2022年勞動合同協(xié)議書范文生活著隨著人們越來越堅信法律，法律越來越健全，很多場合有賴于合約協(xié)議書的影子。下面就是大編收集整理的2022年勞動合同協(xié)議書范文，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！2022年勞動合同協(xié)議書范文篇1用工單位：______(以下縮寫甲方)服勞役人：_______(以上縮寫乙方)因工作須要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意服勞役乙方為臨時用工。為明晰甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)公平自愿協(xié)商，特簽定本合同。一、合約期限合約期限暫定為______個月，自______年______月______日至______年______月______日終了，到期自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約。二、工作任務(wù)乙方主要負(fù)責(zé)管理(以下縮寫)等日常潔凈工作，主要包含：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗清間，二樓衛(wèi)生間、洗清間、走廊、樓梯、樓梯;宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗清間、走廊、樓梯;甲方或管理處臨時精心安排的其它工作。三、工作時間乙方每天于上午______、下午______各打掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可以黃繼妍。四、工作建議日常打掃必須努力做到衛(wèi)生間、洗清間、走廊、樓梯、樓梯等部位并無雜物、并無灰塵、并無異味、并無水跡。每個周______展開一次衛(wèi)生大掃除，除日常打掃外，保證衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位并無衛(wèi)生死角。五、工作考核負(fù)責(zé)管理乙方的考核管理工作，每日精心安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并測評“杰出、合格、不合格”等次。乙方例如因特定情況無法按時、按量清掃，必須提早向有關(guān)管理人員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更改工作時間或由乙方打聽人全權(quán)清掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將計入乙方______元工資。六、勞動報酬甲方以月為單位派發(fā)乙方的勞動報酬，下月派發(fā)上月的工資。乙方全系列月工作均達(dá)至有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建議方可派發(fā)全額工資，否則將根據(jù)考核情況不予扣除。七、其它簽訂合同事項1、甲方為乙方出售人身不幸危害保險。2、甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、乙方應(yīng)當(dāng)積極主動保護(hù)甲方的利益，激進(jìn)甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工身負(fù)重傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、合約終止或更改1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存有參予、積極支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的犯罪行為，甲方有權(quán)終止本合同。2、甲方私自更改乙方的工作時間和任務(wù)，或積欠乙方工資超過一月以上，或存有其他有損乙方安全、利益、形象的犯罪行為，乙方有權(quán)終止本合同。3、甲乙雙方更改本合同須要協(xié)商一致，另簽定的副本與本合同擁有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各謂一份。甲方蓋章(蓋章)：______乙方蓋章(蓋章)：______日期：______年______月______日2022年勞動合同協(xié)議書范文篇2甲方(用人單位)：___________單位住所：___________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：___________乙方(勞動者)：___________住址：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日終了。第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作須要可以對調(diào)乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時間和歇息放假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為___________。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病第七條、甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第九條、乙方在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第十條、勞動合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方為依據(jù)。2、有關(guān)中止或中止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式___________份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________簽下代表(蓋章)：___________日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日2022年勞動合同協(xié)議書范文篇3甲方：______________________________有限公司乙方：_________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本用工合約。一、合約期限合約期限為一年。即為自____________年_________月___日至____________年______月___日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在___________________________崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供更多生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時派發(fā)，不再享用其它福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律1.乙方順從甲方的生產(chǎn)科穴，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.特定情況無法下班時需事先告假。3.愛惜公共財產(chǎn)，看管不好自己的工用具，出現(xiàn)遺失必須給與索賠。4.未經(jīng)甲方容許，嚴(yán)禁隨身攜帶公司任何物品出崗。六、合約更改、中止、中止的條件例如存有違背甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提早通告乙方;乙方對甲方的工作精心安排、工資待遇或其它種種原因例如存有反感，同樣有權(quán)解除合同，但須要提早通告甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方例如違背操作規(guī)程所發(fā)生的事故，由乙方分擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：____________________有限公司_____年______月___日乙方(簽章)：_____________年______月___日2022年勞動合同協(xié)議書范文篇4甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日終了。二、勞動報酬甲方每月繳付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前派發(fā)(留出第____月工資，在合約中止時支付)。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，必須講文明、講禮貌，必須積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，擅于自學(xué)，掌控技能。2、必須著店上裝上崗，必須儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。3、工作時間不許黃繼妍，有事必須告假。4、在工作之余發(fā)生意外危害后果自負(fù)，夜不愛人或出現(xiàn)違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)當(dāng)每日沖洗，餐具表面必須珞丹、并無油漬、并無水漬、并無異味。2、服務(wù)員每天必須按程序、按規(guī)定和建議清掃餐廳衛(wèi)生，必須認(rèn)真細(xì)致，管理不好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上班時間，嚴(yán)禁耽誤、曠工。2、每月廖蔚兩天，少于兩天告假1天計入____________元。六、周日告假每天甩____________元，曠工1天計入____日全額工資。七、獎罰條例1、下班耽誤、曠工(每次計入10元)。2、對份內(nèi)的工作發(fā)生延期、予以理采、粗心大意，導(dǎo)致?lián)p失者(每次計入20元)。3、員工之間出現(xiàn)打架斗毆事件，每人計入____________元，后果自負(fù)。4、對于工作注重的員工，年底給與獎勵。5、上班時間嚴(yán)禁玩玩手機(jī)，辨認(rèn)出一次甩工資____________元。6、簽下半年獎金____________元;簽下________年獎金____________元。八、勞動合同的更改、中止和中止。1、雙方若存有一方建議中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早____日通告另一方。2、例如合同期年滿，乙方自行解除合同，甲方將予以派發(fā)當(dāng)月工資及留出的____月工資。九、其它事項本合同自甲乙雙方蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日2022年勞動合同協(xié)議書范文篇5甲方(雇用單位)：______________乙方(實習(xí)門衛(wèi))：______________根據(jù)工作須要，甲方同意雇用乙方為臨時門衛(wèi)。為了二要保護(hù)雙方的權(quán)益，深入細(xì)致履行職責(zé)雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、雇用期限：從________年____月____日至________年____月____日。二、工資福利待遇：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方的工作展開考核、獎懲。2、制定完善的工作制度規(guī)范乙方。3、為乙方提供更多必要的工作和生活環(huán)境。乙方存有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時辭退乙方：(1)乙方違紀(jì)、違法，不嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作制度。(2)乙方不順從甲方工作精心安排。(3)乙方工作隨便，不履行職責(zé)崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外導(dǎo)致不良影響。(4)乙方違背門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。(5)因其他原因無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、采用甲方提供更多的工作和定居設(shè)施。2、乙方須要確保自身身心健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制訂的規(guī)章制度。順從甲方工作精心安排，履行職責(zé)崗位職責(zé)。(1)負(fù)責(zé)管理工作期間甲方大門的守護(hù)者、關(guān)開、早晚排檔，秉持晚上睡覺在門衛(wèi)室。(2)負(fù)責(zé)管理工作期間去人來客的查問與備案。特別注意表達(dá)各種有關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。(3)看管不好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過甲方容許，嚴(yán)禁借予他人采用;門衛(wèi)室嚴(yán)禁堆滿私人雜物。3、甲方建議對外保密的材料、事情必須搞好工作。4、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)特別注意確保自身安全，非因工作原因?qū)е碌牟恍矣梢曳阶孕蟹謸?dān)。5、乙方辨認(rèn)出甲方不履行合同，有權(quán)明確提出與甲方中止雇用合約。為了保證甲方正常的工作秩序，乙方須在正式宣布與甲方中止雇用關(guān)系前一個月知會甲方。否則，甲方有權(quán)上交乙方的當(dāng)月工資。合同期年滿，乙方因特定原因須要終止合約不再供職，應(yīng)當(dāng)提早一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，自簽訂合約之日起生效。甲方：_______乙方：_________