閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2021關(guān)于閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)存有哪些呢?在人們?cè)絹?lái)越堅(jiān)信法律的社會(huì)中，合約在生活中的采用越來(lái)越廣為，合約就是對(duì)雙方的確保又就是一種約束。那么大家曉得合約的格式嗎?下面就是大編入大家整理的關(guān)于閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)!閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)1甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村，居住地：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方公平協(xié)商一致，自愿簽定本雇用合約，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條本合同期限為年，自年月日至年月日終了。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、建議為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)須要、乙方工作能力及其整體表現(xiàn)展開(kāi)證實(shí)，例如存有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極主動(dòng)協(xié)調(diào)。2、乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方提供更多勞務(wù)的方式為：乙方至出任工作。第四條乙方指出，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能夠依據(jù)本合同第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同的勞務(wù)。第五條

乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包含：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的簽訂合同對(duì)外應(yīng)當(dāng)分擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第六條甲方繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享用的勞務(wù)費(fèi)用：元/月。繳付時(shí)間每月日。2、甲方以法定貨幣按月以銀行代收形式繳付乙方。第七條乙方應(yīng)當(dāng)依法交納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法全權(quán)免交。第八條出現(xiàn)以下情形之一，本合同中止：1、本合同期限期滿(mǎn)的。2、雙方就完結(jié)本合同協(xié)商一致的。3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在予以順從的同時(shí)也未能與甲方達(dá)成一致庭外和解的。4、乙方提供更多的勞務(wù)質(zhì)量超過(guò)沒(méi)簽訂合同的建議或標(biāo)準(zhǔn)的。5、因乙方過(guò)失給甲方導(dǎo)致很大經(jīng)濟(jì)損失的。6、乙方由于身心健康等原因，無(wú)法履行職責(zé)本合同義務(wù)的。第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個(gè)月明確提出單方面中止本協(xié)議的，本協(xié)議可以中止。第十條

乙方聲明，在本合同簽定前，乙方已與其他單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的單位交納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)穩(wěn)步交納(附于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納憑證)，并確保不能因此對(duì)甲方導(dǎo)致有利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十一條乙方同意合約期間各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方予以經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，停建化療期間甲方不繳付勞務(wù)報(bào)酬。第十二條雙方協(xié)商簽訂合同的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度(例如員工手冊(cè)等)均屬于本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通告甲方的，視為本合同中止，且甲方有權(quán)向乙方時(shí)效其因此而受的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在工作過(guò)程中導(dǎo)致任何第三人侵害而給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方可以向乙方追責(zé)。3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一緊固通訊地址，若在履行職責(zé)本合同中雙方存有任何爭(zhēng)議，甚至牽涉訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，導(dǎo)致雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)失的一方負(fù)責(zé)管理。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：日期：年月日日期：年月日閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2用人單位(甲方)__________________地址及郵政編碼：__________________職工(乙方)__________________身份證號(hào)碼：__________________住址及郵政編碼：__________________甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)須要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，服勞役(以下表示乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)糾紛處置勞動(dòng)合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限本合同自_________年_________月_________日起至生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第_________種形式：1.合約有效期限為_(kāi)________年，至_________年_________月_________日終了。2.無(wú)緊固期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中辨認(rèn)出乙方?jīng)]能深入細(xì)致履行職責(zé)本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法不予中止外，其他中止條件為：______________________________________________________.3.合約期限至_________工作(任務(wù))順利完成時(shí)中止。其順利完成的標(biāo)志事件就是_________.嶄新招生、調(diào)到、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。本勞動(dòng)合同由甲乙雙方各存有一份。鑒證時(shí)還均享鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具備同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))_________.(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方推行每日不少于8小時(shí)，平均值每周不少于44小時(shí)的工作制度。并確保每周乙方至少不間斷歇息24小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日縮短工作時(shí)間嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月總計(jì)嚴(yán)禁少于36小時(shí)。(四)存有以下情形之一的，甲方縮短工作時(shí)間受第(三)項(xiàng)規(guī)定管制：1.出現(xiàn)自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命身心健康和財(cái)產(chǎn)安全，須要應(yīng)急處置的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶險(xiǎn)的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作無(wú)法間斷，必須已連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停工期間展開(kāi)設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)的;5.為順利完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為順利完成國(guó)家下發(fā)的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)的。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別就是嚴(yán)禁高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制訂本企業(yè)工資制度，確認(rèn)乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資_________元/月;試用期八十乙方起點(diǎn)工資訂為_(kāi)元/月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期派發(fā)貨幣工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早在最近的工作日繳付工資。(三)甲方精心安排乙方上班，平時(shí)和休息日上班無(wú)法精心安排減除的，按不能高于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給上班工資。其中：(1)精心安排縮短工作時(shí)間的，甲方繳付不高于工資150%的上班工資，例如上班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，繳付200%的'上班工資;(2)休息日上班，繳付200%的上班工資;(3)法定休假日上班繳付300%上班工資。但乙方推行綜合排序工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)以一定周期綜合排序，屬于上班時(shí)間部分，應(yīng)當(dāng)按上班工資累進(jìn)稅制。(四)非因乙方原因所致的的停建、停工，在一個(gè)工資繳付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)繳付工資;少于一個(gè)工資繳付周期的，甲方按不能高于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法出席社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享用年休假、探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不能高于本合同確認(rèn)的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。(六)例如甲方克扣或無(wú)故積欠乙方工資，欲不繳付乙方上班工資，高于本市最低標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資的，均應(yīng)予以退還，并應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方通告交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給與女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)，屬于全然失去勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休;屬于部分失去勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不能高于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育直系親屬喪生津貼等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別累進(jìn)稅制。(六)非因乙方原因所致的停建、停工期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享用的放假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇維持不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包含有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至年滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專(zhuān)門(mén)從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)精心安排乙方及展開(kāi)健康檢查。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉發(fā)、起訴。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開(kāi)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動(dòng)合同(一)本合同緊固期限期滿(mǎn)即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)例如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因建議更改本合同條款，經(jīng)合約雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)例如甲方簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以中止勞動(dòng)合同。(三)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終告中止：乙方已達(dá)至法定退休年齡的;乙方喪生;乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境移居的;甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)、停用，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。(五)存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件的;乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制訂的規(guī)章制度;乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;乙方的犯罪行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追責(zé)刑事責(zé)任的;乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期期滿(mǎn)后無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由用人單位另行安排工作的。例如屬于全然失去勞動(dòng)能力達(dá)至致殘標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)按規(guī)定辦理卸任或去職相關(guān)手續(xù)。停建醫(yī)療期排序，按甲方制訂的不能高于《廣州市勞動(dòng)局留言勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖年滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難以及宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處在法定整頓期間，自行按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以中止勞動(dòng)合同條件的。(六)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，沒(méi)適當(dāng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全身心健康的;甲方無(wú)法按勞動(dòng)合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理交納卸任養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，輕微違背國(guó)家法律、法規(guī)，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。例如乙方依據(jù)所刻第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的，均可追責(zé)甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書(shū)面形式通告甲方。但不免去乙方應(yīng)當(dāng)依約分擔(dān)的責(zé)任。(八)存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅期內(nèi)，或醫(yī)療破滅后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員證實(shí)屬于大部份失去勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的;合乎計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)核準(zhǔn)享用法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)解雇、免職、辭退及本合同Seiches其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方中止本合同，必須提早一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提早時(shí)間不足者，按距離的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資總收入的日平均值數(shù)額排序補(bǔ)償給對(duì)方。(十)甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為中止、中止勞動(dòng)合同的職工辦理正當(dāng)合理《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、遷移檔案等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)備案、申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方出租、出售給乙方定居的房屋，雙方應(yīng)當(dāng)簽定住房合約。甲乙雙方因各種原因中止或中止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同中止或中止，乙方應(yīng)當(dāng)將合約履行職責(zé)期內(nèi)甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，例如存有遺失應(yīng)予以索賠。(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的卸任(不含提前退休)條件，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為其辦理卸任相關(guān)手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十四)甲方在合同期內(nèi)中止勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局留言勞動(dòng)部〈違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼。屬于試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)解雇、免職、辭退引致勞動(dòng)合同中止的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。閔行勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3合約編號(hào)：___________________甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________地址：___________________________________________性質(zhì)：___________________________________________法定代表人(委托代理人)：_______________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________性別：___________________________________________出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________律師365居民身份證號(hào)碼：_________________________________甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條

本合同自_________年______月______日至_________年______月______日終了。期限為_(kāi)_______年(月)。第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意出任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方總計(jì)每周工作時(shí)間不少于30個(gè)小時(shí)，具體內(nèi)容日工作時(shí)間由甲乙雙方簽訂合同。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方精心安排乙方專(zhuān)門(mén)從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)當(dāng)上崗上崗。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全身心健康和不道德的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉發(fā)起訴。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元，(嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣┬械男r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額繳付乙方工資。第十一條甲方精心安排乙方在法定休假日精心安排乙方工作的，繳付不高于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方繳付的小時(shí)工資中已涵蓋其應(yīng)當(dāng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可以依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定獨(dú)立自主出席基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和，乙方在合同期內(nèi)因工身負(fù)重傷享用工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的有關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第十六條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條甲乙雙方在任何情況下可以中止勞動(dòng)合同，但必須提早_________天以書(shū)面形式通告對(duì)方。第十九條本合同屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第二十條本合同屆滿(mǎn)后，未辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)仍存有勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同中止或沿襲相關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第二十一條

甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于當(dāng)?shù)刈罡咝r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分百分之二十五的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同中止本合同，給對(duì)甲方導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給與索賠。第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)失導(dǎo)致合約無(wú)法全然履行職責(zé)，由過(guò)錯(cuò)方分擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ嚼U付違約金或損失賠償金_________元。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十五條

其他違約責(zé)任_________________________________________________________________十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第二十六條____________________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第二十七條

因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行