2023年員工勞務(wù)合同(十五篇)員工勞務(wù)合同篇一

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。

2、甲方可依據(jù)乙方工作力量在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意實(shí)行工作制度。(a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c不定時(shí)，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤治理制度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期根本工資元/月;試用期滿(mǎn)根本工資元/月)。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括根本工資、績(jī)效酬勞、加班工資及甲方賜予的福利待遇等工程組成。

4、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)置社保，乙方應(yīng)予以協(xié)作;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺(jué)、仔細(xì)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人緣由或過(guò)失未進(jìn)展學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展治理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱蔽真實(shí)安康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方供應(yīng)書(shū)面說(shuō)明的;

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)連續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)峻違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續(xù)簽

合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同即行終止。

九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)商定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。

2、乙方責(zé)任：因乙方緣由導(dǎo)致本合同提前終止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或酬勞中扣除以下費(fèi)用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方全都同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：

甲方在與乙方商定根底薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其根底薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤治理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章治理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間消失經(jīng)濟(jì)狀況，乙方托付以下聯(lián)系人為其作出打算且具有法律效力(聯(lián)系人必需是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系：移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系：移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：所在地：

聯(lián)系人c：與乙方關(guān)系：移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。

甲方：法人授權(quán)人：地址：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：

乙方：身份證號(hào)：家庭住址：暫住地址：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：

員工勞務(wù)合同篇二

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方商定按以下第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

2.無(wú)固定期限：自___________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為_(kāi)___________。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信，保守甲方商業(yè)隱秘，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條依據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特別緣由每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)實(shí)行適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)實(shí)行適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)酬勞

第六條甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元。

2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在供應(yīng)正常勞動(dòng)狀況下，獲得合理的勞動(dòng)酬勞。

3.根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方月根本工資__________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法為_(kāi)_________。

4.雙方商定的其他方式。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__________元。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，削減職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，供應(yīng)職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并實(shí)行書(shū)面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方商定事項(xiàng)

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

其次十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方商定效勞期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

其次十一條雙方商定的其它事項(xiàng)：

_______________________________________________________。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)展協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。

其次十四條雙方確認(rèn)：均已具體閱讀并理解本合同內(nèi)容，清晰各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

員工勞務(wù)合同篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章

派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙x派遣員工，乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙x借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的治理、經(jīng)營(yíng)本錢(qián)及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成局部。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)依據(jù)乙x的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙x直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部?jī)?nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙x意見(jiàn)和建議，不斷改良工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成全都意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙x違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙x若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙x追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙x追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應(yīng)符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙x的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙x應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙x另行安排的工作而被解除借用的，乙x應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)催促派遣員工遵守中國(guó)政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙x的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便準(zhǔn)時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙x機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙x未投保，派遣員工駕駛乙x機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)商定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開(kāi)的)被解除借用，乙x經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙x。

第四章

費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金

元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律商定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙x有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的效勞內(nèi)容在附件2中商定，附件2為本合同不行分割的組成局部。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢(qián)合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自

年

月

日起生效，有效期

年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限一樣。

其次十條本合同分別用中文和

寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和

文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本消失沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方商定的其它事項(xiàng)

其次十一條雙方商定需增加的內(nèi)容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方：

乙方：

代表簽章：

代表簽章：

員工勞務(wù)合同篇四

甲方：__________________身份證號(hào)碼：__________________

乙方：__________________身份證號(hào)碼：__________________

乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公正、協(xié)商全都的根底上訂立如下協(xié)議：

一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓(xùn)期為_(kāi)________個(gè)月，培訓(xùn)開(kāi)頭后_________日內(nèi)自行離開(kāi)者，只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門(mén)工作，乙方必需聽(tīng)從。

3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特別狀況除外)，無(wú)故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)覺(jué)一次扣款_________元。

5、乙方工作時(shí)不聽(tīng)從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財(cái)物，常常違反甲方的治理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，并作辭退處理。

二、甲方的職責(zé)

1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%、勞保福利_________%、出勤獎(jiǎng)_________%、加班工資_________%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告，可以結(jié)清工資。

2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。

3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)_________元以上的由甲方全部擔(dān)當(dāng)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天_________元.

三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同篇五

餐飲店員工勞務(wù)合同書(shū)

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛(ài)護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

_____________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_____________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購(gòu)置一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)

日期：_______年_____月_____日

員工勞務(wù)合同篇六

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為養(yǎng)生堂員工，位于康樂(lè)路門(mén)面房號(hào)，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方供應(yīng)工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。

5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開(kāi)的狀況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)懲罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心治理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同篇七

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)工程詳細(xì)狀況經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、用工工程工程：

2、用工方式：

3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)規(guī)劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費(fèi)用：

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)，必需滿(mǎn)意甲方供應(yīng)的技術(shù)文件要求和到達(dá)國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行擔(dān)當(dāng)，到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格前方可施工作業(yè)。

6、甲方責(zé)任

6.1準(zhǔn)時(shí)為乙方供應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必需對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)展技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3準(zhǔn)時(shí)組織測(cè)量和交樁

6.4準(zhǔn)時(shí)按建立單位要求進(jìn)展隱藏工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資選購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)展全方面的治理、掌握。

6.6負(fù)責(zé)材料的選購(gòu)供給。

6.7按本合同商定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同商定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必需嚴(yán)格根據(jù)業(yè)主方和甲方供應(yīng)的工作面及工作量組織人力物力，必需保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工規(guī)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方在工程款中扣除。

7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，準(zhǔn)時(shí)組織滿(mǎn)意勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。

7.3乙方必需確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，滿(mǎn)意相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必需經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必需樹(shù)立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效掌握工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)承受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，乙方依據(jù)甲方通知書(shū)，限期返工或整改。

8.2隱藏工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱藏而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身緣由，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

9、安全責(zé)任

9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)治理方法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。

9.3乙方必需對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)展專(zhuān)業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必需佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定仔細(xì)組織調(diào)查，乙方自理并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度，聽(tīng)從工程部的治理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需正確佩戴安全帽，衣裝整齊，

9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨便走動(dòng)，如發(fā)覺(jué)對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)賜予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

10、工程材料

10.1甲方按施工圖紙工程量，依據(jù)施工組織和進(jìn)度狀況，供應(yīng)乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥當(dāng)保管，甲方派專(zhuān)人對(duì)材料的使用進(jìn)展旁站監(jiān)視。

10.2在施工中，材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的局部，按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。

11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式

11.1第一個(gè)月，甲方可依據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量，墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)，其次個(gè)月可依據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計(jì)，甲方所付的工程款乙方必需準(zhǔn)時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)覺(jué)有未發(fā)放到位狀況，甲方有權(quán)監(jiān)視乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

11.2工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后：涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程完畢后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程完畢后付款至80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。

12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

甲方依據(jù)施工任務(wù)書(shū)(代結(jié)方單)進(jìn)展勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由工程有關(guān)人員核定簽認(rèn)，工程經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。

13、環(huán)境和文物愛(ài)護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中愛(ài)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避開(kāi)和削減由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格懲罰。

14、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)展組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

14.3因一方緣由使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)展末次結(jié)算。

15、爭(zhēng)議解決

合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公正、合理的原則，準(zhǔn)時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或商定通過(guò)訴訟解決。

16、合同生效與終止

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

17、補(bǔ)充協(xié)議

在合同執(zhí)行中狀況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方商定的其它事項(xiàng)

19、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份;

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞務(wù)合同篇八

甲方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的治理、經(jīng)營(yíng)本錢(qián)及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成局部。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)依據(jù)乙方的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部?jī)?nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改良工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成全都意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應(yīng)符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)催促派遣員工遵守中國(guó)政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便準(zhǔn)時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)商定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律商定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的效勞內(nèi)容在附件2中商定，附件2為本合同不行分割的組成局部。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢(qián)合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限一樣。

其次十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本消失沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方商定的其它事項(xiàng)

其次十一條雙方商定需增加的內(nèi)容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞務(wù)合同篇九

甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者):

名稱(chēng)：姓名：

主要負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡，但因其原工作單位或個(gè)人緣由未購(gòu)置根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，現(xiàn)無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù),受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

甲方依據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方供應(yīng)效勞工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日起至年月日終止，期限為年。

二、效勞內(nèi)容

乙方的工作部門(mén)為，職務(wù)(或工種)為，乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它治理制度，按時(shí)完成效勞工作，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方依據(jù)實(shí)際狀況為其調(diào)整工作崗位。

三、效勞時(shí)間

乙方每天效勞時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的酬勞。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的與效勞相關(guān)的條件及安全的效勞環(huán)境。

四、效勞手續(xù)

乙方為甲方供應(yīng)效勞前需向甲方供應(yīng)以下證明及資料(不能供應(yīng)者不予聘用)：

(1)身份證明;

(2)學(xué)歷證明;

(3)未購(gòu)保險(xiǎn)說(shuō)明;

(4)購(gòu)置意外保險(xiǎn)申請(qǐng)(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);

(5)安康證明(血壓正常、無(wú)傳染病、無(wú)血液病、無(wú)遺傳病等)，乙方必需確保所供應(yīng)的個(gè)人資料正確屬實(shí);

(6)家庭成員狀況(便于緊急大事聯(lián)系)。

五、報(bào)酬

甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月效勞酬金，乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月。

2.計(jì)件工資：。

六、保險(xiǎn)

因乙方屬于已達(dá)國(guó)家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

乙方因超齡無(wú)法再購(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，故甲方不再為其購(gòu)置相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身緣由無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)擔(dān)當(dāng)。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

七、醫(yī)療

乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的酬勞，甲方不存在過(guò)錯(cuò)的，不予支付乙方，且不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，乙方對(duì)此明知且表示同意。

八、保密義務(wù)

乙方在為甲方效勞期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方因違反本合同商定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，應(yīng)依法予以賠償并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

九、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

十、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)峻違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議一樣相像的效勞合同關(guān)系的;

4、違反法律法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

5、在聘用前對(duì)甲方隱瞞、謊報(bào)、供應(yīng)虛假的個(gè)人工作經(jīng)受、資格、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

(三)甲方有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方供應(yīng)效勞的;

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議支付酬金的。

十一、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：

(一)協(xié)議期滿(mǎn);

(二)乙方在效勞期間因患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十二、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起天內(nèi)辦理完工作交接。

十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

十四、雙方商定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

十五、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。

十六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或托付代理人)：

年月日年月日

員工勞務(wù)合同篇十

甲方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話(huà)：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

乙方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話(huà)：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的治理、經(jīng)營(yíng)本錢(qián)及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成局部。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)依據(jù)乙方的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部?jī)?nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改良工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成全都意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：___________

派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應(yīng)符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)催促派遣員工遵守中國(guó)政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便準(zhǔn)時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)商定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金________元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律商定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的效勞內(nèi)容在附件2中商定，附件2為本合同不行分割的組成局部。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢(qián)合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自________年________月________日起生效，有效期________年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限一樣。

其次十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和________文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本消失沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方商定的其它事項(xiàng)

其次十一條雙方商定需增加的內(nèi)容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方：___________乙方：___________

代表簽章：________代表簽章：___________

員工勞務(wù)合同篇十一

甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：____________類(lèi)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)