與超市合作的協(xié)議書與超市合作的協(xié)議書范本(八篇)有關(guān)與超市合作的協(xié)議書一

專業(yè)：歷史學(xué)

班級：20xx級1班

實(shí)踐單位：佳實(shí)惠超市

實(shí)踐時間：暑假期間7月7日至年8月5日近一個月

作為一名大學(xué)生，要想讓自己面對更多社會各種各樣的人物，想增加自己的更多閱歷，就應(yīng)當(dāng)在假期更多閑暇的時間去找份適合自己的臨時工作來給自己一個很好的實(shí)踐時機(jī)。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論學(xué)問有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打根底。通過這段時間的實(shí)習(xí)，我們學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。一切熟悉都來源于實(shí)踐。實(shí)踐是熟悉的來源說明白親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接閱歷的必要性。實(shí)踐的進(jìn)展不斷促進(jìn)人類熟悉力量的進(jìn)展。實(shí)踐的不斷進(jìn)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的熟悉力量也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對熟悉的打算作用，熟悉對實(shí)踐具有巨大的反作用。熟悉對實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在熟悉和理論對實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。熟悉在實(shí)踐的根底上產(chǎn)生，但是熟悉一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性，可以對實(shí)踐進(jìn)展指導(dǎo)。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論學(xué)問有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打根底。通過這段時間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的學(xué)問，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他學(xué)問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

其實(shí)，社會實(shí)踐乃身外之物，也是大學(xué)生課外教育的一個重要方面，更是大學(xué)生自我力量培育的一個重要方式，！因此對于我們在校大學(xué)生來說，接觸社會的時間還不是許多，能在寒假有充分的時間進(jìn)展實(shí)踐活動，因此最好趁著暑假這一段時間有更多的時機(jī)

去找一份臨時的工作來實(shí)踐一下自己，也能給了自己一個熟悉社會、了解社會，提高自我力量的重要的時機(jī)。更應(yīng)注意實(shí)踐的過程，從過程中熬煉自己、提高力量。因此，為了更好的了解社會，熬煉自己，感受社會就業(yè)的現(xiàn)狀，體驗(yàn)一下工作的樂趣，這個寒假我依據(jù)時間及自己的實(shí)際狀況在假期期間找了一份超市的工作，雖然僅有一個月左右的時間，但我覺得受益匪淺，根本上到達(dá)了自己的目的。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的壓力、自己力量的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比歡樂。社會實(shí)踐是大學(xué)生課外教育的一個重要方面，也是大學(xué)生自我力量培育的一個重要方式，因此對于我們在校大學(xué)生來說，能在寒假有充分的時間進(jìn)展實(shí)踐活動，給了我們一個熟悉社會、了解社會，提高自我力量的重要的時機(jī)。作為大二的學(xué)生，社會實(shí)踐也不能停留在大一時期的那種毫無目的的迷茫狀態(tài)，社會實(shí)踐應(yīng)結(jié)合我們實(shí)際狀況，能真正從中得到收益，而不是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成任務(wù)而實(shí)踐。我覺得我們在進(jìn)展社會實(shí)踐之前應(yīng)當(dāng)有一個明確的目標(biāo)，為自己制定一個切實(shí)可行的規(guī)劃。應(yīng)注意實(shí)踐的過程，從過程中熬煉自己、提高力量。

但是，要考慮擁有一份符合自己的工作也要排解一些問題，比方地點(diǎn)、待遇（固然，工資待遇倒是其次）、住宿問題等等。原來我在綿陽找到了一份超市收銀員的工作的，但考慮到學(xué)校住宿問題和回家過年的問題，我最終放棄了寒假留在綿陽打工的打算。

回到家后，我依舊不想就這樣在家呆著不出外走動，也不出去工作的無聊頹靡的生活，最終還是打算去找份工作來做。

因此，為了更好的了解社會，熬煉自己，感受社會就業(yè)的現(xiàn)狀，體驗(yàn)一下工作的樂趣，這學(xué)期的假期我依據(jù)時間及自己的實(shí)際狀況在假期期間找了一份促銷的工作，雖然僅有一月左右的時間，但我覺得受益匪淺，根本上到達(dá)了自己的目的。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的壓力、自己力量的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比歡樂，一種在學(xué)校自由天地?zé)o法體會到的殘酷競爭的“愉悅”。

先來介紹一下我的工作環(huán)境——超市。它是一家大型連鎖超市，主要效勞于周邊居民的日常生活需求，它的營銷部門被分為好幾個局部：副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、服飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。我的工作日程是這樣安排的：每天上午8：00上班——晚上9：30下班，在崗時期要參加超

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書二

一、實(shí)習(xí)目的

1、實(shí)習(xí)目的和意義

通過本次在北京華聯(lián)生活超市實(shí)習(xí)，了解并熟識了超市經(jīng)營治理理念、倉儲、營銷以及治理等相關(guān)學(xué)問。在實(shí)習(xí)中檢驗(yàn)，提高自己專業(yè)力量和技巧。

2、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)詳細(xì)崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

實(shí)習(xí)時間：2022年11月8號至2022年4月30號

實(shí)習(xí)單位：北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司日照分公司

實(shí)習(xí)崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)：賣場營業(yè)員主要是負(fù)責(zé)向顧客推銷并介紹此類商品，需用懇切熱忱地態(tài)度，銷售小票的保存，以及日常衛(wèi)生，執(zhí)行公司收退貨，保證周轉(zhuǎn)倉內(nèi)商品碼有序的放置，商品治理盤點(diǎn)等等。

每天整理好自己的著裝，淡妝并穿工裝上班，兩班倒。

3、實(shí)習(xí)單位的進(jìn)展前景

華聯(lián)最需要士氣昂揚(yáng)的員工。華聯(lián)為每位員工的進(jìn)展供應(yīng)了晉升的平臺，只要具有商業(yè)意識，有力量完成到達(dá)目標(biāo)，并能不斷地自我調(diào)整和創(chuàng)新，都能成為公司治理干部的時機(jī)，同時將在日照市開立很多分店，只要肯努力每個職位上都有晉升的可能。

華聯(lián)集團(tuán)現(xiàn)擁有大型綜合超市、百貨店和購物中心等多種零售業(yè)態(tài)，建立了掩蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡(luò)，擁有店鋪數(shù)家，是國家重點(diǎn)培育的流通領(lǐng)域大型企業(yè)集團(tuán)，“北京華聯(lián)”已成為中國零售業(yè)的知名品牌超市內(nèi)部包含了百貨部、食品部、生鮮部、收貨部，防損部，客服部，人事部，財務(wù)部等等部門，部門健全，制度完善。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1)實(shí)習(xí)對我的影響

社會是邁上社會的根底，社會實(shí)踐讓我們閱歷豐富。生活中的大小事情每時每刻都在錘煉著我們。在經(jīng)受了超市的工作之后，我明白了許多事情看起來簡潔，但實(shí)際上與我們的想象是有很大差距的。即使一個小小超市的經(jīng)營也不容無視，不但要細(xì)心、周全，還要有策略，謀劃。總之，任何事情都要全面地考慮，仔細(xì)地對待。

究竟這是我人生中第一份工作，我很珍惜。開頭工作之前，我承諾：我會盡我最大的力量來為我人生中第一份工作留下一個美妙的開頭。一個人對待工作的態(tài)度打算一個人的素養(yǎng)，不管什么樣的工作都需要同樣仔細(xì)的心態(tài)。從邁進(jìn)北京華聯(lián)超市的那一步起，我就明白我已經(jīng)是一名員工了，我的言行舉止不僅僅表達(dá)了一個大學(xué)生的素養(yǎng)，更代表了我們超市的形象。全心全意為人們效勞，百分之百讓顧客滿足宗旨和文明經(jīng)商，熱忱效勞;提高素養(yǎng)，爭創(chuàng)一流準(zhǔn)則，用微笑、熱忱和嫻熟換取顧客的滿足。

(2)實(shí)習(xí)單位的治理規(guī)定

治理規(guī)定首先一個企業(yè)要有肯定的準(zhǔn)則、規(guī)定和宗旨。我們要根據(jù)超市的規(guī)定圍繞肯定的宗旨履行肯定的準(zhǔn)則來完成肯定的任務(wù)。我們超市規(guī)章條例有許多，在我們開頭工作的第一周要全部學(xué)會，以后工作過程中不能消失違反規(guī)章條例的錯誤，一旦消失就要受到相應(yīng)的懲罰。

1、門面形象：門頭及門面光明整齊清潔衛(wèi)生;

2、效勞驗(yàn)證及培訓(xùn)工作及是否按工作流程工作驗(yàn)收：進(jìn)店后的人員的歡送詞要清楚溫柔，人員的著裝干凈潔凈，人員的工作態(tài)度熱忱;

3、商品齊全：商品分類要正確，分類連接要適合，貨架及商品要清潔，務(wù)必要做到一物一簽，即使排查貨物的銷售狀況并準(zhǔn)時寫好要貨申請單及退貨通知書，不能消失貨架空缺和某些商品斷貨的現(xiàn)象。假如有缺斷貨現(xiàn)象，要對缺斷商品評斷訂貨緣由并對相應(yīng)責(zé)任人教育及懲罰，促銷商品處理要明確，促銷標(biāo)價簽要放在醒目惹眼的地方;

4、商品質(zhì)量檢查：特殊是生鮮質(zhì)量，要求相應(yīng)責(zé)任人明確整改時間，質(zhì)量較差商品及過期要求店長買走作為懲罰;

7、每天檢查工作及內(nèi)容：主要是檢查商品的質(zhì)量，店內(nèi)清潔，商品保質(zhì)期，以加強(qiáng)商品的競爭力及削減商品的損失;

8、每兩個月進(jìn)展一次清資，即統(tǒng)計超市現(xiàn)有貨物，與超市微機(jī)中的貨物信息進(jìn)展核對，對存貨量差距太大的商品再次清查。若核查不出差數(shù)所在緣由，貨區(qū)負(fù)責(zé)人員要對其損失負(fù)責(zé);

9、每周四進(jìn)展一次市場調(diào)查，去最有競爭力的超市學(xué)習(xí)競爭超市的效勞質(zhì)量和貨物擺放狀況并進(jìn)展各區(qū)負(fù)責(zé)貨物的價風(fēng)格查，并提出建議價格，以準(zhǔn)時更改貨區(qū)商品價格，削減利潤損失;

要使超市有較高的收益單靠做好這兩方面是不夠的，還要有經(jīng)營技巧。對此我們超市也實(shí)行了比擬好的策略。

1)加強(qiáng)陳設(shè)效果，使陳設(shè)具有藝術(shù)性，規(guī)劃傳播策略，提升品牌形象，增加產(chǎn)品附加值，使消費(fèi)者覺得物有所值。例如，我們超市將牙膏排列成鋸齒形，將礦泉水排列成同心圓形，每一個貨架上的商品要垂直排列等等。

2)盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風(fēng)格全都做堆頭、端架、貨架陳設(shè)。

3)消費(fèi)者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份或肯定金額的購物劵等。

4)超市慶典(如店慶)供應(yīng)特價、免費(fèi)產(chǎn)品等。

5)盡供給商本分，做好售后效勞。

本次實(shí)踐是我人生中第一份正式的工作，工作之初有點(diǎn)累但后來漸漸適應(yīng)了。本次實(shí)踐讓我明白任何意見看似簡潔的事情都不是簡單的，只有經(jīng)受后才知道你所做事情的價值。不管任何事情都需要同樣仔細(xì)的心態(tài)，只有先把小事做好才能成就大事。我會珍惜此次工作給我?guī)淼膬r值和閱歷，用最仔細(xì)的心態(tài)對待生活中的每一件事。第一個階段，每天都處于學(xué)習(xí)階段，這一階段，一邊參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一邊工作。把學(xué)習(xí)到的學(xué)問立刻應(yīng)用于工作，在工作中檢驗(yàn)，熟識，改良，使我提升很快。并熟識各個商品的用途以及介紹，交如何打印價簽以及查找商品的售出量。這一階段主要是通過重復(fù)工作進(jìn)一步熟識公司相關(guān)流程和工作技巧，工作效率實(shí)習(xí)過程，再者，我便開頭仿照同事的表情、語氣以及面對問題敏銳的反響和解決問題的有序與沉著，這是事故可信任我們的前提，飽滿的熱忱、滿腹的自信、還有一份堅(jiān)決的英勇都是勝利的諸多法寶。人與人的相互適應(yīng)、相互包涵、相互理解促成我們良好的人際關(guān)系，使我們處在一個和諧的工作環(huán)境之中，工作質(zhì)量自然就穩(wěn)步上升。

如此，不僅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顧客，營業(yè)額上升，顧客滿足度上升。和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營造，現(xiàn)在處處布滿著競爭，好像身邊少了很多人情味，功利之心人人皆有，但我覺得二者并不完全沖突，我們應(yīng)當(dāng)權(quán)衡利弊適度轉(zhuǎn)變一下心態(tài)，從而沉著的面對當(dāng)今的就業(yè)、從業(yè)形勢。

三、實(shí)習(xí)結(jié)果

我還是覺得這次實(shí)習(xí)時間有限，對于工作還存在許多疑問，例如：顧客的消費(fèi)心理。我覺得這是很淺顯的東西，不是簡潔的課本學(xué)問可以解釋的。這必需是我們不斷實(shí)習(xí)不斷摸索的，通過豐富的閱歷，不斷總結(jié)的。也應(yīng)給算是一種學(xué)問了。從這次實(shí)習(xí)完畢我就要開頭規(guī)劃以后的實(shí)習(xí)規(guī)劃，進(jìn)而更好的豐富自我。挺高自身素養(yǎng)，做社會需要的有用之人的階梯。

作為培育和提高學(xué)生實(shí)踐，社會實(shí)踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延長，也是推動素養(yǎng)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會，了解社會。同時，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問、熬煉才能的有效途徑，更是大學(xué)生效勞社會、回報社會的一種良好形式。多年來，社會實(shí)踐活動已在我校蔚然成風(fēng)。這個假期我沒有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去實(shí)踐，而是在一個親戚開的電腦配件柜臺幫助賣貨，過的非常充實(shí)。在此次實(shí)踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的學(xué)問，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。也對自己始終非常想了解的電腦學(xué)問有了更進(jìn)一步的深入。社會實(shí)踐作為廣闊青年學(xué)生接觸社會、了解國情、效勞群眾的重要形式，對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。這次假期實(shí)踐我以“善用學(xué)問，增加社會閱歷，提高實(shí)踐力量，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參與有意義的社會實(shí)踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。

四、實(shí)習(xí)體會

大學(xué)是一個小社會，步入大學(xué)就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過社會實(shí)踐的磨練，我深深地熟悉到社會實(shí)踐是一筆財寶。社會是一所更能熬煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會，了解社會，效勞于社會，投身到社會實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)覺自身的缺乏，為今后走出校門，踏進(jìn)社會制造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在效勞中成長，并有效的為社會效勞，表達(dá)大學(xué)生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實(shí)踐活動閱歷的根底上，不斷拓展社會實(shí)踐活動范圍，挖掘?qū)嵺`活動培育人才的潛力。

通過開展豐富多彩的社會實(shí)踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才能，并在社會實(shí)踐活動中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)覺了自己的缺乏，對自身價值能夠進(jìn)展客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增加了我努力學(xué)習(xí)的信念和毅力。我是一名大三學(xué)生，馬上走上社會，更應(yīng)當(dāng)提早走進(jìn)社會、熟悉社會、適應(yīng)社會?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書三

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，經(jīng)供給商、促銷員雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、合同類型與期限

（一）甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年月日止。

（二）工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點(diǎn)必需為甲方指定的商場或超市，甲方可依據(jù)客觀狀況與乙方的實(shí)際狀況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。

二、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體安康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需持有身份證、畢業(yè)證、安康證、上崗證等有效證件。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；假如不合格，工作交接清晰前方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同商定支付其試用期工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，

如未準(zhǔn)時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、促銷員的職責(zé)

1、喜愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、急躁、禮貌，爭創(chuàng)最正確效勞。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任清楚。

4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金由促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細(xì)地聽取顧客的意見并準(zhǔn)時地反應(yīng)信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高效勞質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，準(zhǔn)時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需積極協(xié)作

甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反應(yīng)規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。

四、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。

（二）、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。

2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，但凡安排促銷員在法定假日（除過年外）不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員每日50元的工資補(bǔ)貼；安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

3、促銷員請假必需以書面形式照實(shí)書寫請假緣由、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員詳細(xì)安排，無特別緣由，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假；假如相互頂班的時間必需記錄在考勤卡上。請假人必需在交接完工作之前方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)覺將以曠工處理，嚴(yán)峻的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

五、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應(yīng)的銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成%

3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元

4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補(bǔ)助。除正常休假外（每月三天）的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請假日工資。

5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險費(fèi)。促銷員按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)。

6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。

六、促銷員的解聘和辭工

1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清晰后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必需提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順當(dāng)移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：

年月日年月日

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書四

一、實(shí)習(xí)目的

1實(shí)習(xí)目的和好處

透過本次在北京華聯(lián)生活超市實(shí)習(xí)，了解并熟識了超市經(jīng)營治理理念、倉儲、營銷以及治理等相關(guān)學(xué)問。在實(shí)習(xí)中檢驗(yàn)，提高自己專業(yè)潛力和技巧。實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)詳細(xì)崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

實(shí)習(xí)時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

實(shí)習(xí)單位：北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司日照分公司

實(shí)習(xí)崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)：賣場營業(yè)員主要是負(fù)責(zé)向顧客推銷并介紹此類商品，需用懇切熱忱地態(tài)度，銷售小票的保存，以及日常衛(wèi)生，執(zhí)行公司收退貨，保證周轉(zhuǎn)倉內(nèi)商品碼有序的放置，商品治理盤點(diǎn)等等。

每一天整理好自己的著裝，淡妝并穿工裝上班，兩班倒

2實(shí)習(xí)單位的進(jìn)展前景

華聯(lián)最需要士氣昂揚(yáng)的員工。華聯(lián)為每位員工的進(jìn)展帶給了晉升的平臺，只要具有商業(yè)意識，有潛力完成到達(dá)目標(biāo)，并能不斷地自我調(diào)整和創(chuàng)新，都能成為公司治理干部的時機(jī)，同時將在日照市開立很多分店，只要肯努力每個職位上都有晉升的可能。

華聯(lián)成立于1996年，集團(tuán)現(xiàn)擁有大型綜合超市、百貨店和購物中心等多種零售業(yè)態(tài)，建立了掩蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡(luò)，擁有店鋪數(shù)家，是國家重點(diǎn)培育的流通領(lǐng)域大型企業(yè)集團(tuán)，“北京華聯(lián)”已成為中國零售業(yè)的知名品牌超市內(nèi)部包含了百貨部、食品部、生鮮部、收貨部，防損部，客服部，人事部，財務(wù)部等等部門，部門健全，制度完善。

(二)實(shí)習(xí)資料

(1)實(shí)習(xí)對我的影響

社會是邁上社會的根底，社會實(shí)踐讓我們閱歷豐富。生活中的大小事情每時每刻都在錘煉著我們。在經(jīng)受了超市的工作之后，我明白了許多事情看起來簡潔，但實(shí)際上與我們的想象是有很大差距的。即使一個小小超市的經(jīng)營也不容無視，不但要細(xì)心、周全，還要有策略，謀劃?？傊魏问虑槎家娴厮妓?，仔細(xì)地對待。

究竟這是我人生中第一份工作，我很珍惜。開頭工作之前，我承諾：我會盡我最大的潛力來為我人生中第一份工作留下一個完善的開頭。一個人對待工作的態(tài)度打算一個人的素養(yǎng)，不管什么樣的工作都需要同樣仔細(xì)的心態(tài)。從邁進(jìn)北京華聯(lián)超市的那一步起，我就明白我已經(jīng)是一名員工了，我的言行舉止不僅僅僅表達(dá)了一個大學(xué)生的素養(yǎng)，更代表了我們超市的形象。全心全意為人們效勞，百分之百讓顧客滿足宗旨和禮貌經(jīng)商，熱忱效勞;提高素養(yǎng)，爭創(chuàng)一流準(zhǔn)則，用微笑、熱忱和嫻熟換取顧客的滿足。

(2)實(shí)習(xí)單位的治理規(guī)定

治理規(guī)定首先一個企業(yè)要有必需的準(zhǔn)則、規(guī)定和宗旨。我們要根據(jù)超市的規(guī)定圍繞必需的宗旨履行必需的準(zhǔn)則來完成必需的任務(wù)。我們超市規(guī)章條例有許多，在我們開頭工作的第一周要全部學(xué)會，以后工作過程中不能消失違反規(guī)章條例的錯誤，一旦消失就要受到相應(yīng)的懲罰。

1、門面形象：門頭及門面光明整齊清潔衛(wèi)生;

2、效勞驗(yàn)證及培訓(xùn)工作及是否按工作流程工作驗(yàn)收：進(jìn)店后的人員的歡送詞要清楚溫柔，人員的著裝干凈潔凈，人員的工作態(tài)度熱忱;

3、商品齊全：商品分類要正確，分類連接要適合，貨架及商品要清潔，務(wù)必要做到一物一簽，即使排查貨物的銷售狀況并準(zhǔn)時寫好要貨申請單及退貨通知書，不能消失貨架空缺和某些商品斷貨的現(xiàn)象。假如有缺斷貨現(xiàn)象，要對缺斷商品評斷訂貨緣由并對相應(yīng)職責(zé)人教育及懲罰，促銷商品處理要明確，促銷標(biāo)價簽要放在醒目惹眼的地方;

4、商品質(zhì)量檢查：共性是生鮮質(zhì)量，要求相應(yīng)職責(zé)人明確整改時間，質(zhì)量較差商品及過期要求店長買走作為懲罰;

7、每一天檢查工作及資料：主要是檢查商品的質(zhì)量，店內(nèi)清潔，商品保質(zhì)期，以加強(qiáng)商品的競爭力及削減商品的損失;

8、每兩個月進(jìn)展一次清資，即統(tǒng)計超市現(xiàn)有貨物，與超市微機(jī)中的貨物信息進(jìn)展核對，對存貨量差距太大的商品再次清查。若核查不出差數(shù)所在緣由，貨區(qū)負(fù)責(zé)人員要對其損失負(fù)責(zé);

9、每周四進(jìn)展一次市場調(diào)查，去最有競爭力的超市學(xué)習(xí)競爭超市的效勞質(zhì)量和貨物擺放狀況并進(jìn)展各區(qū)負(fù)責(zé)貨物的價風(fēng)格查，并提出推舉價格，以準(zhǔn)時更改貨區(qū)商品價格，削減利潤損失;

要使超市有較高的收益單靠做好這兩方面是不夠的，還要有經(jīng)營技巧。對此我們超市也實(shí)行了比擬好的策略。

1、加強(qiáng)陳設(shè)效果，使陳設(shè)具有藝術(shù)性，規(guī)劃傳播策略，提升品牌形象，增加產(chǎn)品附加值，使消費(fèi)者覺得物有所值。例如，我們超市將牙膏排列成鋸齒形，將礦泉水排列成同心圓形，每一個貨架上的商品要垂直排列等等;

2、盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風(fēng)格全都做堆頭、端架、貨架陳設(shè)。

4、消費(fèi)者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份或必需金額的購物劵等;

5、超市慶典(如店慶)帶給特價、免費(fèi)產(chǎn)品等;

8、盡供給商本分，做好售后效勞。

本次實(shí)踐是我人生中第一份正式的工作，工作之初有點(diǎn)累但之后漸漸適應(yīng)了。本次實(shí)踐讓我明白任何意見看似簡潔的事情都不是簡單的，只有經(jīng)受后才明白你所做事情的價值。不管任何事情都需要同樣仔細(xì)的心態(tài)，只有先把小事做好才能成就大事。我會珍惜此次工作給我?guī)淼膬r值和閱歷，用最仔細(xì)的心態(tài)對待生活中的每一件事。第一個階段，每一天都處于學(xué)習(xí)階段，這一階段，一邊參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一邊工作。把學(xué)習(xí)到的學(xué)問立即應(yīng)用于工作，在工作中檢驗(yàn)，熟識，改善，使我提升很快。并熟識各個商品的用途以及介紹，交如何打印價簽以及查找商品的售出量。這一階段主要是透過重復(fù)工作進(jìn)一步熟識公司相關(guān)流程和工作技巧，工作效率實(shí)習(xí)過程，再者，我便開頭仿照同事的表情、語氣以及應(yīng)對問題敏銳的

反響和解決問題的有序與沉著，這是事故可信任我們的前提，飽滿的熱忱、滿腹的自信、還有一份堅(jiān)決的英勇都是勝利的諸多法寶。人與人的相互適應(yīng)、相互包涵、相互理解促成我們良好的人際關(guān)系，使我們處在一個和諧的工作環(huán)境之中，工作質(zhì)量自然就穩(wěn)步上升。如此，不僅僅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顧客，營業(yè)額上升，顧客滿足度上升。和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營造，此刻處處布滿著競爭，好像身邊少了很多人情味，功利之心人人皆有，但我覺得二者并不完全沖突，我們應(yīng)當(dāng)權(quán)衡利弊適度轉(zhuǎn)變一下心態(tài)，從而沉著的應(yīng)對當(dāng)今的就業(yè)、從業(yè)形勢。

(三)實(shí)習(xí)結(jié)果

我還是覺得這次實(shí)習(xí)時間有限，對于工作還存在許多疑問，例如：顧客的消費(fèi)心理。我覺得這是很淺顯的東西，不是簡潔的課本學(xué)問能夠解釋的。這務(wù)必是我們不斷實(shí)習(xí)不斷摸索的，透過豐富的閱歷，不斷總結(jié)的。也應(yīng)給算是一種學(xué)問了。從這次實(shí)習(xí)完畢我就要開頭規(guī)劃以后的實(shí)習(xí)規(guī)劃，進(jìn)而更好的豐富自我。挺高自身素養(yǎng)，做社會需要的有用之人的階梯。

作為培育和提高學(xué)生實(shí)踐，社會實(shí)踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延長，也是推動素養(yǎng)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會，了解社會。同時，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問、熬煉才能的有效途徑，更是大學(xué)生效勞社會、回報社會的一種良好形式。多年來，社會實(shí)踐活動已在我校蔚然成風(fēng)。這個假期我沒有選取自己所學(xué)的專業(yè)去實(shí)踐，而是在一個親戚開的電腦配件柜臺幫助賣貨，過的非常充實(shí)。在此次實(shí)踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的學(xué)問，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。也對自己一向非常想了解的電腦學(xué)問有了更進(jìn)一步的深入。社會實(shí)踐作為廣闊青年學(xué)生接觸社會、了解國情、效勞群眾的重要形式，對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。這次假期實(shí)踐我以“善用學(xué)問，增加社會閱歷，提高實(shí)踐潛力，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參與有好處的社會實(shí)踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。

(四)實(shí)習(xí)體會

大學(xué)是一個小社會，步入大學(xué)就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，透過社會實(shí)踐的磨練，我深深地熟悉到社會實(shí)踐是一筆財寶。社會是一所更能熬煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會，了解社會，效勞于社會，投身到社會實(shí)踐中

去，才能使我們發(fā)覺自身的缺乏，為今后走出校門，踏進(jìn)社會制造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在效勞中成長，并有效的為社會效勞，表達(dá)大學(xué)生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實(shí)踐活動閱歷的根底上，不斷拓展社會實(shí)踐活動范圍，挖掘?qū)嵺`活動培育人才的潛力。

透過開展豐富多彩的社會實(shí)踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才能，并在社會實(shí)踐活動中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)覺了自己的缺乏，對自身價值能夠進(jìn)展客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增加了我努力學(xué)習(xí)的信念和毅力。我是一名大三學(xué)生，馬上走上社會，更就應(yīng)提早走進(jìn)社會、熟悉社會、適應(yīng)社會。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書五

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，經(jīng)供給商、促銷員雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、合同類型與期限

（一）甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年月日止。

（二）工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點(diǎn)必需為甲方指定的商場或超市，甲方可依據(jù)客觀狀況與乙方的實(shí)際狀況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。

二、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體安康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需持有身份證、畢業(yè)證、安康證、上崗證等有效證件。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；假如不合格，工作交接清晰前方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同商定支付其試用期工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，

如未準(zhǔn)時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、促銷員的職責(zé)

1、喜愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、急躁、禮貌，爭創(chuàng)最正確效勞。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任清楚。

4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金由促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細(xì)地聽取顧客的意見并準(zhǔn)時地反應(yīng)信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高效勞質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，準(zhǔn)時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需積極協(xié)作

甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反應(yīng)規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。

四、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。

（二）、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。

2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，但凡安排促銷員在法定假日（除過年外）不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員每日50元的工資補(bǔ)貼；安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

3、促銷員請假必需以書面形式照實(shí)書寫請假緣由、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員詳細(xì)安排，無特別緣由，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假；假如相互頂班的時間必需記錄在考勤卡上。請假人必需在交接完工作之前方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)覺將以曠工處理，嚴(yán)峻的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

五、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應(yīng)的銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成%

3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元

4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補(bǔ)助。除正常休假外（每月三天）的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請假日工資。

5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險費(fèi)。促銷員按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)。

6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。

六、促銷員的解聘和辭工

1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清晰后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必需提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順當(dāng)移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：

年月日年月日

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書六

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，經(jīng)供給商、促銷員雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體安康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需持有身份證、畢業(yè)證、安康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;假如不合格，工作交接清晰前方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未準(zhǔn)時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

1、喜愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、急躁、禮貌，爭創(chuàng)效勞。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任清楚。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金有促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細(xì)地聽取顧客的意見并準(zhǔn)時地反應(yīng)信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高效勞質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，準(zhǔn)時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需積極協(xié)作甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反應(yīng)規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。

(一)、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。

(二)、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必需以書面形式照實(shí)書寫請假緣由、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員詳細(xì)安排，無特別緣由，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。相互頂班的時間必需記錄在考勤卡上。請假人必需在交接完工作之前方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)覺將以曠工處理，嚴(yán)峻的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應(yīng)的工商銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資局部200元)，此局部由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必需提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清晰后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

有關(guān)與超市合作的協(xié)議書七

年中，緊急繁忙的半年馬上過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。深思回憶，在超市這個大家庭里使我得到了更多的熬煉，學(xué)習(xí)了更多的學(xué)問，交了更多的朋友，積存了更多的閱歷，固然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)覺了自身的種種缺乏。這半年是充實(shí)的，我的成長來自超市這個大家庭，為超市后半年更好的進(jìn)展盡自已的全力是義不容辭的責(zé)任。

現(xiàn)將自己20xx年1月-7月初的工作總結(jié)如下：

去年九月份因工作的需要，我被調(diào)到超市任店面主管。在工作中加強(qiáng)商品治理與人員現(xiàn)場治理，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項(xiàng)工作的中心。

雖然自開業(yè)就參加了超市這個大家庭，對超市的人員也很熟識，但到了詳細(xì)工作上必竟還是有差異的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé)，一方面加強(qiáng)了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強(qiáng)溝通了解實(shí)際狀況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通。在短時間內(nèi)，負(fù)起了超市主管的職責(zé)。與分管經(jīng)理一起對超市人員進(jìn)展了整頓培訓(xùn)，對商品的規(guī)劃與陳設(shè)作四、缺乏方面與下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟參加到零售行業(yè)的時間僅僅二年時間，詳細(xì)開頭超市的工作才近一年，而市場的學(xué)問與超市零售的學(xué)問是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的缺乏，整體上因參加營運(yùn)時間較短，操作不夠自如外，詳細(xì)還表達(dá)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強(qiáng)，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析猜測不夠透轍精確，底氣缺乏，這是由于閱歷少。

面對后半年機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負(fù)起自身的職責(zé)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，治理水平全面提高，為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市事業(yè)中去，用進(jìn)展用效益來回報公司，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。

了調(diào)整，經(jīng)過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳設(shè)、庫房、接貨從每一個細(xì)節(jié)開頭嚴(yán)格的要求，使非食品的賣場氣氛有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴(yán)格要求的根底之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)懷支持下，全組員工齊心努力，超市的進(jìn)步得到了公司的認(rèn)可。

超市主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，維護(hù)全賣場的正常營運(yùn)，應(yīng)對突發(fā)大事的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)覺問題，消減漏洞，作一名稱職的超市主管。

作為一名主管，對員工的治理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)受、性格各不一樣，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡潔的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的應(yīng)用，在人員治理方面下了很大功夫。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關(guān)懷員工、敬重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個根底上，有針對性的對員工進(jìn)展思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的進(jìn)展目標(biāo)，的確激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作治理上，始終嚴(yán)字當(dāng)頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。

但人是不斷變化與進(jìn)展的，人員的治理也會隨之變化與進(jìn)展，這需要自己保持糊涂的頭腦，不斷學(xué)習(xí)與提高，更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的全部潛力。

對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作，超市通過一次次對員工的培訓(xùn)與溝通，自己從最初的根本商業(yè)常識培訓(xùn)，經(jīng)過積集與學(xué)習(xí)，初步形成了對員工從思想、商品學(xué)問、銷售心理與技能、紀(jì)律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認(rèn)可收到了肯定的成效。

超市零售業(yè)進(jìn)展的潮流勢不行擋，但零售業(yè)同時面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參加進(jìn)時代最具進(jìn)展的行業(yè)之中，肯定要把握機(jī)遇努力拼搏。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)是在工作與業(yè)余時間不變的任務(wù)。一方面超市治理的根本功，商品陳設(shè)、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇、營運(yùn)各個環(huán)節(jié)的連接，自己從書上的理論到日常工作中的實(shí)踐，真正把所需的學(xué)問消化貫穿再運(yùn)用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來端詳市場的變化，能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟參加到零售行業(yè)的時間很短，詳細(xì)開頭超市的工作才近一年，而市場的學(xué)問與超市零售的學(xué)問是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的缺乏，整體上因參加營運(yùn)時間較短，操作不夠自如外，詳細(xì)還表達(dá)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強(qiáng)，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析猜測不夠透轍精確，底氣缺乏，這是由于閱歷少。

面對后半年機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負(fù)起自身的職責(zé)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，治理水平全面提高，為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市事業(yè)中去，用進(jìn)展用效益來回報公司，實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。