版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上海市中小幼教師禮儀培訓(xùn)考前復(fù)習(xí)一、單選擇題、禮儀是指(A)A人們在交往過程中表示敬重、友好的行為規(guī)范;B人們在交集活動(dòng)中待人接物的形式、人的外表體征D、在一定場合舉行的具有專門序的活動(dòng)等、我國傳統(tǒng)禮儀文化發(fā)展史上最為重要的人物是(A)A孔子B孟子、子、莊子、禮儀是建立在()目的的各種符合禮儀的精神及要求的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。A同等關(guān)系B和諧關(guān)系平等關(guān)系D、助系、在語言藝術(shù)表達(dá)中,柔中有剛,外圓內(nèi)方是(A)表達(dá)手法。A委婉法B、幽默法模糊法D、暗示法、艾利斯ABC情緒理論中B是(BA客觀B內(nèi)因、果D外因、一般情況下B)是處理沖突的好方式。A折中法B、求同法競爭法D、妥協(xié)法、以下哪個(gè)選項(xiàng)會(huì)阻礙友誼的建立?(A)A妒忌B誠信、道D尊重、艾伯特·梅拉比安把人的感情表達(dá)效果總結(jié)的一個(gè)公式為()A感情的表達(dá)=語言38)+語音(%)+表情55)B感情的表達(dá)=語言%)+語音%)+表情38%)、感情的表達(dá)=語言7)+語音%)+表情55)D、感情的表達(dá)=語言55%)+語音(%+表情(7)、一般情況下,打電話的正確語氣語調(diào)是(AA氣平聲謙B氣滿聲高C氣平聲沉D、氣緩聲舒、通常談話時(shí),目光視在對(duì)方額頭上,屬于(A不太重要的事情和時(shí)間也不太長的情況下適用。A公務(wù)型注視、親密型注視
B社交型注視D、敵視型注視、與人握手時(shí),以下(A)法正確的。A目光應(yīng)注視對(duì)方,以表示對(duì)對(duì)方的尊重;B目光閃爍不定、目光轉(zhuǎn)向他處D、看哪里都行,只要熱情就好12在中國,作為下級(jí)和晚輩與上級(jí)和長輩握手時(shí),一般采用(A支配式、平等式C、順從式D、治家式13在國際禮儀中,男女之間握手的禮節(jié)是(BA男士先伸手,女士后伸手;B女士先伸手,男士后伸手;、男士先和女士同時(shí)伸手、男士和女士不能握手14在社交活動(dòng)中,介紹他人時(shí),應(yīng)該先介紹(A職位高的人B、長輩C女士D、士15交換名片時(shí),應(yīng)該(AA雙手遞出自己的名片
B遞出名片時(shí)字體正對(duì)自己/
、接過對(duì)方的名片就馬上放在子上、手遞出自己的名片16在電梯中,符合禮儀的做法是(AA熱情地高聲寒喧、面朝門站立17在走廊的引導(dǎo)方法是(A
B抓緊時(shí)間吃早點(diǎn)D、朝站立司機(jī)駕A應(yīng)在客人二三步之前,配合步調(diào),讓客人走在內(nèi)側(cè);B應(yīng)走在賓客的后面、應(yīng)與賓客并肩而行18積極的微笑常常伴隨嘴角(A)的動(dòng)作。A上翹B下掛C抽搐D、僵硬19吃西餐時(shí),將餐巾置放在自己的座位上,表示(AA暫時(shí)離開、離席取食C、用餐結(jié)D換一條餐巾20駕駛轎車接送外賓時(shí),外賓應(yīng)坐在(AA后排的右座B、后排的左座副駕駛座D后排的中座21到他人家里作客,按照禮儀規(guī)范要求,應(yīng)該(BA提早15分到,以示誠意;B事先約好幾點(diǎn),就準(zhǔn)時(shí)到達(dá);、遲到一會(huì)兒沒關(guān)系;D、有他重要事項(xiàng)處理,電話告知后調(diào)整拜訪時(shí)間。22探望病人時(shí),給病人送的花應(yīng)該挑選(BA顏色無所謂,香味不宜太濃郁;B顏色不宜太濃艷,香味不宜太濃郁;C、色不宜太濃艷,香味無所謂;D、顏色應(yīng)該鮮艷,香味可濃郁。23在課堂上或正規(guī)俯時(shí),應(yīng)使用的坐姿是(AA正襟危坐式B雙腳斜式C前伸后驅(qū)式D、雙腳內(nèi)襝式24教師與學(xué)生交往中使用最多的禮節(jié)是(BA問候禮B微笑禮C、目禮D、握手禮25師生交往中始終應(yīng)貫穿的理念是(CA教導(dǎo)原則B、說服原、重原則D、仁愛原則26有人在工作上處處表現(xiàn)得干勁十足能力超強(qiáng)殊知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌,這說明他應(yīng)該(CA勤能補(bǔ)拙B社會(huì)黑暗C、適當(dāng)時(shí)隱藏自己的鋒芒D、繼努力27我們在認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)之前,往往出于人性的本能憎惡他們,我們應(yīng)當(dāng)A)A控制我們的反感、拒絕與他人接觸
B積極揭露他人的短處D努力引導(dǎo)其改正缺點(diǎn)28一個(gè)人越是費(fèi)盡心思地尋求他人的好評(píng),越是難以得到。對(duì)此錯(cuò)誤的看法是(.A想得到他人的崇拜,得看自己值不值得尊重;B尊重難以強(qiáng)求,必須當(dāng)之無愧;、在人前應(yīng)當(dāng)及時(shí)夸耀自己的運(yùn);D、對(duì)于不懂得感恩和尊重的人您可以不必在乎他。29舌頭就像一只野獸,一旦脫韁,就不易回籠,這說明)A任何情況下應(yīng)該有什么說什么B、交往中我們需要審慎的遲疑、對(duì)任何人都不能講真話D、講話要隨機(jī)應(yīng)30正式場合,男士應(yīng)穿著西裝下關(guān)于西裝的說中B)錯(cuò)的。A西裝袖口上的商標(biāo)應(yīng)在拆除后才可以穿著/
B西服上衣的袖子要比里面的襯衫長一、西裝的外袋不可存放物品D、穿西裝必須符合“三一原則31正式場合男士穿西裝時(shí),應(yīng)穿(BA旅游鞋B皮鞋C、布D休閑鞋32男士穿著深顏色正裝時(shí),則襪子的顏色應(yīng)該是(CA白色的B淺色的深顏色的D帶花紋的33女教師在教學(xué)過程中發(fā)型應(yīng)當(dāng)是(AA干凈整潔的B、嫵媚性感的C凌亂隨意的D、時(shí)尚前衛(wèi)的34女教師在教學(xué)過程中的妝容效果錯(cuò)誤的是(AA濃重時(shí)髦B清新淡雅C自然大方D美麗無痕35男教師選擇發(fā)型的基本原則是(AA簡潔B、時(shí)尚C、獨(dú)特D、瀟灑36男教師走出陽剛之氣的要領(lǐng)有二,一是開闊心胸,二是(BA穩(wěn)定感和安全感、穩(wěn)定感和瀟灑感
B穩(wěn)定感和節(jié)奏感D、定和力度感37某教師因一次上課失誤而自怨自責(zé),痛苦,消沉,自暴自棄,這是因?yàn)樗模ˋ)不合理信念的作用。A完美主義傾向、鉆牛角尖
B尋求絕對(duì)公平D、偏全38教師由于對(duì)工作的過高期望,產(chǎn)生職業(yè)倦怠,這種原因?qū)儆冢˙A社會(huì)層面的因素
B個(gè)人層面的因素、學(xué)校組織層面的因素D、職業(yè)倦的危害39教過程中教給學(xué)生以足夠的關(guān)注和期望學(xué)在得到激勵(lì)和賞識(shí)后常常表現(xiàn)出積極學(xué)習(xí)的行為。這種心理效應(yīng)是我們所說的(A扇貝效應(yīng)、南風(fēng)效應(yīng)C、羅森塔爾效應(yīng)D、巴納姆效應(yīng)40教師常擔(dān)學(xué)生喜歡我嗎?何我覺得我干的怎樣?”等問題,你認(rèn)為他處于職業(yè)適應(yīng)的(A)階段。A關(guān)注生存階段B關(guān)注情境階段、關(guān)注學(xué)生階段D、關(guān)注展階段二、多項(xiàng)選擇題:、禮儀是一種習(xí)慣,而習(xí)慣的養(yǎng)成不是與生俱來的,需要(ABCDA諄諄的教導(dǎo)B時(shí)的提醒C、嚴(yán)格訓(xùn)練D、養(yǎng)成良好的習(xí)慣、用訓(xùn)練,只要自覺、握手有伸手先后的規(guī)矩ABDEA晚輩與長輩握手,長輩應(yīng)先伸手;B男女之間握手,女士應(yīng)先伸手C男同事之間握手士應(yīng)先伸手;D主與客人告別握手一般是人先伸手。E、電視節(jié)目主持人邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行談時(shí)握手,主持人應(yīng)先伸手。、介紹兩人相識(shí)的順序一般是(DEA先把上級(jí)介紹級(jí)下級(jí)B先把長輩介紹給晚輩、先把女士介紹給男士D、客人來,先把客人介紹給家人E、先把早到的客人介紹給晚到的客人、正確的遞接名片的方法是(ABCEA輕輕行禮后,一邊報(bào)出自己的姓名,一邊將名片的正面朝向?qū)Ψ剑秒p手遞過去;B交換名片時(shí)要站立進(jìn)行
、原則上從地位較低的人開始/
D、名片夾中常備有干凈的名片E、接受對(duì)方的名片時(shí)必須雙手接過、使用名片的忌諱是(ABCE)A胡亂散發(fā)
B、人便要C、別人一張弄臟的名片,會(huì)給對(duì)方留下負(fù)面的印象;D、當(dāng)面讀出名片上的姓名
E收藏不當(dāng),玩耍名片。、西餐宴會(huì)上,女主人的行為舉止表述正確的有(A在西餐宴會(huì)上女主人是第一主信B、女主人打開餐巾表示宴會(huì)開、女主人拿起刀叉其它人才可吃D女主人熱情地敬酒,要求賓客干杯;E、女主人把餐巾放在桌子上表示宴會(huì)結(jié)、吃西餐時(shí)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)ABE)A請(qǐng)重要客人吃西餐必須事先預(yù)約B、從左側(cè)座,身體離餐桌一拳的距離、需要服務(wù)時(shí)高聲喊務(wù)”D餐具掉落自己撿起E、帶禮物給宴請(qǐng)的人、與“下行關(guān)系”有關(guān)的選項(xiàng)有哪些?(ABCD)A全面關(guān)心B科學(xué)安排C、風(fēng)民主D、積極鼓勵(lì)E、公平競爭、以下選項(xiàng)中“傾聽的策略”是(ABCDA與對(duì)方目光接觸B、不打斷對(duì)方的話、急于下結(jié)論D、與極的反饋E、很快給出自己的觀點(diǎn)10在談話中,良好的傾聽可以起到哪些作用?(ABCDE)A鼓勵(lì)對(duì)方B獲取信息加深理解D、善系E、決問題、以下哪些選項(xiàng)屬于教師家訪三要?jiǎng)t?(ABC)A介紹學(xué)生在校情況B了解學(xué)生在家情況、商討教育子?jì)D方法D、向家長告狀、評(píng)家長12以下(ABCE)是女士規(guī)范坐姿的選項(xiàng)。A上身挺直,雙肩平正放松;B、兩膝自并攏、右手輕輕掿在左手上,自然在膝蓋或椅子扶手上,掌心向下;D、翹二郎腿、士入座后,還可以雙腿并攏稍微向一邊傾斜。13教師服飾著裝的原則有(ABCDA整體性原則B、美觀性原則C、齊性原則D、諧調(diào)性原則、時(shí)尚性原則14微笑應(yīng)合乎規(guī)范。既必須做到以下()結(jié)合。A口眼結(jié)合B、與神情、氣質(zhì)結(jié)合C、與語結(jié)合D、與儀表、舉止相結(jié)合E與環(huán)境場合結(jié)合15接聽電話的禮儀和心理準(zhǔn)備是(ABEA電話響三聲內(nèi)接起,用開朗活潑的聲音并帶著微笑接聽電話;B姿勢正確,微笑著講話;C一邊工作一邊接電話D/、例行公事地、機(jī)械地接聽電;、強(qiáng)占對(duì)方的時(shí)間16雙方接電話,應(yīng)由(AC)掛斷電話。A主叫先掛電話、被叫先掛電話、尊者先掛電話D、誰先講完誰先掛E、不做要求,17在圖書館里看書,不文明的行為舉止是(ACDA閱讀坐姿可以很隨意
B保持安靜,不妨礙他人、可以隨便帶飲料、零食、包等物品進(jìn)入閱覽室;D、高聲交談/
E、愛護(hù)閱讀資料,不亂撕、亂寫、亂涂。18在辦公室談話時(shí)應(yīng)該(ACDA不談?wù)摴餐J(rèn)識(shí)之人的負(fù)面話題B在談?wù)撟约夯蛩藭r(shí)滔肖不絕,絲毫在意別人的反應(yīng);、不談?wù)撍饺松頓、有人在評(píng)論別人,不接話不插嘴;E、重復(fù)回答、反復(fù)幫腔、接話茬。19健康教師心理應(yīng)表現(xiàn)為(ABCDEA悅納自我
B能適當(dāng)控制自己的情緒情感、能保持和諧的人際關(guān)系D、有穩(wěn)定而積極的心境E、用健康合適的方式舒緩壓力20常見的心理咨詢方法包括(ABCDA精神分析療法B、為療法C認(rèn)知療法E、森田療法
E激將法21教師爭取得到領(lǐng)導(dǎo)支持的途徑是(ACDA尊重領(lǐng)導(dǎo),相信領(lǐng)導(dǎo);B與領(lǐng)導(dǎo)聚會(huì),建立私人關(guān)系;、主動(dòng)匯報(bào),積極建議;D、力工作,作出成績;E、忠于領(lǐng)導(dǎo),言聽計(jì)從。22出色的進(jìn)行工作匯報(bào)的要點(diǎn)(ABCDA找時(shí)機(jī)匯報(bào)B、從結(jié)論開始匯報(bào)C不要隱藏失敗D、根據(jù)情況進(jìn)行書面匯報(bào)、察顏觀色,見機(jī)行事。23正確的和上司相處的方法是(ABCDEA認(rèn)清上下級(jí)關(guān)系,根據(jù)職業(yè)身份進(jìn)行接觸;B面對(duì)上司,不管對(duì)方是什么性格,都懷著敬意和依照規(guī)矩來行事;、下屬要根據(jù)上司的指示、命行動(dòng),如果沒有一定的規(guī)矩,組織將無法運(yùn)轉(zhuǎn);D、上司中也有性格直率之人,如果因此就沒上沒下就大錯(cuò)特錯(cuò)了;E、私人的忠告也要謙虛接受24ABCDE)部下才會(huì)得到上司的信賴。A懂得自己在集體中的立場,態(tài)度用語彬彬有禮,適合時(shí)宜;B對(duì)于把握匯報(bào)工作、及時(shí)聯(lián)絡(luò)、商討作的時(shí)機(jī)非常有心得;、不隱瞞自己的錯(cuò)誤D、對(duì)于忠和批評(píng)坦誠接受E、不做老好人,對(duì)事情有自己的獨(dú)到看。25對(duì)上司不能有的態(tài)度是(ABCA如果上司對(duì)自己態(tài)度好些,就洋洋得意;B無視上司的存在,自作主張的推進(jìn)工;、被批評(píng)時(shí)鬧情緒或者一個(gè)勁為自己辯解;D、尊重上司是天職E、遇到棘手的問題,應(yīng)首先去見你的柄上司,不要越級(jí)去見別的上司。26使人際交往順利進(jìn)行的要點(diǎn)(ABCDEA即使認(rèn)為自己可以勝任工作,也要事事把前輩商討;B不明白或者感到困惑的事情要積極與輩商討、一定不要涉及金錢借貸D、同時(shí)進(jìn)入公司的同事,要時(shí)意識(shí)到大家之間存在著善意的競爭E、即使是開玩笑也不要說對(duì)方的缺點(diǎn)或定對(duì)方能力的話27異性同事交往的要點(diǎn)是(ABCD/
A將對(duì)方作為職場伙伴對(duì)待、盡量避免在公司公開辦公室戀情、不要凈是讓女職員干雜事,不要把她當(dāng)作在學(xué)校干不了幾年就結(jié)婚走人的人;D、即使是關(guān)系親密的朋友,也保持一定的距離;E、我行我素,不管他人怎么說。28心理學(xué)家通過長期觀察與研究,把人的氣質(zhì)特征分為(ABCDA膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)C、多血質(zhì)D、郁質(zhì)29抑郁癥的表現(xiàn)有(A情緒低落、飲食睡眠變差C反復(fù)思考某些問題D、興趣降低E、害怕某事發(fā)生30Maslach提職業(yè)倦怠的三個(gè)維度是(A思維定勢B情緒衰竭C、去人格化D、個(gè)人成就感31根據(jù)FullerBrown的研究,將教師教學(xué)成長劃分為哪三個(gè)階段(ABCA關(guān)注生存B、關(guān)注情境、關(guān)注學(xué)生D關(guān)注成績、關(guān)注自我32常見的情緒調(diào)節(jié)方法(A漸進(jìn)式放松訓(xùn)練B合理宣泄、酒澆愁D、聽音樂放松E、嘲笑他人取樂33當(dāng)人遭受心理挫折時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)哪些行為表現(xiàn)?(ABCD)A對(duì)抗B、侵犯行為、淡漠退縮D、世情緒、無端興奮34教師群體中出現(xiàn)頻率較高的心理問題(ABCEA嫉妒B、偏見、焦慮D、學(xué)E脾氣暴躁35工作中有哪些行為是浪費(fèi)時(shí)間的情況?(ABCE)A拖延B、缺乏計(jì)劃、拜訪重要人物D、想到什么做什么E、懶惰36教師與同事交往要做到ABCDE)A要克服“文人相輕”B要把握競爭與合作的“度”、要增強(qiáng)集體意識(shí)E、盡量不給單位和同事帶來麻煩
D、使推心置腹的同事也要保持距離37處理人際沖突的常用方法有ABCD
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘派遣制人員1人備考筆試試題及答案解析
- 化肥營銷策劃方案書
- 數(shù)據(jù)庫備份策略與實(shí)現(xiàn)方案
- 深度解析(2026)《GBT 26120-2010低壓不銹鋼螺紋管件》(2026年)深度解析
- 2025廣東東莞市大灣區(qū)大學(xué)教學(xué)綜合事務(wù)崗招聘1人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25900-2010信息技術(shù) 信息處理用維吾爾文、哈薩克文、柯爾克孜文字型 白體、黑體》
- 2025年河南對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院招聘工作人員10名參考考試試題及答案解析
- 國際關(guān)系理論中的“后自由國際秩序”敘事適用性爭議-基于2023年《國際組織》《國際安全》期刊辯論
- 四川鍋爐高級(jí)技工學(xué)校2025年下半年面向社會(huì)公開考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才(16人)參考考試試題及答案解析
- 2025廣東珠海市某事業(yè)單位誠聘質(zhì)量管理崗位1人參考筆試題庫附答案解析
- 2026班級(jí)馬年元旦主題聯(lián)歡晚會(huì) 教學(xué)課件
- 2025年沈陽華晨專用車有限公司公開招聘備考筆試題庫及答案解析
- 高層建筑消防安全教育培訓(xùn)課件(香港大埔區(qū)宏福苑1126火災(zāi)事故警示教育)
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 研究生學(xué)術(shù)與職業(yè)素養(yǎng)講座 章節(jié)測試答案
- 低壓電纜敷設(shè)方案設(shè)計(jì)
- 原發(fā)性肝癌病人的護(hù)理原發(fā)性肝癌病人的護(hù)理
- TWSJD 002-2019 醫(yī)用清洗劑衛(wèi)生要求
- GB/T 7324-2010通用鋰基潤滑脂
- 新能源有限公司光伏電站現(xiàn)場應(yīng)急處置方案匯編
- 公路市政項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理實(shí)施細(xì)則
- TSG11-2020 鍋爐安全技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論