4/4學(xué)校教師管理手冊學(xué)校教師管理手冊

第二部分教師管理（共152頁）（94，567字）

第一篇：教師常規(guī)管理

工作守則

學(xué)校年度工作安排

教師學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表

教師學(xué)期工作自我評定表

教師排班通知單

教師調(diào)、停、代課申請單

教師交接班登記表

教師聽課評定表

教師聽課記錄表

教案檢查表

學(xué)生對教師評價表A

學(xué)生對教師評價表B

學(xué)員投訴記錄單

助教工作流程

助教每月電訪檢查表

助教電話教學(xué)登記表。

助教電訪意見反饋表

傳單派發(fā)流程

外教管理

教師工作守則

1、全職教師應(yīng)在帶班開始日期的前一周向教學(xué)主管提供詳盡的教學(xué)計劃及具體實施事宜并填寫《學(xué)校教師教學(xué)計劃表》。

2、全職教師在帶班期間應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃的要求完成額定的工作量(包含

教學(xué)中所規(guī)定的課時數(shù)及教學(xué)計劃所規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)及內(nèi)容，具體見教師考

評細(xì)則）。

3、全職教師應(yīng)做好必要及充分的課前準(zhǔn)備：

(1)確定學(xué)生名單及人數(shù)，課前備好學(xué)生點名冊。

(2)課上所需分發(fā)的材料應(yīng)提前至少一天做好打印及復(fù)印工作并注明復(fù)

印名目、數(shù)量及用途。

(3)提前三—五天寫好每節(jié)課的課堂教案(試用期間的教師需寫詳案）備查。教案在每學(xué)期課程結(jié)束3天內(nèi)交至教學(xué)主管處。

4、教師須在課前15分鐘進(jìn)入班級做好課前準(zhǔn)備工作，遲到者不領(lǐng)當(dāng)月滿勤獎。

5、嚴(yán)格作好學(xué)生校內(nèi)的安全工作：(若有配助教，該部分由助教完成）

(1)教師應(yīng)在開課的兩周內(nèi)做好學(xué)生安全責(zé)任狀的簽名工作，低年級學(xué)生要求由家長接送上下課。

(2)教師應(yīng)做好課上點名工作，并于上課十分鐘內(nèi)將學(xué)生出勤情況及時反饋行政人員，無配備行政人員，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)聯(lián)系缺勤學(xué)生的家長問明情況并做詳細(xì)的記錄。

(3)學(xué)生在上課中途生病需要回家的，應(yīng)及時通知家長前來接回。

(4)課堂和課間不得讓學(xué)生作劇烈危險的活動。

(5)如有發(fā)生學(xué)生課內(nèi)受傷的情況，應(yīng)視傷情的輕重及時就醫(yī)，并通知教學(xué)主管、學(xué)生家人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，共同做好學(xué)生醫(yī)護(hù)工作。

6、作好教室的衛(wèi)生工作：(若有配助教，該部分由助教完成）

(1)在本校區(qū)上課的教師，課后負(fù)責(zé)擦黑板、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)門；

(2)派往幼兒園或小學(xué)分點的教師，課后應(yīng)安排值日生，負(fù)責(zé)教室的衛(wèi)生并關(guān)門。

7、課程結(jié)束3天內(nèi)，教師上繳學(xué)生評語、課程結(jié)束通知書、成績質(zhì)量分析表

8、全職教師應(yīng)自覺維護(hù)聘任方(校方）的良好形象、名譽及正常的課堂秩序，保護(hù)教具及教學(xué)設(shè)施，公正、客觀地向?qū)W生傳達(dá)校方及教學(xué)部的教學(xué)方針及思想。

9、全職教師應(yīng)積極參加教學(xué)部組織的相關(guān)會議和培訓(xùn)；向?qū)W生如實反映教學(xué)情況，傳達(dá)教學(xué)部的相關(guān)通知。

10、所有教師未經(jīng)校方允許不得隨意調(diào)課、專職教師以及經(jīng)我校培訓(xùn)后上崗的兼職教師不得在校外兼職，不得私自與學(xué)員約定上課，所有教務(wù)工作均須通過行政部主管的認(rèn)可，其中請假、調(diào)課、停課工作均須填寫相應(yīng)表格。

11、全職教師應(yīng)積極參加教學(xué)部組織的相關(guān)教學(xué)考核活動以及學(xué)校各項活動。

12、全職教師未經(jīng)允許不得擅自對教學(xué)計劃的內(nèi)容自行進(jìn)行壓縮、刪減、修改或調(diào)整。

13、全職教師不得默許或隨意攜帶外來人員旁聽課程。

14、全職教師未經(jīng)教學(xué)部負(fù)責(zé)人允許不得擅自取拿、使用或轉(zhuǎn)借教學(xué)書籍及材料。對于聘任方(校方）所提供的軟、硬件資料未經(jīng)允許不得以任何形式對外使用。

15、全職老師應(yīng)與市場部配合對前來學(xué)校的學(xué)生根據(jù)他們的水平建議他們上適合的班級，不得將學(xué)生介紹到其他個人或培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

16、全職老師應(yīng)熱情、真誠地對學(xué)生服務(wù)，尤其對待基礎(chǔ)差的學(xué)生應(yīng)給予鼓勵，耐心地輔導(dǎo)和交流，絕對不允許另眼相看，不得體罰或變相體罰學(xué)生。

17、全職老師有責(zé)任做好學(xué)生的輔導(dǎo)、補課、作業(yè)批改(磁帶、書面)測試等教學(xué)工作。(若有配助教，該部分由助教完成）

18、對違反以上規(guī)定的教師，視情節(jié)輕重校方將給予批評、責(zé)令改正、扣除薪資直至解除聘任合同等處罰。

19、切實做好學(xué)校的商業(yè)機密保護(hù)：

(1)不得將學(xué)校發(fā)放的教案、教具、教材、內(nèi)部材料等透露給其他培訓(xùn)機構(gòu)或非工作交流范圍內(nèi)的同事。

(2)聘用教師辭職三天內(nèi)應(yīng)將所有教材、教案、教具、培訓(xùn)手冊、內(nèi)部資料等屬于學(xué)校發(fā)放給個人的全部資料歸還教學(xué)主管。

(3)未經(jīng)學(xué)校書面許可，不得在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道公開學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)部運作及內(nèi)部資料。任何時間內(nèi)詆毀、惡意攻擊或破壞學(xué)校聲譽和利益的行為，都將受到相關(guān)法律制裁。

學(xué)校年度工作安排

一月份

1、春季班的招生宣傳：發(fā)放傳單、社區(qū)活動等

2、發(fā)放課程結(jié)束通知單，進(jìn)行秋季課程的續(xù)報工作

3、設(shè)計家長成果匯報會

二月份

1、招聘新教師：面試—培訓(xùn)—安排課程

2、寒假班開班：安排適齡課程班級；指定教師授課；家長溝通

3、教師晉級考核

4、年終總結(jié)大會

三月份

1、新年大會

2、師資培訓(xùn)：示范課、教學(xué)優(yōu)劣剖析、新課程介紹等

3、社區(qū)大規(guī)模春季宣傳活動

四月份

1、設(shè)計暑期班課程和招生簡章

2、安排五一、六一停課

3、策劃六一節(jié)宣傳活動

五月份

1、暑期班的宣傳：發(fā)放傳單、社區(qū)活動等

2、六一節(jié)目設(shè)計和排練

3、招聘新教師：面試—培訓(xùn)—安排課程

4、教師教學(xué)質(zhì)量抽查及教研探討

六月份

1、六一活動組織安排

2、發(fā)放課程結(jié)束通知單，進(jìn)行暑期課程的續(xù)報工作

3、設(shè)計家長成果匯報會

4、落實暑期班報名情況并確認(rèn)授課教師

七月份

1、暑期班開班

2、夏令營開營儀式

3、設(shè)計秋季班課程和招生簡章

4、秋季班的宣傳：發(fā)放傳單、社區(qū)活動等

5、教師教學(xué)質(zhì)量抽查及教研探討

八月份

1、夏令營閉營儀式

2、發(fā)放課程結(jié)束通知單，進(jìn)行暑期課程的續(xù)報工作

3、設(shè)計家長成果匯報會

4、年度教學(xué)擂臺賽

5、招聘新教師：面試—培訓(xùn)—安排課程

6、教師晉級考核

九月份

1、師資培訓(xùn)：示范課、教學(xué)優(yōu)劣剖析、新課程介紹等

2、社區(qū)大規(guī)模秋季宣傳活動

3、國慶課程安排

十月份

設(shè)計寒假班課程和招生簡章

十一月份