fā)揮指導功效。

4、制定與幼兒園作息時辰表相匹配的保育員一日工作時辰表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與老師之間的相互協(xié)作協(xié)作。

5、接著實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的主動性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴格限制各種傳染病的發(fā)生和預防，仔細執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日視察記錄，發(fā)覺異樣剛好處理，并做好記錄。

4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，剛好反饋當月膳食養(yǎng)分分析狀況、家長及老師反饋狀況、伙食費收入支出狀況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費狀況公示、堅持做到伙食費支出限制在2%以內(nèi)”。

5、接著做好養(yǎng)分不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注意過程性資料的積累與指導，每月進行一次狀況反饋。

6、提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，主動參加親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

（三）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量

1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。

1）進一步完善請購、保管、運用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格精確，保管責任到人。

2）、完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理，

2、抓好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理。

1）接著抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整齊有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

2）重視幼兒園綠化管理，依據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強平安管理，提高操作規(guī)范化。

1）進一步強化門衛(wèi)人員的平安責隨意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2）仔細、剛好地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和修理，確保平安運用。

3）接著切實做好消防平安工作，實行平安網(wǎng)絡管理，強化平安責任，堅持以防為主，消退隱患，做到平安第一。

4）每學期至少開展兩次次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃命意識及實力。

月份支配：

八月：

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等選購 安排。

⒉聘請2名新保育員。

⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設施和門窗桌椅。

5。添置2臺空調(diào)，一個開水桶，三臺電風扇，八個圖書架，一大套結構玩具

6。與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件。

7。組織全體教職工到晉江市婦幼參與健康證體檢。

九月：

1依據(jù)編班狀況調(diào)整班級桌椅。

2重新支配保育員工作。

3檢查巾杯消毒狀況。

4做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員支配。

十月：

1檢查保育員一日工作狀況。

2抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

3實行衛(wèi)生講座。

4幼兒體檢

十一月：

1各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修。

2檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的狀況。

幼兒園后勤管理工作安排篇2

一、指導思想

強化服務意識提高后勤工作水平

注意工作創(chuàng)新改進服務保障實力

打造和諧團隊實現(xiàn)事業(yè)職工雙贏

二、工作目標

強化保障職能，開展人性服務，推動工作創(chuàng)新，促進五個實現(xiàn)，即：工作安排完成率實現(xiàn)百分百、重大平安飲食事故實現(xiàn)零次數(shù)、養(yǎng)分膳食評價達標率實現(xiàn)90%以上、幼兒體檢達標率實現(xiàn)90%以上、服務創(chuàng)新項目實現(xiàn)1次以上。

三、工作重點

1、健康飲食，讓養(yǎng)分膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上；

2、加大傳染病的預防和宣揚力度，提高家長、幼兒的防病意識；

3、從細微環(huán)節(jié)入手，做好平安工作；

4、節(jié)能降耗，提高效益；

5、強化后勤人員服務意識，提高后勤人員技能水平。

四、工作措施

幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務意識，響應領導號召，切實做好各項活動的后勤保障，體現(xiàn)團隊的凝合力和戰(zhàn)斗力，決心以新的姿態(tài)，投入到新學期工作當中。

三月份

1、開學打算，保證幼兒生活用品及全部保教設施。

2、收齊新生入園體檢表及預防接種記錄登記。

3、平安工作大檢查

4、與供貨商簽訂合同

四月份

1、幼兒身高、體重測量

2、體弱兒、貧血幼兒矯治工作

3、保育員業(yè)務學習：怎樣有效的做好傳染病的預防措施？

4、文明班評比活動

五月份

1、幼兒服一次預防藥，春季傳染病預防系列工作。

2、平安專題周：自我防護（家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣競賽）

3、保育員業(yè)務學習：幼兒戶外活動看護措施？

六月份

1、幼兒視力普查、身高體重測量評價

2、撰寫專題小結

3、廚房人員業(yè)務學習：食品衛(wèi)生法學習；保育員業(yè)務學習：物品消毒常規(guī)措施

七月份

1、開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動，提高衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各部門工作小結

3、學期結束工作，假期值班支配。

4、保育員技能競賽：整理床鋪

幼兒園后勤管理工作安排篇3

一、指導思想

本學期我園平安后勤工作以《園務年度工作任務》為依據(jù)，緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，進一步樹立服務思想，接著加強后勤人員的隊伍建設，加強園資、園產(chǎn)管理，加強平安管理，厲行節(jié)約，主動搞好園容園貌建設，在不斷完善和規(guī)范中，主動提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活供應更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員隊伍建設，更新觀念，增加服務意識，努力探究規(guī)范化途徑。

2、加強園容園貌建設，創(chuàng)設美麗的育人環(huán)境。

3、扎實有序地抓好幼兒園平安工作，開展各項衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量。

三、詳細工作與措施

（一）加強后勤隊伍建設，努力探究規(guī)范化管理途徑

1、接著加強后勤人員的思想教化，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，使后勤工作細化、量化。增加工作責任心，每天工作中體現(xiàn)“勤”“快”“好”。

2、加強后勤人員業(yè)務培訓?！逗笄诠ぷ髀氊煛芳坝嘘P的文件、政策、法規(guī)。定期開展業(yè)務方面的培訓和指導，學習傳染病的預防、常見癥狀等學問，期中學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討探討。通過學習探討工作職責、針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。以良好的氛圍，團結協(xié)作的精神，扎扎實實做好各項后勤工作。組織食堂人員每周業(yè)務學習一次，學習《食品衛(wèi)生法》、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等學問，食堂人員依據(jù)考核要求，仔細做好每天的三餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣。進一步提高思想相識，嚴格規(guī)范操作。各項衛(wèi)生工作細化到個人，加強檢查和不定期檢查，發(fā)覺問題要追究責任。

3、接著實施后勤人員工作考核制度，進一步激發(fā)后勤人員工作的主動性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）抓好校內(nèi)衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境：

1、加強園內(nèi)花木、草坪地養(yǎng)護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校內(nèi)。教化幼兒愛惜幼兒園的一草一木。各室內(nèi)外布置美觀，富有童趣。

2、整個校內(nèi)內(nèi)外分工到人，明確責任區(qū)與責任人，包干人員做到保管區(qū)隨時整齊干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內(nèi)保持墻面的整齊，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

3、每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作，對衛(wèi)生檢查狀況仔細記錄，對存在問題要剛好指出，限時訂正。

（三）加強資產(chǎn)管理，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

1、加強園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有資產(chǎn)的效益。接著探究物財管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，剛好做好園產(chǎn)登記、保管、申領、修理、報廢等環(huán)節(jié)工作，定期檢查各班室的資產(chǎn)狀況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。

2、加強教學設施的修理與更新，對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約修理經(jīng)費開支。

3、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用平安無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設，主動提倡節(jié)約用水、用電、辦公用品等，削減奢侈。抓好物品進出庫管理，仔細做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結，削減倉庫物品積壓。剛好做好教學用品、辦公用品和教玩具的選購 工作，確保正常教學秩序。

（四）做好平安防范工作，加強平安教化，增加老師的平安意識

1、每天做好下班前的水電，門窗的常規(guī)檢查。每周進行一次對電器設備、門窗、全面的檢查修理。每月仔細做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查修理工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查修理工作，發(fā)覺問題剛好處理，避開意外事故發(fā)生。

2、加強門衛(wèi)職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在幼兒離園后期間對校內(nèi)進行巡察檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡、未持卡經(jīng)過領導同意后簽名接領幼兒制度，行政值班人員每天加強巡察檢查和大門口執(zhí)勤，保證幼兒離園平安。

3、加強對食堂的衛(wèi)生和平安管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品選購 關，嚴禁食物中毒，每天堅持48小時食物留樣；常常督促食堂工作人員嚴格根據(jù)要求規(guī)范操作，增加食品平安的意識，并定期進行檢查，杜絕因衛(wèi)生、質(zhì)量問題而引起的不良事故的發(fā)生。

4、接著加強對易燃、易爆、有毒的危急品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

5、強化全體師生的平安意識，制定安排，常常開展以防火、防電、防燙、交通平安、飲食衛(wèi)生、XX等平安教化活動，預防發(fā)生危急的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防平安防震學問的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃命技能。

（五）科學管理膳食，保證幼兒的養(yǎng)分均衡。

1、根據(jù)各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次養(yǎng)分分析，發(fā)覺養(yǎng)分不足剛好改進。每周進行班級膳食調(diào)查，探討分析膳食狀況，不斷改進膳食質(zhì)量。保證幼兒每月養(yǎng)分均衡攝入。

2、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)，勻稱安排飯菜并剛好發(fā)放，各班老師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設開心寬松的進餐環(huán)境，激勵幼兒吃飽吃好。

3、合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ?。

4、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)覺過期食品剛好進行處理，確保庫內(nèi)無過期食品。

四、工作支配：

二、三份

1、全園衛(wèi)生消毒工作

2、添置教學、生活用品，分發(fā)各班

3、做好春季幼兒園衛(wèi)生專項檢查工作

4、樹木、草坪修剪、種植工作

5、設施設備檢查與修理

6、收集食品、干雜、豬肉、蔬菜、水果、蛋糕、餅干等等凡是入口食品的索證索票工作。

7、上報平安工作月報表

8、進行幼兒園財產(chǎn)的.登記和管理工作

9、做好后勤人員月考核工作。

四月份：

1、種植園地播種、草坪拔草

2、春季傳染病預防工作

3、設施設備檢查與修理

4、抽查各班衛(wèi)生

5、平安組會議

6、上報平安工作月報表

7、全園平安用電、電器設施、設備的一次培訓

8、做好后勤人員月考核工作。

五月份：

1、做好各類設施設備的檢查和修理

2、抽查各班衛(wèi)生

3、平安組會議

4、進行平安教化學習，組織幼兒開展防震演練

5、保育員業(yè)務培訓考核

6、上報平安工作月報表

7、做好后勤人員月考核工作。

六月份：

1、做好慶?！傲弧被顒?/p>

2、做好各類設施設備的檢查和修理

3、抽查各班衛(wèi)生

4、上報平安工作月報表

5、保育員技能競賽

6、平安組會議

7、進行平安工作檢查

8、園平安管理規(guī)章制度和有關文件的一次學習和培訓

9、做好后勤人員月考核工作。

七月份：

1、結退幼兒伙食費

2、各類物品的歸放工作

3、各室固定資產(chǎn)的報損核對工作

4、整理、歸檔工作

5、支配暑期平安值日護校工作

6、開展暑期修理工作

7、做好后勤人員月考核工作。

九月份：

1、后勤人員調(diào)整各班各室物品。

2、購置各類物品。

3、分發(fā)保教品。

4、做好園內(nèi)門窗、桌、椅、床、水、電線路、大型玩具等修理工作。

5、做好新生入園的打算工作。

6、全園平安工作大檢查。

7、組織教職工進行健康體檢。

8、做好老師節(jié)的后勤工作。

9、做好食堂人員及臨時工的業(yè)務及平安學問培訓。

10、做好后勤人員月考核工作。

十月份：

1、加強校內(nèi)的常規(guī)管理。

2、做好幼兒秋季的防病工作。

3、做好幼兒平安教化工作。

4、依據(jù)季節(jié)調(diào)整各班室用品。

5、做好各類臨時性工作。

6、全園平安工作大檢查。

7、做好后勤人員月考核工作。

十一月份：

1、加強校內(nèi)的常規(guī)管理。

2、做好幼兒秋季的防病工作。

3、做好幼兒平安教化工作。

幼兒園后勤管理工作安排篇4

一、增加平安意識，重視平安管理

牢記“平安無小事”，做好對師生的平安宣揚，使人人有平安憂患意識，重視學校平安管理各項工作，包括：交通平安、食品平安、人身平安、集會平安等，詳細工作有：

1.學校門衛(wèi)管理。完善門衛(wèi)、保安的值班制度及考核制度，加強對外來人員的檢查、登記工作和夜間巡邏工作的管理，落實好“護學崗”工作，提高警惕。加強監(jiān)控應用。

2.消防平安管理。仔細做好每周一次的平安檢查，特殊是對消防平安重點的圖書室、計算機室、化學和物理試驗室等的檢查，消退各種擔心全隱患，確保平安責任事故發(fā)生率為零，同時確保消防通道通暢、疏散標記燈完好、消防器材可運用等。本學期仍舊聯(lián)系消防平安部門到校進行消防及疏散平安學問講座，開展消防及疏散演練，達到增加師生平安意識，提高災難的自救實力。

3.校產(chǎn)及周邊平安管理。堅持對學校房屋及各室每周進行一大查，每日一小查，并做好臺帳記錄。對于每次檢查發(fā)覺的平安隱患，要盡量想方法剛好解決，由于詳細困難不能解決的，剛好上報校長室，請示幫助解決。加強對周邊平安的監(jiān)督與管理，當日值班人員監(jiān)督及檢查學生在校內(nèi)周邊的食品衛(wèi)生與交通平安，做到每天要檢查，每天要記錄，確保不發(fā)生交通、食品平安事故。

4.疾病預防工作。各班主任及任課老師要向?qū)W生宣揚預防疾病的學問，學校張貼常見傳染病的預防學問，老師要宣揚到位，管理到位，檢查到位，確保不出現(xiàn)大面積疾病傳染事務的發(fā)生。

5.宣揚教化工作。利用專題講座、班會課等陣地，每學期向全校師生作不少于兩次的平安學問專題宣揚教化，聘請學校的法制副校長和交通平安輔導員作法制教化和交通平安教化的輔導報告。在學校宣揚欄中設立平安和法制宣揚專欄，加強對全校師生日常的普法教化和平安學問宣揚，使全校師生的法制和平安意識得以提高。加強對學生進行愛惜消防設施的教化，每年組織學生進行一次消防演練，使學生基本駕馭突發(fā)火災事務時的逃身方法，初步駕馭一些基本的滅火方法。通過“全國中小學平安教化日”、“愛國衛(wèi)生月”等系列宣揚教化活動，進一步培育學生的平安意識，增長平安學問，提高防范實力。

6.完善各項預案制度。健全預警機制，完善應急預案，提高對突發(fā)事務的快速反應和處置實力。

二、完善資產(chǎn)登記，規(guī)范資產(chǎn)處置

1.對學校新增的財產(chǎn)進行登記、造冊，強化財產(chǎn)管理，使學校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，專業(yè)化，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

2.統(tǒng)計學校各倉庫已報廢、損壞物品，并對學校報廢物品根據(jù)處置程序進行規(guī)范報廢處置、入賬。

3.加強對低值易耗物品的管理工作，嚴格執(zhí)行發(fā)放、運用登記手續(xù)。如：復印紙張、油墨、辦公用品等。并進行專人管理和維護。

4.加強節(jié)水、節(jié)電教化，同時加強巡查管理力度，對師生中出現(xiàn)的奢侈現(xiàn)象進行指責教化，對水電設備出現(xiàn)的問題剛好修理。

5.規(guī)范物品選購 的流程。各處室因工作須要的物品，先向分管領導申請，交校務辦匯總，然后由校長審核，再由校務辦詳細購置，并做好入賬記錄。

6.通過多種形式、多種途徑加強對學生愛惜公物的教化。

三、落實檔案管理，亮化辦公環(huán)境

1.提高檔案室、心理健康中心的利用率。將各處室儲存的文件轉(zhuǎn)移至檔案室進行統(tǒng)一保管，便利分類查找。重視對學生的心理健康教化，加強心理健康中心的宣揚，使學生情愿抒發(fā)內(nèi)心的壓力和不快。

2.制定辦公室管理制度，美化辦公環(huán)境。本學期將制定老師辦公室管理制度，定期對辦公室進行檢查評比，美化辦公環(huán)境，提高辦公效率，開心辦公心情。并協(xié)作德育處做好教室、包干區(qū)衛(wèi)生的檢查和評比。

3.加強對校內(nèi)內(nèi)環(huán)境的清理，對花草樹木的栽培與管理。

四、加強校內(nèi)宣揚，做好校務公開

1.支配信息宣揚專人對校內(nèi)動態(tài)進行剛好宣揚報道，提高學校知名度，為學校發(fā)展奠定基礎。（?？霭妫?/p>

2.規(guī)范財務管理，利用各種渠道進行校務公開宣揚。

3.堅持做好后勤服務常規(guī)工作。如：開學初教學用品、生活用品等的發(fā)放，開學初、學期結束都分別對各班級的財產(chǎn)進行核查并登記造冊，落實財產(chǎn)責任制管理。剛好對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行修理，保證學生正常上課。

幼兒園后勤管理工作安排篇5

隨著新學期的到來，園內(nèi)為使幼兒有一個健康、愉悅的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教化工作的核心。而且因為其教化的特別性與幼兒年齡特點的特別性，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教化理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教化與服務，從保育教化的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將接著仔細貫徹《幼兒園教化指導綱要》、《xx市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則》的要求，以《幼兒園工作規(guī)程》、為工作依據(jù)，依據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以目標以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有特性健康發(fā)展為最終目標，為培育和諧發(fā)展的兒童，特制定出20xx年衛(wèi)生工作安排和保健工作安排。

二、工作目標：

1、接著探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，仔細接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，依據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

3、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質(zhì)量。

4、細致做好各項保健日常工作，合理支配膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5、做好消毒、宣揚工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格限制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

衛(wèi)生保?。?/p>

1、完善各項衛(wèi)生保健制度，協(xié)作園長做好保育后勤管理工作。

2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，對疾病做到早發(fā)覺、早隔離、早治療。仔細做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”。

3、做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作。

4、仔細做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

5、加大傳染病預防宣揚管理工作，將健康教化納入課程；

三員管理

1、加強老師保育隊伍建設定期開展保育業(yè)務學習，通過重溫保育員操作常規(guī)以及師德學習，能增加保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。

2、加強養(yǎng)分員業(yè)務管理，以嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》為抓手，落實養(yǎng)分員操作規(guī)范。加強探討，力求幼兒膳食養(yǎng)分達標，保證幼兒的攝入要求。

平安愛護

1、制定出幼兒園平安工作安排，定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及平安工作，發(fā)覺事故隱患，剛好實行措施，避開發(fā)生。

2、加強幼兒的平安意識教化，各班老師要仔細負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、丟失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命平安。

3、當班和接送幼兒的老師要細致視察，對可疑者來園接幼兒要細致詢問并登記。

4、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生平安工作檢查。

幼兒園后勤管理工作安排篇6

一、狀況分析

我園的后勤隊伍本著團結互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務工作，堅持學習與反思，讓后勤工作常態(tài)化，但在自主創(chuàng)新與管理中成效不大，自主管理的新奇性沒有；教研組專題探討的深化性不夠；后勤人員的責隨意識還不是很強，缺乏自主管理的意識與實力，安于現(xiàn)狀，在工作中欠缺思索與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身閱歷不足，日常管理工作中精細化、規(guī)范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與探討的意識不夠，工作成效一般。為此本學期我們圍繞園務工作安排，園務每月工作重點，接著加強三大員管理、平安管理、財產(chǎn)管理等常規(guī)工作，力求在做好常規(guī)工作之余，有屬于我們自己的探討，提高后勤人員的探討實力。通過考核積分制、獎金安排制等制度的落實，使后勤條線工作有新的突破。

二、工作目標

1、加強后勤制度建設，嘗試開展每月考核積分制、獎金安排制、巡察制度等，促進后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性，各項工作體現(xiàn)過程性、精細化管理。

2、接著以專題探討為抓手，開展保育組“互動實力的提高”、養(yǎng)分組“幼兒點心的創(chuàng)新”保健老師“平安課程的開發(fā)與實踐”為專題探討內(nèi)容，提高后勤職工的專業(yè)化水平。

3、以平安工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費運用項目等為抓手，規(guī)范各項工作的操作程序，促進后勤管理成效。

三、工作項目與主要措施：

（一）后勤常規(guī)工作

1、后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性的培育

（1）將崗位職責打印張貼；

（2）教研活動中開展崗位職責書面競賽活動。

（3）制作后勤崗位工作閱歷積分卡，制定積分方案與要求。

（4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。

（5）對能推廣的閱歷方法在積分的基礎上期末進行適當嘉獎。

（6）積累資料，形成后勤崗位工作小方法集。

2、保育組：

目標：做好預防消毒工作，確保班級房舍、設備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整齊，杜絕傳染病的發(fā)生，

（1）日常巡察保育員每天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄狀況，剛好指導與改進。

（2）每日包干區(qū)日常記錄剛好、規(guī)范，檢查指導者每兩周作出相應的評價。

（3）學習一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，特殊是消毒工作。

（4）宣揚健康、防病學問，增加保育員的責隨意識，做好春季傳染病預防工作。

3、養(yǎng)分組：

目標：接著做好輪崗工作，加強食堂規(guī)范操作。

措施：

（1）新學期輪崗支配表制定

（2）梳理食堂工作中各規(guī)范操作要求，每兩周一次學習一個內(nèi)容。

（3）組長將自己外出培訓內(nèi)容（食堂衛(wèi)生學問）進行共享

（4）組長帶教新養(yǎng)分員，觀摩與實踐相結合逐步熟識養(yǎng)分員工作職責。

a.組長制定帶教安排，明確帶教內(nèi)容，隨時記錄新養(yǎng)分員的成長。

b.新養(yǎng)分員記錄自己的困惑，進行解惑活動

c.每天有規(guī)定的時間兩位養(yǎng)分員共同完成任務。

4、保健老師：

目標：仔細貫徹上級衛(wèi)生保健工作看法，規(guī)范落實各項衛(wèi)生保健工作。完善幼兒園衛(wèi)生保健的各項制度，使之合理化，科學化，具可操作性。

措施：

（1）仔細做好晨檢，發(fā)覺問題剛好處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日視察工作并且有次序地做好記錄。

（2）每個保健老師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄

（3）每周和養(yǎng)分組長制定菜譜，經(jīng)后勤主管通過后張貼在家園窗內(nèi)。做好每月一次的養(yǎng)分分析。

（4）、每周至少兩次進班巡察消毒工作，規(guī)范保育員操作的流程。

（5）、做好春季流行病的預防工作，每月一次預防傳染病黑板報、園園通宣揚，特殊是體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

5、保安人員

目標：進一步明確保安職責，規(guī)范門衛(wèi)工作。

（1）期初開保安會議，學習保安工作職責及保安工作要求。

（2）每月不定期抽查保安記錄本，增加保安工作責任心。

（3）簽訂平安責任書，增加自身的工作意識

（4）日常談心活動

（二）、后勤教研活動開展

保育組：（黃xx負責）

常規(guī)教研——中級保育員課程培訓自培工作，

目標：嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內(nèi)容體系，促進保育員業(yè)務實力。

1、制定中級保育員園本培訓內(nèi)容，支配進度，分發(fā)到每一位保育員手中。

2、將每次培訓內(nèi)容落實到相關責任人（有中級保育員證書的人員，或者請老師資源幫忙）

3、每次培訓后有作業(yè)布置，由負責人進行評價記錄。

4、期末開展培訓后技能競賽活動

專題教研——生活老師互動實力提高的實踐探討

目標：開展一日活動各環(huán)節(jié)生活老師互動實力提高的專題探討，促進生活老師的配班實力。

1、梳理互動環(huán)節(jié)內(nèi)容，組員明確哪些環(huán)節(jié)中的互動重要。

2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務（如：打算自主記錄的小閱歷）

3、在教研活動中選擇一個自己認為較好做法的溝通方式進行展示，組員進行評價，在互評互學中學習別人好的做法。

4、每次教研活動后管理員梳理好的做法形成文本，發(fā)給每個組員。

5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動。

2）養(yǎng)分組：（陳xx負責）

常規(guī)教研——食堂規(guī)范操作的探討

目標：進一步學習食堂規(guī)范操作，提高養(yǎng)分員工作實力。

1、梳理食堂規(guī)范操作內(nèi)容給各組員。

2、管理員對食堂規(guī)范操作內(nèi)容進行分階段學習，每一次教研活動前有打算。

專題教研——自制點心的探討

目標：嘗試自制養(yǎng)分湯、點心等，提高養(yǎng)分員業(yè)務實力。

（1）每月開展二次教研活動，教研活動前收集各類點心資料等供