XX人壽XX分企業(yè)2023年6月經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書萬(wàn)一網(wǎng)制作搜集整頓，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究6月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書XX中心支企業(yè):為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)XX中心支企業(yè)提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):336萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:80人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:39人晉升至AS或SS:6人晉升至UM:1人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。分企業(yè)總經(jīng)理：XX中支負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：2010年56月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書長(zhǎng)春本部:為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)長(zhǎng)春本部提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):1270萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:125人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:139人晉升至AS或SS:23人晉升至UM:1人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。分企業(yè)總經(jīng)理：XX中支負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：2010年5月28日6月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書通化中心支企業(yè):為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)通化中心支企業(yè)提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):300萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:65人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:47人晉升至AS或SS:3人晉升至UM:1人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。分企業(yè)總經(jīng)理：XX中支負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：2010年5月28日6月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書延吉中心支企業(yè):為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)延吉中心支企業(yè)提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):336萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:80人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:38人晉升至AS或SS:5人晉升至UM:0人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。分企業(yè)總經(jīng)理：XX中支負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：2010年5月28日6月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書松原中心支企業(yè):為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)松原中心支企業(yè)提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):500萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:55人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:47人晉升至AS或SS:6人晉升至UM:2人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止。分企業(yè)總經(jīng)理：XX中支負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：2010年5月28日6月突破3000萬(wàn)中支目的責(zé)任書白城中心支企業(yè):為推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部“專業(yè)化制勝，服務(wù)部決勝”方略，提高中心支企業(yè)整體運(yùn)作能力及營(yíng)銷作戰(zhàn)能力，全省營(yíng)銷齊心合力突破3000萬(wàn),現(xiàn)根據(jù)6月工作指標(biāo)對(duì)白城中心支企業(yè)提出如下目的規(guī)定：一、沖刺3000萬(wàn)六個(gè)月任務(wù)指標(biāo):370萬(wàn)二、六月人力增長(zhǎng)目的:30人三、六月?lián)P帆計(jì)劃晉升目的:TA轉(zhuǎn)正:54人晉升至AS或SS:0人晉升至UM:0人本責(zé)任書有效期自二0一0年六月一日起至二0一0年六月三十日止