甲方用人單)稱：___________________________________________法定代表人主負責)或者委托代理人________________注冊地___________________________________________________聯(lián)系電_______________________________________________乙方勞者姓：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地____市____區(qū)縣_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編_現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話_______________根據(jù)《勞動法》勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第____形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：一有定期限：____年_月日起至年_月日止。其中試用期____年月_日起至年_月_日。二無定期限自_年月_日起至依法解除終止勞動同時止其中試用期自年月_日起至年_月日。三以成一定工(任務(wù))期限_____日____________工作任務(wù)完時終止二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事______________________位工種)作。乙方的工作地點______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗(工種和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下_種工時制度：一執(zhí)標準工時制度。乙方每天工作時間不超過小，每周作不超過40小。每周休息日__________.二經(jīng)地勞動行政部門批準，執(zhí)行______為周期的綜合計算工時工作度。三經(jīng)地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天依法享有法定節(jié)日假年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后安乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下_種形式向乙方支付工資：一月_，試用期間工資____。甲方每_日前向乙方支付工資。二日_，試用期間工資____。甲方向乙方支付工資的時間為每__日。三計工資。計件單價約定______.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險方乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)承相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德技安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施要的勞動保護用品乙從事接觸職病危害作業(yè)的方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度嚴遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為權(quán)出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項第九條