千里之行，始于足下。第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦參加公司培訓(xùn)心得體味3篇參加公司培訓(xùn)心得體味3篇

【篇一】參加公司培訓(xùn)心得體味范例集

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的說(shuō)授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量治理、安全治理、生產(chǎn)治理等方面的知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、遲延工期的危害懂了近期工作的重點(diǎn)，開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高治理者素養(yǎng)的有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一具國(guó)家，一具民族，一具個(gè)人，要習(xí)慣和跟上現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)展，的方法算是與時(shí)俱進(jìn)，別斷學(xué)習(xí)，別斷進(jìn)步。開(kāi)班儀式上，李部長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到企業(yè)治理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要同意新思維、新舉措。要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，別斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要。治理出質(zhì)量，治理出效益，治理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)治理者治理水平最直截了當(dāng)?shù)氖侄沃?，也是提高?jīng)營(yíng)治理水平的迫切需要。惟獨(dú)經(jīng)過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才干了解和掌握先進(jìn)的治理理念和治理辦法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，惟獨(dú)如此，才干別負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清晰地體味到要?jiǎng)e斷加強(qiáng)素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1、要?jiǎng)e斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而別舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康進(jìn)展。

2、要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作辦法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶舉行溝通，要學(xué)會(huì)尊重不人，放下架子，別利于團(tuán)結(jié)的話別講，別利于團(tuán)結(jié)的事別做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要環(huán)繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和日子，把反思當(dāng)成一種文化，通

過(guò)反思，及時(shí)發(fā)覺(jué)自身存在的咨詢題。

3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。算是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為不人著想，即使不人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自個(gè)兒，也別要斤斤計(jì)較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部算是要吃苦，吃不人吃別了的苦，做不人做別了的事，忍不人忍別了的事，嚴(yán)格要求自個(gè)兒。

4、要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境地，要達(dá)到這種境地，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人一輩子的財(cái)寶。包容別等于遷就和放任自流，包容不人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓不人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅叫睦硐嗳荨?/p>

5、要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。文明禮儀是日子和工作的根基，是體現(xiàn)一具國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一具人都應(yīng)該具備文明素養(yǎng)，做一具堂堂正正的人，做一具知道文明、有禮貌的謙謙君子，文明算是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為珍貴的精神財(cái)寶。惟獨(dú)當(dāng)每一具人都具備了文明素養(yǎng)，我們那個(gè)國(guó)家的整體素養(yǎng)才干提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，講文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)進(jìn)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。

6、要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要仔細(xì)學(xué)習(xí)馬列主義、XXX思想、XXX理論、“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)固樹(shù)立正確的世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為模范，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)同意監(jiān)督。仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)對(duì)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，別斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自個(gè)兒高尚的品德和人格力量去感召人、凝結(jié)人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

7、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，“三個(gè)意識(shí)”是指憂患意識(shí)、宗旨意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表如今政治上是一種高度的覺(jué)悟，表如今思想上是一種崇高的境地，表如今工作上是一

種良好的姿態(tài)。憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)三者既有明晰的邊界，又是一具有機(jī)的整體。其中，憂患意識(shí)是公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)的重要基礎(chǔ)，公仆意識(shí)是憂患意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)的重要條件，而節(jié)儉意識(shí)則是憂患意識(shí)、公仆意識(shí)的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在治理人員特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱難奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣闊群眾別斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)習(xí)慣目前形勢(shì)進(jìn)展需要，仔細(xì)開(kāi)展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)進(jìn)展，別斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素養(yǎng)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

總之，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作辦法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，別斷加強(qiáng)政管理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心竭力做好本職工作，為公司的進(jìn)展做出自個(gè)兒應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【篇二】參加公司培訓(xùn)心得體味范例集

20xx年11月8日至9日,我參加了集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)班，經(jīng)過(guò)說(shuō)師的說(shuō)解和自已的考慮，使我深感企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理中的重要性，企業(yè)文化制約著企業(yè)的興衰和進(jìn)展，特殊是在我們集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型進(jìn)展的關(guān)鍵階段顯得尤為突出。下面，我就這兩天對(duì)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)與自身的事情對(duì)接，談?wù)勁嘤?xùn)學(xué)習(xí)的心得體味。

一、企業(yè)文化的重要性

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)啥是企業(yè)文化有了進(jìn)一步了解，文化，是企業(yè)的靈魂，是一具企業(yè)可以傲立的全然所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。

1.企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)。啥是企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)中所形成的企業(yè)共同的價(jià)值觀、行為方式、行為規(guī)范。它的實(shí)質(zhì)算是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為適應(yīng)。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)展的別朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝結(jié)力量，它別僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)職員的自豪感和責(zé)任感，哺育企業(yè)

團(tuán)隊(duì)精神，為我們職員作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

2.企業(yè)文化的特性。企業(yè)文化沒(méi)有強(qiáng)制力,它是軟性的,靠職員自覺(jué)來(lái)運(yùn)行,企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德規(guī)范,職員行為違反企業(yè)文化,會(huì)遭到輿論的責(zé)備。

3.企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化是全體職員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,能夠使企業(yè)生成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、凝結(jié)力,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理跨越騰飛的基礎(chǔ)，好的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)和治理。

二、學(xué)習(xí)體味

1、提升團(tuán)隊(duì)士氣。經(jīng)過(guò)金老師說(shuō)解團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集體做游戲等活動(dòng)，使我們有一具整體榮譽(yù)感。在企業(yè)建設(shè)中，能別能建設(shè)出一支有士氣的團(tuán)隊(duì)，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)士氣建設(shè)，導(dǎo)向是關(guān)鍵。用啥人當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、口號(hào)、隊(duì)徽、隊(duì)歌等都涉及到導(dǎo)向的正確與否。導(dǎo)向不行，就非常難取得實(shí)效。

2、倡導(dǎo)以人為本。企業(yè)文化建設(shè)的目的是提高組織運(yùn)作效率，塑造整體形象，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。企業(yè)文化建設(shè)的立腳點(diǎn)就在于強(qiáng)化“人本”觀念。在構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下，“人本”觀念是和諧社會(huì)的需要，也是企業(yè)務(wù)實(shí)的挑選?！叭吮尽庇^念應(yīng)當(dāng)包含兩層含義，一是以“人”為本，制造一種職員甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈責(zé)任感的企業(yè)文化氛圍；二是從“人”動(dòng)身，建設(shè)企業(yè)各項(xiàng)制度，塑造企業(yè)形象。

3、強(qiáng)化誠(chéng)信觀念。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，關(guān)于我們企業(yè)的價(jià)值觀——“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”有了更進(jìn)一步的了解，“誠(chéng)信”作為企業(yè)靈魂，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信別旺，社會(huì)無(wú)信別穩(wěn)，所以，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，算是忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)；信，算是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特別而現(xiàn)實(shí)的意義。一具人，一具思想，一具組織，能讓人“誠(chéng)信”，事實(shí)上是最基本的，但又恰恰是最難得的。這一具字里，包含了“認(rèn)知”、“認(rèn)同”、“執(zhí)行”、“傳播”乃至“捍衛(wèi)”。我們常講“XXX難買(mǎi)一具情愿”，而“情愿”的前提，恰恰是發(fā)自心里的誠(chéng)信！

4、融入“德興”文化。三年企業(yè)靠治理，五年企業(yè)靠制度，十年企業(yè)靠文化，這充分講明企業(yè)文化在企業(yè)治理中的重要性?！暗隆蔽幕俏覀兤髽I(yè)多年來(lái)信念的積淀，“興”文化是我們企業(yè)科學(xué)進(jìn)展的延伸，“德興”文化在我們企業(yè)的

進(jìn)展中既強(qiáng)化企業(yè)文化灌輸，又增強(qiáng)職員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，做到企業(yè)治理促進(jìn)企業(yè)文化，反過(guò)來(lái)企業(yè)文化又妨礙企業(yè)治理。

三、努力方向

經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際，我個(gè)人應(yīng)在以下方面進(jìn)一步加強(qiáng)：一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)高才干切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能作用；二是加大治理力度，嚴(yán)格治理才干幸免咨詢題的發(fā)生，提升服務(wù)質(zhì)量；三是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高工作效率才干更好的解決咨詢題；四是創(chuàng)新工作方式、增強(qiáng)推斷能力、加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，發(fā)覺(jué)咨詢題、研究咨詢題、解決咨詢題是提高工作水平、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。

集團(tuán)公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，為我們提供了交流溝通的平臺(tái)，讓我們對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化的精髓有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)其重要性有了深刻地認(rèn)識(shí)，使我個(gè)人思想狀態(tài)向集團(tuán)公司精神狀態(tài)靠攏，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感以及對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和感恩的心，牢牢將個(gè)人的前途與企業(yè)的進(jìn)展聯(lián)系在一起。我希翼集團(tuán)公司多組織這方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使我們培訓(xùn)工作更加生動(dòng)爽朗、豐富多彩、扎實(shí)有效。

【篇三】參加公司培訓(xùn)心得體味范例集

9月15日，懷揣著一腔熱血和滿心期待的我來(lái)到了重慶職培基地，參加成都局集團(tuán)公司少年宣傳骨干培訓(xùn)。別得別講，關(guān)于初來(lái)鐵路大伙兒庭的我，看到設(shè)施完好、條件優(yōu)越的職培基地依然非常吃驚的，集團(tuán)公司對(duì)職工的培養(yǎng)確實(shí)是煞費(fèi)苦心。

下午2點(diǎn)，所有學(xué)員陸陸續(xù)續(xù)在教室集中，大伙兒基本上來(lái)自各地區(qū)各單位的優(yōu)秀少年，盡管相貌別一，然而所有人臉上的興奮和高興基本上一樣的。課程還沒(méi)開(kāi)始，差不多看到有人躍躍欲試了，有拿單反的，有拿攝影機(jī)的，我忍別住在內(nèi)心講一句“別愧是專(zhuān)業(yè)的”。2點(diǎn)30分，5名來(lái)自各單位團(tuán)委的老師帶著所有學(xué)員們開(kāi)始了有味又故意義的歷奇培訓(xùn)。首先是找、大風(fēng)吹、一塊五等破冰活動(dòng)。我經(jīng)歷最深刻的是一塊五活動(dòng)：女生是1塊，男生是5毛，老師隨意喊出一具數(shù)，學(xué)員要經(jīng)過(guò)計(jì)算和合作，湊出那個(gè)數(shù)。規(guī)則聽(tīng)上去簡(jiǎn)單，卻需要大伙兒齊心協(xié)力、通力合作、共同完成。破冰游戲結(jié)束后，開(kāi)始了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，所有學(xué)員分成了六個(gè)小組，分不舉行小組打造、報(bào)紙搭塔活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我所在

的“吃雞組”也以出XXX的表現(xiàn)完成了任務(wù)，活動(dòng)結(jié)束后大伙兒還一起建微信群，在群里暢所欲言，好別喧鬧！

之后的每一天課程都安排得相當(dāng)緊湊，課程包括鐵路宣傳視角、黨的XXX精神、團(tuán)十八大解讀、新媒體運(yùn)用、攝影技巧、新聞采集及宣傳寫(xiě)作等內(nèi)容，由集團(tuán)公司團(tuán)委、人民日?qǐng)?bào)、新聞宣傳中心、宣傳部的老師們舉行授課。課程內(nèi)容豐富，全面多樣，使我頗有感觸。其中使我感觸最深的是由鄧從億老師說(shuō)解的“企業(yè)宣傳的定位及重要作用”，其中鄧?yán)蠋熣f(shuō)的一具故事吸引了我：有一具小漁村，以捕魚(yú)謀生，然而收獲的魚(yú)一靠岸往往就死了一大片，惟獨(dú)一具漁夫除外，他的漁船總是收獲滿滿，哪怕靠岸收獲的魚(yú)也是活蹦亂跳的，人們?cè)冏稍兯卦E，他只講“因?yàn)槲以隰~(yú)群里放了一條大魚(yú)，那些魚(yú)因?yàn)槟懬颖淮篝~(yú)吃掉，因此拼了命地想要逃竄，因此向來(lái)都有精神”聽(tīng)完那個(gè)故事，我忽然獲得了啟示，如今年輕一代的我們，比起長(zhǎng)輩或者是前輩們，少了許多拼搏勁，而要想干大事業(yè)，必須具備的別怕苦別怕累，勇于挑戰(zhàn)自個(gè)兒的精神，要知道得給自個(gè)兒定目標(biāo)，惟獨(dú)別斷拼搏才干進(jìn)步別止！

除了日常上課，班級(jí)還被分成了6個(gè)小組，組員們要一起完成小組的研討打算，我們組的關(guān)鍵詞是“幸?！?。拿到那個(gè)主題之后大伙兒便開(kāi)始紛紛表達(dá)出自個(gè)兒的觀點(diǎn)和看法，要如何去完成那個(gè)課題。一番激烈的討論之后，我們確定了三個(gè)展示方案：情景小劇、朗誦原創(chuàng)詩(shī)詞、拍攝微電影。我擔(dān)當(dāng)副導(dǎo)演，同樣是來(lái)自重慶電務(wù)段的王俊擔(dān)當(dāng)導(dǎo)演，由我們共同負(fù)責(zé)拍攝微電影。在拍攝期間除了按照劇本流程，仔細(xì)拍好戲之外，歡樂(lè)的NG鏡頭，爭(zhēng)吵鏡頭，以及組員們之間相互的玩笑和打鬧，都非常故意義，大伙兒之間差