第頁模擬面試活動策劃書（通用5篇）模擬面試活動策劃書篇1

隨著近些年中國高等學(xué)校教化辦學(xué)規(guī)模的擴大，高校業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，高校生的職業(yè)素養(yǎng)變得異樣重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？借本次我院從師從業(yè)技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟識面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身，提高求職時的應(yīng)試能?；顒臃桨冈敿?xì)如下：

一、主辦單位：政法學(xué)院10級管理班團支部、班委

二、活動目的：

通過實地參加模擬面試，讓同學(xué)們切身感受到求職面試的詳細(xì)情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的看法和建議剛好反饋給參與面試的同學(xué)們，幫助同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)和生活中，有的放矢，更好地充溢自己，培育自己綜合實力和素養(yǎng)。

三、活動流程策劃：

第一階段：發(fā)布聘請信息及發(fā)放聘請申請表

1、由班委設(shè)計和制作聘請廣告，向同學(xué)們介紹聘請公司的基本狀況、公布聘請職位及崗位說明書。（負(fù)責(zé)人：唐文博王瑞勝柴歡）

2、設(shè)計、印刷、發(fā)放聘請申請表（負(fù)責(zé)人：唐文博謝虎鵬）

其次階段：統(tǒng)一回收聘請申請表,并且將聘請申請表上報面試官（負(fù)責(zé)人：宗志斌）

第三階段：現(xiàn)場模擬面試

（一）前期打算：

1、設(shè)計面試官評分表，收集面試官參考資料（唐文博王瑞勝）

2、確定面試時間和地點，設(shè)計及布置面試模擬環(huán)境。（嚴(yán)宏偉楊政國朱雅妮李鷥含張光虎蘇其斌張杰）

3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。（潘宏強王瑞勝）

（二）面試過程：

1、迎接并支配面試考官入座。（王瑞勝潘宏強）

2、作好后勤工作，為考官打算好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。（呂升榮高原）

3、按班級同學(xué)學(xué)號的先后依次統(tǒng)一進(jìn)行模擬面試，并由面試考官進(jìn)行逐一點評。

4、整風(fēng)光 試狀況反饋和總結(jié)

四、面試地點：10e204

五、活動時間流程：

1、11月10日（星期一）—-11月11日（星期二）

打算各種材料（設(shè)計并打印聘請廣告、聘請崗位及崗位說明書、聘請申請表、面試官參考資料、面試官評分表）

2、11月12日（星期三）發(fā)放并回收聘請申請表

3、11月13日（星期四）晚7：30模擬面試

六、須要打算的東西

1、照相機一臺（負(fù)責(zé)人：柴歡）

2、一次性紙杯4個、茶葉少許、開水一壺（負(fù)責(zé)人:嚴(yán)宏偉）

3、中性筆3支（李鷥含）

4、其他

附件：1、聘請廣告及崗位說明書

2、聘請申請表

3、面試評分表

4、面試官參考資料

政法學(xué)院10級管理班團支部、班委

模擬面試活動策劃書篇2

活動前言：通過換位思索，使得學(xué)生對面試官的心理有基本的駕馭，以幫助同學(xué)們在以后的面試中取得勝利。為同學(xué)們供應(yīng)了一個展示自我的.良好平臺，熬煉了同學(xué)們的臨場發(fā)揮實力，也為同學(xué)們?nèi)蘸髤⑴c面試積累了肯定的閱歷，并且使他們從中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)學(xué)問，提升了自身實力。同時，對同學(xué)們關(guān)于將來職業(yè)的定位與了解起到了主動的推動作用。

活動時間：9月26號

活動地點：C6-101

主辦單位：教化與公共管理學(xué)院社管中心

活動對象：全校學(xué)生

籌備工作：

1、報名之日前一周在學(xué)校張貼海報、橫幅進(jìn)行宣揚；

2、通過校廣播站進(jìn)行廣播宣揚；

3、在學(xué)校微信等各大線上平臺發(fā)布活動通知，告知選手報名信息，告知競賽內(nèi)容及流程。（PS.宣揚海報和報名表等可注明：加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注競賽動態(tài)，以便接下來的模擬面試大賽順當(dāng)進(jìn)行。）

活動形式

（一）參賽方式

現(xiàn)場報名：在進(jìn)行宣揚時領(lǐng)取報名表，登記報名匯總表，選手持報名表在競賽現(xiàn)場編號參與競賽。（也可于競賽當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場報名）；

短信報名：發(fā)信息給負(fù)責(zé)人，說明參加報名并附上聯(lián)系方式即可報名勝利；

（二）本次專業(yè)活動以“模擬聘請”的形式進(jìn)行，共分為自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。

競賽結(jié)果

本次競賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官，來進(jìn)行接下來舉辦的校內(nèi)面試大賽的模擬面試。校內(nèi)面試大賽的初賽和復(fù)賽同時也考驗學(xué)生面試官，主辦方會依據(jù)前兩場競賽面試官的表現(xiàn)，最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校內(nèi)面試大賽的決賽。

備注

1、為競賽須要的贊助及福利找尋資源（包括服裝的贊助）；

2、評委嘉賓請柬發(fā)送；

3、現(xiàn)場來嘉的引導(dǎo)，會場秩序的維持。

注：①以上為基本分工，視實際狀況敏捷調(diào)配。

②全部人員支配實行責(zé)任制，任務(wù)安排詳細(xì)到個人。

模擬面試活動策劃書篇3

一、主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會

二、承辦單位：就業(yè)實踐部

三、活動主題：開啟職場大門，成就美妙將來

四、大賽背景：

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，高校生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個社會實踐的機會，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的溝通建立一個平臺。

五、活動目的：

1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

2、提高在校高校生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增加學(xué)生的心理素養(yǎng)，提高學(xué)生應(yīng)聘實力和社會競爭力。

3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)溝通的平臺。創(chuàng)建學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

六、活動對象：

刑事司法學(xué)院全體學(xué)生

七、活動時間及地點：

1、活動宣揚

11月9日做好通知草案。

11月10日正式通知各班級組織，播放宣揚視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會

2、報名表上交

11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。

3、初賽評比

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。

4、復(fù)賽階段

組織入圍的隊伍對各隊競賽進(jìn)行評分，參與復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時間暫定于11月26日——11月28日。

5、決賽階段

通過復(fù)賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

6、總結(jié)階段

在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結(jié)。

地點：屆時另行通知

八、活動實施具體細(xì)則。

1、宣揚

培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣揚橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進(jìn)行補充宣揚。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣揚。

2、報名表上交

于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。

3、初賽評比

本次競賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場依次，每個團隊將有足夠時間做打算。展示方式為凸顯所抽題目主旨的隨意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復(fù)賽，個人進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)確定。

4、復(fù)賽評比

本次競賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過抽簽確定出場依次。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者起先面試時，其次個參賽者起先抽題并主動打算，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者留意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變實力強，言辭具有邏輯性。

5、決賽工作

決賽階段為體現(xiàn)公允，每人須分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場依次均在競賽起先前由抽簽確定。先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。為避開結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最終一組的成員而導(dǎo)致的打算時間不足夠問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種狀況，則將該參賽者出場依次與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

6、會后總結(jié)

競賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將剛好寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進(jìn)行總結(jié)，重點反思此次活動的勝利點和欠缺的方面，激勵每位成員主動發(fā)言，為以后組織活動積累閱歷。

九、評分細(xì)則

1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信念。

2.表達(dá)實力：一般話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚,肢體語言恰當(dāng)。表達(dá)自然、流暢、無明顯停頓。談吐文靜，思路清楚，邏輯性強。

3.協(xié)作實力:情景構(gòu)思縝密精致，突出人物特點，團隊表演自然流暢，協(xié)作默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

4.創(chuàng)新思維：精確解讀題目，視野開闊，角度新奇。表現(xiàn)方式別出心裁，引人矚目。

十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：

本次競賽邀請專業(yè)的滕老師擔(dān)當(dāng)活動導(dǎo)師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現(xiàn)場的布置等進(jìn)行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評并賜予看法和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進(jìn)行指導(dǎo)和點評。

十一、留意事項：

1、宣揚人員進(jìn)班宣揚時必需要有禮貌。

2、遵守競賽時間，決賽期間保持競賽現(xiàn)場的紀(jì)律秩序。

3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在競賽前兩天報與活動工作小組，避開競賽出現(xiàn)突發(fā)性事務(wù)。

刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會

11月10日

另附：

我系大賽獎項設(shè)置：

個人獎項

一等獎：2名

二等獎：3名

三等獎：5名

優(yōu)秀獎：若干名

團體獎：班級優(yōu)秀組織獎

注：1、競賽詳細(xì)時間及場次將會依據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。

2、以上全部獎項均頒發(fā)獎狀。

3、各獎項獲獎人數(shù)將會依據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

模擬面試活動策劃書篇4

一、活動前言

伯樂明眸識好馬，考官慧眼辨良才。通過換位思索，使得學(xué)生對面試官的心理有基本的駕馭，以幫助同學(xué)們在以后的面試中取得勝利。為同學(xué)們供應(yīng)了一個展示自我的良好平臺，熬煉了同學(xué)們的臨場發(fā)揮實力，也為同學(xué)們?nèi)蘸髤⑴c面試積累了肯定的閱歷，并且使他們從中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)學(xué)問，提升了自身實力。同時，對同學(xué)們關(guān)于將來職業(yè)的定位與了解起到了主動的推動作用。

二、活動時間：20xx年9月26號

三、活動地點：C6-101

四、主辦單位：教化與公共管理學(xué)院社管中心

五、活動對象：全校學(xué)生

六、籌備工作

1、報名之日前一周在學(xué)校張貼海報、橫幅進(jìn)行宣揚；

2、通過校廣播站進(jìn)行廣播宣揚；

3、在學(xué)校微信等各大線上平臺發(fā)布活動通知，告知選手報名信息，告知競賽內(nèi)容及流程。（PS.宣揚海報和報名表等可注明：加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注競賽動態(tài)，以便接下來的模擬面試大賽順當(dāng)進(jìn)行。）

七、活動形式

（一）參賽方式

現(xiàn)場報名：在進(jìn)行宣揚時領(lǐng)取報名表，登記報名匯總表，選手持報名表在競賽現(xiàn)場編號參與競賽。（也可于競賽當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場報名）；

短信報名：發(fā)信息給負(fù)責(zé)人，說明參加報名并附上聯(lián)系方式即可報名勝利；

（二）本次專業(yè)活動以“模擬聘請”的形式進(jìn)行，共分為自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。

八、競賽結(jié)果

本次競賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官，來進(jìn)行接下來舉辦的校內(nèi)面試大賽的模擬面試。校內(nèi)面試大賽的初賽和復(fù)賽同時也考驗學(xué)生面試官，主辦方會依據(jù)前兩場競賽面試官的表現(xiàn)，最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校內(nèi)面試大賽的決賽。

九、相關(guān)部門工作

（一）人力資源部

組長：裴斐

組員：人力資源部全體干事

任務(wù)：1、全部選手的競賽通知及競賽結(jié)果通知；

2、做好競賽的前期宣揚以及橫幅的布置工作

（二）秘書處

組長：王玉雯

組員：秘書處全體干事

任務(wù)：1、負(fù)責(zé)選拔題目的編制；

2、聯(lián)系社團；

（三）、外聯(lián)部

組長：馮夢姣

組員：外聯(lián)部全體干事

任務(wù)：1、為競賽須要的贊助及福利找尋資源（包括服裝的贊助）；

2、評委嘉賓請柬發(fā)送；

3、現(xiàn)場來嘉的引導(dǎo)，會場秩序的維持。

注：①以上為基本分工，視實際狀況敏捷調(diào)配。

②全部人員支配實行責(zé)任制，任務(wù)安排詳細(xì)到個人。

模擬面試活動策劃書篇5

隨著近些年中國高等學(xué)校教化辦學(xué)規(guī)模的擴大，高校業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，高校生的職業(yè)素養(yǎng)變得異樣重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業(yè)技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟識面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身，提高求職時的應(yīng)試能?；顒臃桨冈敿?xì)如下：

一、主辦單位：

政法學(xué)院10級管理班團支部、班委

二、活動目的：

通過實地參加模擬面試，讓同學(xué)們切身感受到求職面試的詳細(xì)情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的看法和建議剛好反饋給參與面試的同學(xué)們，幫助同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)和生活中，有的放矢，更好地充溢自己，培育自己綜合實力和素養(yǎng)。

三、活動流程策劃：

第一階段：發(fā)布聘請信息及發(fā)放聘請申請表

1、由班委設(shè)計和制作聘請廣告，向同學(xué)們介紹聘請公司的基本狀況、公布聘請職位及崗位說明書。(負(fù)責(zé)人：唐文博王瑞勝柴歡)

2、設(shè)計、印刷、發(fā)放聘請申請表(負(fù)責(zé)人：唐文博謝虎鵬)

其次階段：統(tǒng)一回收聘請申請表,并且將聘請申請表上報面試官(負(fù)責(zé)人：宗志斌)

第三階段：現(xiàn)場模擬面試