**市**（**）律師事務(wù)所人事管理制度（**）第一章總則第一條人為本的原則，制訂本制度。第二條名譽(yù)，營造和諧高效的工作氛圍。第三條行政人員及財(cái)務(wù)人員實(shí)行聘用制。第四條員應(yīng)親自在釘釘上進(jìn)行打卡。第五條第六條全體員工均有權(quán)對事務(wù)所的管理和發(fā)展向事務(wù)所提出意見和建議。第二章分則第一節(jié)實(shí)習(xí)生管理第七條事務(wù)所律師招收在校學(xué)生實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)先向事務(wù)所備案。第八條在校生在本所實(shí)習(xí)，原則上每個(gè)學(xué)期時(shí)間不超過一個(gè)月，如系畢業(yè)實(shí)習(xí)則可以放寬到三個(gè)月。1第九條實(shí)習(xí)生在本所實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守本所的規(guī)章制度，并積極配合本所的日常管理活動(dòng)。第二節(jié)律師助理管理第十條律師助理指應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆生在本所進(jìn)行實(shí)習(xí)，但尚未取得律師擔(dān)其全部的費(fèi)用。第十一條高級合伙人、二級合伙人招聘的律師助理應(yīng)當(dāng)由事務(wù)所統(tǒng)一簽訂人全額承擔(dān)。第十二條專職律師不得聘用律師助理。第三節(jié)專職律師管理第十三條創(chuàng)收指標(biāo)。專職律師年度創(chuàng)收指標(biāo)不低于事務(wù)所上一年度人均創(chuàng)收的三分之一，但最低不少于15公布。第十四條效的法律服務(wù)。第十五條專職律師代理法律事務(wù)應(yīng)當(dāng)以事務(wù)所名義與委托人建立合同關(guān)收結(jié)案辦法另行規(guī)定。第三章二級合伙人管理2第十六條所批準(zhǔn)成為二級合伙人，對外以合伙人名義執(zhí)業(yè)。第十七條50萬元人民幣/年。第十八條助理的工資、社保、公積金等全部費(fèi)用。該助理不占用事務(wù)所公用卡位。第十九條收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加15萬元人民幣/年的創(chuàng)收。該助理不占用事務(wù)所公用卡位。第二十條不占用事務(wù)所公用卡位。示例，流動(dòng)制專職律師的提成方式為：1萬元管理費(fèi)+15萬元的創(chuàng)收指標(biāo)/萬創(chuàng)收指標(biāo)按然后再按二級合伙人提成標(biāo)準(zhǔn)提取。第四節(jié)高級合伙人管理第二十一條二級合伙人連續(xù)兩年平均創(chuàng)收超過200事務(wù)所提出晉升高級合伙人，具體辦法另行制定。第二十二條過三名。第二十三條師的創(chuàng)收標(biāo)準(zhǔn)完成該助理律師的創(chuàng)收并在高級合伙人創(chuàng)收中優(yōu)先扣取相