第3頁共3頁2023公司人事年終個(gè)人工作總結(jié)年終的到來逐漸讓自己對以往的人事工作有了大致的理解，畢竟如今處于這個(gè)工作崗位的自己確實(shí)應(yīng)該好好謀劃才能獲得相應(yīng)的經(jīng)歷，況且假設(shè)想在人事工作中獲得成就還是應(yīng)該要通過平時(shí)的積累來完成自我的蛻變，假如想要完成這個(gè)想法的話自然需要對今年的人事工作進(jìn)展總結(jié)才能明白更多的事情。在比擬熟悉的招聘領(lǐng)域需要慎重對待便可以帶來不錯(cuò)的人才，至少我在今年的幾次大型招聘會中致力于宣傳公司的相關(guān)文化，然后從求職者中尋找比擬認(rèn)同公司理念的人才再來展開面試的環(huán)節(jié)，實(shí)際上對于經(jīng)歷屢次的招聘來說比擬重要的還是要拓展現(xiàn)有的招聘渠道才行，而且想要從中獲得公司需要的高質(zhì)量人才也是不太容易的事情，所以當(dāng)我明白傳統(tǒng)的招聘會滿足不了公司的需求以后便開場了網(wǎng)絡(luò)招聘，根據(jù)一些知名的平臺來發(fā)布招聘信息以求獲得相應(yīng)的人才，除此之外我還在進(jìn)展校園招聘的同時(shí)與局部學(xué)校建立了固定的合作關(guān)系，只不過讓人感到困擾的便是應(yīng)屆生的往往在積累了工作經(jīng)歷以后便會選擇進(jìn)展跳槽，所以現(xiàn)階段除了招聘以外如何將人才挽留在公司也成了讓自己困擾的事情。至于考勤環(huán)節(jié)這種日常工作那么要盡量確保不出現(xiàn)過失，在今年的考勤環(huán)節(jié)我都是嚴(yán)格按照電腦上面的數(shù)據(jù)進(jìn)展對照，而且假設(shè)是有員工需要進(jìn)展請假的話我也會將其記錄在案并進(jìn)展匯總，只不過讓我感到比擬費(fèi)事的那么是曠工以及遲到一類的數(shù)據(jù)處理工作，除了要和員工本人進(jìn)展核實(shí)以外還需要和他們所在的部門主管進(jìn)展溝通，這樣的話才可以在月末結(jié)算員工工資的時(shí)候不會因?yàn)榭记诔鲥e(cuò)而發(fā)生問題。節(jié)假日活動(dòng)中提早準(zhǔn)備好相應(yīng)的員工福利也是自己的職責(zé)所在，鑒于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)比擬充足的緣故也讓我在準(zhǔn)備福利的時(shí)候有了更多的選擇，因此在這方面我會比擬尊重員工們的意見并采取少數(shù)服從多數(shù)的原那么來采購禮品，最后當(dāng)節(jié)假日福利發(fā)放的時(shí)候可以明顯感覺到員工們對節(jié)日活動(dòng)還是比擬滿意的。除此之外我還購置了一些茶葉和速溶飲料放在飲水機(jī)旁以便員工可以使用，至于人事工作中比擬瑣碎的一些工作我也可以將其完成得很好。實(shí)際上即便是列舉了這么多工作中獲得的成就也難免存在著一些瑕疵，但是我相信總結(jié)了今年的人事工作經(jīng)歷以后可以從中獲得改良的方法，只不過在這之中應(yīng)該要更加認(rèn)真對待人事工作才可以掌握得更加純熟一些，我也相信明年的人事工作可以在以往的積