年度工作計劃怎么寫（通用22篇）年度工作方案怎么寫（通用22篇）

年度工作方案怎么寫篇1

主管在設定你的下年度工作內容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標，因此，你必需先認真了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽視。

另外，你肯定要花時間想清晰自己下年度盼望的成長，是學習?是薪水?還是進展另一項專才?

假如你想要的是學習新技術，你的工作方案就必需加入學習方案;假如是想增加收入，就必需研擬增加業(yè)績的方案，或是調換部門的預備方案。

先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在研擬工作方案時才不會無所適從。

方案合理但要具挑戰(zhàn)性

接著，研擬工作方案的原則是"勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性'。

如何避開好高騖遠，設定合理的目標呢?

多數(shù)人在研擬方案時不會想到自己的缺點，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設定的目標是否太過抱負?研擬的方案有沒有避開或改善自己過往的缺點?

為什么要具有挑戰(zhàn)性?

主管不會盼望你只是去設定你原本就可以達到的目標，他會期盼你在將來的一年，無論在工作上或學習上都能有所突破，所以，雖然要避開好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的方案。

目標數(shù)字化、行動詳細化

有了上述的預備與調整，接下來就進入實際研擬工作方案的4個步驟：

1.目標數(shù)字化

只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作方案的目標與內容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。

甚至，連學習方案都可以數(shù)字化，例如，你估計花費多少時間學得某類技術，或通過某項認證。

2.行動詳細化

有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行方案。

擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更信任與支持你的工作方案。

3.學習方案

你應當同時研擬年度的自我學習方案。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習方案是工作方案應具備的項目。

學習方案應當清晰的包括：學習項目、學習管道與時間、估計對自身工作產生的效益，以及盼望公司賜予的幫助。

4.與主管面對面溝通

我劇烈建議，完成工作方案后，你肯定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作方案傳送給主管。

面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清晰了解主管對你的各項目工作方案的看法。

你也可以藉由面對面的機會，告知主管你的中長期目標，例如兩年內盼望從技術部門調往行銷部門，或是3年內盼望擔當主管職等，請主管針對工作方案與學習方案，賜予建議。

總之，不要把研擬工作方案當作是交差了事的例行事項，應當要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯方案。

年度工作方案怎么寫篇2

新年伊始，萬象更新。自20xx年8月入職以來，在領導的關懷和指導下，在部分同事的大力支持下，我的工作潛力和業(yè)務水平都有了很大程度的提高。20xx年是個人轉型進展、穩(wěn)定進展的起步之年，是堅持加快熟識業(yè)務工作，仔細履行崗位職能，積累基層工作閱歷，努力推動創(chuàng)新的關鍵一年。為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結閱歷，分析形勢，展望將來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本方案：

一、辦公室工作方面

要始終信守辦公室工作無小事，小事不小的觀點，真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急，理清思路，不漏辦、不誤辦、不錯辦，對領導支配的工作一旦理解，即排解一切干擾，全身心地投入，高質量地完成任務，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落，力求到達領導滿足。在工作中時刻強化“細節(jié)打算成敗”的意識，要從細小的事抓起，應對每一件大小事情，堅持仔細再仔細，細致再細致的原則。作為宣揚干事，我將從以下方面全力做好宣揚工作：1、多學習，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習慣，系統(tǒng)的學習有關政治理論學問，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累，開拓自己的視野，優(yōu)化學問結構。在日常寫作中，要字斟句酌，堅持一絲不茍的寫作原則。2、勤調研，發(fā)掘新聞素材。在平常的工作中，要專心觀看領導動態(tài)，深化群眾生活，遇事多思索，培育擅長發(fā)覺和鑒別具有新聞價值的潛力。3、快行動，準時上報信息。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科，保證信息的準時上傳與發(fā)布。

二、管區(qū)工作方面

1、加強學習，提高自身綜合素養(yǎng)。由于自己參見工作時間比較短，自身閱歷和處事潛力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己仔細努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開領導的關懷指導和同事的幫忙。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程，還要向農村基層干部學習，向農夫學習，不斷從基層吸取學問和養(yǎng)分，豐富自己的思想和閱歷。

2、開拓思路，完成任務目標。作為一名包村干部，將上級的惠民政策、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順當實施為主要工作目標。在駐村工作中，我要堅持各項工作與黨委政府的思想持續(xù)高度全都，努力將黨委政府交予的任務圓滿完成，做到不打折扣，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農村建設的各項制度。

3、深化調研，了解農夫疾苦。在工作中，除了多與村干部溝通，更要自己走出去，深化到群眾中，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便，在自己力所能及的狀況下盡量解決，解決不了的上報上級領導，切實做到真正為農夫辦事。

4、化解沖突，維護農村穩(wěn)定。要時刻維護農村社會穩(wěn)定為己任，進專心排查和調解村民的沖突糾紛，幫助做好信訪工作。對各種社會、家庭、鄰里沖突，以法以情以理做急躁深化細致的思想工作，盡量做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

另外，在日常工作中，要留意協(xié)調辦公室工作與管區(qū)工作的關系，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行。

新的一年新的開頭。20xx年已經到來，在新的一年里我將在以往的工作基礎上，總結閱歷，查找方法，再接再勵，以更加飽滿的熱忱投身到工作中去。

一、不斷提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平，更好的為村民服務

一是加強各種學問的學習，注意理論結合實際，向鎮(zhèn)、村干部學習農村工作方法，向書本學習農村理論學問，從各方面提升自己。共性是加強農村基礎學問和關于農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身學問層面，以更好地為新農村建設服務。二是參與各種實踐，增加基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作閱歷，增加解決糾紛技巧。三是充分利用遠程教育平臺，準時、常常為群眾帶給各類信息，要不斷的學習，并把握一些先進的農業(yè)科技，構成強大的動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、做好村里的各項工作，切實為村支兩委做后盾

一是要連續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務。推動村務信息公開，貼近村民，打好群眾基礎，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構建和諧的民政關系，以利于各項工作的開展。二是要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片，走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。要準時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通溝通，了解村里的各種問題，以便準時的解決。三是多走訪群眾，了解他們存在的困難和問題，并想方法解決;并處理群眾之間一些簡潔的沖突糾紛，對他們動之以情，曉之以理，循循善誘。同時，還能夠多向村民們學習一些農業(yè)學問，參與一些農村的實踐活動。

三、協(xié)調做好鎮(zhèn)里的工作，努力提高自己的工作潛力

在完成好村里各項工作之余，依據(jù)鎮(zhèn)里的支配與部署，仔細做好黨委辦公室的一些工作，準時傳達上級的指示、打算和通知，仔細做好上情下達，下情上達的工作，做好黨委秘書支配的工作以及擔當黨委交辦的其他工作。

總之新的一年里，要進一步加強學習，更加嚴格的要求自己，提高農村工作本事，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐貢獻自己微薄的力氣。

年度工作方案怎么寫篇3

時間過得真快，轉瞬間又要進入新的一年了，新的一年是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開頭的一年，也是我特別重要的一年。因此我制定工作方案，現(xiàn)將方案制定如下：

一、銷量指標：

上級下達的銷售任務30萬元，銷售目標35萬元，每個季度7.5萬元

二、方案擬定：

1.年初擬定《房地產年度銷售方案》

2.每月初擬定《房地產月銷售方案表》

三、客戶分類：

依據(jù)接待的每一位客戶進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶，實行不同的服務。做到乘興而來，滿足而歸。

四、實施措施：

1.熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特殊在業(yè)務方面。作為公司一名部門經理，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

2.制訂學習方案。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，由于它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的依據(jù)需要調整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)學問、管理力量、都是我要把握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3.在客戶的方面與客戶加強信息溝通，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶常常保持聯(lián)系。

4.在網絡方面

充分發(fā)揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)狀況。做好業(yè)務工作。

年度工作方案怎么寫篇4

在迎接教育強縣的大好形勢下，要全面推動學校德育、教學、師資隊伍建設，夯實雙常規(guī)管理，加強教研教改力度，推動素養(yǎng)教育，實現(xiàn)學校管理制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，依據(jù)上級教育部門要求，結合學校實際，特制訂本方案。

指導思想:

在教育局領導下，深化貫徹落實科學進展觀，以科學進展統(tǒng)領學校工作全局，以全新的理念和視角理性端詳現(xiàn)實，以提升老師專業(yè)化進展為抓手，深化改革，內涵進展，建立書香校內，全神貫注抓質量，科研新校，以人為本，素養(yǎng)優(yōu)先，全面建設和諧校內，辦成社會滿足的學校。

工作目標:

1、連續(xù)強化科學、規(guī)范管理，確保質量穩(wěn)步提升，辦同學喜愛、家長信任、社會認可、人民滿足的學校

2.以同學全面進展為宗旨，以“素養(yǎng)質量”為中心，完善細化績效量化考核方法。

3.注意德育實效性的討論，扎實抓好同學行為習慣的養(yǎng)成，落實在校一日行為規(guī)范要求。

4、以信息化帶動學校教育現(xiàn)代化，實此刻信息化基礎上各項教育要素的有機整合，促進同學和老師在學習方式、教學方式上的變化。

5、創(chuàng)新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，課堂教學形式等方面有所創(chuàng)新。又好又快提高教育質量。

6、以教書育人、服務育人、環(huán)境育人為重點，加強師德教育，提高我們愛崗敬業(yè)、為人師表等師德素養(yǎng)，營造良好的育人環(huán)境，運用信息的育人方法培育同學。

7、以骨干老師為主導，開展群眾備課活動，提高備課質量，培育一批思想過硬、業(yè)務精良的學科帶頭人。

8、加強學校安全防范工作，做到安全工作警鐘常鳴，讓同學在安全、健康、和諧的環(huán)境下健壯成長。

工作任務和措施：

一、著眼學校進展，完善學校各種管理機制

努力創(chuàng)設能激發(fā)老師工作主體意識的平臺和搭建促進老師潛力提升的舞臺。著重抓學校的制度建設和內涵進展?！邦I先進展，爭創(chuàng)一流，平平穩(wěn)定?！?，全體教職員工要確立“四種意識”：進展意識、職責意識、領先意識、創(chuàng)新意識。學校領導班子及行政管理人員要不斷提升“四項潛力”：調查討論的潛力、決策設計的潛力、組織執(zhí)行的潛力、反思調整的潛力。依據(jù)教育局新的老師考核要求，修訂完善我校各項考核管理方法。

二、以“同學進展”為本，全面提高同學素養(yǎng)

1、德育工作求實效。

我們要切實依據(jù)學校生的實際特點，細心設計和組織開展資料鮮活、形式新奇、吸引力強的道德實踐活動，提高同學的思想素養(yǎng)。仔細扎實抓好同學行為習慣的養(yǎng)成，即：禮儀、誠信、衛(wèi)生、學習、健體、勤儉習慣;落實在校一日行為規(guī)范要求。

連續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話資料，培育同學愛國意識和群眾榮譽感;以重大節(jié)日和重要紀念日為契機，利用演講、讀書、主題班會、參觀德育基地、學問競賽、社會實踐等形式多樣、主題鮮亮的教育活動，有針對性地對同學進行愛國主義教育，提高德育工作實效;開展好綜合性主題教育活動，仔細在老師節(jié)、迎“國慶”、迎“新年”組織各項活動，細心支配主題活動資料，引導更多的師生參加到活動中來，要將各項活動的舉辦成為師生互動、全校參加的盛會。

2、切實加強德育常規(guī)管理工作。

“常規(guī)”往往最能體現(xiàn)一所學校的管理水平。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對同學進行禮貌禮儀為重點的基礎禮貌教育。透過逐步完善“德育量化考核”、播放“行為規(guī)范專題片”，要把同學的行為規(guī)范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，構成序列。在教育訓練的過程中堅持低起點、高標準、多層次、嚴要求的原則，做到要求明確、訓練到位、反饋有效，力求透過嚴格的訓練、使同學的行為規(guī)范外化為行為，內化為素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、禮貌禮儀習慣。

班級是學校管理最基本的單位。要進一步加強班群眾建設，注意良好的班風、學風的培育。在抓好行為、紀律、衛(wèi)生等班級基礎性工作的基礎上，各班級、各班要依據(jù)同學的狀況、分層次、有針對性地對同學進行思想道德教育和禮貌禮儀教育，力求逐步構成良好的學風、班風。學校將進一步加強“梯隊式管理模式”、“爭星榜”德育管理模式。

班主任在學校德育工作中發(fā)揮著非常重要的作用，是學校管理的中堅力氣，能夠這么說，一所學校校風的優(yōu)劣在很大程度上取決于各班班風的狀況，而班風構成的關鍵在于班主任。班主任工作又是一項既辛苦又光榮的工作。要進一步加強班主任隊伍建設，透過“班主任培訓、舉辦班主任閱歷溝通會”等，使班主任在班級管理中能急躁細致地做好班級日常管理工作。在日常管理中進行深化思索，深刻反思，不斷總結班級管理勝利的閱歷，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，努力構成具有鮮亮特色的管理模式

3、做好少先隊工作，發(fā)揮少先隊組織的育人功效。少先隊工作是實施德育的重要途徑，要加強德育工作的實效性和針對性討論。一是德育常規(guī)既要規(guī)范又有創(chuàng)新。二是要能依據(jù)學校生的心理特征，貼近同學的思想實際，細心設計和組織形式新奇、吸引力強的道德實踐活動，做到在貼近中引領、關懷中教育，使我們的教育能入情入理，能轉化為同學成長的動力和航標。三是要加強少先隊組織建設，培訓少先隊干部，在少先隊自主管理、自主教育上下功夫，讓少先隊員能做學校管理的仆人。四是連續(xù)辦好紅領巾廣播站，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個精品欄目。

緊抓老師隊伍建設，進行好課堂教學改革

1、堅持以師為本，塑造老師群眾優(yōu)秀教風。要求老師個體在教育細節(jié)上下功夫，創(chuàng)設“敬業(yè)愛崗，追求一流”的校內文化氛圍。首先抓老師的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。要加強老師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在老師隊伍建設的重要位置。全體老師要進一步理解老師這一職業(yè)的深刻內涵，堅固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響;關懷愛惜全體同學，真正做到愛惜同學而不放縱同學，嚴格要求同學而不粗暴對待同學，急躁教育同學而不卑視、挖苦同學;衣著干凈得體，語言規(guī)范健康，舉止禮貌大方。從而真正成為同學敬佩的“靈魂工程師”，人民滿足的園丁，社會贊揚的楷模。

2、建立“以校為本”的教研機制，引導老師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學校進展、老師成長和課改推動的迫切需要。本年，我們將著力構建三大平臺，強勢推動校本討論。

學習平臺：確立“工作學習化、學習工作化”的意識，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構成組織學習的機制，構建學習型組織。充分發(fā)揮圖書和閱覽室的作用，開展“推舉好書”活動，提倡工作之余的自主學習，摘抄學習筆記，撰寫學習心得，準時在校內網或教育博客上發(fā)布推舉文章、學習體會。

實踐平臺:課堂是素養(yǎng)教育的主陣地，“上一堂好課”是老師的基本素養(yǎng)。要透過多層次、全方位的課堂實踐來提高老師新課程實踐水平，如新任老師匯報課、師徒幫帶課、骨干老師示范、課改專題觀摩課等。要實施“備課—說課—議課—上課—評課”的操作流程，上課老師寫好說課稿，班級組老師寫好評課稿，組織互動爭論，并在教育博客上發(fā)表自己的觀點，著力打磨每一節(jié)課，提高實踐課的效能。

反思溝通平臺:要大力提倡反思性教學，把“反思”作為開展校本討論的重要途徑和手段。開展如“教學敘事”“教學案例”“教學日志”“教學反思”等形式的討論活動，從自身的教學實踐中發(fā)覺查找問題，繼而轉化為課題來討論。老師定期在教育博客上發(fā)布自己的教學反思。

3、加強教育科研，增進學校進展內涵。一是結合當前課改實際，要做好兩個重點課題的結題及成果申報工作;二是建立“課題組長負責制”、“課題組例會制”，各課題組要仔細制訂階段工作方案，定期分析討論工作。三是要做好各課題討論過程資料的收集、整理、歸檔工作;組織好老師校本培訓;爭取上級教科研部門領導和專家的指導。

4、深化開展“唱紅歌、讀經典、誦古文、學英模賢達”活動，是推動社會主義核心價值體系建設的重要載體，是加強精神禮貌建設、提升同學品德的重要抓手，是進展學校教育文化、加強思想政治教育的有效形式?！俺t歌”能分散人心，鼓舞士氣，有助于發(fā)揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，培育群眾的愛國精神;“讀經典”能增長學問，啟迪才智，有助于傳播先進文化，提高老師教學潛力和教學水平;“誦古文”能提升境界，陶冶情操，有助于傳承優(yōu)秀民族文化，提升廣闊師生的人文素養(yǎng);“學英模賢達”能弘揚正氣，引領風尚，有助于增加廣闊師生的社會公德意識，促進和諧社會建設。扎實開展好這項活動能把師生的才智、干勁和熱忱激發(fā)出來、分散起來，構成共同的抱負信念、良好的道德風尚和強大的精神動力，為實現(xiàn)奮戰(zhàn)三五年，崛起的目標而共同奮斗。

5、體衛(wèi)藝工作規(guī)范化

要高度重視體衛(wèi)藝等學科課程的教學，嚴格執(zhí)行教學方案，提高課堂教學質量和效益;建立教學質量評價體系，促進同學的全面進展。

要堅固樹立“健康第一”思想，仔細貫徹體衛(wèi)工作《兩個條例》，專心進行教育教學改革，加強體育課外活動，保證同學在校一小時體育活動，增加小型單項競賽，多開展體育活動，提高體育教學質量和運動水平。制定落實相關學校生愛惜眼睛預防近視的相關措施。

藝術教育要從基本學問、基本技能入手，加強素養(yǎng)潛力培育，組織開展藝術單項競賽活動，提高同學審美潛力和藝術教育質量，加強同學勞動技能訓練，培育同學良好的勞動習慣和生活自理潛力。開展科技教育活動，增加同學的動手動腦的潛力，培育他們學科學、愛科學、用科學的科學意識。

以特色建設為抓手，進一步豐富學校辦學內涵

建立特色并不是學校的最終目的，只但是是學校辦學的一個抓手，最終目的是借特色建設來培育老師和進展同學，以提高學校的整體辦學水平，促進同學的全面進展。學校進展無止境，為此，要做好以下幾方面工作：

1、注意辦學特色，做強做亮強勢特色項目。力求在寫字教學、藝術教育、禮貌禮儀等方面有所突破，進一步擴高校校的知名度。

2、構建閱讀生態(tài)，打造書香校內，提高校內文化建設內涵。透過校內美化建設，書籍、電腦開放，閱讀考級，長廊文化，櫥窗校報，為同學制造良好的成長環(huán)境。

加強安全教育，建立平安校內

1.切實加強安全工作的領導，確定由值周領導、老師負責每一天日常安全工作，落實好《安全工作方案》和《安全值勤管理方法》。

2、落實“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，堅持安全工作“逢會必講，逢活動必預案”的原則，全面貫徹落實縣教育局安全工作會議精神，完善學校安全工作制度、安全管理檔案資料，適時開展安全法制教育活動，加大安全工作的監(jiān)督檢查力度，建立健全安全管理長效機制，為師生制造良好的校內安全環(huán)境。

3、建立健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，利用廣播電視、網站、校報、家長學校加強師生安全學問教育，專心進行安全疏散演練和應急培訓，提高自救自護潛力。

4、做好同學常見病預防和傳染病防控工作，組織好同學體檢工作。

5、落實安全目標職責制，加強安全管護工作，政教處落實好每日安全檢查制度，落實職責到人，并做好檢查記錄。

20xx年是中心學校各項工作再上臺階，全面創(chuàng)新的一年，在新的一年里，在全校教職工齊心協(xié)力、踏實工作下，學校的工作必將會取得一個全新的進展。

年度工作方案怎么寫篇5

xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增加工作主動性和制造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，全面完成了年度職責考核各項指標。

一、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素養(yǎng)全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，準時傳達上級和公司有關重要文件精神，并透過支部“三會一課”、室務會等形式，共性加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培育教育，先后出名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被汲取為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培育對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。制造條件選派員工參與各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，方案生育管理人次，提高了員工業(yè)務潛力水平，隊伍整體素養(yǎng)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們此刻的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，閱歷更豐富，潛力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是專心參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，專心出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們專心協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集把握運輸經營信息，深化開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策帶給了依據(jù)。并仔細做好值班信息、信息專報、狀況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉發(fā)公司信息條。

二是改善辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理方法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施方法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一向以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施方法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，仔細起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增加辦會效果。仔細做好會議預備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。特地發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經理辦公會議題的收集，并仔細落實議題報審制度，不屬辦公會議事資料的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議打算事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的狀況，辦公室以落實《公司公文處理實施方法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告務必以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告務必采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。

年度工作方案怎么寫篇6

xx年是我們廣告部業(yè)務開展的開局之年，做好xx年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有非常重要的特別好處。因此，我要調整好工作思路、增加職責意識，充分熟悉并做好今年廣告創(chuàng)收工作。

透過xx年各項工作開展狀況的總結，我充分熟悉到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我方案XX年做到如下幾點：

一、制定每月、每季度的工作方案。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調整工作策略、開發(fā)新的領域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大*公司的知名度及推動速度告知，由于處于雙節(jié)的特別時期，許多單位的宣揚方案制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關學問，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)牟檎倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。

2、在其次季度的時候，由于有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的漸漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的預備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準時調整我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

二、制訂學習方案。做市場開拓是需要依據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，由于它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調整我的學習方一直補充新的能量。產品學問、營銷學問、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的學問都是我要把握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

另外，在xx年年末的時候，我報考了*高校的專業(yè)，由于我了解到其中有許多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有許多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

三、加強自己思想建設，增加全局意識、增加職責感、增加團隊意識。專心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。

以上，是我對xx年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。

年度工作方案怎么寫篇7

今年我們經營公司新一屆領導班子，愿在局領導的正確領導和指揮下，鼓足干勁，努力完成局領導交給我們的任務，做好我們的本職工作，特制定工作方案如下：

一.總方案

今年方案總收入40.75萬元，方案支出35.75萬元，實現(xiàn)經濟效益5萬元。

在方案經濟收入中有以下幾項收入：

(1)賓館方案收入10萬元

(2)旅游船只收入5萬元

(3)上壩收費3萬元

(4)綠化收入7.5萬元

(5)房屋出租收入3萬元

(6)果園收入1.25萬元

(7)勞務輸出收入11萬元

總計收入40.75萬元

方案支出費用有以下幾項：

(1)工資支出總額為15萬元

(2)提取三金3.2萬元

(3)勞動保險4.3萬元

(4)勞動愛護0.65萬元

(5)電話費0.5萬元

(6)差旅費0.8萬元

(7)辦公費0.3萬元

(8)折舊及攤消6萬元

(9)稅金3.5萬元

(10)款待費1.5萬元

總方案支出為35.75

二.總方案的具體說明和工作部署

1.金湖賓館

為了鼓舞整個經營公司的全體員工具有競爭意識，對金湖賓館預備向公司全體員工競標承包，在現(xiàn)有狀態(tài)下，標底為10萬元人民幣。若局里作出方案，對賓館投資，進行必需程度的改造，或填補一些用品、設備及線路改造的狀況下，標底為12萬元人民幣。首先，我們先開一個全體員工參與的動員大會，讓全體員工看清當前布滿競爭的形式，讓全體員工具有競爭意識，發(fā)揮他們的潛力。這也是我們今年降低標底的最大目的，讓承租者看到期望，讓承租者嘗到勝利的喜悅，讓承租者能夠看到勝利的結果。以此為目的，漸漸讓群眾職工能夠自己管理自己，自己壯大自己，將來能夠完完全全地獨立起來。

如公司內部沒有人承租金湖賓館，我們再對管理局內全體職工招標租賃。如全局職工也沒有人承租，最終就對社會招標，用社會的力氣來管理金湖賓館。

賓館承租的邊緣條件是務必帶2名全民職工，8名大群眾職工，這10名職工的全部費用由賓館擔當。

雖然我們方案采納的機制為承包職責制，但是在管理上不能以包帶代管，我們公司經理部打算讓副經理深化到管理中去，把握賓館的經營狀況，準時回流資金，為金湖賓館的經營當好參謀把好關。

在安全上，做到每周一次安全會，一周進行一次安全檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到安全第一，預防為主。對治安綜合治理上，也是做到每會必講，常常檢查，教育員工視顧客為上帝，削減員工與員工、員工與顧客、顧客與顧客之間的摩擦與沖突。我們自己的員工要做到不參加打架斗毆和賭博大事，為公司的安定團結而努力。

2.船只管理

今年我們實行的政策，還是像以往一樣，實行公開競標。先對公司內部員工公開招標，實行競標上崗，競標底價分別為2.5萬元、3.5萬元、3.5萬元人民幣(含人員工資在內)。如公司內部沒有人競標或沒有完全競標，再對局內職工招標，如局內沒有人競標，再對離退休人員招標。

對船只的管理上，尤其在安全上，務必遵守國家、省、市有關條文規(guī)定，務必根據(jù)局安委會對船只的要求規(guī)定執(zhí)行。在公司的管理上，雖然屬承包性質，在簽合同上對各項要求都得嚴格，公司也不能對其放之不管。對船只、船員的管理上，做到定期、不定期的檢查、督促工作，爭取把隱患毀滅在萌芽中。

3.上壩收費

在上壩收費上，我們想連續(xù)原有的方式，對全局進行公開招標，競標上崗，承包人務必帶公司6名群眾職工，承租底價為3萬元人民幣。

4.綠化工作

今年在綠化上實施的方法是分片劃分，安排到人，依據(jù)工作量掛牌管理，做到常常檢查、常常督促，依據(jù)工作的質量來打算工資的收入。春季最早的兩項工作是聯(lián)系好東西山頭造林的苗木及三角地苗圃的苗木，按局里的要求，完成局方案的全部任務。

5.房屋出租

今年的房屋出租，已經簽合同的沒有到期的連續(xù)履行合同，把到期的合同全部重新招標租賃，尤其是飯店那一棟房子，以前有的租房者拖欠房租很長時間，有的此刻還沒有還清，所以重新招租，簽字交錢。

在管理上，方案列出一個大表格，標明哪一棟、哪一戶租房者是誰、租期、租金等等，準時管理到位。對租房者及房屋進行定期、不定期的檢查，預防擔心全事故的發(fā)生。

6.果園管理

今年春季方案把去年春季凍害及以前死亡的樹木補齊樹苗，以保證果園樹木的完整度，抓好冬春的修剪工作，仔細修剪，調整結果量，抓好春夏秋肥料的使用和打藥工作，來保證湯河果園工作的正常進行，使收入有保證，也使果園生產有后勁。

7.勞務輸出

今年抓緊對勞務輸出人員的職業(yè)道德教育，提高出勞務人員的素養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。由于出勞務人員在外代表了公司形象，如出勞務人員工作干不好，被退回，不僅僅僅影響他個人，也影響整個公司的形象和收入，影響職工工作的安置。

8.豬場管理

在履行合同的同時，加大收繳力度，凡是有豬的重量和頭數(shù)夠我們局殺的就收回來，殺了給職工分肉，用來回流資金，盡最大努力地回收其所占用的資金。

9.職工培訓

今年對群眾職工的教育培育訓上，鼓舞群眾職工發(fā)揮自己的潛力，專心地參加各項工作的承包，來展現(xiàn)自己的潛力，用以發(fā)覺和培育人才，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。

還有一個就是今年大群眾管理委員會到屆，重新選舉大群眾管理委員會，充分發(fā)揮管理委員會的專心作用，讓他們參政議政，提出合理化推舉，起到群眾的作用。主要事情、大的支出都透過大群眾管理委員會爭論透過后再實施，增加透亮?????度。

以上就是經營公司200*年度的工作方案，愿我們全體經營公司的員工在局黨政領導的正確領導和支持下，努力工作，完成局領導交辦的各項工作。由于收入有部分削減，在做方案時把支出壓到最低點，所以今后工作中只有努力完成。

年度工作方案怎么寫篇8

作為地區(qū)骨干老師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干老師的帶頭作用，以課改為中心，以科研為導向，注意課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。

(一)預期目標

1、要不斷的提高自己在教育教學方面的力量，樂觀的參與學校的各種競賽和教研活動，不斷的磨練自己。

2、不斷的提高自己的科研力量，平常多讀一些有關自己學科的前沿資料，留意收集，留意積累。用新課標的理念不斷的充實自己。

3、加強和結對老師的溝通和切磋，發(fā)揮骨干老師的帶頭引領作用，注意培育同學各方面的力量。

(二)現(xiàn)狀分析

在教學方面積累了一些閱歷，但離要求還有肯定的距離。需要不斷的加強學習充實自己，使自己的業(yè)務水平有更大的提高。

(三)詳細措施

1、在本學期里閱讀教育理論的書籍，并寫好讀后感。

2、樂觀開展與本學科老師的手拉手活動，要有實效，樂觀進行研討及反思，共同進步。

3、平日要多進行相互聽課活動，溝通思想，相互學習，共同進步。

4、在教學中，做到三反思：即實踐前的反思，實踐中的反思，實踐后的反思。

5、在課堂中轉變傳統(tǒng)的教學方式，依據(jù)同學實際狀況，創(chuàng)新一些適合同學的活動，轉變同學的學習方式，使同學會學、樂學。

6、扎實落實備課組內各項詳細工作，協(xié)調備課組與學校間各項工作，團結組內成員，加強備課組教育質量。

7、采納多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素養(yǎng)。

8、應用信息技術幫助課堂教學。要敏捷、合理使用網上下載課件，吸引同學的留意力，激發(fā)同學的學習愛好，使同學樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)同學的學習愛好，使生產生劇烈的學習，樂學、愛學。

9、連續(xù)利用課余時間多讀書多學習，不斷提高自身教育教學水平及修養(yǎng)。

年度工作方案怎么寫模板8

1、指導思想：

作為一名新時代的年輕老師，沐浴著課改的春風，在朱永新“新教育”教學思想的感召下，在魅力課堂里爭做魅力老師的雄心理想下，走教研一體、做一名和善的優(yōu)秀人民老師。本著對同學負責、對工作負責、對自己負責的原則擬訂本學期個人工作方案。

2、詳細工作及實施方法：

師德方面：

針對同學家長的看法反饋，做好自己的老師書，嚴格遵守并高于。向身邊的師德典型老師學習、與其談心。并閱讀學習有關優(yōu)秀老師的感人事跡。準時與自己進行心靈的溝通。在師生幫扶活動中，無私的奉賢愛心，準時履行幫扶義務，在學習和生活中給其指南，爭取做外樹形象內修身心，健康向上的人民老師。

教育教學方面：

本著以教育為中心，以質量為基礎，以課堂為基地，扎實練好個人基本功。超前的搞好個人備課。在集體備課中吸取個人才智，做創(chuàng)意性發(fā)揮。抓好常規(guī)教學，呈現(xiàn)立體課堂。認真批改每個同學的課后作業(yè)，準時把握孩子近期思想學習的動態(tài)，有針對性該進教學方法，多方位把握同學心理變化，爭做孩子的知心談話人，以日記和作文評語的方式與同學進一步溝通。協(xié)作班主任進行日常管理，使同學在學習的同時養(yǎng)成良好的行為習慣，健康的身心。

3、教育教研工作方案：

務實、創(chuàng)新、有自己特色，爭做科研型的魅力老師，是這一年的科研目標。深化學習新教育思想，爭取創(chuàng)立個人的博客網頁，發(fā)表自己原創(chuàng)性的見解，并且樂觀向?？陡濉，F(xiàn)已擬訂自己的教育科研課題及方案“以作文評語為平臺，增加中班級同學對作文的愛好”在這一學期會有方案的進行階段實施總結，在學期末成果凸顯。

年度工作方案怎么寫篇9

為更好地促進全區(qū)老師隊伍建設，結合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學期培訓工作支配如下：

一、指導思想

以滿意全區(qū)教育教學及老師自身進展需求，逐步打造一支高素養(yǎng)的金牛老師隊伍為目的，借助中國教育學會高端師資力氣，堅持"聚焦課堂、按需施培、學以致用、以師為本'的培訓原則，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縮小區(qū)域內城鄉(xiāng)老師專業(yè)水平差距，打造一支高素養(yǎng)的金牛老師隊伍。

二、詳細培訓支配：

(一)新老師培訓

在全區(qū)新老師暑期集中培訓的基礎上，加強學期中的分科、分片培訓，以各學科教研員為主導，通過學校內"老帶新'工作，促進新老師盡快實現(xiàn)角色轉變。

(二)全員培訓

全員培訓由各學科教研員(或校本培訓基地學校)依據(jù)學科特點，在廣泛調研，了解老師需求的基礎上，由教研員結合學期研、培、改活動統(tǒng)一支配。

培訓方式采納專業(yè)引領、課例研討、閱歷推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進行，詳細培訓內容及實施策略由教研員(校本培訓基地學校)確定后報區(qū)連續(xù)教育辦公室審批后實施。

(三)骨干老師培訓

加強對區(qū)第四屆骨干老師培訓，充分發(fā)揮骨干老師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓等形式加強對骨干老師的培訓

(四)名優(yōu)老師培訓

名優(yōu)老師指在職的區(qū)級以上學科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級老師，依據(jù)相應的管理方法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領作用。

三、管理者培訓

全區(qū)中學?？蒲惺抑魅闻嘤柊鄬⒃诒緦W期完成結業(yè)，詳細時間另行通知。

四、校本培訓基地學校的管理與指導

區(qū)連續(xù)教育辦公室將依據(jù)《金牛區(qū)中學校老師連續(xù)教育校本培訓管理方法》(金教發(fā)[20xx]77號)對校本培訓基地學校進行考核管理。

附：20xx-20xx學年上學期各月工作支配

九月

1.制定本期各學期培訓方案

2.完成中學及幼兒園老師連續(xù)教育學時登記審查

3.中學及幼兒園老師職稱統(tǒng)計審查工作

4.學歷班未取得入學資格學員成人高考報名與畢業(yè)學員畢業(yè)證領取、發(fā)放工作

5.開展學校技能賽后續(xù)學習培訓、學時認定工作

6.常規(guī)培訓管理工作

十月

1.校本培訓基地校申報、審批、驗收

2.區(qū)中學?？蒲惺抑魅闻嘤柊嘟Y業(yè)

3.常規(guī)培訓管理工作

十一月

1.連續(xù)教育工作總結會

2.常規(guī)培訓管理工作

十二月

1.常規(guī)培訓管理工作

2.培訓資料的收集與歸檔

3.爭論下年度培訓工作要點

20xx年一月份

1.培訓部工作總結

2.作好相關檔案的收集與管理工作。

3.草擬培訓方案，下發(fā)培訓工作看法(征求看法稿)

年度工作方案怎么寫篇10

一、高效青協(xié)，明確分工

鑒于之前協(xié)會中人數(shù)雖多，但由于沒有明確的分工，導致工作效率低下，消失該用人時無人可用的尷尬狀況。所以對新招進的會員必需先合理分工，責任落實到位。一旦消失問題馬上找到負責人來查明緣由，使問題快速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高各位會員的責任心。現(xiàn)打算初步成立以下3個部門：

(1)實踐部

在新的會員中每班選出一名同學擔當實踐委員，組成實踐部。實踐委員平常負責傳達本協(xié)會的活動到班，確保每位同學準時了解協(xié)會最新動態(tài)，同時還擔當本班的義工隊長，負責本班的志愿服務工作。

(2)秘書組

該部門選擇工作仔細，態(tài)度嚴謹?shù)耐瑢W組成，同樣確保每班至少有一人。秘書組成員負責登記各班有志于參與志愿服務的同學，規(guī)范記錄每次義工服務的時間和具體內容，嚴格把關，作到工作細致、齊全，并妥當保存資料。也要負責登記每次簽到的出勤狀況，記錄每次簽到的內容。

(3)策劃部

策劃部選擇有愛好寫作，思維靈敏的同學組成。每次活動前要踴躍提出新奇的想法，經簽到時大家商討過后，進行相關整理幫助會長完成一份可行的策劃書。并且將每次活動各位會員的任務以文件形式落實到人。三個部門齊心協(xié)作，各部門由相應的副會負責，使青協(xié)能有序高效地運作。

二、創(chuàng)新青協(xié)，提升影響

在新的一學期中協(xié)會各成員應共同努力，著手打造獸醫(yī)青協(xié)品牌，提升青協(xié)整體形象，擴大青協(xié)影響力。

(1)新學期伊始，設計屬于我們協(xié)會自己的會服，確保每位會員一套。每次活動統(tǒng)一穿著會服，弘揚志愿服務的精神。

(2)通過相關舉措，增加獸醫(yī)青協(xié)在本校區(qū)的影響，例如可開展“失物認領服務站“，由相關同學負責保管同學們所撿到的物品，并且每周在相應地點進行公示，便利認領。這不僅服務了整個校區(qū)的同學，更有助于青協(xié)的宣揚。

三、飛信青協(xié)，送去關懷

通過飛信傳達每日的天氣狀況始終是青協(xié)服務院里每位會員的溫馨舉措，由于種種緣由，去年在這方面做得不盡如人意。新的學期中，青協(xié)的飛信平臺將重新動身。由于大一新生不能帶電腦，因此每日的天氣溫馨提示由四位大二的同學輪番負責，確保每日發(fā)送到位。首要的是在開學初就將新生加入青協(xié)飛信平臺中，并了解各班同學收到信息的狀況，對未能收到信息同學的狀況準時加以解決。

四、注意培訓，提高素養(yǎng)

對新加入的會員，定期進行相關的志愿服務培訓，使他們盡快適應部門的各項工作，并使部門工作煥發(fā)生氣和活力，提高獸醫(yī)學院志愿者隊伍的整體素養(yǎng)。同時對策劃，活動籌備等方面也要進行內培，提高綜合力量。

年度工作方案怎么寫篇11

一、班況分析

我班幼兒通過在園一學期的學習、生活以及各位家長的樂觀協(xié)作下,基本上每位幼兒都在原有的基礎上得到了提高,生活自理力量方面能做到在老師的關心下自己穿脫衣服,自己吃飯等。

二、教學目標

1、對四周常見的事物、現(xiàn)象感愛好，并能關注一些事物、現(xiàn)象的變化，有初步探究的欲望。

2、能運用多種感官熟悉事物的多樣性，愿意操作，喜愛思索、提問，體驗探究過程的樂趣。

3、關懷、愛惜動植物和四周的環(huán)境，萌發(fā)初步的環(huán)保意識，并參加力所能及的環(huán)保活動。

4、能運用適當?shù)挠^看記錄的方法感知操作活動中的感受和發(fā)覺，并嘗試與同伴溝通。

5、獲得有關物體數(shù)量、外形以準時間、空間等方面的簡潔的感性閱歷，體驗數(shù)學活動的樂趣。

6、能初步了解自己身體的基本結構及其作用，并知道如何愛惜自己身體。

三、詳細措施

1、在日常生活和嬉戲中，熟悉“10”以內的數(shù)字，理解數(shù)字的意義，會用數(shù)字表示物體數(shù)量。

2、在日常生活和嬉戲中，引導幼兒不受物體大小和擺放形式的干擾，正確說出“10”物體的總數(shù)。

3、關心幼兒感知“10”以內數(shù)之間的前后關系，使幼兒能夠運用觀看、比較的方法推斷“10”以內的數(shù)量關系，并逐步建立等量觀念。

4、在日常生活和嬉戲中，關心幼兒學習“10”以內數(shù)的順數(shù)、倒數(shù)。

5、引導幼兒熟悉“7”以內的序數(shù)。

6、引導幼兒學習按數(shù)量(粗細、高矮等)的差異進行“7“以內的正逆排序，學習按特定的規(guī)律進行排序。

7、結合日常生活和活動，引導幼兒熟悉橢圓形，感知其明顯特征。

8、結合日常生活和嬉戲中，能夠不受顏色、大小及擺放位置等因素的影響，正確辨認圖形;能夠用平面圖形進行結合拼搭。

9、在日常生活和活動中，引導幼兒學習概括圖形的兩個特征，能根據(jù)物體的某一特征進行分類，并學習按某一特征的確定與否定進行分類。

10、在日常生活和嬉戲，引導幼兒正確辨認前后方位。

11、在日常生活和嬉戲中，引導幼兒感知物體的輕重。

12、引導幼兒主動愛惜動植物，并觀看、了解不同環(huán)境中典型的動植物的形態(tài)、習性、特征和生長變化。

13、在日常生活中，關心幼兒了解春、夏季的明顯特征，知道一些適應氣候變化的方法，初步理解氣候對人們生活的影響，指導幼兒進行初步的天氣變化記錄活動。

年度工作方案怎么寫篇12

一個學期以來，有辛苦的付出，也有甜美的收獲，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、歸納、更新，力求做到。孩子們各方面的潛質都不一樣程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們快樂的笑容，我感到了莫大的愉悅。以下是本人這個學年的工作歸納：

一、教育教學方面

我從本班幼兒的實際狀況動身，結合園內工作方案，細心支配好每周方案活動資料，仔細組織好每個環(huán)節(jié)活動。在活動中，讓幼兒在實際操作中領悟，使幼兒真正成為領悟的仆人，在獲得全面、和諧進展的同時也得到共性的進展。這也是我一向以來堅持的發(fā)奮方向。遇到不懂的問題，準時專心想園長和老老師請教。

在開展區(qū)域活動中，咱們依據(jù)幼兒年齡特點、進展需要投放活動材料，依據(jù)教學活動進展需要設計了一些與教學活動有關的區(qū)域活動材料，做到有方案有目的地投放，并準時增減活動材料。引導幼兒專心仔細參加區(qū)域活動，滿意幼兒進展的需要。針對幼兒個別差異，愛好、潛質投放了不一樣難度的活動材料。

二、常規(guī)工作方面

從日常生活抓起，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，熬煉幼兒的身體素養(yǎng)。我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，協(xié)作保育老師嚴抓幼兒的衛(wèi)生狀況，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。提示幼兒多喝水，培育幼兒良好的進餐習

三、安全教育方面

嚴抓幼兒的安全問題，增加幼兒的安全意識，增進幼兒的安全學問。在日常生活中，時刻提示幼兒留意安全，常常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到準時發(fā)覺，準時清除。每次出外活動前，先觀看四四周的環(huán)境是否存在一些安全隱患，假如有便準時清除，然后再帶領幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生安全事故。

四、家長工作方面

一個學期以來，我與家長們相處得很開心，工作得到了家長們的全都認可和表揚。平常，常常透過面談的形式來與家長們溝通教育心得，溝通幼兒在家、在園的表現(xiàn)狀況，共同查找出教育幼兒的方法，認真傾聽家長們的看法和看法。其次。按時更換家園聯(lián)系欄。給家長們帶給最新的幼教咨訊。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都賜予了的支持。

年度工作方案怎么寫篇13

一、在宣揚工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深化廣泛宣揚我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的進展起到了較大的推動作用。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順當開展。根據(jù)“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細學習崗位職責、核心制度，并嚴格根據(jù)職責、制度的要求工作，仔細學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、“總量掌握、結構調整”。科室內部樂觀調整醫(yī)療結構，實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、樂觀引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上樂觀尋求新的手術方法，總結臨床閱歷，切實讓病人花最少的錢得到的效果。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結全都，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

年度工作方案怎么寫篇14

行政工作對我而言雖然并不是很生疏，但是實際操作中還需要更多的學習、實踐和溝通。作為行政專員，我自己糊涂地熟悉到，行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我必需努力強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯。

現(xiàn)在我結合自身現(xiàn)狀對20__年的行政工作做如下幾個階段方案支配：

一、熟識崗位工作內容、部門狀況以及公司人員熟識了解

1、了解并把握公司整體狀況，企業(yè)概況、組織機構設置，熟悉公司高管并了解其分管工作。

2、熟識本崗位工作內容，在指導下開展相關工作：熟識企業(yè)詳細的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設。

3、了解并把握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工。

二、學習詳細的工作業(yè)務流程，加強部門間的溝通溝通

1、對上級交接的詳細工作業(yè)務辦理流程通過面對面溝通以及自主學習、網上查閱等途徑進行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑，不斷在實踐中提升學習力量，做到教你一次以后，下一次就要會自己獨立完成。

2、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以虛心、謹慎、律己的態(tài)度開展每項工作，仔細地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點，精確?????理解公司領導意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動虛心的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能準時了解各項工作的進展狀況，并將信息準時整理反饋給部門負責人，有效地幫助上級推動工作。在日常的工作中，留意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系，建立服務意識。

三、詳細工作的開展

1、能夠把握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關等業(yè)務。

2、對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù)，整理歸納出相關的登記表格，定時翻閱查看，準時辦理，注意工作的實效性。

3、對各項工程類工作要進行準時跟蹤反饋工作，并做好總結歸納，保證保質保量完成手頭工作。

4、對于公司衛(wèi)生檢查一塊內容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時，要針對不同部門，收集不同看法，進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。

5、仔細負責完成分管領導布置的其他工作任務。

年度工作方案怎么寫篇15

個漫長而酷熱的暑假已過去，迎面而來的又是一個新的學期，一個“新”字告知我們，昨日已經過去，本學期為了提高自己的業(yè)務水平和教學素養(yǎng)，提高幼兒學習和嬉戲的樂觀性，做到一切以幼兒為主，詳細方案如下：

一、加強教育教學理論學習，提高個人的教學質量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面進展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。

二、加強思想業(yè)務學習，加強師德教育，加強責任心，規(guī)范言行，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業(yè)務上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應時代的要求。

三、仔細學習幼兒園內的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，下班不提早，當班老師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避開意外事故發(fā)生。

四、做好安全、衛(wèi)生工作，強化安全管理，加強“安全第一”的意識，做到時時事事到處講安全，并必需做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發(fā)覺擔心全的隱患準時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我愛護意識教育，教育幼兒不玩火，不跟生疏人走。要求當班老師點名，并做好交接工作，發(fā)覺問題匯報，妥當處理。

五、我將連續(xù)做好帶頭作用，和班里兩位老師團結合作達成共識，仔細對待工作中的每一件事，盡自己的力量完成到。

六、每次教學活動我都會課前仔細預備所需教具，備好每一次教案。多學習，多反思，在工作中發(fā)覺問題、準時記錄教育教學中的困難，多和有閱歷的老師溝通探討，把平日里的精神壓力轉為動力。

七、家長工作始終是我們幼兒園工作的重要組成部分，只有社會、家庭、幼兒園緊密結合，才能使每個孩子都得到全方位的健康和諧進展。

班級內屢次消失家長不信任的大事發(fā)生，本學期加強與家長溝通，以敏捷多樣的方式，照實的溝通對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿意，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長漸漸的信任老師，接受老師。當問題消失，第一時間與家長聯(lián)絡，讓家長知道老師對問題很重視。使溝通既依據(jù)實際需要有重點突出，從而共商教育策略，協(xié)同進行教育。

總之，在本學期的工作中，還是要做到一切為了孩子，為了孩子一切的原則，認仔細真、踏踏實實做好每一件事。我肯定會嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，盡善盡美的做好每一項工作，爭做一名合格、優(yōu)秀的幼兒老師，用飽滿的熱忱投入到工作中去，讓孩子快歡樂樂地成長。

年度工作方案怎么寫篇16

一、目標概述：

協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理掌握企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作始終未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

人員流淌掌握年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流淌爭取掌握在10%以內，保證不超過15%;

勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和圓滿。樹立公司良好的形象。

二、詳細實施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。

3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員聘請工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資格，不僅對個人工作力量進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品德進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會準時地把握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。

三、實施目標需留意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避開因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的掌握要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學問面、工作閱歷、社會熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和進展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應對方法，確保避開員工不正常流淌。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理

協(xié)同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)

五、實施目標需支持與協(xié)作和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以幫助;

2、掌握人員流淌率工作，需要各部門主管協(xié)作做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員聘請過程中請各部門務必按工作流程辦理。

年度工作方案怎么寫篇17

一、指導思想

仔細貫徹落實教育部《中學校老師連續(xù)教育規(guī)定》、《基礎教育課程改革綱要(試行)》的精神，根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，專心探究以校內為主要培訓基地、校長為培訓第一職責人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，實現(xiàn)培訓資料、培訓模式的校本化，促進老師專業(yè)成長和生命活力，努力營造老師終身教育和可持續(xù)進展的良好格局。

二、培訓目標

1、建立主動參加、開放高效、滿意老師自主性選取學習需要的老師培訓體系，使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

2、更新教育觀念，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、布滿活力、具有科研潛力和創(chuàng)新精神的學習型老師隊伍，培育一批在課程改革的理論與實踐上有必需教科研潛力的討論型老師。

三、培訓對象

全部在職老師(50周歲以下，截止日期:201x年9月)均需參與培訓和考核，提倡、鼓舞50歲以上的老師參與。

四、培訓學時

學年總培訓學時不少于80學時。

五、培訓資料

1、師德培訓

以*"三個面對'教育思想為指導，以"三愛'教育為主線，對老師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使老師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和老師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素養(yǎng)。建立新型的師生關系，強化老師自身修養(yǎng)，塑造良好的老師形象。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀老師事跡為主，同時結合優(yōu)秀老師的事跡作為活教材，進行學習和反思，提高老師愛崗敬來、樂于奉獻的精神品質。

2、現(xiàn)代教育理論培訓

仔細學習教育理論，結合新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。重點以教研組為單位，以課程改革為核心資料，以《特別教育課程改革綱要》、《學科課程標準》的學習和對新課程改革教學中問題的討論為主要資料，搜集、整理相關課改信息，組織學習、研討溝通，使理論與教學實際相結合，促進老師將先進的理念內化為教學行為，促進老師在教學實踐中討論把握實施新課程的有效教學方法和手段。

3、教育教學技能培訓

在全體老師中開呈現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案討論的潛力、教學設計的潛力、科*用教學評價的潛力、師生溝通的潛力、問題反思與問題解決潛力等培訓。共性是任教三年內的新老師，要加大培訓的力度。

4、校本培訓

⑴教材學問培訓:教材學問過關訓練資料為目前校內正在使用的學科教材，其中學校低段為一班級、高段為四班級、學校學段為七班級各學科教材。

①做課后題

a、每位代課老師應在進行上課前將全部的課后題練習一遍。

b、完成基礎班級課后練習題(低段一班級、高段四班級)。

②畫教材學問結構圖

a、老師們在進行新課前應將教材熟讀于心，畫教材結構圖，了解教材的重難點，能夠在課堂上做到有的放矢。

b、畫出基礎班級課后練習題(低段一班級、高段四班級)。

③錯題積累

各任課老師把所帶班級同學簡單出錯的題目進行記錄，能夠在新一輪的教學中做到提前講解，避開同學再次出錯。

⑵教法培訓

校內將以課堂教學為基礎，圍繞"教學能手展現(xiàn)教學新手匯報全體老師賽教'的步驟，全應對校內一線老師進行教法培訓。

⑶基本功培訓

①智障同學管理學問培訓

透過啟智教研組組進步行每周一次的學問講座，全面提高啟智老師對于智障同學管理教育的水平。

②手語訓練

連續(xù)加強聽障老師的手語水平，連續(xù)上學年每周手語練習過關考核的做法，再指定兩位手語水平高的老師進行每周一次的手語講座，每學期支配一次手語大賽，透過教、學、練、賽等一系列的活動，使我校聽障老師的手語水平再上一個新臺階。

③"三字兩畫(話)一機'培訓

連續(xù)落實全體老師的"三字兩畫(話)一機'的培訓，堅持每一天午后保證培訓時間一小時，每周培訓五天。學期底每位老師要完成毛筆字作業(yè)兩本、鋼筆字作業(yè)一本、簡筆畫作業(yè)一本的作業(yè)量。本學期結束，力爭2/3老師都能取得四個計算機模塊證書。

⑷開展生活技能展現(xiàn)活動

連續(xù)專心開展以生活為核心的技能教學，如開設生活語文、生活數(shù)學、生活適應等生活化課程。連續(xù)開展"我有一雙勤勞的手'等生活技能教學和活動，讓同學在校學會自理生活，學習把握必需的技能，養(yǎng)成健康、專心、向上的心態(tài)，構成良好的習慣。我們還將實行"一月一個主題，一月一次展現(xiàn)'的活動形式，開展生活技能展現(xiàn)活動，透過一個月的訓練使同學學會一項生活技能，然后在月末舉辦的"我有一雙勤勞的手'展現(xiàn)活動中進行現(xiàn)場展現(xiàn)。老師依據(jù)同學殘疾程度的輕重和個別化教育方案中的目標評定該生生活技能的等級，登記并存入個人檔案袋。

年度工作方案怎么寫篇18

為扎實推動我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，黨支部結合我村實際狀況特制定20xx年度黨建工作方案，方案詳細內容如下：

一、指導思想

以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學進展觀，根據(jù)構建社會主義和諧社會的要求，進展穩(wěn)定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高XX村黨支部的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力，為扎實推動我村的新農村建設供應頑強的組織保證，從而全力創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境美麗、文明祥和的和諧新村。

二、工作目標與方案

(一)切實加強村級干部隊伍建設

村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素養(yǎng)的村級干部隊伍是全面推動新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協(xié)調、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同討論解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規(guī)劃，通過實行集中培訓教育、現(xiàn)代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培育任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注意培育和選拔村級后備干部。要把那些政治素養(yǎng)好、具有肯定文化科技學問、會經營、懂管理的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培育對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培育成黨員，把黨員培育成致富能手，把帶領群眾致富力量強的黨員培育成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素養(yǎng)高、業(yè)務力量精、協(xié)作意識強、布滿奉獻精神的村級干部隊伍。