醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本

書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以表達(dá)、爭論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值。下面我就和大家共享醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本，來觀賞一下吧，盼望能夠幫到你們！醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本1

轉(zhuǎn)瞬20__年即將過去，回首過去的一年，就我個人而言，在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，主要負(fù)責(zé)住院部值班工作及住院病人管理等工作，兼以幫助公共衛(wèi)生科工作，現(xiàn)將詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生方面：

本院經(jīng)各位院長及同事們的慎密考慮后，實施住院部與門診分工合作制度，即全院人員分為兩組，分別負(fù)責(zé)住院部與門珍工作，兩大組相互協(xié)調(diào)，以幸免工作不到位、脫崗等不良狀況，經(jīng)院長綜合各個方面因素考慮確定后，我被支配在住院部，接到任務(wù)后，本人嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎做好本職工作。我知道，作為一名醫(yī)生，我的工作職責(zé)就是全力以赴除人類之病痛，助安康之完備，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手，更該不辭艱辛，執(zhí)著追求。通過近一年來的努力工作，本人共接收住院病人32例，對每位病人嚴(yán)格做到：

1、對病人看法熱忱，及病人之所急，想病人之所想，謹(jǐn)慎細(xì)致盡可能的解除病人就診過程中遇到的問題，面對不懂或不了解的東西虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事求教，削減不必要的麻煩，盡量取得病人及家屬的滿足；

2、對每位病人具體詢問病情及病史，嚴(yán)格做到望、聞、問、切，確保依據(jù)病人詳細(xì)狀況進(jìn)展監(jiān)測病情，尤其留意監(jiān)測生命體征，剛好向患者及家屬交待病情，必要時剛好向上級醫(yī)師匯報，以便指導(dǎo)診療，幸免延誤病情的狀況發(fā)生；

3、值班期間堅守崗位，嚴(yán)密監(jiān)測每位住院病人，視病人如親人，隨叫隨到，耐性對待每位病人，假設(shè)有超出我個人實力范圍，剛好請示上級醫(yī)生，以盡快滿意病人須要；

4、嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)書寫醫(yī)療文件，包括病歷、各種簽字及處方等，每值完一班按時寫交班記錄，并將特別病人及詳細(xì)狀況具體反響給下一班值班醫(yī)生；

5、每天按時清掃住院部衛(wèi)生，耐性告知患者及家屬留意保持好病房衛(wèi)生，塑造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境；

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，相互協(xié)助，相互協(xié)作，共同做好住院部各項工作。

二、公共衛(wèi)生方面：

作為主要負(fù)責(zé)住院部工作的我，這方面工作只是一小局部，主要為：

1、居名安康檔案的建立，在20__年的一年里，在干好住院部工作的同時，共建立紙質(zhì)安康檔案234份，電子檔案1978份，在建檔期間，本人謹(jǐn)慎細(xì)致，重要內(nèi)容填寫具體，嚴(yán)格遵照規(guī)定完成任務(wù)；

2、包村工作：我所包__村防保員各方面工作都比擬好，各種資料填寫具體，書寫整齊，__村總?cè)丝?156人，234戶，糖尿病患者5人，高血壓患者30人，精神病患者5人，老年人管理108人，2021年共誕生13人，死亡一人，現(xiàn)有孕婦8人，均進(jìn)展了登記及具體隨訪，現(xiàn)已經(jīng)過具體考核，將缺乏之處與防保員進(jìn)展了探討總結(jié)，并擬定了新的工作打算。

三、存在問題：

1、業(yè)務(wù)水平不高，工作經(jīng)歷缺乏，不能更好的開展工作，尤其是理論與實踐不能很好的結(jié)合；

2、工作中不夠大膽，學(xué)問面較窄，不能夠剛好承受新學(xué)問、新事物，不能將所學(xué)學(xué)問應(yīng)用到工作當(dāng)中；

3、下村次數(shù)太少，對所包村的詳細(xì)狀況了解較少，造成防保員工作中遇到的問題不能剛好解決；

4、由于個人緣由，本人在過去的一年中，對理論學(xué)問的學(xué)習(xí)相對也較少，沒有按打算完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

四、今后努力方向：

由于參與工作時間不長，在工作中積累經(jīng)歷不多，在今后的工作中，還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能及自身修養(yǎng)，向四周的先進(jìn)同志學(xué)習(xí)，不斷努力加強(qiáng)個人修養(yǎng)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的須要，多與防保員溝通，相互協(xié)調(diào)，共同做好對所包村村民的安康效勞工作，揚(yáng)長避短，力求工作有一個新的起色。另外，在工作之余多學(xué)習(xí)理論學(xué)問，有人說選擇了學(xué)醫(yī)，就等于選擇了一輩子不斷的學(xué)習(xí)，確實，面對各種壓力，光靠學(xué)校學(xué)到的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不僅要多學(xué)習(xí)，而且要多學(xué)習(xí)新的學(xué)問，有進(jìn)展的學(xué)問。在過去一年的工作中，我很感謝院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的大力協(xié)助和關(guān)懷指導(dǎo)，懇切的盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事不惜指責(zé)指導(dǎo)，提出珍貴的看法和建議，以便努力改正缺乏，不斷總結(jié)經(jīng)歷，更好的做好本職工作，締造更加優(yōu)異的工作成果，爭取做一名領(lǐng)導(dǎo)信任的好同志，同事喜愛的好伙伴，患者堅信的好醫(yī)生。醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本2

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部打算上半年以強(qiáng)化根底護(hù)理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核打算，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為造就專科護(hù)士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)駕馭，組織進(jìn)展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

〔二〕加強(qiáng)人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)展探討，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細(xì)的實施打算。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。

3、開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

〔一〕年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理效勞中人文精神的造就，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的效勞需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通溝通等。

〔二〕加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

〔三〕促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護(hù)理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)歷溝通會，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程限制，確愛護(hù)理工作平安、有效

〔一〕接著實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

〔二〕建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，從細(xì)微環(huán)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采納質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)展護(hù)理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

〔四〕加強(qiáng)護(hù)理過程中的平安管理：

1、接著加強(qiáng)護(hù)理平安三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)展護(hù)理平安隱患查擺及做好護(hù)理過失缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教教師的平安管理責(zé)任，杜絕緊要過失及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強(qiáng)對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。醫(yī)院住院部個人工作總結(jié)范本3

光陰似箭，日月如梭。新年的鐘聲即將敲響，回憶這一年以來的工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的關(guān)懷、支持、重視下，我堅持一切以病人為中心，一切為病人的臨床效勞理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的經(jīng)歷教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。驚慌中伴隨著充溢，勞碌中伴隨著堅毅，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。現(xiàn)將本人這一個月的工作總結(jié)匯報如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理效勞理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會開展的新形勢，以效勞人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為人民效勞。通過報紙、雜志、書籍踴躍學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，踴躍主動謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。

二、法律意識方面

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護(hù)理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，增加平安愛護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、護(hù)理工作方面

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的管理工作。謹(jǐn)慎接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人，經(jīng)常換位思索別人的苦處。整理謹(jǐn)慎做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，看法端正、頭腦清楚。我謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)慎書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本學(xué)問和根本技能〕三嚴(yán)〔肅穆的