勞務用工管理規(guī)定一、總則（一）為貫徹執(zhí)行國家有關政策、彈性使用外部勞務、減輕企業(yè)負擔、適應經(jīng)濟發(fā)展和搞活企業(yè)需要、高效地完成工程建設任務，特制定本規(guī)定。（二）本規(guī)定所指的民工，系指建筑施工企業(yè)固定職工及合同工之外尚未納入國家計劃管理的由施工單位使用臨時性和季節(jié)性用工。（三）企業(yè)使用民工必須遵守國家有關政策、鐵道部、總公司和集團公司有關規(guī)定，并依照本規(guī)定使用民工。二、使用民工的原則和條件堅持合理有序、總量控制和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則。堅持與內部職工同管、同要求、同檢查、同獎罰，納入隊伍的全面管理。使用民工僅限于施工生產(chǎn)第一線、非生產(chǎn)單位不得使用民工，停工、待工、任務不飽滿不得使用民工?？萍己扛?、技術要求精、質量要求嚴的項目不得使用民工。火工品看護、管理，不得使用民工。各種審批手續(xù)必須完備。水布埡工程是我集團公司的重點工程，是清江梯級開發(fā)的龍頭樞紐工程，地質條件復雜，科技含量高，施工難度大，工期緊迫，是創(chuàng)國優(yōu)工程，任何單位不能分包給包工隊施工。7.使用民工條件：（1）應招的民工必須是身體健康，有一定文化知識和勞動技能的男性公民，不能有傳染病、職業(yè)病、慢性病。（2）禁止使用16歲以下童工。（3）應招民工必須有本人身份證、戶口所在地勞動部門辦理的《外出人員就業(yè)證》和工程所在地公安機關辦理的《暫住證》，歷史清楚，并能勝任本崗位工作。（4）城鄉(xiāng)民工隊必須嚴格分承包方評價，持有工商行政部門核發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、勞動部門頒發(fā)的《安全許可證書》和建設部門頒發(fā)的《資質證書》及當?shù)亟ㄔO主管部門辦理的登記注冊手續(xù)。（5）被錄用的民工隊，不得越級承包工程。三、民工招用與審批工程任務落實后的一個月以內，使用民工必須向上級主管部門提出用工申請（內容包括：招用民工人數(shù)、工程項目名稱、工程任務量、工期、包工隊的定編定員情況，施工勞動生產(chǎn)率，以及自帶施工設備等）。由公司項目部提出意見，集團公司指揮部對口部門進行資質審查、報集團公司主管領導批準后方可使用，并到當?shù)卣块T辦理《暫住證》和《外地人員就業(yè)證》，否則不得使用。錄用民工必須堅持標準、秉公辦事，選用信譽好、有一定實力的隊伍。要認真檢查民工本人的居民身份證和戶口所在地鄉(xiāng)街道以上勞動部門出具的務工許可證，進行思想品德調查，文化水平考核和身體健康檢查，符合招用者填《農民臨時用工審批表》并簽勞動合同書。民工臨時招用后，實行一個月的試用期，在試用期間，不符合招用條件或有嚴重違反勞動紀律的應予舌辛退。合同期滿，必須重新辦理手續(xù)方可使用，不能超期使用民工。未經(jīng)集團公司指揮部批準和未辦理用工手續(xù)的一律視為非法用工，要嚴格禁止。四、使用民工合同使用民工必須簽定勞動合同，勞動合同要按國家《經(jīng)濟合同法》等有關法律、法規(guī)簽定，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。簽定合同由集團公司指揮部委托用工單位與農民臨時工本人簽定，合同的內容應包括：招收條件、合同期限、工作任務、工資待遇、勞動保險、勞動保護、勞動紀律及獎懲、違約責任及其他。使用城鄉(xiāng)建筑隊伍可采用工程分包或包工不包料等多種形式，具體使用單位與外部勞務隊伍簽定合同，必須明確工期、質量、安全、進度、工程價款、驗工計價、履約保證金、工程保修金、材料供應、變更設計、雙方責任權力、合同變更和解除、違約責任以及雙方約定的其他事項。遇有下列情況之一，用工單位可以解除合同:不符合招用條件的。連續(xù)兩個月不能完成任務的。工程質量合格達不到100%的，優(yōu)良率達不到90%以上的。不服從分配、無理取鬧、打架斗毆的。拖延工期、偷工減料、損壞設備、浪費材料或發(fā)生重大質量和傷亡事故的。違反國家政策、法規(guī)或拒不履行合同的。遇有下列情況之一，民工可以提出解除合同：經(jīng)上級有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件達不到要求、嚴重危害民工身體健康的。用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。用工單位不履行合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害民工合法權益的。合同簽定后，具有法律約束力，雙方信守合同，全面履行自己的義務，任何一方不得隨意變更或解除合同。履行合同如果發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，或上級主管部門調解。五、民工管理1、企業(yè)自帶民工的管理，是指行政、工程、安全、技術指導等，視同內部職工同等進行管理、發(fā)揮民工在生產(chǎn)中的作用。2、農民臨時工的日常管理工作由用工單位負責，其管理形式由用工單位根據(jù)施工生產(chǎn)等特點自行確定，可與正式工混合編為班組，也可以單獨為班組，單獨編為班組的要正式職工擔任班組長。3、民工的學習工作生活及日常行政管理統(tǒng)一納入隊、班組的正常管理中，農民臨時工是黨團員的，要分別參加黨團活動。4、民工招用后，用工單位必須對其進行規(guī)章制度、勞動紀律、法規(guī)法紀、職工獎懲條例以及安全生產(chǎn)，操作規(guī)程教育。5、民工不