創(chuàng)立濃密安全氣氛創(chuàng)立班組安全文化之青柳念文創(chuàng)作公司安全管理的落腳點(diǎn)在班組，防備事故工作的終端是每個(gè)員工，所以,公司外面管理要確實(shí)提高每名員工的安全意識，使之真實(shí)實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根賦性轉(zhuǎn)變.要堅(jiān)持以人為本的安全目標(biāo)，創(chuàng)立“人人關(guān)注安全”的優(yōu)秀氣氛.一就是要經(jīng)過安全文化標(biāo)志，電視、板報(bào)、口號、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員言傳身教等形式多樣的活動，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，入心入腦.二就是要堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、珍愛人的生命安全與健康為主旨，創(chuàng)立班組安全文化.堅(jiān)持以安全氣氛影響人，以安全理念引導(dǎo)人，經(jīng)過多形式、多層面、全方向的增強(qiáng)理念浸透，弘揚(yáng)健康向上和充滿人文關(guān)心的安全文化.三就是要提煉培養(yǎng)安全理念系統(tǒng)，用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化，形成具有區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人特色的安全目標(biāo)愿景和理念，并將這些理念與親情教育相連系，把警言警句、安全提示等制作成出色的牌板，懸掛在醒目處，創(chuàng)立出濃密的班組安全氛圍.經(jīng)過創(chuàng)立班組安全文化，打造實(shí)質(zhì)安全型班組.增強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理保護(hù)員工健康權(quán)益為實(shí)現(xiàn)綠色潔凈發(fā)展，擔(dān)保員工人身健康，我礦將職業(yè)危害防治作為平時(shí)工作的要點(diǎn)，秉著“預(yù)防為主、防治連系”的工作目標(biāo)，踴躍有序地睜開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，遇到了干部員工的一致好評.詳盡作了以下工作:一、制定了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操控規(guī)程，成立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及歇息者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.二、對接觸各樣職業(yè)危害的在崗員工按期停止職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)測試合格后方可上崗.三、堅(jiān)持每年一次的員工健康查體，擔(dān)保了員工安全健康

.四、增強(qiáng)宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生防備意識醒目地點(diǎn)設(shè)置通告欄，宣布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操控規(guī)程等，對職業(yè)危害事故應(yīng)搶救援舉措和工作場合職業(yè)病危害要素檢測成就等實(shí)質(zhì)狀況停止公示，讓員工大白放心經(jīng)過上述各項(xiàng)舉措的深入實(shí)行，今朝我礦職業(yè)危害防治工作獲得了長足的發(fā)展，員工衛(wèi)生檔案建檔率、員工教育培訓(xùn)覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達(dá)

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在.到100%，在同級礦井中處于率先水平，在有效擔(dān)保員工人身健康的同時(shí)也獲得了各級率領(lǐng)的高度贊美和充分必然.增強(qiáng)機(jī)電管理夯實(shí)安全基礎(chǔ)跟著我公司生產(chǎn)才能的迅速提高，機(jī)電設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)性能，關(guān)于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高發(fā)揮愈來愈大的重要作用，同時(shí)對煤礦機(jī)電設(shè)施的管理和保護(hù)提出了更高要求為進(jìn)一步增強(qiáng)設(shè)施管理，機(jī)電科連系公司實(shí)質(zhì)，成立了機(jī)電設(shè)施安全管理小組.管理小組在對運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)電設(shè)施停止原有平時(shí)安全檢查的同時(shí)，以保證機(jī)電設(shè)施安全性為中心，扎實(shí)搞好機(jī)電管理工作，采用每個(gè)月逢五逢十，由分管率領(lǐng)參加、機(jī)電科牽頭組織、各區(qū)機(jī)電區(qū)長參加的方式，對正使用的機(jī)電設(shè)施停止安全排查，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)責(zé)令整頓,從基礎(chǔ)工作做起，把機(jī)電設(shè)施的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài)，擔(dān)保了機(jī)電設(shè)施靠得住、高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn).關(guān)愛員工健康彰顯以人為本

.近些年來，公司平穩(wěn)建立“職業(yè)健康與生命安全同樣重要”的理念，一直把員工職業(yè)健康查體工作看作大事來抓，為公司全體員工成立了員工健康檔案，并對員工的基本狀況、春秋條理等信息停止了仔細(xì)統(tǒng)計(jì)查對,按期組織員工停止健康查體.經(jīng)過健康查體,不只使廣大員工能夠?qū)崟r(shí)懂得自己的身體健康狀況，并且有效增強(qiáng)了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，降低了疾病對員工的危害，提高了員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，進(jìn)而使公司員工以更為豐滿的熱忱投入到工作和生活中，共同推動公司的連續(xù)良性健康發(fā)展.創(chuàng)新思路理解目標(biāo)全力創(chuàng)立安全文化氣氛當(dāng)今,煤礦公司已經(jīng)把安全文化建設(shè)看作安全生產(chǎn)范圍的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強(qiáng)安全行為規(guī)范之基，將安全文化植入安全管理之中，創(chuàng)立“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的優(yōu)秀氣氛；全面增強(qiáng)干部員工的安全文化素質(zhì)，把“安全第一、預(yù)防為主”變?yōu)槊總€(gè)干部員工的自覺行為.進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安供給思想擔(dān)保和精力動力.安全管理是煤礦公司的永久主題，安全文化是公司文化的重要構(gòu)成部分.建設(shè)安全文化是公司文化建設(shè)發(fā)展的需要，是附屬于公司文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是公司文化的重要構(gòu)成部分.安全文化建設(shè)一定依靠于公司文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒有公司文化的建設(shè)與發(fā)展，公司安全文化也就沒有了基礎(chǔ).所以，在搞好安全文化建設(shè)的同時(shí)，一定抓好公司文化建設(shè).安全文化建設(shè)是公司文化建設(shè)的一個(gè)抓手.經(jīng)過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的流傳方式在公司干部員工中建立一種嶄新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的公司文化理念，以此推動公司文化建設(shè)向深條剃頭展.在安全文化建設(shè)中，一方面要繼承和弘揚(yáng)過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)立和總結(jié)的好經(jīng)歷、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步弘揚(yáng)光大，發(fā)揮更大的作用.此外一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，充分汲取其安全文化的先進(jìn)理念、迷信內(nèi)在以及豐富的營養(yǎng)，在探究和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化，連續(xù)改良安全文化，使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用.落實(shí)好安全生產(chǎn)舉措創(chuàng)立實(shí)質(zhì)安全型班組進(jìn)入2014年以來，機(jī)電科連續(xù)完美工區(qū)外面管理制度，增強(qiáng)規(guī)章制度，特別是增強(qiáng)實(shí)質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的成效.機(jī)電科以班組安全管理活動為載體，經(jīng)過班前學(xué)習(xí)，借助事故事例、啟迪指引員工，讓員工真實(shí)感覺安全生產(chǎn)的重要性，從規(guī)范班長管理行為和員工操控行為下手，要求班組崗位員工施工作業(yè)前一定嚴(yán)格履行“手指口述”安全確認(rèn)，要點(diǎn)放在安全確認(rèn)前的隱患排查環(huán)節(jié).對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不服安行為和安全隱患，班長一定一盯究竟，實(shí)時(shí)排查整改，經(jīng)復(fù)檢確認(rèn)隱患整頓完整方可作業(yè).班長要給員工上好課，開好會，增強(qiáng)者本管理意識.仔細(xì)解析工作中存在的短板和管理中的缺少，踴躍對員工不懂的問題停止幫忙教育，耐煩解說，幫忙其掌握技術(shù)；班長要主動為員工服務(wù)，關(guān)心和愛惜員工，為員工創(chuàng)立優(yōu)秀的工作條件，辦理員工在工作、生活等方面碰到的實(shí)質(zhì)堅(jiān)苦；主動與員工交流，和員工多談心，多交流，掌握員工的思想動向，擅長做員工的思