醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案預(yù)防為主，預(yù)消結(jié)合”是消防工作實(shí)行的基本方針，做好消防應(yīng)急預(yù)案是保障社會(huì)穩(wěn)定和確保消防工作正常高效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，也是提高本單位防御和抗御火災(zāi)的能力、保護(hù)病人及員工人身及公私財(cái)產(chǎn)安全的重要措施。l病房樓滅火、應(yīng)急、疏散預(yù)案一、組織機(jī)構(gòu):1、滅火行動(dòng)組:醫(yī)院總值班室、病區(qū)當(dāng)班醫(yī)生、護(hù)士2、通訊聯(lián)絡(luò)組:監(jiān)控室（內(nèi)線(xiàn)電話(huà)）3、疏散引導(dǎo)組:當(dāng)班護(hù)士、工友4、安全防護(hù)救護(hù)組:急診、門(mén)診醫(yī)生、護(hù)士二、報(bào)警和接警處置程序1、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，病區(qū)當(dāng)班醫(yī)生或護(hù)士要及時(shí)撥打119報(bào)警，報(bào)警時(shí)，應(yīng)向消防隊(duì)講清火災(zāi)地點(diǎn)、單位及燃燒物，并把自己的單位電話(huà)號(hào)碼告訴對(duì)方，以便聯(lián)系，并立即派人到路口等待。2、消防隊(duì)到達(dá)后，立即將發(fā)生火災(zāi)的時(shí)間、人員傷亡及燃燒物等情況向消防隊(duì)指揮人員匯報(bào)，以便消防人員掌握火場(chǎng)情況。三、應(yīng)急疏散的組織程序和措施發(fā)生火災(zāi)時(shí)，當(dāng)班醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)立即進(jìn)行撲救火災(zāi)，同時(shí)組織疏散人員和物資，禁止使用電梯，主要通過(guò)疏散樓梯進(jìn)行疏散。1、將走道進(jìn)入樓梯間前室的門(mén)向兩個(gè)方面開(kāi)啟。2、立即組織疏散人員，將人員及物資通過(guò)安全出口進(jìn)行疏散離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。3、人員、物資撤離完畢后及時(shí)將樓梯間的門(mén)關(guān)閉，防止煙霧通過(guò)樓梯向上蔓延。四、撲救初起火災(zāi)的程序和措施1、切斷非消防用電電源，關(guān)閉空調(diào)送風(fēng)系統(tǒng)，關(guān)閉氧氣管道閥門(mén)。2、利用手動(dòng)報(bào)警按鈕報(bào)警。3、消防控制室啟動(dòng)噴淋系統(tǒng)，利用噴淋系統(tǒng)滅火。4、利用滅火器滅火。5、利用室內(nèi)消火栓、消防卷盤(pán)滅火，打開(kāi)消火栓箱門(mén)，擊碎啟泵按鈕，拉開(kāi)消防水帶，接上水帶接口，利用消防水槍滅火，或直接拉出消防軟管，利用消防水管滅火。五、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)、救護(hù)的程序和措施1、利用內(nèi)線(xiàn)電話(huà)與消防控制室保持聯(lián)系。2、利用手機(jī)、固定電話(huà)報(bào)警。3、利用無(wú)線(xiàn)手持發(fā)送報(bào)警。l高壓氧艙重點(diǎn)部位滅火、疏散應(yīng)急預(yù)案一、滅火指揮員，通訊員滅火疏散員，應(yīng)急救護(hù)員重點(diǎn)部位面積(m2)建筑耐火等級(jí)一級(jí)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)或貯存性質(zhì)乙類(lèi)火災(zāi)危險(xiǎn)物品醫(yī)療和電器設(shè)備數(shù)量，價(jià)值 (元)二、消防水源1、市政管網(wǎng)(水表管經(jīng)mm)2、天然水池容積T與重點(diǎn)部位距離(m)三、現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施器材種類(lèi)、數(shù)量8Kg干粉滅火器4只，1211滅火器4只。四、火災(zāi)危險(xiǎn)特點(diǎn)火勢(shì)發(fā)展變化特點(diǎn):沿水平燃燒，伴有爆炸可能蔓延的方向:水平燃燒可能造成的后果:貯氣罐爆炸，可能造成人員傷亡五、戰(zhàn)術(shù)措施1、采取上堵下防、內(nèi)攻為主，內(nèi)外結(jié)合的原則;2、將火場(chǎng)周?chē)囊兹嘉锍烦?，形成隔離帶;3、利用一切手段和可以利用的消防器材進(jìn)行撲救六、滅火力量部署:1、派出專(zhuān)人報(bào)警的同時(shí)，內(nèi)部立即成立滅火指揮部;2、由部分義務(wù)消防隊(duì)員使用現(xiàn)場(chǎng)滅火器滅火;3、由部分義務(wù)消防隊(duì)員用室內(nèi)消火栓、水帶、水槍進(jìn)行滅火;4、其它的義務(wù)消防隊(duì)員協(xié)助滅火，防止火勢(shì)蔓延擴(kuò)大;5、立即斷電。七、人員、物資疏散方案疏散組人員將室內(nèi)的人員進(jìn)行疏散，同時(shí)其他人員將室內(nèi)的物資疏散至門(mén)口廣場(chǎng)的安全地帶。八、滅火注意事項(xiàng):1、救人重于救火;2、滅火隊(duì)員應(yīng)配空氣呼吸器;3、嚴(yán)禁單獨(dú)深入火場(chǎng)內(nèi)部進(jìn)行撲救，避免傷亡;4、實(shí)施滅火過(guò)程中，防止過(guò)度注水，減少水漬損失;5、火災(zāi)撲滅后，派專(zhuān)人監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)，防止復(fù)燃。l醫(yī)技樓重點(diǎn)部位滅火、疏散應(yīng)急預(yù)案一、滅火指揮員，通訊員滅火疏散員，應(yīng)急救護(hù)員重點(diǎn)部位面積（m2）建筑耐火等級(jí)二級(jí)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)或貯存性質(zhì)丙類(lèi)火災(zāi)危險(xiǎn)物品辦公桌、醫(yī)療和電器設(shè)備價(jià)值（元）二、消防水源1、市政管網(wǎng)（水表管經(jīng)mm）2、天然水池容積100T與重點(diǎn)部位距離(m)三、現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施器材種類(lèi)、數(shù)量8Kg干粉滅火器8只，1211滅火器16只，6Kg清水泡沫4只。四、火災(zāi)危險(xiǎn)特點(diǎn)火勢(shì)發(fā)展變化特點(diǎn):沿水平燃燒，伴有毒氣體可能蔓延的方向:水平燃燒，上下層蔓延可能造成的后果:產(chǎn)生有毒氣體，有可能造成人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失較12醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案第2頁(yè)大。五、戰(zhàn)術(shù)措施1、采取上堵下防、內(nèi)攻為主，內(nèi)外結(jié)合的原則;2、將火場(chǎng)周?chē)囊兹嘉锍烦觯纬筛綦x帶;3、利用一切手段和可以利用的消防器材進(jìn)行撲救六、滅火力量部署:1、派出專(zhuān)人報(bào)警的同時(shí)，內(nèi)部立即成立滅火指揮部;2、由部分義務(wù)消防隊(duì)員使用現(xiàn)場(chǎng)滅火器滅火;3、由部分義務(wù)消防隊(duì)員用室內(nèi)消火栓、水帶、水槍進(jìn)行滅火;4、其它的義務(wù)消防隊(duì)員協(xié)助滅火，防止火勢(shì)蔓延擴(kuò)大;5、立即斷電。七、人員、物資疏散方案疏散組人員將室內(nèi)的人員進(jìn)行疏散，同時(shí)其他人員將室內(nèi)的物資疏散至門(mén)口廣場(chǎng)的安全地帶。八、滅火注意事項(xiàng):1、救人重于救火;2、滅火隊(duì)員應(yīng)配空氣呼吸器;3、嚴(yán)禁單獨(dú)深入火場(chǎng)內(nèi)部進(jìn)行撲救，避免傷亡;4、實(shí)施滅火過(guò)程中，防止過(guò)度注水，減少水漬損失;5、火災(zāi)撲滅后，派專(zhuān)人監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)，防止復(fù)燃。工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。(一)基本情況。1(總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2(成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3(經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1(一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2(條理要清楚。總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3(要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題(三)個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種:文種式標(biāo)題，只寫(xiě)《個(gè)人述職報(bào)告》。公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職報(bào)告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)王××的述職報(bào)告》。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書(shū)面述職報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等?？谑鍪雎殘?bào)告的抬頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí);對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào);崗位職責(zé)和考核期內(nèi)主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面:對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出?！皸l”、項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個(gè)人述職報(bào)告寫(xiě)作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫(xiě)成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀(guān)。必須實(shí)事求是、客觀(guān)實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題。只有客觀(guān)陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示,但不得描寫(xiě)、抒情,更不能使用夸張的語(yǔ)言。（五）基礎(chǔ)知識(shí)一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類(lèi)述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類(lèi)很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告;從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告;從內(nèi)容上分則有專(zhuān)題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫(xiě)作格式1、標(biāo)題有四種寫(xiě)法:一是只寫(xiě)“述職報(bào)告”四個(gè)字;二是“,,年任,,職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫(xiě)法;三是“,,,（姓名）,,,（職務(wù)）,,會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫(xiě)法;四是新聞標(biāo)題式的寫(xiě)法。2、署名及日期可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后。3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫(xiě)作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫(xiě)，每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jī)，后寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法;也可先寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法，后寫(xiě)實(shí)績(jī)。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門(mén)或單位得以貫徹實(shí)施的,,等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫(xiě)作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀(guān)公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳;既要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小;缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分一般工作總結(jié)開(kāi)頭格式介紹（一）基本情況?？偨Y(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？?/p>