附件 第一章總則第一條第二條第三條第四條第五條第二章薪酬體系第七條享受年薪制的員工，其工作特征是以年度為周期對(duì)經(jīng)營(yíng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估并相第九條實(shí)行提成工資制的員工是公司內(nèi)管理職系中的銷售中心副（主管策劃）和第十一條三 酬第十二條第十三條固定工資（一）=++齡工資為5元/年，ZZ外的工齡為2元/年。ZZ內(nèi)部工齡自參與組建ZZ的單位起開第十四條浮動(dòng)工資力為公司實(shí)現(xiàn)的價(jià)值?？?jī)效工資按季度計(jì)算，下一季度分?jǐn)偟?個(gè)月支付。第十五條（一）=+++第四章等級(jí)工資第十六條等級(jí)工資是整個(gè)工資體系的基礎(chǔ)，從員工的崗位價(jià)值和技能因素方面體現(xiàn)了員第十七條第十八條第十九條工資等級(jí)的確定第二十 （一）=*進(jìn)行調(diào)整。目前暫定為5元/點(diǎn)。第五章年薪制第二十一條年薪制的適用范圍年薪制適用于總經(jīng)理和。第二十二條=+++=++第二十三條年薪總額按照經(jīng)營(yíng)者與上級(jí)公司簽訂的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)合同確定。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，按照不同的比例。具體參見《ZZ企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制試行辦法》。第二十四條第六章等級(jí)工資制第二十五條等級(jí)工資制包括兩種形式：一種針對(duì)管理職系中的管理者，這種形式的薪酬不含績(jī)效工第二十六條等級(jí)工資制收入=固定工資+績(jī)效工資（管理者無(wú)此項(xiàng)）+年底獎(jiǎng)金+附加工第二十七條平上的績(jī)效產(chǎn)出?？?jī)效工資按季度計(jì)算，下一季度分3個(gè)月。具體計(jì)算辦法如下：優(yōu)良中1優(yōu)良中1第二十八條年底獎(jiǎng)金是公司根據(jù)當(dāng)年效益情況在年底對(duì)員工的集勵(lì)，依據(jù)是個(gè)人年底考核系數(shù)與公司效益情況。上報(bào)方案金總額由個(gè)人獎(jiǎng)金累計(jì)到部門，然后從部門累計(jì)到全公司。分公12***4**年度考核系數(shù)（或管理系數(shù)）*優(yōu)良中1表，其中，中層管理人員的管理系數(shù)依據(jù)年度考核系數(shù)的不同而分為5檔：管理人員（含經(jīng)理21優(yōu)良中1優(yōu)良中112****年底獎(jiǎng)金=4*等級(jí)工資*年度考核系數(shù)（或管理系數(shù)）*部門考核系數(shù)*調(diào)整系數(shù)調(diào)整系數(shù)=/七 成資第三十 第三十一條=++其中，月收入=基本工資+工齡工資+等級(jí)工資*系第三十二條提成工資制中系數(shù)與提成辦法參見公司有關(guān)規(guī)定八 資第三十三條第三十四條公司工資整體調(diào)整形式是改變薪點(diǎn)點(diǎn)值，調(diào)整周期與調(diào)整幅度根據(jù)公司效益第三十五條個(gè)別調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和、崗位變動(dòng)決定第三十六條工資等級(jí)調(diào)整過程中，若調(diào)整前工資等級(jí)與調(diào)整前所在崗位、系列對(duì)應(yīng)九 資第三十八條。第四十 第四十一條第四十二條5%第章第四十三條第四十四條（一）取得當(dāng)前5年以上（含5年）者晉升一級(jí)，10年以上（含10年）者晉升兩級(jí)第四十五條試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（一）試用期間專科以下（含?？疲┊厴I(yè)生按照同崗位助理（初級(jí)）等級(jí)工資的稱等級(jí)工資的50%。稱等級(jí)工資的80%，按照同崗位中級(jí)80%。第四十六條加班費(fèi)=*等級(jí)工資第四十七條病事假期間工資標(biāo)第四十八條第四十九條同類崗位人數(shù)較多時(shí)，可以指定組長(zhǎng)級(jí)員工。組長(zhǎng)級(jí)員共的工資等級(jí)第五十條對(duì)于待崗員工只固定工資中的基本工資與工齡工資部分第五十一條對(duì)于公司外派培訓(xùn)的員工，每月其固定工資和績(jī)效工資?？?jī)效工資考核第五十二條公司設(shè)立總經(jīng)理基金，公司績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異的員工。具體數(shù)額由董事第一 第五十三條第五十四條等級(jí)分值范9876543

市場(chǎng)//副、生產(chǎn)副副總工辦/銷 銷

技術(shù)專責(zé)/管理

稅務(wù)/會(huì)計(jì)銀行出納現(xiàn)銷售

公 理 務(wù)

管 行政事

銷 工等分值范薪點(diǎn)工工餐資合核系工核系系核系獎(jiǎng)總收5555