不斷增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感目前，以''解放思想、加快發(fā)展”為主題的學習討論活動巳在示范區(qū)全面展開。現(xiàn)在我們的一個重要任務(wù)，就是要認真總結(jié)示范區(qū)十年發(fā)展的成功經(jīng)驗和存在的不足，認清面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，以強烈的憂患意識，不斷增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為推動示范區(qū)、、二次創(chuàng)業(yè)"奠定堅實的思想基礎(chǔ)。不斷增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感，需要我們用心體察危機，進一步增強憂患意識。憂患意識是一種清醒的防范意識和預(yù)見意識，它源于人的危機感、緊迫感、責任感和使命感，表現(xiàn)為迎接挑戰(zhàn)的堅強意志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是催人奮進的強大精神動力。在市場經(jīng)濟的大潮中，憂患意識不是一種可有可無的道德修養(yǎng)，而是受利益決定的必要的思想防范，盲目樂觀就非常有可能在競爭中敗北。楊凌示范區(qū)成立十年來，各項事業(yè)取得了令人矚目的成績。許多人都認為在一個西部欠發(fā)達的偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步建成一個農(nóng)科新城實屬不易。事實上，正是有諸多的不利因素，才使我們楊凌建設(shè)者心存更多的憂患意識，有了更多的創(chuàng)新動力。人無遠慮，必有近憂，我們面臨著以壯大產(chǎn)業(yè)為主的''二次創(chuàng)業(yè)”的新一輪發(fā)展轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟社會面臨著諸多挑戰(zhàn)，只有直面這些挑戰(zhàn)，突破這些挑戰(zhàn)，才能贏得更好的未來。這就要求我們通過這次學習討論活動，繼續(xù)深化對區(qū)情的認識，對我們面臨的新形勢、新考驗的認識，通過比較，尋差距、找不足，揚長避短，尋求突破傳統(tǒng)、突破常規(guī)的發(fā)展之路。在謀劃長遠發(fā)展上拓寬思路，統(tǒng)一思想，凝聚人心，為示范區(qū)加快發(fā)展提供強大的精神動力。不斷增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感，就是要勇于挑戰(zhàn)危機，敢于開拓創(chuàng)新。我們一定要通過這次學習討論和科學論證，進一步明確示范區(qū)的發(fā)展定位，明確''二次創(chuàng)業(yè)”的思路和目標，完善''二次創(chuàng)業(yè)”方案和措施，使之更具科學性、前瞻性和可操作性，形成全社會理解、支持、參與''二次創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。尤其是在推進城市化、工業(yè)化進程中，在示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、城鄉(xiāng)規(guī)劃、基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，要進一步開動腦筋、謀思路、出實招。要在人才、科技、管理等方面尋求突破，通過不斷改革調(diào)整，完善具有''農(nóng)科城”特色的各項運行機制。要善于聽取各方面的意見建議，掃除思想障礙，克服自滿情緒，牢記光榮使命，強化責任意識。要通過解放思想，開闊思路，不斷為示范區(qū)''二次創(chuàng)業(yè)"尋找突破之策。不斷增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感，就是要化壓力為動力，激發(fā)繼續(xù)創(chuàng)業(yè)熱情。示范區(qū)十年來之所以能取得這樣的巨大成就，關(guān)鍵是培養(yǎng)了一支精干、高效、務(wù)實的干部隊伍。但是，事業(yè)發(fā)展到今天，由于各種原因，我們的一些干部在工作作風上出現(xiàn)了心浮氣躁苗頭，缺乏創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和干勁，開拓創(chuàng)新的進取精神也在開始減弱。有些干部沉醉于十年來取得的成就，看不到時勢的變化，仍然沿襲過時的工作方法，形成了僵化的思維定勢。在這次學習討論活動中，我們要重點圍繞轉(zhuǎn)變工作作風，抓好工作落實，提高科學決策和執(zhí)行力這些主要問題，最大限度地調(diào)動示范區(qū)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，始終保持全區(qū)人民開拓進取的昂揚銳氣和奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，為示范區(qū)加快發(fā)展注入新的活力。''天下稍安，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗?！边@句話放在今天的楊凌，仍然不失其警示意義。面對國務(wù)院賦予我們的神圣使命，面對''二次創(chuàng)業(yè)”的機遇和挑戰(zhàn)，面對示范區(qū)城市化、工業(yè)化建設(shè)過程中面臨的諸多困難和問題，我們一定要時刻保持清醒的頭腦，克服自滿思想，進一步增強發(fā)展意識、憂患意識、競爭意識和責任意識，為加快''二次創(chuàng)業(yè)”步伐，實現(xiàn)示范區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！增強五種意識把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落到實處胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這是黨中央根據(jù)新的形勢和任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀向全黨提出的一個重大課題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，增強宗旨意識、責任意識、發(fā)展意識、憂患意識、大局意識，把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到具體行動上，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中建功立業(yè)。一、增強宗旨意識，把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到保障和改善民生上全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀工作觀政績觀是否正確的首要標準。領(lǐng)導(dǎo)干部只有增強宗旨意識，不斷保障和改善民生，才能把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。二、增強責任意識，把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到執(zhí)政為民上責任意識是一種精神狀態(tài)。有了責任意識，就能集中精力，就能凝聚人心和力量，創(chuàng)造出一流的政績。增強責任意識，應(yīng)當表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)干部敢于承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā)，敢于實事求是，敢于批評和自我批評。各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強責任意識，就必須把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到執(zhí)政為民上。要正確處理好做官與做事的關(guān)系，時刻懷著為黨和人民建功立業(yè)的責任感和使命感，認認真真學習.兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇做事，常思富民之策，常辦富民之事.常興富民之舉。要正確處理事業(yè)與名利的關(guān)系，不好大喜功，不急功近利，不做表面文章。真心實意為群眾排憂解難，讓人民群眾得到更多實惠，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。當前，保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央方針政策的貫徹落實是黨中央賦予各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政冶任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，強化責任意識，帶頭落實責任制，把思想集中到于事業(yè)上，把精力集中到做實事上.把功夫下到狠抓落實上。三、增強發(fā)展意識。把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到科學發(fā)展上發(fā)展是硬道理，是解決中國一切問題的關(guān)鍵。沒有經(jīng)濟社會的發(fā)展，樹立和堅持正確的事業(yè)觀工作觀政績觀只能是空談。發(fā)展是否科學，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀工作觀政績觀是否正確的試金石。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強發(fā)展意識，把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到科學發(fā)展上。要始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，增強發(fā)展的緊迫感，把發(fā)展放在各項工作的首位，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)臺起來，認真研究解決實際問題，尤其是認真研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾和問題、影響群眾生產(chǎn)生活的突出矛盾和問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜局面能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把優(yōu)患意識貫穿到加強黨性修養(yǎng)中，更加自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅定貫徹中央的路線方針政策，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。一定要把憂患意識落實到開拓進取中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一定要把優(yōu)患意識落實到改進作風中，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效；大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)。五、增強大局意識，把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到服務(wù)服從于黨和政府中心工作上大局就是全局，就是發(fā)展趨勢。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作，都是黨和人民事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯(lián)系起來，認清自己的方位，才能工作得有方向、有意義、有章法，才算是真正堅持了正確的事業(yè)觀工作觀政績觀。領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的事業(yè)觀工作觀政績觀落實到服務(wù)服從于黨和政府的中心工作中.就是增強大局意識的具體體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益、根本利益第一的思想，在任何情況下都能夠認識大局、把握大局、服務(wù)服從大局，能更加準確地把握整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的互動關(guān)系，更加自覺地推動大局的發(fā)展。發(fā)展巳經(jīng)成為時代的主旋律，發(fā)展的態(tài)勢可以說是一日千里，日新月異。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要唱響時代發(fā)展的主旋律，就要用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，就要以只爭朝夕、負重奮進的精神狀態(tài)提高自身能力素質(zhì)，切實增強八種意識：一要增強大局意識。增強大局意識，是我們做好各項工作、始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和創(chuàng)造一流工作業(yè)績的重要前提?！安恢\全局難以謀一域”。增強大局意識，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“一盤棋”的思想，千方百計地抓項目、引項目、上項目、建項目；就是要自覺樹立服從全局、服務(wù)大局思想觀念，講大局、講責任、講配合、講效率，積極尋求部門工作與全局工作的最佳結(jié)合點；就是要跳出部門利益的小圈子，努力樹立“部門最大的職能就是服務(wù)”的工作新理念，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。二要增強憂患意識?！吨芤住分姓f，“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也”。一個國家，一個民族，如果失去憂患意識，就會失去奮斗精神，就會失去生機和活力。中國經(jīng)濟的發(fā)展讓世界矚目，但溫家寶同志在“兩會”結(jié)束時的中外記者招待會上仍說他有滿腦子的憂患。也正是領(lǐng)導(dǎo)人的這種憂患意識，才使我們?nèi)〉昧丝箵舯?、抗震救?zāi)的勝利。孟子說：“君子有終身之憂，無一朝之患也”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，面對當前的發(fā)展態(tài)勢，要以時不我待的憂患意識，才能增強危機感、緊迫感和責任感，才能牢牢掌握各項工作的主動權(quán)，才能推動社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。三要增強責任意識。什么是責任？責任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔應(yīng)當承擔的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，國家領(lǐng)導(dǎo)人幾赴災(zāi)區(qū)之壯舉，為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了利居眾后、責在人先的思想標桿。增強責任意識，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，而是要在崗一日，盡責一天，不能敷衍塞責，逃避責任。四要增強發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務(wù)。增強發(fā)展意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種窮則思變、后來居上的志氣，奮發(fā)進取、拼搏向上的銳氣，知難而進、迎難而上的士氣，戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展的勇氣。增強發(fā)展意識，就是要不斷強化變通意識，樹立凡事少說“不行”，而要研究怎樣“才行”的思維取向；就是要打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，勇于擺脫保守思想的束縛制約、推陳出新、大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。一是要增強大局意識?！安恢\全局難以謀一域氣增強大局意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“一盤棋”思想，擺正個人和集體、局部與整體之間的關(guān)系，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系。凡事以大局為重，自覺服從和服務(wù)于聯(lián)社的整體工作，增強把握大局的能力，提高服務(wù)大局的水平，鼓足奉獻大局的干勁，努力培養(yǎng)團隊精神，樹立“一盤棋”思想，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、執(zhí)行有力。二是要增強責任意識。增強責任意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，而是要在崗一日，盡責一天。真正把精力用在自己的本職工作上，從自我做起，從小事做起，在每項工作中都體現(xiàn)出應(yīng)有的責任意識，做到有責必負。要做到“有位就要有為”，勇?lián)L險，樂挑重擔，不怕矛盾，敢于正視困難，解決困難，干事創(chuàng)業(yè)，勇?lián)?，共謀事，不推事。三是要增強風險意識。置身于社會上、市場中，風險時時在、處處有，特別是我們農(nóng)村信用社，正處于改革階段，機制尚未健全，人員素質(zhì)尚待提高，農(nóng)村信用環(huán)境尚需優(yōu)化，這些因素的存在讓我們面臨著多方面的風險。但我認為最大的風險還是存在于我們內(nèi)部，一是員工道德風險和操作風險，我們要承擔管理之責；二是領(lǐng)導(dǎo)干部自身道德風險和操作風險。因此，我們一定要增強風險意識、危機意識，在不斷增強自身免疫力和防范力的同時，“管好人，管全規(guī)矩，管嚴流程，管實監(jiān)督”，以一種如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)做好每一件事。四是要增強競爭意識。要生存就有競爭，現(xiàn)代社會，誰也回避不了競爭這個事實。過去，我們在農(nóng)村這塊陣地，高枕無憂，獨享老大的優(yōu)勢，但隨著農(nóng)村金融改革步伐的加快，這種優(yōu)勢巳漸行漸遠。競爭巳成為生存的需要，不競爭很快面臨被淘汰，市場不再憐憫不爭不搶的“謙謙君子氣因此，我們不能再有那種安于現(xiàn)狀、不思進取、甘居平庸、得過且過混日子的思想，要增強競爭意識，認清自己所處的時代，認清時代給自己提供的條件以及自己所肩負的任務(wù)，抓住時代提供給自己發(fā)展才能的良機，在競爭中生存，在競爭中壯大，在競爭中發(fā)展。五是要增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識決定著一個企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力巳成為發(fā)展能力的代名詞，是一個企業(yè)解決自身生存、發(fā)展問題能力的標志。農(nóng)村信用社改革開放30年來的實踐證明，只有不斷創(chuàng)新，才能與時俱進，才能提出新思路，推出新舉措，開拓新局面。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強創(chuàng)新意識，因需而變，變我有什么產(chǎn)品為客戶需要什么產(chǎn)品，在現(xiàn)有的條件下，最大限度地滿足客戶需求。牢固樹立創(chuàng)新才能發(fā)展的理念，真正把思想從固有的定勢束縛中解脫出來，在創(chuàng)新中抓機遇，在創(chuàng)新中謀優(yōu)勢，在創(chuàng)新中求發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中存在的問題。六是要增強發(fā)展意識。發(fā)展是第一要務(wù)，增強發(fā)展意識，是走上發(fā)展之路的必要條件。尤其是我們農(nóng)村信用社受多種因素影響，經(jīng)營與發(fā)展巳落后于其他金融機構(gòu)，如何擺脫困境、奮起直追、走上快速發(fā)展之路，是關(guān)乎員工、社員和集體利益的問題，更是關(guān)乎我們農(nóng)村信用社生存與發(fā)展的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們肩負著引導(dǎo)農(nóng)村信用社走上快速發(fā)展之路的艱巨任務(wù)，因此，我們必須增強發(fā)展意識，要有后來居上的志氣、拼搏向上的銳氣、迎難而上的士氣、加快發(fā)展的勇氣。要勇于擺脫保守思想的束縛制約、推陳出新、大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作，帶領(lǐng)全轄上下營造一個人人思發(fā)展、謀發(fā)展、求發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍。七是要增強服務(wù)意識。胡錦濤總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部曾提出要增強三種意識，即處盛世居安思危的憂患意識；鞠躬盡瘁孺子牛的公仆意識；成由勤儉敗由奢的節(jié)儉意識。公仆意識，就是領(lǐng)導(dǎo)干部需要增強的服務(wù)意識。增強服務(wù)意識，要堅決克服“官本位”思想，把心思用在工作上，用在全心全意為員工謀利益上，用在切實為基層解決實際問題上，真心真意地關(guān)心員工的學習、工作和生活。正確對待名、權(quán)、利，把名和利看得淡一些，把提高自身素質(zhì)看得重一些。在具體工作中，要做到工作節(jié)奏快，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。八是要增強節(jié)約意識。堅持節(jié)約，反對浪費，首先要從干部做起。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著財物的審批、管理大權(quán)”，如果沒有節(jié)約意識，損失的可不只是“一度電、一滴水、一張紙”，而可能是成批、上萬。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部更要注意節(jié)約，樹立節(jié)約意識，要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，從細小處、關(guān)鍵處和容易忽視的地方做起，要給員工做出榜樣，使節(jié)約意識真正融入每個員工的工作、學習和生活當中。九是要增強自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自覺接受各方面的監(jiān)督，更重要的是加強個人的自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識如何，直接關(guān)系到自身的形象和威信，關(guān)系到班子的凝聚力和號召力。有自律意識，就能堅持原則，積極開展批評與自我批評，就能聽得進逆耳忠言。古人以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡，讓自己行得正、走得端，我們也要自覺運用好自律的“三種鏡”，即看他人優(yōu)點時用放大鏡，虛心學習他人長處;查找自己缺點時用顯微鏡，防微杜漸；看待自己的工作成績用反光鏡，看自己的工作成績是否經(jīng)得住多方檢驗。增強自律意識，清清白白做官，認認真真做事，坦坦蕩蕩做人，才能做到遠離腐敗，廉潔奉公。加快推進思想解放樹立全新發(fā)展意識黨的十七大報告明確指出，科學發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這一精辟概括，深刻揭示了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，為我們加快發(fā)展指明了方向。具體到我們商南，就是要著力在破除影響實現(xiàn)科學發(fā)展的陳舊觀念上下功夫，在破除阻礙工作效率的體制機制上下功夫，在解決干部領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風存在的突出問題上下功夫，通過不斷解放思想，牢固樹立全新發(fā)展意識，努力開創(chuàng)工作的新局面。一是在更新思想觀念上解放思想，樹立加快發(fā)展意識。當前，我們商南干部群眾思想觀念方面仍存在小進即滿、小富即安，怕字當頭、怨天尤人，因循守舊、封閉保守等突出問題。這些現(xiàn)象，歸根到底是落后的貧困文化心態(tài)在作祟。商南要實現(xiàn)突破發(fā)展，必須首先下決心破除這些禁錮我們思維、束縛我們手腳、制約我們發(fā)展的陳舊觀念，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動思維方式、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，以新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動各項工作。要通過開展這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，真正使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的發(fā)展意識、機遇意識、競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識不斷增強；窮則思變、富而思進、不畏困難、不甘落后、奮起直追的新型發(fā)展觀念牢固樹立；勇于改革、勇于創(chuàng)新，敢闖、敢試、敢為天下先的時代精神得到充分展現(xiàn)，真正讓全縣廣大干部群眾的思想活起來、腦筋動起來、勁頭鼓起來，努力在全縣營造共謀發(fā)展的社會氛圍，形成凝力發(fā)展的生動局面。二是在完善發(fā)展思路上解放思想，樹立創(chuàng)新發(fā)展意識。目前，我們發(fā)展過程中仍存在思路不寬、辦法不多，眼界不高、措施不硬等問題，尤其是一些部門和一些同志還存有創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力不高、創(chuàng)新氛圍不濃的現(xiàn)象。解決這些問題，就必須進一步破除因循守舊、亦步亦趨的思想，牢固樹立改革創(chuàng)新、敢為人先的觀念，使埋頭實干、務(wù)實創(chuàng)新成為黨員干部隊伍的基本作風。當前和今后一個時期，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞"實現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧商南”的目標，深入把握縣情實際，進一步拓寬發(fā)展視野，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，拓展發(fā)展空間，增強發(fā)展后勁。要切實按照縣委、縣政府總體工作部署，認真分析本轄區(qū)、本部門工作實際，制定和完善好各自的工作規(guī)劃，明確工作目標，夯實工作措施，創(chuàng)造性地開展工作，在帶動廣大老百姓干事創(chuàng)業(yè)中得到更多的實惠。三是在擴大對外開放上解放思想，樹立借力發(fā)展意識。近年來，我們在改革開放上邁出了新步伐，但跳出商南看商南，站在全省看商南，經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)并不穩(wěn)固，對外開放起步還比較晚，步子還不大，經(jīng)濟外向依存度還不高，開放的深度廣度不夠，其根源就在于開放意識不強。特別是隨著金絲峽知名度的不斷提升和滬陜高速公路建成通車，必將使商南的區(qū)位優(yōu)勢得到彰顯，資源優(yōu)勢得到轉(zhuǎn)化，特色優(yōu)勢得到凸現(xiàn)，人文優(yōu)勢得到張揚，為加快旅游開發(fā)、活躍商貿(mào)經(jīng)濟、刺激社會消費、拉動經(jīng)濟增長帶來了有利機遇。對此我們必須抓住機遇、擴大開放、借機發(fā)展，把實施旅游帶動作為擴大開放的重要舉措，加快實施精品景區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)品開發(fā)、綜合服務(wù)配套、全民素質(zhì)提升、環(huán)境綜合整治、旅游宣傳推介"七大”工程，以更加開放的姿態(tài)，吸引各類投資主體在商南投資興業(yè)，通過以項目招商、以環(huán)境引資、以事業(yè)留人，吸納優(yōu)秀的人才、科學的管理、先進的技術(shù)、雄厚的資金促進商南發(fā)展。四是在解決民生問題上解放思想，樹立和諧發(fā)展意識。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。應(yīng)該說，我們商南絕大多數(shù)干部是在同基層群眾一道摸爬滾打中成長起來的，與人民群眾有著深厚的感情。但也不能否認，新形勢下我們部分黨員干部的宗旨意識有所淡化，存在著脫離實際、忽視實踐、漠視群眾的現(xiàn)象。有些領(lǐng)導(dǎo)同志做決策、辦事情，沒有充分考慮群眾觀點、群眾意愿和群眾利益，對群眾反映的問題解決的不好，對事關(guān)民生的事情落實的不好，引發(fā)了一些社會矛盾，出現(xiàn)了一些不該發(fā)生的上訪案件。對待群眾的態(tài)度問題，是政治立場問題，是關(guān)系科學發(fā)展的根本問題。我們一定要牢固樹立以人為本、奉民為天的理念，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。具體工作中，要圍繞保障民權(quán)、發(fā)展民主、改善民生，以實施"民生八大工程”為重點，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實落實好各項惠民政策，切實抓好基層民主政治建設(shè)、切實解決好群眾反映的突出問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。五是在轉(zhuǎn)變工作作風上解放思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展意識。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。經(jīng)濟發(fā)展緩慢，一個很重要的原因，就是我們一些干部特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風方面存在不符合、不適應(yīng)的問題。在這次學習實踐活動中，我們要結(jié)合"作風建設(shè)年”活動，在全縣深入開展理想、信念、宗旨、紀律教育，引導(dǎo)各級干部牢固樹立務(wù)實作風和紀律觀念，力戒飄浮、力戒空談、力戒懶惰、力戒形式，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效。要嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，對省市縣確定的重大決策和重要工作部署，必須認真貫徹執(zhí)行，扎實抓好落實，決不允許搞上有政策、下有對策。要克服浮躁情緒，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上，定下來的事情要雷厲風行，部署了的工作要一抓到底，重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要盯緊靠上、親力親為。六是在完善工作機制上解放思想，樹立保障發(fā)展意識。近年來，我們之所以有些工作搞不上去，有些問題久拖不決，有些事情推諉扯皮，一個很重要的原因就是體制不順，機制不活，權(quán)責不明。有的部門該管的事不管，不該管的管了一大堆；有些本來是一個部門管的事，幾個部門都來管；有些工作看似大家都在抓、實則無人抓，看似大家都負責、實則無人負責。現(xiàn)在，各方面對體制不順、機制不活的問題反映比較強烈，對創(chuàng)新體制機制的要求比較迫切，這些問題如果得不到及時解決，勢必造成執(zhí)行不力、工作落實不到位，甚至損害人民群眾的利益，影響黨和政府的形象。我們要以開展學習實踐活動為契機，以更大的決心、更大的力度推進改革創(chuàng)新，務(wù)必在一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破。要按照黨的十七大和省市縣的部署要求，精心組織，周密安排，加快推行行政管理體制改革和機構(gòu)改革，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府。要從解決當前的突出矛盾入手，加快推進內(nèi)部各項改革創(chuàng)新，切實做到權(quán)責明確，管理規(guī)范，各司其職，各負其責，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。重點要結(jié)合整改，在全縣開展"學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、落實型、廉潔型”五型機關(guān)（單位）創(chuàng)建，以此推動管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，通過抓創(chuàng)建促創(chuàng)新，真正建立起高效、協(xié)調(diào)的管理體制、工作機制和相關(guān)制度，促進各項工作走上科學化、規(guī)范化運行軌道，為經(jīng)濟社會突破發(fā)展提供強有力的機制保障。在部分干部中存在思想不解放，固步自封、墨守陳規(guī)、四平八穩(wěn)、不求進取、不懂經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、服務(wù)意識差等問題，與加快寶雞發(fā)展的要求格格不入。為此，我們要牢固樹立"三個意識”。一是機遇意識。在市場經(jīng)濟條件下，競爭日趨激烈，一時抓不住機遇，就會影響長時間了發(fā)展。馬太效益決定著市場經(jīng)濟的競爭是快者愈快，慢者愈慢。發(fā)展快的，機遇和資源愈加集中；發(fā)展慢的，機遇和資源就會離開。二是發(fā)展意識?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，只有在加快發(fā)展中才能提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量與效益，解決面臨的困難和問題；才能保障和改善民生，提高人民群眾的生活質(zhì)量；才能真正落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)小康社會奮斗目標。三是責任意識。為官一任，造福一方。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有本著既對組織負責，又對老百姓負責，既對現(xiàn)實負責，又對歷史負責的態(tài)度，才會自覺學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力和水平，投身項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，推動地方經(jīng)濟發(fā)展。一是要強化發(fā)展意識，切實提高謀劃力。越是困難的時候，越是對各級干部統(tǒng)籌謀劃能力的考驗，也更能反映出干部隊伍思想的解放程度、工作的進取精神。思路決定出路，當前我們的發(fā)展既面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，也面臨前所未有的發(fā)展機遇。去年以來從中央到地方密集出臺的一系列保增長、促發(fā)展、重民生的政策措施，范圍之大、力度之大，前所未有，為我們的發(fā)展創(chuàng)造了難得的歷史機遇。市直機關(guān)作為市委、市政府的參謀部，既要增強憂患意識，更要強化機遇意識和發(fā)展意識，加強對當前經(jīng)濟形勢和政策的研究，謀劃好充分利用各種資源的手段、途徑和措施，尤其要更加積極地做好項目的謀劃和推進工作，為市委、市政府科學決策當好參謀和助手，推動我市在更高起點上發(fā)展。二是要強化責任意識，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力大小，直接影響黨政機關(guān)工作效能，直接關(guān)系黨委、政府各項決策是否落實到位。前不久，市委、市政府組團赴山東臨沂和江蘇連云港、淮安學習考察，給我們啟發(fā)最大的就是，他們的干部積極進取、勇于負責、敢抓落實的作風。通過比較我們感到我們與先進的市、發(fā)達的地區(qū)有不少差距，其中最大的差距是我們干部的精神狀態(tài)，我們干部的責任心、執(zhí)行力。應(yīng)該說，市委、政府對全市工作的謀劃、整體的思路，乃至制定的政策、措施是符合蚌埠的實際的，是正確的。但是，往往我們很多的政策、決策執(zhí)行不到位、落實不到基層，這是我們目前一個比較突出的問題，市委也感到這個問題的嚴重性，啟濤書記要求相關(guān)部門今年要把怎樣提高執(zhí)行力作為重點，采取一些硬的措施，實的招數(shù)，推動工作的落實，保證各項工作的到位。希望市直機關(guān)工委和市直各單位各部門，從本單位、本部門的實際出發(fā)，研究解決提高執(zhí)行力的問題，把這項工作作為一個重點來抓。各單位、各部門都要在狠抓落實上下真功夫、花大氣力。市直機關(guān)作為市委、市政府決策的執(zhí)行部和推進部，機關(guān)黨的工作要把落實市委、市政府決策部署作為機關(guān)黨建工作的著力點，切實找準業(yè)務(wù)工作與跨越發(fā)展相互促進的結(jié)合點。要圍繞提高執(zhí)行力，組織引導(dǎo)機關(guān)黨員干部注重加強學習和鍛煉，著力提高機關(guān)黨員干部能力和水平，進一步增強保增長、促發(fā)展的實際本領(lǐng)；要加強責任體系建設(shè)，將工作目標、工作任務(wù)和工作職責科學、明確地分解落實到內(nèi)部機構(gòu)各個崗位及承辦人員，建立主體明確、層次清晰、考核量化的崗位責任制；要進一步加強責任監(jiān)督和考核，嚴肅查處不作為、亂作為、得過且過、消極怠工等行為，確保政令暢通。提高執(zhí)行力，干部的本領(lǐng)要提高，有些是因為本領(lǐng)不到，遇到新情況、新問題解決不了，要增強責任體系建設(shè)，就是任務(wù)的分解、落實、考核，這些我們都有，但是責任沒有落實，考核不到位，更重要的是壓力不到位，懲罰不到位?，F(xiàn)在的表彰特別多，表彰的面太大，我們要把真正的先進作為一個標桿，大家一致公認的，大家的共識這幾個單位確實高人一籌，工作出色。獎勵不能太濫，要寧缺勿濫，少而精?，F(xiàn)在基本上看不到懲處，講是獎懲結(jié)合，但更多的是獎。以鼓勵為主、以表揚先進為主，現(xiàn)在確實我們的壓力不大，懲處偏輕。我們各項工作肯定都有后進的，有的會上連個通報都沒有，連個批評都沒有，在這樣的一個氛圍中，肯定是壓力不夠的。有的獎勵中獎金發(fā)的過濫，尤其是對集體的獎勵。一些先進的個人、模范人物可以給一些物資的鼓勵，特別是那些直接創(chuàng)造財富的經(jīng)濟主體，如我們的企業(yè)、民營企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，這才是獎勵的重點，他們才是直接為我們作貢獻的?？傮w感覺，我們現(xiàn)在有些是形似神不似，我們的各項工作基本都有責任書，年底都要考核，都要檢查，最后都要表彰，沒有幾個受到處罰的。我們甚至有些工作做的非常不實，比如說招商引資，為了完成任務(wù)，五花八門的手段都有，把任務(wù)做完成，這個我們都很清楚。這些問題在市直機關(guān)都是存在的，所以我們必須改進我們的工作。要緊緊圍繞提高執(zhí)行力，希望市直機關(guān)工委和市直各單位都在這方面下一些功夫。每個部門首先從自己做起，保證黨委、黨組的決策全部落實到位，市委、市政府分解到的任務(wù)要保證落實到位。三是要強化效率意識，切實提高服務(wù)力。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)社會是機關(guān)黨員干部的基本職責。面對當前嚴峻的發(fā)展形勢，市直機關(guān)服務(wù)效能如何，直接影響到保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作的順利開展，關(guān)系到今年全市發(fā)展目標的實現(xiàn)。針對當前企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題，市委、市政府決定在全市開展“企業(yè)服務(wù)年”活動。市直機關(guān)黨的工作要以開展“企業(yè)服務(wù)年”活動為載體，教育和引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部牢固樹立保增長必須保企業(yè)、保企業(yè)就是促發(fā)展的理念，深入企業(yè)，深入一線，主動上門為企業(yè)服務(wù)，著力為企業(yè)提高金融、征地、拆遷、規(guī)劃、環(huán)保、法制、行政審批、就業(yè)和人才、公共服務(wù)、宣傳推介等服務(wù)，與企業(yè)抱團取暖、共克時艱。需要指出的是，市直機關(guān)各部門各單位必須認真貫徹落實中央和省市減輕企業(yè)負擔的各項政策，決不允許打折扣，堅決做到令行禁止。要教育和引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部牢固樹立以人為本、為民服務(wù)的理念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，認真落實各項民生工程，幫助群眾解決問題，特別是要關(guān)注那些生活困難的群眾，采取結(jié)對幫扶等有效辦法，多做雪中送炭的事，千方百計解決好他們的生產(chǎn)生活問題，使發(fā)展成果更多地體現(xiàn)在改善民生上。要教育和引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員干部牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任的理念，確實做實做好理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，有效預(yù)防和妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件，積極主動化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，努力維護社會和諧穩(wěn)定。各單位、各部門在保穩(wěn)定方面，要認真履行自己的職責，積極協(xié)助支持相關(guān)部門做好穩(wěn)定工作，更重要的是把自己的事情做好，看好自己的門、管好自己的人，保證各個單位、各個部門自己的穩(wěn)定，為全市的穩(wěn)定工作作出貢獻。增強“四種意識”加快周口發(fā)展在最近召開的市委二屆三次全會上，市委書記毛超峰強調(diào)，要深刻認識加強黨員干部思想作風建設(shè)的重大意義，切實樹立和增強憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、責任意識。貫徹落實市委二屆三次全會精神，就是要進一步加強和改進黨員干部思想作風建設(shè)，強化責任落實，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以昂揚的斗志、無畏的勇氣和拼搏的勁頭加快推進周口追趕型跨越式發(fā)展。憂患意識，就是居安思危。憂患意識本質(zhì)上是一種責任意識、使命意識。保持憂患之心，就會立解憂之志、踐去患之行。領(lǐng)導(dǎo)干部有了憂患意識，就能認清歷史與時代賦予的崇高使命，并自覺地把為國排憂、為民解難作為自己肩負的神圣責任；就能產(chǎn)生一種促進國家富強、人民幸福的動力，主動捕捉發(fā)展機遇、規(guī)避發(fā)展風險，完成自己擔當?shù)氖姑吐氊?。當前，我們要以周口現(xiàn)實發(fā)展的重大問題為切入點，進一步加強黨員干部作風建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興上，把工夫下在抓落實上，以干部作風建設(shè)為突破口，加快推進周口經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。機遇意識，就是機會難得。改革開放以來，我們失去了很多機遇，失去了很多財富，失去了振興周口的大好光陰。雖無回天之術(shù)，但前事不忘，后世之師，教訓深刻，必須時刻反思！機遇是一種稍縱即逝的客觀存在。強烈的機遇意識，不僅包括善于識別機遇的敏銳、敢于抓住機遇的勇氣，還包括抓住和用好機遇的智慧。機遇多，也就意味著挑戰(zhàn)多，抓住了機遇，就能很好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。如何抓住機遇，關(guān)鍵在于增強機遇意識。5月15日，省委、省政府在駐馬店召開了加快黃淮四市發(fā)展工作會議，出臺了《關(guān)于加快黃淮四市發(fā)展若干政策的意見》，吹響了黃淮四市競相發(fā)展的號角，可以說對于周口是最大的也可能是最后一次機遇。機不可失，時不我待。全市各級黨組織和廣大黨員干部一定要進一步增強搶抓機遇、加快發(fā)展的使命感和責任感，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，統(tǒng)一到中央要求和省委和市委的決策部署上來，推動全市經(jīng)濟社會沿著正確的方向又好又快發(fā)展。發(fā)展意識，就是加快發(fā)展。發(fā)展滯后、發(fā)展不快是我們存在的最大問題；思想觀念、發(fā)展意識等方面的差距是我們存在的主要差距；部分黨員干部缺乏進取精神、發(fā)展意識和作風不實是我們存在的主要障礙。因此，要引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強化發(fā)展意識，牢固樹立好中求快、快中求好的發(fā)展理念。把強烈的跨越式發(fā)展意識建立在強烈的危機意識和機遇意識之上，催生出集中精力抓發(fā)展、一心一意謀跨越的內(nèi)在動力，把追趕型跨越式發(fā)展真正變成全市上下的共同認識和自覺行動。責任意識，就是一種精神狀態(tài)。責任和權(quán)力是相聯(lián)系的。黨和人民給予權(quán)力，就給了名譽、地位，更是給了一種責任，一種為國效力、為人民服務(wù)的條件，決不能把人民給予的權(quán)力作為謀取私利的資本。當前，我們在工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題，也往往與一些領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識不強、不負責任有關(guān)系。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，責任意識淡薄的問題比較突出。有的只是把責任掛在嘴上，而行動上卻無所作為，浮于表面，不求實效；有的對自己職責范圍以內(nèi)的事，怕?lián)L險，不敢果斷決策，貽誤戰(zhàn)機；有的遇到問題繞道走，回避矛盾，等等。這樣的精神狀態(tài)和行為，如何談得上對子孫后代負責，對本地區(qū)本單位本部門的發(fā)展負責？因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強使命感和責任感，牢記黨的宗旨，切實轉(zhuǎn)變作風，深入基層，深入群眾，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題。要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責，并以自己的言行和形象去團結(jié)、帶動、影響群眾為實現(xiàn)共同的目標而努力一是要增強大局意識?！安恢\全局難以謀一域氣增強大局意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“一盤棋”思想，擺正個人和集體、局部與整體之間的關(guān)系，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系。凡事以大局為重，自覺服從和服務(wù)于聯(lián)社的整體工作，增強把握大局的能力,提高服務(wù)大局的水平，鼓足奉獻大局的干勁，努力培養(yǎng)團隊精神，樹立“一盤棋”思想，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、執(zhí)行有力。二是要增強責任意識。增強責任意識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，而是要在崗一日，盡責一天。真正把精力用在自己的本職工作上，從自我做起，從小事做起，在每項工作中都體現(xiàn)出應(yīng)有的責任意識，做到有責必負。要做到“有位就要有為”，勇?lián)L險，樂挑重擔，不怕矛盾，敢于正視困難，解決困難，干事創(chuàng)業(yè)，勇?lián)?，共謀事，不推事。三是要增強風險意識。置身于社會上、市場中，風險時時在、處處有，特別是我們農(nóng)村信用社，正處于改革階段，機制尚未健全，人員素質(zhì)尚待提高，農(nóng)村信用環(huán)境尚需優(yōu)化，這些因素的存在讓我們面臨著多方面的風險。但我認為最大的風險還是存在于我們內(nèi)部，一是員工道德風險和操作風險，我們要承擔管理之責；二是領(lǐng)導(dǎo)干部自身道德風險和操作風險。因此，我們一定要增